中小会计师事务所发展存在的问题及对策思考

一、中小会计师事务所发展中存在的问题(一)人才缺乏由于我国注册会计师行业起步较晚,制度建立之初,以考核的方式确定了一人批人员从事注册会计师业务,后又建立资格考试制度(同国外相比考试资格要求偏低)使一部分考试合格者加入注册会计师队伍,前者有丰富的工作经验,但大多数缺乏深厚的理论功底,后者虽然通过考试,但部分人员缺乏实务经验,而继续教育制度又往往流于形式,并不能显著提高注册会计师的执业能力。另外由于中小会计师事务所资金不足,不能够培养足够的后续人才,从而导致人力资源匮乏,持续发展乏力。(二)审计质量不高首先表现在审计…     

中小会计师事务所内部治理问题研究

近5年来,在全球金融危机的形势下,企业的生存受到了很大挑战,加上国内经济增长的放缓,更是使得中小会计师事务所的生存和发展举步维艰。中小会计师事务所是我国注册会计师行业的重要组成部分,但其内部治理问题的日益突出,让其发展雪上加霜。文章分析了中小会计师事务所内部治理现状与问题的原因,并对此作出相应的对策,以期为我国中小会计师事务所走出困境提供参考。     

我国会计师事务所人才流失的原因及对策研究

我国本土会计师事务所普遍存在严重的人才流失问题,不利国内会计师事务所参与国际竞争.本文通过对我国会计师事务所人才流向的分析,归纳出人才流失的根本原因是会计师事务所不合理的内部组织结构、分配评价制度和培训制度,并从上述角度着手提出了解决会计师事务所人才流失问题的相关对策.     

关于中小会计师事务所健康发展的思考

注册会计师以客观、公正著称于世,被誉为"不穿制服的经济警察",在资本市场及社会经济的各个环节发挥着至关重要的作用。通过对该行业执业质量及财务核算检查,发现中小会计师事务所审计、验资、会计核算方面问题突出。针对以上问题,本文提出规范中小会计师事务所管理,促进其健康发展的相关建议。     

试论会计师事务所的薪酬管理

随着注册会计师行业的快速发展,会计师事务所管理机制的探讨也变得日益重要起来。与一般企业相比,会计师事务所内人才的重要性更加突出,可以说会计师事务所最宝贵和最重要的就是人力资源,吸引和保留高素质人才是人力资源管理工作的重点,其中,科学合理的薪酬体系起到了关键的作用。笔者结合当前的现状分析了会计师事务所的薪酬管理。     

中小企业的审计风险防范

中小企业的报表造价越来越严重,给注册会计师及事务所带来了很大的审计风险,因此注册会计师及事务所应从测试程序、自身管理制度等方面加大防范的力度,维护注册会计师及事务所的声誉.     

浅谈中小会计师事务所执业质量——对湖南省中小会计师事务所执业情况的分析

正一、会计师事务所执业存在的主要问题1.内部治理结构方面。部分事务所内部治理结构不完善,具体表现在事务所内部控制制度流于形式、制定的章程或协议不健全、没有制定完善的权利分配规则,少数注册会计师挂名而不真正执业。这些问题直接影响着事务所的正常运转和稳定发展。     

我国注册会计师职业道德建设问题与对策

通过对注册会计师会计造假和审计造假案例的分析,结合《中国注册会计师职业道德守则》等相关法律文件,综合其他学者研究成果,发现我国当前注册会计师职业道德建设存在注册会计师缺乏独立性、执业不规范与会计师事务所不正当竞争等问题,并从外部法治规范和行业内部监督等角度提出解决对策。     

关于事务所转制后人才培养的思考

随着我国经济社会的发展,事务所转制符合大势所趋,"四大"已基本完成转制,国内所也进入了转制时代,对于此次转制,注册会计师行业十分关注,特殊普通合伙制会计师事务所在我国是个新生事物,它符合国际惯例,我国在条件适当的时候就会将原事务所组织形式转制为特殊普通合伙制,因此对于我国来说既面临着机遇也面临着挑战,通过所面临的机遇与挑战,分析我国注册会计师人才的培养,如何利用好转制的契机以期实现我国注册会计师行业的发展壮大。     

公开财务信息与保护商业秘密

正一、市场经济条件下的市场是不完全市场一系列的财务欺诈案件引发人们反思:是上市公司的责任还是注册会计师的问题?会计师事务所是不是盈利性组织?一向被认为市场经济制度比较完善的美国为何也丑闻不断。笔者认为,既有上市公司蓄意造假、注册会计师执业能力和职业道德欠缺的问题,也存在制度不够完善,特别是财务公开制度不够完善的问题。由于每个人所处的环境、社会地位、人际关系、职业分工等的不同,其获取信息的途     

