日本养老保险年金制度研究

日本较早就建立了养老保险年金制度,在人口老龄化过程中遇到了系列问题并不断完善,我国从中得到了借鉴与启示.从日本养老保险年金制度、存在的问题、对中国养老保险年金制度建设的启示三个方面进行解读,提出了中国养老保险年金制度改革的方向和构建适合中国国情的养老保险年金制度的两点启示.     

探究日本公共年金制度的"一元化"改革

养老保险制度作为社会保障制度的重要组成部分,关系到一个国家的长治久安和繁荣稳定.本文分析了日本年金制度"一元化"改革的背景,阐述了改革的具体计划和实施过程,对改革中国目前养老保险制度中存在的问题有一定的借鉴意义.     

企业年金税收优惠问题的探讨

企业年金作为社会养老保险体系的三大支柱之一,在我国开始发展并日益受到关注,但目前我国企业年金税收优惠政策的非完备性、非立法性从根本上制约了其规模的发展。本文介绍了有关企业年金的税收优惠政策的理论基础以及西方发达国家企业年金的税收优惠政策实践经验,分析了我国目前企业年金税收优惠政策的现状,并在此基础上提出了出台我国企业年金税收优惠政策的若干建议。     

中外企业年金制度的比较及启示

企业年金在国外的发展相当普及,已经成为养老保障的第二支柱。在人口老龄化趋势不断加剧的形势下,发展企业年金作为养老第二支柱,对于完善我国养老保险体系,减轻政府养老压力具有重要意义。我国企业年金与国外企业年金在发展动因、制度环境等方面存在差异,有必要加以比较,从中受到启发。     

对我国试行个税递延型养老保险的思考

个税递延型养老保险是在我国人口老龄化趋势日益严重、现有城市养老保险制度不尽完善的背景之下提出的基于税收优惠而实现延迟纳税的个人补充养老保险。个税递延型养老保险借鉴了国际具有代表性的美国"401K计划"的经验,提出采用EET模式的个税递延型养老保险制度,是我国城市个人养老保险体系发展的方向。虽然新产品仍存在某些需要进一步完善的地方,但个税递延型养老保险仍是改善时下我国城市退休职工养老问题的良好选择。     

企业年金的中国发展的动力思考

世界银行指出,企业年金即养老保险体系的第二支柱,从而奠定了其重要的地位,企业年金作为补充基本养老保险,对于人口老龄化,养老问题日益凸显的中国具有深远的意义,本文就中国的企业年金的发展现状,从而探析中国企业年金的发展动力,思考其动力作用,并就动力对于中国发展进行思考。     

新企业所得税法对我国吸引外资影响不大

新企业所得税法的出台，结束了外资企业在中国享受20多年的超国民待遇，因此，也引发了关于新企业所得税法是否会对我国吸引外资产生影响的争论。本文通过分析我国新企业所得税法的主要变化对外资企业不会产生影响以及外商到中国投资动机不会改变，得出新企业所得税法对我国吸引外资影响不大，最后提出了完善新企业所得税法的思考。     

企业年金的制度演进、运作模式及其在我国的发展

世界各国的养老保险体系经历了从单一支柱向多支柱的发展过程,作为补充养老保险的企业年金是其中重要的组成部分。由于各国的社会、经济、文化、历史、法律等各不相同,各国的企业年金制也不尽相同。发达国家较为规范、成熟的运作模式,对我国企业年金制的发展和完善能提供一定的借鉴。     

人口老龄化进程中我国养老保险制度存在的问题及对策研究

随着生活水平的逐渐提高、医疗条件的完善,我国老年人口比例不断上升。面对"银发浪潮"的冲击,我国养老保险制度亟须完善。文章分析了我国目前人口老龄化的现状以及对现有养老保险制度的冲击,指出在老龄化进程中,我国养老保险存在制度"碎片化"、养老金替代率低、转移性差和养老保险统筹层次低等问题,并在此基础上提出了相应的对策建议。     

促进企业创新的税收优惠政策研究

提高企业创新能力,对转变经济发展方式、推动"经济新常态"的健康发展具有重要的意义。税收政策在促进企业创新的优惠政策体系中处于重要地位,但目前存在优惠政策法律层次低、优惠时限与企业生命周期不符、优惠力度与税种地位和创新要求不匹配、优惠方式缺乏灵活多样性等问题,严重制约了税收政策的激励效果。借鉴国外先进经验,可以通过以下途径促进企业创新能力的提高:完善促进企业创新的税收法律体系,降低优惠政策门槛,扶持中小微企业发展,明确主体税种与税收优惠之间的关系,实行灵活多样的税收优惠方式,加强促进企业创新的税收管理。     

我国人口老龄化与社会养老保险制度改革

我国人口老龄化的特征是数量庞大、增长迅速、老化程度高;而正在推行的社会养老保险制度存在农村养老保险滞后、替代率差异不明显、“空帐”运行等问题;为迎接人口老龄化挑战,社会养老保险制度的改革举措应是适当拉开替代率差异、阶段性延长退休年龄、快速推进农村养老保险     

