读书二题

九种人不太读书最近一位老友(老了的朋友)为女儿新交的男友伤神。那男生出身建中,台大长春藤博士,现在民营企业中有高薪高职,说来十分堂皇,只是女儿带回家后,往来日密,了解渐深,越来越觉得那个小男人粗鄙     

读书二题

九种人不太读书 　　最近一位老友(老了的朋友)为女儿新交的男友伤神.那男生出身建中,台大长春藤博士,现在民营企业中有高薪高职,说来十分堂皇,只是女儿带回家后,往来日密,了解渐深,越来越觉得那个小男人粗鄙无文,语言乏味.……     

读书二题

九种人不太读书 　　最近一位老友(老了的朋友)为女儿新交的男友伤神.那男生出身建中,台大长春藤博士,现在民营企业中有高薪高职,说来十分堂皇,只是女儿带回家后,往来日密,了解渐深,越来越觉得那个小男人粗鄙无文,语言乏味.……     

不能承受的“高薪之累”

多少人做梦都想拿高薪,最好哪天天上掉下一包钱正好砸中自己,然而,有人做着高薪梦,有人却被高薪压得喘不过气来,,小璐正是如此。人人向往的高薪,为何让她不堪重负？怎么应对＂高薪之累＂？如何通过科学的职业规划获得高薪高职呢？     

"一把手"腐败的经济学分析

文章首先对"一把手"腐败问题从委托代理角度进行分析,指出在现行官员体制下,一把手上下级之间是特殊的代理链,代理链往上看时是单线的,往下看时则是放射状的,代理的效率关键取决于一把手.接着,本文建立了一个上下级官员之间的博弈模型,对腐败的相关因素进行了分析,认为应对官员选择适当的工资水平而不是高薪养廉,对上级监督腐败进行激励和约束,加大对腐败行为的惩罚,降低监督成本,完善市场竞争机制.     

论高薪养廉

高薪养廉是全社会共同关注的热点问题,许多学者从不同的角度对此问题进行了探讨。从对高薪养廉的质疑出发。主要分析“高薪”能否养“廉”、我国是否具备实行高薪养廉制度的土壤、现在公务员的工资水平是否不低、薪水多高才算高薪等几个重要问题,并在此基础上提出逐步落实高薪养廉政策的具体可行的做法。     

论高薪养廉

高薪养廉是全社会共同关注的热点问题,许多学者从不同的角度对此问题进行了探讨。从对高薪养廉的质疑出发,主要分析“高薪”能否养“廉”、我国是否具备实行高薪养廉制度的土壤、现在公务员的工资水平是否不低、薪水多高才算高薪等几个重要问题,并在此基础上提出逐步落实高薪养廉政策的具体可行的做法。     

国内外关于“高薪养廉”问题研究述评

国内外许多理论工作者对高薪能否养廉这一问题进行了系统探讨和深入研究,取得了一系列的研究成果。研究主要集中在:高薪能够养廉,高薪不能养廉,高薪与养廉无关等方面。本文对其主要观点进行了述评。     

你离高薪岗位有多远

就在一些高校毕业生以零工资为条件,欲求得一项工作的时候,职场却频频传来高薪岗位人才难觅的消息。那么,有就业意向的各级各类院校毕业生与这些高薪岗位距离究竟有多远呢?高薪岗位虚席以待笔者在采访中发现,人才市场     

高薪养廉与体制创新——学习十六大精神体会

合理的薪俸是吸引社会优秀人才进入国家公职人员队伍的重要保障,也是推动政府有效运行的 重要力量;“高薪养康”得以实施,还要靠体制和机制;“高薪养廉”体制和机制应该是综合性的;“高薪养廉” 必须伴随文化更新。     

欲获高薪,必备哪些素质

谋求一份高薪的工作,无疑是人人所想望的。但是通过对一些高收入的外企白领阶层的调查发现,高学历并不与高收入划等号。调查显示的结果是:获得高薪的关键是人的基本素质上的优势。归纳起来,目前高薪收入者大多具有四大基本素质: 其一,具有良好的人际关系处理能力。几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。具体表现在能细致入微地处理与每一位员工的关系,能得到同事的好感。其二,具有优秀品质。这种优秀品质体现在许多方面。     

高薪养廉的必要性和约束条件分析

文章首先从政府和公务员之间的委托代理关系、人力资本的消耗和补偿、历史经验三个方面论述了高薪养廉的必要性 ;其次 ,分析了高薪养廉的约束条件 ;最后得出结论 ,高薪只是养廉的必要条件 ,但并非充分条件。它的真正实行 ,不但需要生产力发展的经济基础 ,而且还需要收入分配制度的改革、法律监督机制的健全、官僚机构的自身完善     

从影响收入差距的因素看大学生的高薪求职取向

从介绍大学毕业生的高薪求职取向入手 ,分析了中国影响劳动收入分配的因素并结合中国宏观政策探讨如何正确对待追求高薪。借此帮助毕业生分析收入差距的现象 ,指导毕业生合理进行人力资本投资 ,进行职业生涯设计。     

惊闻高薪90万!

许多年来,有人吵着要“高薪 养廉”,鄙人因为早已离体,事不 关己,并不关心。只是站在干岸上 看光景:有人说高薪能养廉,有的 说不能养廉,各有各的理由,莫衷     

关于高薪养廉的思考

文章围绕高薪能否养廉这个命题,从理论到实践,从历史到现实,从国外到国内,进行充分地论证和探讨,认为高薪养廉是靠不住的.必须多管齐下,从思想教育和制度建设入手,才能防止腐败,实现廉政.     

反腐败之"高薪养廉"对策辨误

针对腐败现象愈演愈烈、屡禁不绝的现状,人们提出了各种各样解决腐败问题的对策,"高薪养廉"便是很多人极力推崇的对策之一.但腐败现象的产生是经济、政治、文化多种因素综合作用的结果.无论是从理论上还是实践上看,"高薪养廉"都不适合中国国情,不能从根本上解决腐败问题.腐败问题的解决是一项系统工程.     

代理妈妈

总经理花高薪介绍她去为其弟弟养两个孩子。这一养却养出许多意想不到:孩子并不是他弟弟的;高薪后来也不能按时兑现;总经理忽然从人间消失;孩子的妈妈将两个孩子推给了她……在她和两个孩子还有一个穷困的家里,演绎出一段感天动地的故事。     

中等学历白领高薪不是梦

在一般人眼中,中等学历者找个好工作不容易,更与“高薪”、“白领”等字眼无缘。然而,随着社会的发展,各式各样的新职业不断涌现,很多低门槛的职业,其收入已经跨入了“白领高薪”阶层。“速录师”就是这其中发展最快、人气最旺的职业。在国外,速记速录技能是文秘人员必备的基本     

熊、狐狸和牛

狮子大王高薪招聘一名军师,熊、牛和狐狸闻讯后,立刘赶来应聘。为了证明当军师确实能拿高薪,狮王按照事先策划好的计谋,拿出一打金币对熊、牛和狐狸说:“这12块金币是赏给你们三位的。你们怎么分配我不管,但分配方案必须做到少数服从多数,而且不许使用武力或以武力相威胁。”     

熊、狐狸和牛

狮子大王高薪招聘一名军师,以挽回走兽在同飞禽大战中连连失利的局面。熊、牛和狐狸闻讯后,立刻赶来应聘。为了证明当军师确实能拿高薪,狮王按照事先策划好的计谋,拿出一打金币对熊、牛和狐狸说:“这12块金币是专门赏给你们三位的。你们怎么分配我不管,但分配方案必须做到少数服从多数,而且不许使用武力或以