“应付职工薪酬——职工福利费”的核算方法

根据<企业会计准则第9号--职工薪酬>、<企业所得税法实施条例>等有关规定,本文介绍了职工福利费的性质、扣除标准和具体的核算方法.并针对不同情况进行举例说明.     

论新准则下职工薪酬的变化及其财税差异和纳税调整

新会计准则中首次提出了"职工薪酬"条款,与旧准则相比发生了很大的变化,而职工薪酬的税务处理依据是企业所得税法规。由于两者遵循的目标和原则不同,导致二者在职工薪酬的处理上存在一定差异。本文就新准则下职工薪酬的变化及其财税差异和纳税调整作相关阐述,以利于对新准则的掌握和运用。     

新准则下职工薪酬的会计处理

2006年2月国家颁布的《企业会计准则——职工薪酬准则》(以下简称职工薪酬准则)中对职工薪酬的确认、计量等作了有关规定。本文从职工薪酬的范畴、会计处理等方面对其进行分析,从而探讨职工薪酬具体核算办法。     

浅议《企业会计准则第9号——职工薪酬》

2006年2月15日,财政部正式发布《企业会计准则第9号--职工薪酬》,对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范,本文简要分析了该准则的特点及其实施的意义.     

全方位校园网安全防护体系

2006年2月15日,财政部正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》,对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范,本文简要分析了该准则的特点及其实施的意义。     

新旧《企业所得税法》税前可扣除项目比较

《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,和《中华人民共和国企业所得税法》从2008年1月1日起施行。《企业所得税法》、《企业所得税法实施条例》取代原适用于外商投资企业和外国企业(以下简称涉外企业)的《外商投资企业和外国企业所得税法》、《外商投资企业和外国企业所得税法实施细则》,以及现适用于内资企业的《企业所得税暂行条例》、《企业所得税暂行条例实施细则》,实现了企业所得税法律法规的统一。鉴于新企业所得税法及其条例在纳税人、税率、扣除、税收优惠等方面与现行税法、实施细则存在诸多不同,现将企业所得税法律法规新旧税前可扣除项目要点摘录出来,以供对照比较。     

无形资产的所得税会计处理

《企业会计准则第6号——无形资产》和《企业会计准则第18号——所得税》为无形资产的所得税会计处理提供了理论依据，但在实际工作中结合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》仍存在不少问题，本文例举无形资产的所得税会计的难点，以求对核算工作有一定的指导。     

关于职工福利费税前列支的研究

经济越发展,会计越重要。在2006年、2007年我国先后修订、颁布了《企业会计准则》、《企业财务通则》和《企业所得税法》及其实施条例。《企业会计准则》颁布之后5年内只是在上市公司和国有及国有控股企业试行,导致目前的会计核算中新旧准则并行。本文结合新旧企业会计准则及新《企业所得税法》对职工福利费税前列支的相关规定的区别进行研究,并通过业务举例进行实证探讨。     

浅谈铁路企业所得税的纳税筹划与减税增效

2008年1月1日实施的《中华人民共和国所得税法》及其《实施条例》,理清了内、外资企业、国有企业与其它企业之间的企业所得税税负关系。按照税法和企业财务会计法律、法规、制度的规定,开展企业所得税纳税筹划,实行合理避税,有利于企业的减税增效。     

我国新旧企业所得税法主要差异辨析

2008年起施行的《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例结束了我国内外资企业所得税“双轨”模式的历史,统一并调整了企业所得税适用税率、税前扣除、税收优惠政策及税收征管要求等等,本文将在介绍新企业所得税法及其实施条例的同时对新旧所得税制主要差异进行辨析。     

新准则下职工薪酬的会计处理

2 006年2月国家颁布的<企业会计准则 ——职工薪酬准则>(以下简称职工薪酬准则)中对职工薪酬的确认、计量等作了有关规定.本文从职工薪酬的范畴、会计处理等方面对其进行分析,从而探讨职工薪酬具体核算办法.     

