国立科研机构科研评价指标体系赋权方法研究

目前的国立科研机构评价在方法上还不是很完善,如在评价指标体系的科学性、指标体系赋权的合理性、数据的可靠性以及计算方法的准确性上都存在一定的问题。本文着重讨论的是指标体系赋权的问题。首先对我国的国立科研机构评价研究现状进行了综述,并在此基础上分析了这些指标体系赋权方法中存在的问题,最后对目前存在的问题做出了改进,并提出了新的一套赋权方法。     

深圳推出基层文明创建和社会建设工作测评指标体系

8月14日,深圳市基层（街道）文明创建和社会建设基本工作测评指标体系（征求意见稿）印发。从此,深圳基层文明创建和社会建设有了科学的测评体系,目前全国还没有一座城市有这样一套具体、完整的文明创建和社会建设工作测评体系出台。     

供应链绩效评价指标体系与评价方法研究

供应链管理(SCM)与现行企业模式有较大区别,其绩效评价指标体系的建立与评价方法也就有其特殊性,目前这方面的研究还略显不足。本文在综合分析现有的SCM评价指标体系的基础上,初步建立了一套适合我国SCM绩效评价的指标体系。同时,给出了SCM绩效评价的多级动态模糊综合评价方法。     

科学构建生态文明建设指标体系探究

科学构建生态文明指标体系是测量生态文明状态、考核生态文明建设绩效和对生态系统健康进行预警的重要实践内容。中央并没有出台统一的考核指标体系,有一部分城市构建了生态文明建设指标体系,都还处在探索阶段。当前需要我们充分认识科学构建生态文明建设指标体系的重大意义,深刻分析我国生态文明指标体系构建的现实状况,积极探讨科学构建生态文明建设指标体系的有效路径。     

模糊层次综合评价法在ISO14001环境管理体系中的应用

目前，国内外很多企业都实施了ISO14001环境管理体系，都取得了很大的环境效益和经济效益．但是还没有对企业体系运行前后所取得的综合效益进行分析。本文据此建立了综合效益评价指标体系．并运用模糊层次法进行分析，为企业自己进行综合效益分析提供了依据。     

非国有经济:运行与挑战

改革开放以来,我国非国有经济逐步成长壮大,在促进经济增长、增加就业、提高人民生活水平、促进经济体制改革等方面发挥了较为重要的作用。党的十六大以来,在党和国家政策的支持下,非国有经济增长明显加快。那么,当前非国有经济运行的状况如何,存在什么问题,今后     

制造业数字化转型能力评估研究

在制造业数字化转型过程中,需要建立一套衡量企业数字化转型能力的指标体系来评估企业数字化转型效果,但目前还没有比较规范的评价模式。文章通过研究,围绕制造业数字化转型战略与组织、数字化基础、关键环节的业务应用、综合集成、生态与创新5个方面建立评估的基本框架,提出评估的原则、框架内容、指标体系和评估方法,并对云南不同层次有代表性的制造业企业进行数字化转型能力评估实例验证。评估结果与案例企业现实情况基本吻合,较为科学地反映了企业数字化推进水平和转型短板,可为政府、行业组织、企业有效评估制造业企业数字化转型能力,从而进一步制定政策规划、优化资源配置,提升数字化能力、推动制造业企业数字化转型升级提供支持。     

高校管理人员绩效考核机制的创新思考

对管理人员进行绩效考核是高校人力资源管理的一个重要环节,有利于促进高校和个人的共同发展。但目前高校对管理人员绩效考核的整体情况尚还存在一些问题,加强改进高校管理人员绩效考核,高校必须树立正确的绩效考核观念,创新绩效考核指标体系和考核方法,以进一步实现对管理人员的科学评估。     

观念变革与非公有制经济发展研究──闽西部分非公经济调查的思考

改革开发以来 ,我国国民经济最重要和最深刻的变化是非国有经济比重迅速上升和多种经济成份并存格局的形成。从经济发展和改革的实践出发 ,非国有经济的迅速发展对我国经济生活产生重要影响。然而 ,发展非国有经济面临着人们思想观念转变滞后等一系列问题 ,为此 ,我们重点考察了闽西连城县庙前非公经济区、上杭县南阳轻工集团和上杭县特种变压器厂等非公经济发展的典型 ,就观念变革与闽西非公经济发展的现状、过去和未来进行了一些探索性的思考 ,并提出来求教于方家。一、“红与黑”———闽西非公经济发展的观念背景作为曾经是中央苏区一部…     

