共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
随着我国经济的发展和医疗改革的不断深入,人们对于健康越来越重视。在这样的大背景下,国家也加大了对卫生事业的投入力度,使得公立医院得到快速发展。但是由于历史原因以及体制等方面的问题,目前很多公立医院在管理工作中还存在一些不足之处,如在人力资源管理上。人力资源管理的基础与核心的是人事档案管理工作。本文首先阐述了人事档案管理的概念及其作用,其次从组织结构、制度建设、人员配备、硬件设施四个方面分析了公立医院人事档案管理现状,然后针对公立医院人事档案管理中出现的问题进行剖析,最后有针对性地提出完善公立医院人事档案信息化管理的策略,为我国医疗信息化建设提供一定的借鉴与参考。 相似文献
3.
医院的档案管理是医院的重要管理内容,人事档案管理是医院档案管理的一个重要环节,做好人事档案管理对于医院的人力资源管理至关重要。本文针对医院人事档案管理工作的现状,提出了人事档案管理的对策与建议,希望对提供医院人事档案的管理水平所有帮助。 相似文献
4.
5.
医院人事档案管理存在的问题与对策 总被引:2,自引:0,他引:2
人事档案的一次性特征,决定了医院人事档案管理工作的不可恢复性,这对档案管理工作提出了更高的要求.医院人事档案管理是医院人力资源开发管理工作的重要内容.本文基于医院人事档案管理的开展模式与存在的问题,探讨了医院人事档案管理的必要性,提出了优化医院人事档案管理的措施. 相似文献
6.
当前,信息化管理已经成为医院人事档案管理的主要发展方向。本文分析了医院人事档案信息化管理的必要性探讨了实施人事档案信息化管理的途径,并对人事档案信息化管理中应注意的问题进行了总结,希望能够对医院人事档案管理工作的发展有所助益。 相似文献
7.
人事档案的管理是当今医院管理的重要方面,提高医院人事档案的管理水平,充分发挥人事档案的价值和作用,对于医院管理水平的提高具有很大的促进作用。本文首先对医院人事档案管理存在的一些问题进行了分析,在此基础上,从四个方面阐述了医院人事档案管理的应对策略,包括管理人员综合素质的提高、管理制度的健全、信息化管理的加强和人事档案材料鉴别、归档和收集的规范。 相似文献
9.
文章对医院人事档案管理人才的培养进行了初步分析,首先强调了医院人事档案特别是培养高素质的人事档案管理人才的重要性,然后阐述了档案管理人员素质方面存在的一些问题,最后提出了培养医院人事档案管理人才的相关策略。 相似文献
10.
公立医院为了更好地扩展业务范围,需要更多的人才支撑,但是由于受到人员编制的限制,都大量聘请了医疗机构外的医学人员来充实医院的人才队伍,这就需要加强编外人员的人事档案管理,建立和谐的劳动关系,为编外人员解除后顾之忧,更为医院的可持续发展提供保障。 相似文献
11.
公立医院非在编聘用制的实施,大大缓解了医院工作人员编制不足的现象。做好非在编员工的人事档案管理工作,有利于加强医院人才队伍建设,促进医院的可持续发展。 相似文献
12.
人事档案管理在医院管理工作中属于人事管理工作之一,且人事档案的管理对于医院内部工作有很大的帮助,还能为医院全面发展出力,因此各医院对人事档案管理十分重视。当前对医院人事管理研究并不是很多,本文主要通过对医院人事工作中人事档案管理的重要性进行分析,希望能够抛砖引玉。 相似文献
13.
新时期下,随着医院体制改革的深入,人事档案管理工作发挥着越来越重要的作用,在信息时代下,现代化信息管理技术已逐渐取代了传统的管理模式,使医院人事档案更趋于规范化、科学化。本文笔者在分析当前医院人事档案管理存在问题的基础上,提出了人事档案信息化管理的必要性,并对医院加强人事档案电子信息化案管理的措施进行了阐述,以供借鉴。 相似文献
14.
15.
构建医院人事档案精细化管理模式不仅能提升医院人事档案的管理水平,而且也能保证人事档案的有效利用.但医院人事档案的精细化管理建设并非易事.文章就此展开讨论,先是分析了利用信息技术实现医院人事档案精细化管理的必要性,然后详细阐述了如何实现医院人事档案的精细化管理. 相似文献
16.
当前,信息化技术发展速度相当迅猛,医院开展人力资源管理工作的方式也有了显著的变化。医院为了实现更好的发展,有必要优化人事档案管理方式,并对管理方法进行科学协调。本文首先分析了医院人事档案管理面临的挑战与机遇,随后论证了人事档案管理在医院人力资源管理中的作用,最后提出医院发挥人事档案信息作用的策略,以供参考。 相似文献
17.
随着社会经济的发展,人民群众对健康的需求越来越大,要求也越来越高。公立医院迅速发展,而人员编制却是几十年如一日从未增加。为了正常的运转,公立医院不得不大量的招聘非在编人员,目前很多公立医院在编与非在编比例倒置,以九龙坡的公立医院为例,在编与非在编的比例为1:1.8。非在编人员的招聘不仅提升了医院的工作效率,而且还解决了很大的就业问题。这一人员队伍的稳定,起到了至关重要的作用,他们的人事档案应该加强规范化的管理。 相似文献
18.
19.
医院的人事档案管理是医院信息系统建设的基础,也是医院行政一体化的前提条件,它对医院人事管理以及信息管理有着重要意义。人力资源部门有必要建立健全有效的人事档案信息系统,实现现代化的人事档案管理,改善人事档案管理现状。 相似文献