浅析我国国有企业的高负债率

一、国有企业高负债率的特点 负债率即资产负债率,是企业负债总额与资产总额的比率.国际上通常认为工业企业的正常资产负债率在30%-50%.而负债率是否合适,要看该负债率是否为企业带来了更大的经济利益.笔者通过对日本、美国、德国制造业和我国的制造业进行比较分析发现,我国制造业资产负债率的简单算术平均数为72.41%,比日本的69.75%还要高.而日本等国的销售利润率都在3%以上,我国绝大部分制造业却在0以下.对广大的非制造业来讲,除了少数如石油、水电等垄断行业外,情况基本相同.     

制造业全要素水资源效率及驱动因素研究

通过构建制造业全要素水资源效率随机前沿生产测度模型,选取2006-2014年全国31省市制造型企业投入与产出面板数据,测度各地区制造业全要素水资源效率时空演化与聚类特点,利用回归分析检验全国、东、中、西部制造业全要素水资源效率影响因素.结果表明,制造业全要素水资源效率总体呈不断攀升之势,但仍具备较大提升空间;按照效率值将其划分为四个等级,各等级间制造业全要素水资源效率值存在较大差异,青海、甘肃、西藏水资源效率值最低;水资源量与制造业需求增速之间的矛盾日益严峻情况下,东部地区制造业环保形式不容乐观,中部地区水资源循环利用水平仍需提高,西部地区科技研发投入力度亟需加强.     

入世后我国制造业的现实选择

入世以后 ,我国制造业的发展有助于推动我国产业进一步升级。制造业企业应立足子具有巨大潜力的国内市场 ,利用我国特殊的市场特点 ,与国外企业展开竞争。在竞争中 ,不断提升自身的国际竞争力 ,并使之成为其进军国际市场的基础     

社会保险缴费率会影响企业创新产出吗？

企业为员工缴纳的社会保险是薪资的重要组成部分,本文以2013—2019年A股制造业上市公司为研究样本,实证检验了社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响。研究发现,社会保险缴费率对制造业企业创新产出的影响呈现倒“U”型,而非单调线性,且在社会保险缴费率为0.1314时,创新产出最优。引入面板门槛回归模型估计的社会保险最优缴费区间为[0.0946,0.1572）,在最优区间内,制造业企业通过有效人员投入（激励）与创新投入合力提升创新产出。进一步分析发现,社会保险缴费同样具有前置效应和后置效应,分别表现为吸引并留住人才和对创新失败的容忍。本文结论丰富了员工薪资结构对制造业企业创新产出的影响,为相关部门制定合理社会保险缴费比率提供了一定参考。     

制造业企业服务化战略选择与绩效分析

本文以2003-2015年沪深上市的制造业企业为研究对象,基于企业不同生命周期的组织特征、战略目标、战略需求差异,将其划分为成长期、成熟期和衰退期三个阶段.动态考察制造业企业在不同生命周期阶段,其服务化战略的选择及其对企业绩效的差异影响.研究发现:第一,不同生命周期阶段的制造业企业服务化战略选择意愿不一致,衰退期企业意愿最强烈,成长期和成熟期企业不明显.第二,制造业企业在不同生命周期阶段的服务化“绩效效应”程度也有差异,成熟期企业最明显,与企业绩效呈“U型”关系;成长期企业次之,与企业绩效呈“反L型”关系;衰退期企业最小,与企业绩效关系不明显.该研究结果为处在不同生命周期阶段的制造业企业实施服务化战略提供了参考依据.     

企业创新能力的人才支撑体系构建

高级管理人才、R&D人才和营销人才是决定企业创新能力的核心资源.文章通过企业人才支撑体系对企业创新能力支撑作用的分析,揭示了企业人才素质提高机制和人才创新协同机制,为构建企业创新能力的人才支撑体系、提升企业创新能力提供了理论依据.     

浙江打造先进制造业基地若干问题研究

浙江省委、省政府按照党的"十六大"的战略要求,结合浙江实际,作出了建设先进制造业基地的重大战略决策.先进制造业基地,就是以核心企业、核心区块为先导,形成若干块生产规模大、市场占有率高的专业化产业集聚区,具有本行业先进的或相对领先的技术水平,有较强的研发能力,能够带动同行业生产力水平的不断提高.     

国有企业的人才战略

企业生存和发展的关键是人才.人才的竞争已成为企业与企业之间、国与国之间竞争的焦点.然而,目前国有企业普遍存在着人才流失、人力资源水平逐年下降、企业效益连年滑坡的现象,这不能不引起我们的思考,国有企业人才资源战略到底有何缺陷?国有企业人才资源战略应当迈向何方呢?     

丽水竹制品加工业发展分析

2012年国家统计局丽水调查队对30家竹制品加工企业开展问卷调查。根据调查结果,发现目前丽水竹制品加工业呈现发展步伐不断加快、联结方式灵活多样等特点,但也面临资金短缺、人才紧缺、原材料价格上涨等困境。从企业家的判断和预期来看,丽水竹制品加工业的前景是光明的,同时建议坚持创新之路、坚持品牌战略、加大政策扶持力度等,加快发展丽水竹制品加工业。     

衢州高新技术产业发展状况调查

一、总体概况 按照国家统计局对高技术产业的分类目录规定,2004年底止,我市高技术产业主要集中在医药制造业、电子及通讯设备制造业、电子计算机及办公设备制造业和医疗设备及仪器仪表制造业等四大领域13个行业小类之中,共涉及企业25家.从行业分布情况看,医药制造业企业9家,电子及通讯设备制造业企业13家,电子计算机及办公设备制造业企业1家,医疗设备及仪器仪表制造业企业2家;从各县(市、区)分布情况看,龙游县6家,市本级和衢江区各4家,江山市、常山县和开化县各3家,柯城区2家.     