非营利组织所得税优惠法律制度研究

通过形式与实质两个层面对我国非营利组织所得税优惠的现状进行分析,指出我国目前非营利组织所得税优惠法律制度存在立法层级低、立法体例混乱、税收抵扣政策不明晰以及监管缺位等问题。这些问题不仅仅是由我国立法水平的局限性所造成的,更是我国税收法律制度基本架构缺失的必然结果,在很大程度上限制了非营利组织的发展。通过结合世界发达国家的先进经验以及现有学术理论,从立法体系化、具体政策明晰化和监管全面化三个方面提出了策略和建议。     

企业并购的整合模式研究

企业并购是一个高度复杂的多经济过程 ,可分为谈判、交易、整合三个阶段。风险最大的是整合阶段。应该从调整导向系统、明确指挥系统、改进运营系统三个方面来对并购后的企业进行整合     

新型农村社会养老保险路径选择探讨

新型农村社会养老保险制度的建立和完善是经济社会发展的必然结果。随着农村老龄化的加速趋势,新型农村社会养老保险成为农民群体主要养老模式。完善新型农村社会养老保险制度需要提高参保率,有效扩大制度覆盖面,有效实现风险分散,提高养老金的替代率。整合新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险和城镇职工社会养老保险,协调各方利益,实现社会公平和正义。     

河北省新型农村社会养老保险制度问题及精算分析

介绍了河北省新型农村社会养老保险制度的试点情况,指出了实施中的问题,主要包括试点的选用不具代表性,各地农民缴费负担差别大,集体补助沦为空话,各级政府财政补贴比例分布不均及不能够完全满足现行农村居民的养老生活需要等。通过个人账户积累资金终值的保险精算模型算出新农保农民领取的养老金待遇,最后得出结论：新农保养老金待遇基本能够满足农村的最低生活保障需要;投保人年龄越大,更应选择较高档次的缴费标准;农村居民养老金收入差别较大,所以,政府应尽量鼓励农民在力所能及的范围内按较高标准缴费。     

我国社会保险降费与征收主体改革的政策效果研究

自1951年《中华人民共和国劳动保险条例》实施以来,我国社会保险征缴体制历经4个改革阶段,结合政策调整背景,在回顾社会保险征缴体制改革历程的基础上,从社会保险征收主体转变和参保缴费两个方面分析了近年来社会保险征缴体制改革的政策效果发现：首先,税务部门统征社会保险费后面临着相关法规不完善、征收优势不够显著和政策弹性不足的难题;其次,社会保险缴费比例仍然偏高且养老保险基金财务可持续性压力呈上升趋势;最后,面对劳动力市场多元化发展态势以及接踵而来的政策变革,企业在社会保险政策认知与管理上将面临新的挑战。因此,从加强税务部门统征效果、设计社会保险缴费综合改革方案和提升企业社会保险综合管理质量三个维度为我国社会保险征缴体制的完善提出政策建议。     

论我国农村社会养老保险制度建立问题

农村社会保障体系建设滞后于城市社会保障体系建设,农村社会养老保险制度处于城乡社会保障体系建设进程的后端,直接原因在于社会主义市场经济体制建立和完善过程的客观要求,根本原因在于城乡二元结构造成的农村经济发展和农民生活水平比较低下;广大农村从家庭养老向社会养老转变是农村社会经济发展的一种必然趋势,农村经济市场化和农业生产社会化,不仅在客观上要求农民养老社会化,而且为实现农民养老社会化创造必要的物质条件;农村社会养老保险基金的三个来源体现于每个农民领取的养老金中,是农村养老保险社会性的集中表现,也是农村社会养老保险制度的基本特性。     

社会养老保险城乡一体化的区域实践:东莞与中山

东莞市和中山市社会养老保险城乡一体化总体上大同小异。两市在社会养老保险城乡一体化的经济社会条件、成本支付能力和基本改革思路三个方面表现出较强的趋同性,在制度整合的个别细节以及保障城镇未就业人员的做法上则呈现出一定的差异。推进"农保"转"城保",必须具备比较成熟的经济社会条件和转轨成本的财政支付能力,制定切实可行的制度整合方案。     

人口老龄化阶段我国农村养老保险的机制创新

人口老龄化是当前全球人口结构发展的基本趋势。面对人口老龄化带来的各种挑战,加快建立和完善我国农特养老保险制度是一项紧迫的任务。廓清我国农村养老保险制度的困境及其成因与变迁,分析其中存在的问题,是推进农村养老保险制度改革的重要内容。从我国农村人口老龄化的趋势和农村经济发展的实际出发,通过机制创新,建立农村养老保险制度创新机制,是完善农村养老保险的关键所在。