医院党建工作与政工干部能力建设方式研究

随着我国医疗体系的不断改革和发展,医院的政工干部对自身的工作能力要有新的要求以及突破。应该对医院的党建工作以及政工干部能力建设方式进行创新和改善,从而促进医院健康发展。     

新时期医院政工干部能力培养探析

改革开放以来,我国社会得到快速进步,经济得到迅猛发展,人们的生活水平得到明显的提升,在这种新时期的背景下,人民对医院的水平与工作的要求越来越高。因此,为了能够给人们提供更好的服务,各大医院已经开始大力培育政工干部能力。而如何培育医院政工干部的能力,则成为当前各大医院、各个部门所必须面对且思考的重要问题。本文将对当前医院政工干部工作中所存在的问题进行分析,并提出相应的、有效的措施,以便加强政工干部的工作能力,并且提升医院的综合水平。     

关于医院政工干部能力的培养

在人们物质文化不断提高的进程中,人们对身体质量的要求越来越高,在这种情况下,人们对医院的医疗水平也有了更高的要求。医院政工干部作为医院政工队伍的重要组成部分,其对医院整体素质的提高发挥着不可比拟的作用。但是,目前医院的政工干部在能力上还存在一定的问题,如何对医院政工干部的能力进行培养,提高医院政工干部的工作能力即为本文所要探讨的主旨。     

新时期医院政工干部能力培养探析

随着社会的发展和时代的进步,人们的收入水平和生活水平也有很大的改善和提高,人们对医疗工作和医疗水平也有了更高的要求,尤其随着改革开放的进一步开展,在新的形势下积极培养医院政工干部能力已经成为医院各部门工作的重点问题。本文首先针对医院政工干部的现状,阐述了医院政工干部能力存在的问题。并立足于政工干部的工作性质,论述了医院政工干部应具备的能力。最后,针对新时期医院思想政治工作的情形,整合政工干部的能力问题,阐述了医院政工能力培养的主要内容,及具体的能力培养方法。     

浅议新时期医院政工干部能力的培养

随着社会主义市场经济体系及时代的进步发展，医疗工作中的思想政治工作面临着医疗体制改革不断深入的新挑战。加强医院政工干部能力建设工作是医院管理工作中极具重要性及必要性的工作，医院政工干部作为医院思想政治工作的推动者及实现者，干部工作能力及素质对思想政治工作有着直接的影响。     

浅议医院党建工作与医院品牌建设

本文论述重点是医院的党建工作的意义，以及党建工作的开展途径，并联系医院的品牌建设，发挥医院党建工作的作用，建设医院的品牌，适应经济和社会的发展。     

医院党建工作新思路与党建工作新机制构建

在当今形势下,本文针对党建工作的开展方法,如何搞好党建新机制建设等问题进行了具体分析与探讨。     

加强医院政工干部建设的几点思考研析

思想政治工作是一切工作的生命线,是我们党的一项法宝。医院思想政治工作在提高医院文化软实力、构建和谐医患关系、提高职工整体素质中发挥着重要作用。伴随国民经济持续不断的发展以及医疗体系改革的逐渐深入,医院的政工干部在工作上会遇到不同以往的挑战及其要求。医院的政工干部应该根据医院的具体状况,优化培训体制、建立完善人才选拔聘用制度并不断完善绩效制度等。     

加强医院政工队伍建设做好医院党建工作

为了建设出符合新形势发展的高素质综合医院政工队伍,必须选择专业素质强的政工人员,以科学发展观为核心,严格控制政工人员选择标准。通过良好的管理与培训,严格考核政工人员专业水准,可以形成更加稳定的医院政工队伍,使思想政治工程更加稳定的发展,从源头解决政工队伍建设过程中发现的问题。     

浅析如何提高政工干部能力建设

<正>随着建设富强和谐企业不断推进,江苏金桥盐化集团公司党建工作的重点、工作的方式正发生新的变化,这给政工干部带来了前所未有的压力和挑战。在新形势下,政工干部只有不断地吸收新知识,接受新观念,探索新方法,提高综合能力水平,以适应形势发展的需要。一、要提高政工干部的工作能力在当前经济转型和职工就业转移的情况下,员工的世界观、价值观、人生观都发生了很大的变化,思想政治工作也就更迫切,任务更重,难度     

