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1999年3月25日至27日全省统计局长会议之后,吕梁行署统计局积极行动起来,采取有效措施,认真贯彻全国全省统计局长会议精神,深入学习薛年副省长、郝凡局长的讲话,针对吕梁统计工作实际,狠抓“统计基础管理年”工作。一、召集全局干部认真学习、深刻领会全省统计局长会议精神实质,使全局干部深刻认识开展”统计基础管理年”活动的重要性和必要性。二、狠抓领导班子、队伍建设,决定对全区统计系统领导班子和队伍进行全面整顿,做到统一思想、统一认识、提高领导班子和干部队伍的素质和战斗力。三、建章立制、规范统计基础工作。建立①… 相似文献
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2007年.滨州市统计局以机关作风建设年为契机.以提高数据质量为中心.在全局党员领导干部中开展“加强作风建设、促进社会和谐”主题教育活动.把加强作风建设作为全面落实科学发展观的重要保证.作为促进和谐统计建设的切入点.内强素质,外树形象,强化提高干部的综合素质.紧紧围绕全市统计工作重点.进一步提高机关工作水平.深化统计改革.促进统计工作上新台阶。 相似文献
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稷山县统计局领导下功夫,真抓实干,为了让统计工作更好地服务于社会,提高全局干部的整体素质,在9月17日组织全局人员及有关领导举行了一次别开生面的“统计分析报告演讲会”,全局干部人人登台演讲。演讲者个个仪态轩昂,评委认真评分,最后评出一、二、三等奖。通过演讲,大大调动了全局干部职工学业务的积极性,增强了统计工作者的责任感,大家充分认识到统计数据必须真实,统计工作必须务实,只有这样才能为县委、县政府提供真实、准确、可靠的数据,为领导决策提供科学依据。稷山县统计局举办“统计分析报告演讲会”@李红萍 相似文献
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一九九五年,为进一步调动全局干部工作积极性,增强开拓精神,切实转变工作作风,提高办事效率,搞好统计服务,龙游县统计局结合公务员考核制度,健全和制定了《岗位责任制考核办法》并付诸实施。即对每个干部从德、能、勤、绩四个方面实行量化计分考核,各股室每月考评一次,周半年小结一次,年终累计积分。全年以最高分的前二名为本年度优秀公务员并从中产生县级先进工作者。考核办法实施后,极大地调动了全局干部的工作积极性,开创了统计工作的新局面。1995年在任务重、人手少、经费困难的情况下,全局上下团结一致,全面及时地完成了… 相似文献
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造就一支德才兼备的中青年统计干部队伍,是促进统计事业发展的重要保证。几年来,吉林省统计局党组在省委领导下,认真贯彻干部“四化”方针和德才兼备的原则,立足当前,着眼长远,加速中青年干部培养,大胆启用优秀人才,有力地促进了中青年干部政治业务素质的全面提高,使一批中青年干部脱颖而出,成为统计专家或走上了领导岗位。从1984年到现在,全局共选拔任用副处级以上中青年领导干部近40人,占所提拔任用副处级以上领导干部的80%以上。其中35岁以下的18人,年龄最轻的只有27岁;为省直和有关部门培养输送中青年干部… 相似文献
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一、统计干部培训工作 1978年12月以来,国家统计局和各级地方政府统计局得到了恢复和重建,统计干部队伍补充了大批新生力量。1989年全国各级,各部门专职和主要从事统计工作的兼职人员已达134万多人,其中政府统计系统干部由1982年的2.8万多人增到6.2万多人。但由于吸收了大批未受过专业训练的中学毕业生和其他专业人员,使统计干部队伍的素质有所降低。1982年全国统计干部中具有大专以上文化水平的占3%,中专占20%,高中以下占77%。 相似文献
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《统计与预测》2001,(2):50-51
一、加强组织领导 ,广泛深入开展统计普法宣传1 .建立健全统计普法执法机构和队伍 ,为深入开展统计普法宣传提供组织保证为了加强统计普法执法工作 ,在机构少、编制紧的情况下 ,1 996年 ,在全局仅有的 2 2个干部编制中 ,抽调了 3名干部、 1名职工成立了法规监察科 ,专门负责日常的统计普法宣传和执法检查工作。为了充分发挥各专业科室的作用 ,配合法规监察科更有效地开展工作 ,我局还成立了统计法制工作领导小组 ,由局长负总责 ,分管副局长担任组长 ,法规监察科第一负责人为副组长 ,各业务科室第一负责人为成员 ,统一领导和协调全市统计普法… 相似文献
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近年来,随着中国统计体制和统计方法制度不断改革和变化,统计工作面临的新情况越来越多,各方面对统计的期待和要求也愈来愈高。统计工作者如何适应新情况,满足新需求,胜任新工作,人员素质的提高已是当务之急。为全面贯彻落实中共中央颁布的《干部教育培训条例》和《国家统计局人才工作规划(2005—2010)》,适应大规模培训干部,大幅度提高素质的要求。陕西省统计局党组站在战略的高度,狠抓统计人才培养,在人、财、物上给予了大力支持。通过提升统计领导干部的能力,培养全省统计领军人才,提高全省统计专业人员的业务素质等全方位地培训统计系统干部。 相似文献
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统计干部整体配套培训,就是根据统计干部队伍的实际情况和工作需要,在作出科学规划的基础上成龙配套地组织培训,使每个工作人员都具有其工作岗位所要求的专业理论知识水平,进而实现整个统计队伍专业结构合理、层次协调、素质优化的目标。这一完整、科学 相似文献
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为进一步推进“十二五”统计干部教育培训工作,提高干部培训的针对性和实效性,我们对全省县(市、区)级统计局担任实职的正副局长培训需求进行了问卷调查。调查显示,县级统计局长的培训需求强烈,迫切需要学习和了解最新的统计、经济相关知识和管理科学知识,进一步提升自身素质能力和管理水平。 相似文献
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