我国民营企业内部审计问题研究

1983年我国建立内部审计制度,其范围包括各级政府部门、国有企事业单位,但并不包括非国有经济组织。一直以来,国家只对国有大中型经济组织强制要求建立内部审计制度,但对于民营企业的内部审计并没有做出相关的强制规定。因此,关于民营企业内部审计方面的研究较少,民营企业在开展内部审计工作时也缺乏现成的理论和准则作为指导。随着我国民营企业的迅速发展和壮大,企业的内部审计已成为民营企业加强内部控制,改善经营管理,提高经济效益的重要组成部分。目前,虽然大多数民营企业根据工作的需要开展了内部审计工作,但由于民营企业自身的局限性以及面临的制度、政策和法律环境等问题,从整体上看民营企业的内部审计工作在执行中还存着制度和机构设置不合理,审计范围过于狭窄,有其位无其权,内部审计有名无实的现象,因此民营企业在审计工作上需要进一步完善。     

浅议财政支出绩效评价指标体系的构建

建立以绩效为导向的公共支出绩效评价指标体系是现代政府公共支出管理改革的必然要求。由于人们对公共支出绩效评价的内涵认识不清和公共支出绩效评价本身的复杂性,中国目前的公共支出绩效评价体系还相当不完整,效率也不高。鉴于公共支出绩效评价的必要性和复杂性,很有必要对公共支出绩效评价指标体系设计作系统深入的研究,为公共部门更有效率的开展活动服务。     

基于平衡计分卡的科研机构战略绩效评价指标体系研究

科研机构绩效评估方法有定性和定量两种,目前的量化评估方法大多与科研机构战略目标无关.为解决这一问题,借鉴平衡计分卡思想构建两级绩效评估指标体系,将科研机构的战略目标、绩效考核和评估指标联系在一起.该指标体系实用性较强,可帮助科研机构自身和利益相关者评估科研机构战略绩效.     

国有企业三年能否走出困境

改革开放20年来,非国有经济包括乡镇企业、三资企业、私营企业和个体经济发展很快,但作为国民经济老     

浅谈风险导向内部审计的实际应用

目前,我国风险导向内部审计尚未建立科学的量化考核指标体系,没有适用于不同企业的评估方法和标准,风险导向内部审计的实践经验正在不断探索中。本文通过风险导向内部审计与《企业内部控制应用指引》有机结合的方式,将风险导向内部审计的理念充分应用于审前调查及计划制订实践中,指出提高风险导向内部审计质量的途径,以期推进风险导向内部审计的实际应用。     

基于灰色关联分析的600MW火电机组技术经济综合评价

本文在确立综合评价准则的基础上,构建了较为客观的600MW火电机组综合评价指标体系.同时基于对灰色系统理论与方法的适用性分析,运用灰色关联分析理论结合目前建成投产的大部分600MW火电机组进行了实证分析.本文还进一步提出深入分析各影响因素贡献率和作用效果的方法,并结合实例加以阐述,进而为准确把握我国大型火电机组的实际水平、明确火电机组的改进方向提供了依据.     

供应链系统的柔性评价

企业系统柔性是众多文献讨论比较多的问题,然而系统地研究供应链系统的柔性,目前还处于初始阶段。本文探讨了供应链柔性的定义,选取了客观的量化指标,建立了供应链系统的柔性评价指标体系。     

我国上市公司财务信用评价指标体系构建初探

目前,由于我国信用制度缺乏,信用体系涣散,在相当程度上制约了中国经济的健康稳定发展.通过对我国目前信用评价指标体系现状的分析,本文引入平衡记分卡原理设计出一个具体的财务信用评价指标体系,便于各种不同的评价方法对企业的财务信用等级进行界定,并通过证券市场投资者的失信惩罚和监管机构惩罚,实现上市公司财务信用的根本好转.     

上市公司信用评估模型

论文在分析信用评估重要性和信用评估国内外现状的基础上,指出了目前上市公司信用指标体系建立中存在的不足,进而提出了一种基于特征选择FSDB算法的上市公司信用评估指标体系的建立方法,并在该指标体系的基础上,提出了一种基于SOM神经网络的上市公司信用评估模型。通过试验证明,该模型在经过一定的训练后,能够用于上市公司的信用评估,并具有较高的准确性。     

中小企业融资困难的原因及对策

中小企业作为一个复杂而特殊的经济主体,是促进劳动就业和社会稳定的重要基础。普遍存在资金匮乏、规模小、技术含量低、核心竞争力不强,成为经济主体中的弱势群体。中小企业不能健康发展,成为制约非国有经济发展的“瓶颈”。本文提出了完善中小企业制度,健全治理结构的基础上,提供直接融资和间接融资的双重支持、良性互动。此外,还建议政府制定中小企业的财政援助与税收优惠政策。     

医院绩效评估考核机制中的问题和优化方法

在阐述了医院绩效评估的定义和重要性的基础上,分析了目前医院绩效评估中存在的主要问题,并提出了构建现代医院绩效评估指标体系的方法。