如何加强国有改制企业政工干部的能力建设

随着我国经济体制改革的深入,在深化国有企业改革逐步建立现代企业制度的过程中,如何加强国有改制企业政工干部能力建设,是各级党委面临的新课题。那么,如何加强国有改制企业政工干部的能力建设,值得认真研究和探讨。     

如何提高政工干部政治素质和工作能力

一个合格称职的政工干部应当具备的首要条件是,政治上要更加坚定,坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,牢固树立科学发展观,并用以指导自己的思想和工作。牢牢掌握党的路线、方针、政策和国家的法律法规,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和走群众路线。     

加强医院政工干部道德修养的思考

医院的政工干部部门对于整个医院正常运作起着不可替代的作用,其主要负责着医院的日常管理、政治思想的提高和行政后勤工作,是医院团队建设的重要组织部分。安全有效的医疗卫生服务与每一位医护人员的道德素养有着直接的联系,而医护人员的道德修养又与医院政工干部的个人整体素质是密切相关的,因此,想要提高医院的整体形象首先要从提高政工干部的个人道德修养开始。     

政工干部领导能力提升探微

随着我国社会制度的不断完善,思想政治工作的好坏直接影响着企业的发展,政工干部的领导能力水平在企业发展中具有重要意义,只有不断提高自身的领导能力,才能使企业发展更加稳定,从而适应现代社会的发展。本文主要针对目前政工干部领导能力问题进行研究,并提出一些提升政工干部领导能力的措施,希望能够对企业发展提供一些帮助。     

新时期政工干部的能力与修养要求

经济在发展,政治也在不断地成熟,时代也在不断地变化;无论政府还是企业方面的政工干部也应该随着时代的变化,在能力与素质方面也应该得到改变与提高。新时代的政工干部,面对的不仅仅是国内的不断变化的经济与政治,与此同时对国际上多变的政治与经济形势也面对着很大的挑战。所以一群具有高素质与能力的政工干部队伍的建设,成了一些企业与政府单位需要面对的问题。社会的发展与政策的变化,,导致了社会的矛盾也逐渐的严重。对于政治思想方面的功能,要最大限度的体现出来,促使各个的事业单位能够更好的将自身的能力发挥出来,对于政工单位来讲,政工能力的培养的要求必须要坚持三个代表的主要政治思想为宗旨。以适应新时期发展的需要。     

浅谈政工干部素质建设

在新的历史时期,社会发展的环境愈加复杂,各种矛盾凸显,对政工干部也提出了更高的要求。政工干部是政治工作的具体组织者和实践者,直接面对基层、面对群众,他们的一言一行都为群众所关注,这导致了大多数职工的工作执行情况难,尤其是与党在基层的影响。形势的发展,社会的进步,要求政工干部队伍必须提高综合素质,适应社会发展的新要求。新形势下的政工干部必须具备较强的各方面意识和素质。本文就如何提高政工干部队伍的综合素质作简要阐述。     

如何提高医院政工干部的素质与新医改相适应

新医疗改革提出了对"看病难、看病贵"的医疗难题的应对措施,同时也提出了"建立和完善覆盖城乡居民的基本医疗体制,为居民提供安全、高效、便捷、价格低廉的医疗卫生服务"的长期目标。在该前提下,如何提高医院政工干部的素质使之与新医改相适应,成为了一项亟待解决的新课题,同时也是相关单位应认真思考的问题。     

加强党务工作者队伍建设 提升医院党建工作水平

本文阐述了医院建设党务工作者队伍的意义,分析了医院建设党务工作者队伍存在的问题,探究了医院加强建设党务工作者队伍、提升党建工作水平的措施,主要包括提高思想意识、加强对党建工作重要性的认识、对党务工作者队伍的结构进行优化、提升党务工作者队伍的整体素质、创新医院的党建工作、规范党务工作者队伍的建设、构建完善的考核激励机制、注重党务工作者专业化和职业化发展、培养党务工作人员的创新能力、开展组织生活、提升党建工作的水平。     

浅谈事业单位政工干部队伍建设

本文论述了新形势下事业单位政工干部队伍建设存在的问题,以及加强政工干部队伍建设的几点建议.     

医院党建与打造医院品牌

21世纪是品牌经营时代,国内外先进的管理经验表明,没有品牌的企业是没有生命力的企业。同样的,医院也要创建自己的品牌。在医院品牌创建活动中,党建起着重要的作用。