浅谈审计独立性

根据《中国注册会计师职业道德基本准则》等规章制度以及对注册会计师的要求,强调审计独立性在会计中的重要地位。我国的注册会计师由于行业起步晚,独立性还存在着很大的问题,既受到了宏观经济环境以及证券市场等外部因素的影响,也受到会计师事务所以及注册会计师内部因素的影响。     

注册会计师聘任机制:困境与改革

注册会计师应独立于客户,但是在现行公司治理下,注册会计师的聘任实际掌握在被审计单位管理当局手中,这将损害注册会计师的独立性,所以有必要改革注册会计师的聘任机制,以保证注册会计师的聘任权掌握在股东或其代表手中,避免管理当局操纵注册会计师的聘任.目前靠单一的制度难以解决这一问题,必须要建立一整套的制度,以减少公司管理当局对注册会计师聘任的干预.     

论我国注册会计师制度面临的问题及对策分析

<正>注册会计师是指取得注册会计师证书并在会计师事务所执业的人员,是用来保护投资者和经营者双方的利益,是以一个中介的身份出现的,他必须是独立的。注册会计师应当做到公正客观,不偏不倚,具有鉴证职能,是公允性审计.在不同监管主体、监管方式的更替中,监管对审计质量的保证程度也必然不同。如何分配不同监管主     

会计师事务所审计风险成因浅析

<正>近年来,我国上市公司接连发生重大财务造假案件,许多会计师事务所都未能逃脱,造假案件的爆发严重打击了注册会计师行业良好的社会形象,不利于注册会计师行业的迅速发展,审计行业遭受了前所未有的信誉危机,审计风险也越来越被审计业界所重视。一、行业系统风险1.行业恶性竞争。审计市场是一个竞争十分激烈的市场,会计师事务所之间相互挖角,相互拆台。上市公司具有对审计机构选择权,如果会计师事务所不与企业相配合就有可能被换掉,因此会计师事务所     

浅谈会计师事务所核心竞争力

随着世界经济的复苏,各行各业都面临着前所未有的竞争压力,注册会计师行业也自恢复重建以来不断发展壮大,国际会计师事务所纷涌而至,会计职业服务日趋国际化,我国会计师事务所在得到发展的同时也经受着来着国内外的机遇与挑战,在日益激烈的市场竞争中,中小会计师事务所要做大做强、立于不败之地,除了充分利用政府监管部门在政策方面、指引等外部环境优势之外,关键在于否能否探索、归纳、总结会计师事务所的核心竞争力以获取竞争优势,从而实现可持续发展战略的目标。     

会计师事务所鉴证企业内控报告的理性思考

本文从美国公众公司会计监督委员(PCAOB)内控报告鉴证标准的最新进展出发,解读PCAOB近几年美国会计师事务所鉴证企业内控报告的研究成果,探索完善我国会计师事务所鏊证内控报告业务的有效路径,提出的建议包括准确地定位内控报告鉴证业务,强化审计独立性理念,不断提高注册会计师的相关执业能力,提高内控报告的签证质量和效率,建立和完善内控评价标准和相关执业准则,规范内控鉴证报告的披露等等.     

企业财务报表审计中存在的问题及对策

本文主要从企业所处的内外部环境两方面出发, 分别论述了企业内部财务报表审计中存在的问题, 如企业的会计信息失真、企业内部控制不健全等问题, 还有中小会计师事务所及注册会计师等在执业中存在的独立性不强以及审计程序简化等问题,并提出解决问题的对策。     

反思我国现阶段财政部门的会计监督工作

从2005年会计信息质量检查的结果看,会计信息失真问题尚没有得到根本的好转,会计师事务所执业质量仍不容乐观。国有大型企业集团会计信息失真问题比较严重,存在操纵利润、随意调节成本甚至恶意会计造假等违规行为;房地产行业存在隐瞒利润、逃避税收、骗取银行信贷等严重问题;部分具有证券资格审计的会计师事务所不同程度地存在着执业质量问题;中小会计师事务所内部管理混乱,质量控制非常薄弱,甚至在未实施任何必要审计程序的情况下出具审计报告等等。我们在责备会计人员道德水准下滑,注册会计师诚信度不高的同时,也应对财政部门的会计监督工作进行反思。     

注册会计师审计诚信的博弈对策

注册会计师审计诚信不仅是一个道德问题,也是一个经济问题;不只是靠倡导,而且还要靠制度的合理安排.通过建立博弈模型可以看出,注册会计师失信是由于不诚信执业所取得的收益要大于处罚支出.而要让注册会计师诚信执业就必须抓住根源:降低收买费用和解聘损失,增大"合谋"被发现的概率、处罚力度和声誉损失.     

浅论审计收费对审计质量的影响

随着我国市场经济的不断发展、会计师事务所执业的不断规范与完善,现有的审计收费制度存在的问题也不断暴露。审计收费作为委托人与注册会计师之间重要的经济联系,不再被看作研究的前提,