我在深圳做“蚁族”

2005年7月,大学毕业后我南下深圳。到了深圳后,我联系上了一个师姐。师姐将我带到了一个位于城乡结合部的村子,将我暂时安顿在了她的出租屋里。第二天一大早,我就开始外出去找工作,但投出的简历却都石沉大海。     

壹基金深圳首颁“社工奖”

2011年12月30日,深圳社工界迎来了首个行业专属奖项——壹基金·社会工作奖,62名来自一线的社工摘下了优秀督导、优秀社工、优秀案例和创新等奖项。     

职业院校“成长导师制”工作感悟

随着学生工作体系的逐步完善,导师制工作方法也在学生工作中逐步开展。本文介绍了“成长导师制”的工作要点和感悟。     

陪伴“濒死”的婚姻一起成长

挽救婚姻,一哭二闹三上吊最实用 简明在和我过了8年之后,毫无征兆地向我提出离婚,理由是：“你一直不是我喜欢的类型。”和听有女人一样,在被老公要求下岗时。我抱了鱼死网破的决心：既然你不想过了,耶你就别想好过：我的第一反应是反驳：“当年,穷小子一个的你,     

“非遗社工”现身深圳

6月1日,由深圳首家社会建设暨督导机构——深圳慈善公益网理事长颜攀熙主持开发的“非物质文化遗产社会工作”项目正如火如荼地进行。该项目的社工与非遗名录的传承人沟通,和省市级非遗官员交流,营造传承传播非遗的专业社会工作环境,制订援助弱势非遗项目及传承人的服务计划。     

“北京样本”折射地方官成长之路

初始：什么样的人有优势？北京市委党校教授鄯爱红长期关注官员成长规律问题,在她看来,官员的成长主要受制于组织因素（组织部的干部培养机制和干部政策）、社会环境（比如“文革”时代和改革开放时代对官员的要求各异）和个人素质三方面的因素。就个人因素而言,除了品德和能力的因素,年龄也是一个不能忽视的硬线。     

深圳正落入“后中等收入陷阱”吗?——对深圳服务业内部结构调整的思考

本文基于威廉·鲍莫尔提出的"鲍莫尔病"概念,对深圳市是否正落入"后中等收入陷阱"进行了验证。在此基础上,结合伦敦、巴黎和旧金山等国外城市的发展经验,提出深圳应优先发展生产性服务业,抑制消费性服务业成本的快速上涨。     

“60后”高官成长路径扫描

近期,随着走进省部级干部行列“60后”的增多,外界对他们关注的程度也越来越高。“60后”省部级高官作为中国政坛引人注目的一个群体,他们究竟有着怎样的精神特质,又有着什么样的成长路径,这无疑成为人们关注的焦点。     

香港督导深圳服务的体会——深圳社工督导过程中发现的问题

社工无论经验如何都需要在一个稳定的专业岗位上让他们锻炼专业技巧和工作方法,同时在机构的扶持和督导下,社工们彼此切磋琢磨,才能获得专业成长。而社工大量外派则无从建立起对机构的归属感和深入认识机构的使命,更无法协助辨别社区需要建立自身的服务。     

深圳“十佳社工”的成长之路

自2007年开展社会工作人才队伍建设试点以来,深圳社会工作的探索与积累之路已经走过了6个年头.在“2013第六届深圳社工宣传周”上,10位优秀的社工从深圳3000余名社工中脱颖而出,获得深圳市“十佳社工”称号.他们大都是2007年、2008年入职的“老”社工,最晚的也是从2009年开始从事社工职业.     

成长，离不开“马路课堂”

放学的时候,我去幼儿园接宝贝。她在和小朋友争执,老师正试图劝阻。我问：“筱筱。你为什么要跟人家吵啊？”     

从群众路线谈公安情报信息搜集

群众路线,专群结合是我国公安工作的优良传统,作为公安工作基础的公安情报信息工作更应该坚持群众路线,充分发挥人民群众在公安情报信息搜集中的作用。     

深圳社工“勇闯”社会管理最前线

在平均年龄只有25岁的深．圳社工队伍中,司法社工作为“尖兵”队伍不畏艰难进入社会管理最前线,在信访、劳动仲裁、社区矫正和禁毒等领域都有亮眼表现。近日,记者分别采访了3位司法社工的日常工作。     

深圳福田率先提出打造“志愿者之区”

9月25日,为贯彻落实深圳市委、市政府提出的把深圳打造成为“志愿者之城”的目标要求,继承和转化大运会志愿服务成果,深圳市福田区即将出台相关工作意见 ,     

双循环背景下深圳口岸“十四五”规划策略

深圳是全国最大的口岸城市,口岸在城市发展中发挥着重要作用。“十四五”时期,深圳肩负粤港澳大湾区、先行示范区和综合改革试点等多重国家战略,口岸的地位将更加凸显。在分析口岸的功能与作用的基础上,辨识当前深圳口岸发展基本形势,分析双循环对口岸发展的要求,提出“十四五”深圳口岸发展的总体思路,从增强口岸国际门户辐射能力、提升大湾区跨境往来便利化水平、完善口岸安全防控体系、打造智慧口岸四个维度提出口岸发展策略和行动路径。     

《紫色》中西莉亚的“成长”

西莉亚是艾丽斯·沃克的小说《紫色》中最具代表性的人物。尽管她曾经怯懦,屈服于命运的安排;但是整部小说却见证了她一生的“成长”历程。她的“成长”不单单在于年龄的增长,还在于她灵魂的觉醒,直至最终成为一个坚强、独立的女性。     

360度绩效评估在公安管理中的应用

传统的绩效评估形式比较单一,往往会导致评估结果不公平的后果,而360度绩效评估中多人的群体行动可以克服个人偏见和错误。360度反馈与传统自上而下反馈的本质区别就是其信息来源的多样性,包括：来自上级的评价,来自下属的评价,来自同事的评价,来自群众的评价,来自被考核者本人的评价等,从而保证了反馈的准确性、客观性、全面性和公平性。     

公安大学生性格类型刍议

研究公安大学生的性格类型,培养他们胜任公安工作需求的性格特征是公安教育培训日益面临的重大挑战。本文采用人格测量工具MBTI-M版,对上海公安高等专科学校123名公安大学生的性格类型进行了研究,结果表明,公安大学生的性格类型分布不均衡,ESFJ(外向-感觉-情感-判断)和ESTJ(外向-感觉-思考-判断)是公安大学生典型的性格类型。但是,还有不少学生具有内向、直觉、情感与感知的性格偏好,为了有助于他们更好地适应将来从事的公安工作,学校对他们开展有针对性的心理健康教育,扬长避短,帮助他们完善发展自我。     

微博经典语录

爱人是很卑微,很卑微的,如果对方不爱你的话。 人是无法在快乐中成长的。快乐使人肤浅,我们在痛苦中成长,蜕变才会更了解人生。     

深圳劫杀案真相：香港富豪命丧“桃花劫”

2007年8月20日,广州铁路运输中级法院在深圳开庭,审理轰动一时的香港上市公司百德国际董事局主席及创始人郑慈太在深圳被劫杀一案。结果。主犯钱宇华以抢劫罪被一审判处死刑,赵燕香以抢劫罪被一审判处有期徒刑13年。