全面贯彻《劳动法》任重道远——绵阳市贯彻实施《劳动法》调查报告

《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》从1995年1月1日开始实施,迄今已有1年半的时间了。1年多来,绵阳市从狠抓《劳动法》的学习宣传入手,全面深化劳动制度改革,《劳动法》的基本内容得到了落实。①普及了《劳动法》知识。调查表明,全市95%以上的城镇职工知道《劳动法》,80%的城镇职工对《劳动法》有了较深的认识和了解。②全面实行了劳动合同制     

开创劳动监察工作新局面

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标以来,劳动监察作为规范和促进劳动力市场发展的重要措施开始起步。但从全省的情况看,发展也不平衡,不少地区劳动监察工作还没有实质性进展,这种状况不适应即将全面贯彻和实施《劳动法》的要求,亟待加强。当前,配台《劳动法》的即将全面实施,劳动监察工作的指导思想是:适应建立社会主义市场经济体制的要求,强化劳动监察,逐步实现劳动监察的法制化、程序化,切实转变劳动行政部门的工作职能,确保行政管理和劳动监察并重运行,从而促进劳动领域各项工作的健康发展,维护社会稳定,为经济发展提供良好有序的劳动环境。为此,建立劳动监察工作体制应在以下几个方面采取措施:     

如何进一步贯彻实施《劳动法》

《劳动法》颁布实施已1年多了,它统领我省劳动工作取得了很大成绩。另一方面我们还应当看到,由于种种主观的、客观的原因,这部维系企业和广大劳动者双才合法权益的法律贯彻落实得并不理想。所以,客观分析当前在实施中存在的问题,采取相应的对策,这是确保《劳动法》进一步贯彻落实的关健。一、存在的问题(一)认识上的偏差。由于当前客观经济环境不太宽松,宣传不够深入等原因,人们还存在着一些模糊观念:一是把企业自主经营权和《劳动法》对立起来。《转机条例》、《企业法》、《公司法》都规定了企业有自主用工、自主分配的权力。《劳动法》的"双维护"宗旨又确保了企业的这种权利。于是一些人,特别是企业认为用工     

以《劳动法》统领彭州劳动工作

彭州市劳动局在贯彻实施《劳动法》中,依法行政,依法改革,切实增强了用人单位和劳动者的法律意识,劳动工作逐步走上了法制化的轨道。一、《劳动法》领布后,彭州市委、市政府及时召开了有200多人参加的动员会,市电视台连续两晚播放了市委常委、常务副市长张忠恕就学习宣传《劳动法》所作的电视讲话,分别于     

贯彻执行《劳动法》 搞好劳动安全卫生工作

四川建筑机械厂,是我国最大的塔机起重生产制造厂,按企业危险等级指数测定为高度危险级企业,劳动安全卫生工作难度大,然而,他们以宣传贯彻《劳动法》为主线,练内功,严管理,搞好企业劳动安全卫生工作,一跃成为国家塔机行业的排头兵。加强国有企业劳动安全卫生工作,要靠国家法律作保障。《劳动法》的正式实施,给企业劳动安全卫生工作提供了法律依据。《劳动法》自1994年7月5日公布后,工厂组织全厂职工广泛学习《劳动法》,通过学习,职工们认识到《劳     

成都市劳动局对贯彻实施《劳动法》作出部署

在成都市劳动局召开的劳动制度改革工作会议上,韩志堂局长就贯彻实施《劳动法》、深化社会保险制度改革、开展集体协商订立集体合同、推进劳动制度区域综合配套改革以及全面实行劳动合同制作出重要部署。对贯彻实施《劳动法》问题,韩局长要求各级劳动部门以贯彻实施《劳动法》为统领,用基本法律来推动     

贯彻实施《劳动法》与建立现代企业制度

1994年以来,在党中央、国务院的领导下,我们顺利进行了财税、金融、外汇外贸、价格和流通体制等方面的改革,初步建立起了社会主义市场经济体制的基本框架,为深化企业改革创造了有利条件。明年,经济体制改革的重点是以建立现代企业制度为目标的企业改革,改革的重点从宏观转向了微观。从劳动工作来看,在新的一年里全面贯彻实施《劳动法》,将是整个劳动工作的龙头和中心。正确处理好贯彻实施《劳动法》与建立现代企业制度之间的关系,对于围绕国家整个改革的部署和进程做好劳动工作,以及切实贯彻实施《劳动法》,建立现代企业制度,都有着重要的意义。     

张德江 努力开创就业和劳动关系工作新局面

中共中央政治局委员、国务院副总理张德江,近日在中组部、人力资源和社会保障部、国家行政学院共同举办的省部级领导干部促进就业与建立和谐劳动关系专题研讨班结业式上讲话时强调,要深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持实施扩大就业的发展战略,坚持依法维护劳动者合法权益,加强领导,明确责任,依法办事,落实政策,努力把就业和劳动关系工作提高到新水平。     

开创劳动关系调整与监察工作的新局面

5月23日至24日,省劳动厅在成都召开了全省劳动关系监察及劳动争议处理工作会议。各市、地、州劳动局的负责同志及省经贸委、省总工会、省人事厅、省工商局、省乡企局、省高院的代表100多人参加了会议。省劳动厅蒋先继厅长、王建军副厅长和纪检组长彭福有同志出席会议。蒋厅长在大会上作了题为"突出中心、抓住重点、强化手段,努力开创劳动关系调整与监察工作的新局面"的工作报告。这次会议主要任务是传达劳动部最近召开的全国劳动关系调整与监察工作会议精神,回顾、总结"八五"时期的主要成绩和基本经验,分析和研究"九五"时期的形势和目标任务,部署1996     

坚持立党为公执政为民努力开创劳动保障工作新局面

山东省各级劳动保障部门以"三个代表"重要思想为指导,坚持立党为公、执政为民,认真贯彻落实省委工作会议精神,努力推进各项工作全面发展.两个确保不断巩固,市场导向的就业机制初步形成,社会保障体系日趋完善,劳动保障工作正朝着就业市场化、保障社会化、收入分配多元化和劳动关系规范化的方向发展,为维护全省改革发展稳定的大局发挥了积极作用.     

