公共部门人力资源的六维管理

随着经济全球化和科学技术的快速发展,以及知识、信息资源在社会经济发展中的作用的日益突出,人们开始对传统的人事管理模式进行反思,产生了种种新的管理理念,对现代管理也提出了越来越高的要求。     

知识管理视角下的民办高校人力资源管理问题研究

知识管理作为现代管理理念，已经被广泛地运用到商业领域；作为我国高等教育重要组成部分的，同时也具备相当知识管理优势的民办高等学校，要想在知识经济时代实现集约化发展，就亟需知识管理战略的有效支撑。本文将在企业流行的知识管理应用到民办高校的人力资源制度建设上来，剖析了知识管理在民办高校人力资源管理中的重要价值所在，深入分析了民办高校人力资源管理体系中存在的问题，并提出政策建议。     

基于知识管理的现代图书馆管理服务创新研究

本文首先概述了知识管理与图书馆管理服务创新相关理论,其次从知识发展和知识管理的角度分析了二者之间的关系,最后从知识管理的视角提出了促进现代图书馆管理服务创新的政策建议。     

试论高校图书馆知识管理及创新

讲述了图书馆知识管理的概念和图书馆运用知识管理的必要性,重点提出了图书馆知识管理的措施与方法。运用知识管理的理念和策略,坚持以人为中心、以信息为基础、以创新为目标,开展创新服务,已成为图书馆可持续发展的关键。     

农业科研单位科研管理中存在的问题及对策研究

为了提高农业科研单位科研管理效率,文章主要对农业科研单位在科研管理中存在的问题及对策进行研究。文章首先阐述农业科研管理工作的重要性,其次分析农业科研单位科研管理中存在的问题,最后提出相应的对策,包括加强科研管理队伍培养、强化科研项目的科学化管理、注重档案管理、加强管理规章制度的建设等,希望可以为相关人员提供参考。     

东方管理理论与知识管理

知识经济是人类经济发展史上即将到来的全新阶段.知识的商品化生产方式,改变了管理的基础,对管理的理念、原理、组织、方法提出严峻而现实的挑战.本文试从中国传统管理思想中发掘适合知识经济条件的企业知识管理.     

试论企业人力资源管理发展趋势

在以知识、技术、信息为关键要素的现代经济条件下,人力资源成为企业的关键资源,人力资源的管理部门也将成为企业的核心部门。本文分析了未来企业人力资源的发展趋势,提出了"以人为本"柔性管理理念将成为今后人力资源管理的核心理念,要求企业管理者更新观念,不断进行管理创新才能适应未来企业发展趋势。     

新时期农业科研单位办公室精细化管理创新思考

为了保障农业科研活动的顺利开展,提升农业科研单位办公室工作水平和能力,本文从农业科研单位办公室工作特点出发,分析新时期农业科研单位办公室工作精细化管理工作的要求,以激发活力为目的,提出新时期农业科研单位办公室精细化管理的措施。     

浅谈人本管理理念在高校图书馆管理中的应用

现代图书馆的人本管理包含两方面内容:一是作为服务主体的图书馆员,二是作为服务客体的读者.文章在论述了人本管理的含义和实质的前提下,阐明人本管理的理念和服务观念,并将人本管理理念与图书馆的管理实践相结合,提出用人本管理理念指导图书馆管理工作的方法,致力于创建和谐的图书馆,营造平等、优美的人文环境,提升图书馆的管理水平.     

农业科研单位中层管理干部的素质与提高探析

随着科技发展及人事制度改革的不断深入,基层农业科研单位对中层管理干部的素质也提出了更高的要求。该文通过对新时期基层农业科研单位中层管理干部队伍现状进行分析,从新的视角阐述了中层管理干部需要具备事业心、决策力、创新精神等多种素质,并深入提出提高素质的具体办法。     

现代管理理念在图书馆管理中的应用分析

随着现代社会的不断发展,现代管理理念也在不断创新,图书馆管理经验也相应地逐渐丰富,思路得到发展,理论得到完善。本文将从现代管理理念入手,分析其在图书馆管理中的应用,为图书馆管理融合现代管理理念提供参考和借鉴。     

基于知识管理的学科导航建设

知识管理是一种全新的管理思想。本文分析阐述了学科导航建设中蕴涵的知识管理思想与理念,并提出在学科导航建设中应注意的问题。最后从知识管理角度出发提出了学科导航发展的几个必然趋势。     

浅谈农业科研事业单位后勤管理中的几个问题

针对农业科研单位的后勤管理内容多,难度大等特点。本文就工作中遇到的几个突出问题,如:车辆管理、公共绿化、消防管理等三个方面进行剖析,并提出操做性较强的建议,希望对农业科研单位日常的后勤管理有所帮助。     

现代高校图书馆参考咨询服务模式之探索

本文通过对现代高校图书馆知识管理和参考咨询内涵的分析，找出两者的契合关系，提出把知识管理理念导入参考咨询服务的设想，包括营造知识管理的氛围、打造知识共享理念、选择合理的知识管理模式、编码化模式和人物化模式、加强人力资源管理、建立参考咨询知识库、绘制知识地图、发展协作咨询等，并给出具体实现应注意的事项。     

基于知识管理的学科导航建设

知识管理是一种全新的管理思想.本文分析阐述了学科导航建设中蕴涵的知识管理思想与理念,并提出在学科导航建设中应注意的问题.最后从知识管理角度出发提出了学科导航发展的几个必然趋势.     

企业管理创新之我见

从企业资源需求、利益驱动和现代理念推广、科技的进步上分析企业管理创新的必然。并对当前管理创新的主要趋势进行剖析,提出了加强企业管理创新的建议意见。     

浅谈以人为本的现代图书馆管理与服务

本文通过对以人为本的管理理念的阐述,结合图书馆管理与服务的具体要求,讨论了图书馆以人为本管理理念的内涵,同时也提出了实现以人为本的现代图书馆管理与服务理念的策略。     

激励机制在农业科研院所人力资源管理中的应用

任何一个单位的管理核心都离不开人力资源的管理,在新的历史时期,农业科研院所面对日趋激烈的市场竞争,如何把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来,已经成为深化人事制度改革、推动农业科研院所发展的一个重要课题。而农业科研单位激励机制的完善和运行是农业科研单位应对竞争,实现战略目标的重要步骤。     

知识管理在现代企业中的应用研究

知识管理作为知识经济时代的一种全新的管理方式,正被越来越多的企业重视并应用。本文从企业的角度出发浅议了知识管理的相关内涵和发展状况,对现代企业知识管理的发展提出了对策和建议,阐明了知识管理对企业的发展非常关键并有助于增强企业的核心竞争力。     

管理心理学在高校办公室管理中的应用

在阐述以提高工作效率为本的管理心理学的基础上，对管理心理学在高校办公室管理工作中的应用提出建议，指出高校应转变工作方式和管理理念，有效运用现代管理手段，拓宽思路，提高管理绩效。