浅析利润表中“所得税费用”准确填制的技巧

正一、涉及利润表中"所得税费用"的财税相关规定1.预缴时间:《企业所得税法》第五十四条企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五内,向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表,预缴税款。企业应当年度终了之日起五个月内,向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。2.预缴的方法:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(以下简称实施条例)"企业根据企业所得税法第五十四条规定分月或者     

职工薪酬准则的变化及其影响

本文在阐述《职工薪酬》准则与原企业会计制度在职工薪酬的概念、核算范围、辞退福利、信息披露等方面变化的基础上,分析了这些变化对会计实务的影响,着重分析了会计核算、财务状况分析、税务处理等方面的影响,并提出了相应的运用策略,最后,对执行本准则的衔接做了交代。     

职工薪酬核算初探——学习新《企业会计准则》的体会

本文简要介绍了新《企业会计准则》关于职工薪酬的相关内容,并举例说明其具体的会计处理方法。     

职工薪酬的会计与税务处理

职工薪酬的会计处理是依据<职工薪酬准则>,其税务处理依据是企业所得税法规,由于会计准则与税收制度遵循不同的目标和原则,从而导致二者在职工薪酬的处理上存在一定差异;而这些差异既关系到企业涉税风险的大小,又关系到国家税款能否足额征收,所以有必要加以科学协调.本文分析认为,可从以下4方面来加以协调:(1)建立源头协调机制;(2)建立税务处理指导体系;(3)建立涉税备查账簿;(4)发展税务中介.     

浅析我国新企业会计准则变化对上市公司的影响

正2014年以来,受国际会计准则的修订影响,财政部先后对《企业会计准则第2号——长期股权投资》、《企业会计准则第9号——职工薪酬》、《企业会计准则第30号——财务报表列报》、《企业会计准则第33号——合并财务报表》四个准则进行了修订,并新发布了《企业会计准则第39号——公允价值计量》、《企业会计准则第40号——合营安排》、《企业会计准则第41号——在其他主体中权益的披露》三个准则,自2014年7月1日其全面执行。本文将对2014年以来财     

浅析职工薪酬新旧企业会计准则有关的差异

工薪酬在企业生产经营中的作用和地位举足轻重,它直接关系着员工的工作态度及公司的可持续发展,对其的管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分。财政部于2006年2月发布了《企业会计准则第9号———职工薪酬》,对职工薪酬提出了明确的概念和确认原则,系统地规范我国企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬的会计处理和信息披露,使我国会计体系与国际趋同向前迈进一步。该准则是相关规范内容的首次制定、归纳和颁布,是首次在一个具体准则中系统的规范了企业和职工建立在雇佣关系上的各种支付关系。     

权益结算职工薪酬业务之会计处理

实行股权激励机制形成的职工薪酬转换为企业股份,宜按行权股份公允价扣除职工行权款的差额形成企业成本费用;非股权激励方式形成的职工薪酬转换为企业股份,宜按行权股份的公允价抵扣职工薪酬。按行权股份面值确认企业获取职工投入的资本额,行权股份公允价大于其面值和代扣个人所得税后的差额形成企业接受职工薪酬投资的资本溢价。     

抓党规党纪重点从“一把手”抓起

正中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》(以下简称《准则》)和《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),为广大党员干部树起道德"高线",划清纪律"底线",充分表明了以习近平同志为总书记的党中央,全面从严治党、依规管党的坚定决心,集中体现了"把纪律和规矩挺在法律前面"的最新要求。俗话说,"人无头儿不走,鸟无头儿不飞。"学习贯彻《准则》与《条例》,要从"一把手"抓起。如果"一把手"不重视,把《准则》的道德要求     

浅谈新企业会计准则下职工薪酬

新企业会计准则中职工薪酬发生了较大变化,新准则首先明确了职工薪酬的概念,从薪酬的本质出发,规定凡是企业为获得职工提供服务所付出的,均属于职工薪酬,除工资外,还有五险一金、职工福利费、非货币性福利、工会经费和职工教育经费、辞退福利等;其次,在会计处理上也有了较大变化,社会统筹保险及住房公积金、职工福利费等都记入应付职工薪酬科目,同时增加了带新休假,辞退福利等会计处理。