首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到11条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
江泽民同志在党的十六大报告中指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”这是我们党对马克思主义分配理论的重大突破和发展,也是对我国现阶段分配制度的进一步完善。这种突破、发展和完善的重要标志就是:党的十五大第一次提出了把按劳分配和按生产要素分配结合起来的论断,即首次解决  相似文献   

3.
在我国,随着集资入股的出现,按资分配应运而生。在理论界,有的同志从按资分配存在的客观性、合理性和积极作用出发,把它肯定为按劳分配。这是值得商榷的。 所谓按资分配,就是按照入股的资金量,依一定比例去分配企业的收入。从性质上讲,按资分配乃是一种非劳分配,而决不是按劳分配。这是因为: 第一,两种分配所依据的经济条件不相同。 马克思指出:“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果。而生产条件的分配,则表现生产方式本身的性质。”这就是说,生产条件分配的性质和形式,决定着参加这种生产方式的成员的消费资料的分配性质和形式。按劳分配,只有在公有制经济  相似文献   

4.
改革开放30多年来,中国居民收入大幅增长,但分配失衡的问题日益凸显,内地基尼系数已激增至0.48,大大超出0.4的警戒线。安徽省的经济发展整体处在中间水平,经济在中部崛起的背景下加速增长,但收入分配问题也很突出。本文从安徽省经济增长和收入分配的特点、收入分配差距扩大对经济的影响、安徽省收入分配差距扩大的原因及存在的问题、安徽省收入分配体制改革的政策建议等几方面进行了深入的探讨,以期对全国省级收入分配体制改革研究提供参考。  相似文献   

5.
黄锟 《理论界》2006,(2):48-49
目前,我国公有制经济中不仅存在按劳分配,而且存在生产要素按贡献分配。我国公有制经济存在生产要素按贡献分配的原因必须从两个层面——市场经济的一般层面和公有制经济的特殊层面来分析。从市场经济的一般层面看,实行生产要素按贡献分配有其内在的产权基础、体制基础、物质前提和价值条件;从公有制经济的特殊层面看,实行生产要素按贡献分配是由公有资本的占有方式、公有制的实现形式和经营方式以及公有制经济的效率要求等方面共同决定的。  相似文献   

6.
党的十五大明确指出,在我国社会主义初级阶段,要完善分配结构和分配方式,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度;把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,有利于优化资源配置,促进经济发展,保持社会稳定;依法保护合法收入,允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配;取缔非法收入;整顿不合理收入;调节过高收入等等。总之,要规范收入分配,使收入差距趋向合理,防止两极分化。同时,还要集中财力,振  相似文献   

7.
按新价值分配所谓新价值,是指劳动者在一定时期或在一次生产过程中新创造的价值,是劳动者在一定时期内在生产过程中支出的、物化在产品中的、在市场上实现的社会必要劳动量。从企业的角度说,新价值就是一定时期内企业通过市场实现的总产值减去消耗掉的生产资料价值(包括折旧)的余额。从国家的角度说,新价值就是所有企业在一定时期内新创造的价值的总和,就是国民生产总值(因为它不是一个生产概念,而是一个收入概念,所以联合国1993年修订的国民经济核算体系已将国民生产总值改变国民总收入)减去折旧的余额。按新价值分配,从国家的…  相似文献   

8.
目前,我国流行的许多政治经济学社会主义部分教科书的版本,基本上都严重地脱离了我国社会主义的实际,没有能够真正从纷繁复杂的各种社会经济现象中抽象出本质的、带规律性的东西,它不可能科学地解释我国社会经济运动中的一系列疑难问题,有的甚至带有浓厚的“左”的思想色彩,不为人们所欢迎。党的十一届三中全会以来,我国开展的经济体制改革,已经冲破传统的政治经济学的一系列固定观念,社会主义政治经济学教科书中那些曾经流行于世的主要理论支柱已经分崩离析。因此,改革政治经济学社会主义部分,已是大势所趋,势在必行。  相似文献   

9.
正确处理内地和沿海的关系,是我国经济建设中的一个重要问题。因此,在开发内地经济的战略研究中,必须认真研究和探讨内地与沿海的经济关系及其发展变化状况。  相似文献   

10.
九届全国人大二次会议通过的宪法修正案规定:“国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度;坚持按劳分配为主体,各种分配方式并存的分配制度”。这是继党的十五大报告对我国收入分配制度实现重大突破后,  相似文献   

11.
李德伟 《学术论坛》2008,31(3):113-119
在中国经济体制改革过程中,全要素资本化是一个普遍趋势.这是因为,社会主义经济本身已经否定生产资料的私有制,工人获得资本所有权,如果从人力资本的角度出发,使劳动、技术和管理都资本化,则全部生产要素都平等地以资本化的形式投入生产经营过程,产品分配和利润分享也按投入计算,物质要素和非物质要素平等,劳资矛盾也就迎刃而解了.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号