学习宣传《劳动法》是当前劳动工作的首要任务

劳动法的颁布和即将实施,是我国社会经济生活中具有十分重大意义的一件大事,它体现了党和国家对全国各族劳动者切身利益的关心,影响深远、意义重大。《劳动法》是建国以来第一部全面调整劳动关系、确定劳动准则的基本法,结束了我国45年来没有《劳动法》的历史,填补了我国法制建设中的一个空白,是劳动法制建设的重要里程碑。保护劳动者的合法权益,确定、维护用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,是《劳动法》的基本宗旨。通过贯彻执行《劳动法》,将用人单位与劳动者之间劳动关系的调整全面纳入法制化的轨道,双方的合法权益将依法得到保障,双方的纠纷与争议也将有法可依,有理可循,这将有利于建立稳定和谐的劳动关系,维护经济和社会秩序稳定,防止侵犯劳动者合法权益的现象发生。     

打好全员劳动合同制的攻坚战——四川省贯彻实施《劳动法》工作会议侧记

劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的法律凭证。实行劳动合同制是《劳动法》的基本条款、强制性条款。没有劳动合同的签订,就无法建立起劳动者与用人单位的劳动关系,贯彻落实《劳动法》也就无从谈起。劳动部、中共四川省委、省政府把实行劳动合同制作为今年贯彻实施《劳动法》的首要任务,明确规定今年内全省所有职工基本上都要签订劳动合同。并明确指出,这是一个带强制性的硬指标,非完成不可。为此,各级劳动部门做了大量的工作。但据统计,上半年仅仅完成了31%。现在距年底只有4个月的时间     

学好《劳动法》 贯彻《劳动法》

《劳动法》的颁布实施,结束了建国45年没有劳动法的历史,是我国社会政治生活中的一件大事,具有深远的历史意义。《劳动法》的内容很丰富,规定具体,针对性很强,具有以下鲜明的特征:一足有正确的立法指导思想。首先,《劳动法》的制定是以《宪法》的原则为依据;其次,《劳动法》(草案)在党的十四大和十四届三中全会作出关于社会主义市场经济体制若干问题的决定后,又反复进行了论证和修改,人大常委会两次审议,最后通过,适应了发展社会主义市场经济的要求。     

关于做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的通知

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）由十届全国人大常委会审议通过，并由胡锦涛主席签署颁布，将于今年5月1日起施行。为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，切实维护劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定．现就有关事项通知如下：     

学习《劳动法》 宣传《劳动法》

前不久,省人大财经委和省劳动厅联合召开了学习宣传《劳动法》座谈会。与会代表畅谈了学习《劳动法》的认识和体会,并结合各自的实际工作提出了学习宣传《劳动法》,为明年实施《劳动法》作好准备工作的安排意见。现摘登座谈会的部分发言,期望能对广大读者学习《劳动法》有所帮助。     

务实·加油·鼓劲——“四川省贯彻实施《劳动法》工作会议”综述

8月15日至17日,四川省劳动厅在什邡召开了"四川省贯彻实施《劳动法》工作会议"。劳动部常务副部长朱家甄、省委副书记、常务副省长蒲海清、省人大财经委副主任扎舍等领导亲临会议,并作了重要指示。全省各市、地、州劳动局长、工资、计调处(科)长、联系县的劳动局长、省经委、省总工会等省级部门以及部分企业的同志共150人参加了会议。刘继邦厅长作了《坚定信心,扎实工作,积极认真地全面贯彻     

劳动和社会保障部关于做好《劳动争议调解仲裁法》贯彻实施工作的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): <中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>(以下简称<劳动争议调解仲裁法>)已经第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议审议通过,将于2008年5月1日起施行.     

《劳动法》推进了我省劳动领域的各项改革

今年7月5日,是《中华人民共和国劳动法》颁布两周年纪念日。《劳动法》颁布实施以来,全省劳动领域各项改革取得了重大进展,劳动事业发展取得了新的成绩。一、劳动关系的建立与调整步入法制化轨道《劳动法》实施前,全省劳动用工制度改革还处于试点阶段,全省城镇企业劳动合同制职工,仅占职工总数的27%。《劳动法》实施1年后,截止去年底,全省有218个县(市、区)、25464户企业实行了劳动合同制,已实行劳动合同制的城镇企业职工达到633万,合同口径职工总数的比例由27%上升到90.3%。以劳动合同这种法律形式建立劳动关系、与社会主义市场经济体制相适应的新的用工制度基本形成。随着劳动合同制度的全面推行,劳动争议处理组织机构建设全面加强。全省已建立企业调解委员会14132个,占应建的90%以上。建立劳动争议仲裁委员会244个,省、市、县三级已100%的建立。全面推行了劳动争议处理仲裁员、仲