中国工业化与城市化的协同性分析

一、工业化、城市化的衡量指标 1.工业化指标的衡量 自古典经济学时代以来,工业化作为以18世纪英国产业革命为开端的人类社会经济发展的一个必然过程,一直是经济学家拥有的一个坚定信念.从量的扩张上看,工业化最明显的特征是制造业在国内生产总值中的比重不断上升,而农业的比重不断下降.从质的变化来看,表现为制造业的快速发展将会促进整个国民经济结构的成功转换和社会生产力的大幅提高.     

小微制造业企业成长的内生因素及规律研究

小微制造业企业成长是内外因素共同作用的结果,外生因素具有不可控性,应更注重"内在修炼"。立足企业仿生学视角,甄选小微制造业企业成长的内生因素,构建了内生成长能力评价指标体系,进而利用方差分析和多重比较方法,揭示内生因素在企业不同成长阶段的规律性。结果表明,技术创新、人力资源、产品与市场在小微制造业企业不同成长阶段具有显著差异;而企业家能力、融资情况得分均值较高,但在不同成长阶段没有表现出显著差异。这说明在资源约束条件下,小微制造业企业结合不同成长阶段的特点,针对性提升内在能力和重点突破是保障其实现持续成长的关键。     

武汉城市圈经济联系强度的动态分析

本文运用计量经济学的工具,建立城市圈内部经济联系的分析框架,对1994-2004年间武汉城市圈内部经济联系强度进行了动态分析,指出武汉城市圈在2002年被作为一项政策提出后,对城市圈内部的经济联系产生了非常积极的影响,圈内工业企业数量不断减少,企业规模与效益不断提高,产业之间的分工协作不断增强,并提出未来提升武汉城市圈内部经济联系强度的重点应该放在扩大圈内工业企业规模上。     

富阳市规模工业产业梯度发展实证分析

一、富阳市规模工业发展现状和主要特征 1.企业数量逐年增多。2001年至2007年间规模工业企业总共增加630家，年均增加规模工业企业105家。增加最多的十个行业分别是：造纸及纸制品业、通用设备制造业、金属制品业、化学原料及化学制品制造业、非金属矿物制品业、有色金属冶炼及压延加工业、塑料制品业、电气机械及器材制造业、交通运输设备制造业、文教体育用品制造业。     

武汉城市圈制造业行业专业化的实证分析

文章运用2000～2007年间的统计数据,采用SP指数,并结合集中度指标,对武汉城市圈制造业行业专业化程度进行了详细的测度.     

我国制造业产能过剩问题研究

准确衡量和判断真实的产能过剩程度及其成因是科学化解产能过剩的前提.本文利用固定效应随机前沿模型测度了1980-2014年制造业分行业的产能利用率,并采用动态面板模型和系统GMM方法考察产能过剩的成因.2008年金融危机以前,我国制造业产能过剩表现为一般性、局部性和周期性;近几年的产能过剩呈现出复杂性、全局性甚至长期性特征,并且有从传统产业向新兴产业蔓延的趋势.三个层次的因素共同推动制造业产能过剩,而研发创新缓解供求关系结构性矛盾的机制尚未奏效,导致制造业产能过剩治理出现“久治不愈”现象.矫正体制性扭曲、刺激企业供给创新和激发企业有效投资,是缓解供求关系结构性矛盾、化解产能过剩的根本出路.     

2013年上海市非公有制领域人才发展调查报告

为了解上海市非公有制领域人才发展状况,中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局、国家统计局上海调查总队对2013年上海市非公有制领域人才状况联合开展了抽样调查。调查显示,非公经济发展带动人才总量不断增长,人才结构逐步完善,人才素质进一步提高,行业分布转型升级。非公人才在不断增长的同时有效支持非公经济继续快速发展。然而,非公企业人才管理理念落后、高技能人才缺口较大、员工流失率高、薪酬增长幅度低、缺乏完善激励机制等问题制约了非公企业人才培养与发展速度。     

北京现代制造业发展的SWOT分析

众所周知,制造业对于国民经济发展的带动作用是其他产业所不能比拟的,正因为此北京市政府已将发展北京现代制造业作为今后发展的重点战略.因此,本文分析了目前北京制造业的发展水平,明确在全国的位置;从而归纳出北京现代制造业的优势、劣势、所存在的机遇和挑战,最后给出了北京现代制造业的发展建议.     

2006—2007年度境外来津工作专家情况综述

随着我市发展步伐的不断加快和综合竞争力的迅速提升,我市对境外优秀人才智力的需求日益旺盛。近年市委、市政府围绕全市发展重点,大力引进国外高层次和紧缺人才,使我市的引智规模稳步增长,引智结构不断优化。通过实施“新农村建设引智工程”、“现代制造业引智工程”、“和谐天津建设引智工程”、“滨海新区引智工程”、“高层次人才引智工程”五大工程,     

中国制造业企业R＆D经费资源的优化配置——一个基于循环经济评价指标体系的尝试

本文以我国制造业企业R&D经费资源为研究对象,建立了基于循环经济的评价指标体系和资源优化配置模型,对我国制造业企业R&D经费资源进行了优化配置,并对企业R&D经费变化对综合效益的影响进行了敏感性分析,提出了各地区制造业企业R＆D经费投入的重点行业,以及相应的对策和建议.