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近年来,商丘市睢阳区因势利导,要求组织人事等部门认真做好乡土人才的挖掘、选拔、培育和管理工作。一是深入农村调查了解全区乡土人才成长状况,详细掌握他们的分布规律、技术特长,与他们搞好科技联络,为他们提供科技信息,提高他们的科技理论水平。二是选送一批思想好、文化素质高、有一技之长的中青年技术骨干到乡、区两级农业技术学校进行学习培训,接受全面的科技知识,掌握一定的科学技能。三是区组织人事等部门每年组织畜牧、农业、林业、卫生等系列科技专家服务团下乡进行科技传播,科技扶贫,讲解科技知识,解决科技难题,提高… 相似文献
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农村人才开发,特别是乡土人才开发是人事部门为促进农业产业化建设提供服务的一项重要内容,其质量好坏,直接决定着农业产业化的进程。为了更好地开发农村人才资源,调动区域内特有乡土人才的积极性,使之在区域特色经济发展中起到示范、带头和幅射作用,最近,他们对全区各乡镇街就区域特色经济发展乡士人才的情况进行了一次调查。 双阳区地处长春市的东南部,座落于长白山余脉,全区辖9个乡镇和4个街道办事处,在这块土地上蕴藏着关东三宝之一的梅花鹿,而经过多年改良后的“双阳型梅花鹿”,更是以其优良的品质享誉海内外。双阳有3… 相似文献
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2011年3月9日,资阳市雁江区召开全区人才工作会议,就贯彻全国、省、市人才工作会议精神、落实《资阳市雁江区中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)》、加快建设人才强区进行动员部署。全区各级各部门要进一步解放思想。要创新机制,培育人才、引进人才、用好人才,为西部县域经济强区建设提供坚强的人才保障和智力支持。要真正解放思想,树立人才是第一资源的理念,抓发展既要抓项目、抓资金,还要聚集一大批优秀人才;树立不求所有、但求所在,不求所在、但求所用的开放 相似文献
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在传统的人才工作中,人们总是把学历和职称作为人才的评判标准,而忽视了那些虽没有学历、职称,却能够示范一方,带动一片的懂科学、善管理、能经营的致富能手、能工巧匠,具有乡土经验的乡土人才。要发展经济、富民强市就必须大力开发农村乡土人才,实现农村人才资源的合理配置。从2000年以来,宁国市委、市政府打破传统的人才理念,树立大人才观念,把乡土人才作为人才纳入管理范围,从而扎实开展了一系列的乡土人 相似文献
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农村乡土人才是指具有一定专业技 能,在农村经济社会发展中起示范带动 作用的农民。具体包括,种植、养殖能手 农产品营销经纪人、民间艺人、能工巧匠 等农村实用技术人才。农村乡土人才,对 于解决“三农”问题,起到人才支持和智 力保证作用。人事部门要放开视野,把农 村乡土人才工作纳入重要工作日程,从 制度和机制上,为农村乡土人才健康成 长,充分发挥作用,提供良好服务。 相似文献
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时下,各级领导虽然在大小会议上大讲“工作创新”.会下,“创新工作”缺乏实际操作性。如:怎么创新?创新工作的目标、标准是什么?责任主体是哪一级.不明确,没有一个创新工作的机制来运行,工作中无法实施“创新”。部分党政机关、企事业单位只注重人才引进或者引进了多少人才.而不注重引进人才的作用发挥.创新成果的应用和重视以及如何调动他们科研、创新工作的积极性.为他们创造一个“创新工作”的人文环境等。笔者认为,创新工作机制需要建立。 相似文献
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为客观评价农村实用人才的技术水平、经营管理能力和创业业绩,更好地开发利用农村人才资源,不少县(市)顺应农村新形势的发展需要,把他们纳入职称管理范围,开展了评定专业技术职称工作,取得了一定成效,但也存在着一些不容忽视的问题,应该引起各级领导和有关部门的重视。 相似文献
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“八五”期间,是上海宝山建设社会主义现代化上海北翼辅城重要的始创阶段,是宝山形象建设和功能开发卓有成效的重要时期,也是宝山历史上实绩最好的5年。回顾“八五”,宝山区人才引进工作紧紧围绕发展目标,结合城乡一体的实际,着眼于市场经济,积极开发人才资源,既立足于本区培养和市内交流,也加大从外省市引进人才力度,创造条件千方百计引进人才,这些人才在经济建设中发挥了重要作用。促进了全区经济和各项社会事业的快速发展。 上海宝山位于上海的东北翼,是城乡一体的新城区。全区人口64.5万,总面积425.18平方公里,水陆交通便利,港口集中,冶金工业基础雄厚,电力能源充足,具有发展 相似文献
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人才可以区分为显人才和潜人才。显人才是指取得一定成果,已经得到社会承认的人员。潜人才是指潜力较大,有发展后劲的人员:或是已经具备了某种创造才能,但暂时由于缺乏适当条件和机会.尚未在实践活动中做出实际贡献的人员。已经取得了一定成果,但还没有得到社会承认的人员,也属于潜人才。胡锦涛总书记近年来反复强调,要把增强自主创新能力作为科学技术发展的战略基点和调整经济结构、转变经济增长方式的中心环节。而一些单位的领导谈到自主创新时,受马太效应的影响,往往都想到专家学者、名人院士这些显人才。实际上,在现实生活中,我们身边并不乏能够自主创新的潜人才,但由于没有“名气”,不能得到领导的重视和支持,当然也难以创造出更多、更大的成果;有的甚至已经有了自主创新的成果,也常被戏称为“瞎猫抓鼠”,成果无法得到推广应用。毋庸置疑,有名气的显人才能够完成很多别人难以完成的重任,但仅仅依靠他们是远远不够的。 相似文献
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美国如何吸引高科技人才 总被引:4,自引:0,他引:4
美国的经济实力之所以强大,并非完全由干他们本身具有高科技人才,而在很大程度是由于他们善于利用人才,善于从别的国家引进人才,争夺人才。为了争夺21世纪科学技术的领先地位,美国瞄准 21世纪新的目标,在世界范围里大力吸引高科技人才为己服务。他们争夺人才可以说无孔不入,不择手段。限制移民 筛选人才 美国是一个移民众多的国家。但美国接收移民有严格的选择。对高科技人员政策较宽,而对一般文化素质较低的人把得很严,美国很早就制定了《移民法》,自60年代以来,美国国会多次对《移民法》进行修改。经多次修改后的《移民… 相似文献