突出“三性”,抓好“三环”促进企业党风廉政建设责任制深入开展

正党风廉政建设责任制的推行已经十多年。实践证明,这是新时期党风廉政制度体系中一项基础性、全局性的制度,是坚持党要管党、从严治党,深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证。当前,国有企业仍处在改革攻坚阶段,反腐败形势依然严峻,我们必须充分认识党风廉政建设责任制的重要作用,认真分析在贯彻落实中出现的问题,突出责任制工作的指向性、科学性、严肃性,切实抓好责任目标、责任考核、责任追究三个环节的工作落实,促进企业党风廉政建设责任制工作不断深化。     

落实党风廉政建设主体责任应把握的六个着力点

党的十八届三中会提出"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任"。落实党风廉政建设主体责任必须把握好六个着力点:提高党委履行党风廉政建设主体责任的思想认识,建立和完善党风廉政建设主体责任的责任体系,建立和完善党风廉政建设主体责任的党内专项监督制度,建立和完善党风廉政建设主体责任的考核机制,建立和完善党风廉政建设主体责任的责任追究机制,正确处理党委主体责任与党委领导责任、党委主体责任与纪委监督责任、党委主体责任的责任追究与党政领导干部问责制的责任追究的关系。     

建立科学有效的党风廉政建设工作考评办法

研究了党风建设的重要意义,并建立科学有效的党风建设工作考评体系。党风廉政建设责任制考核评价的方式和方法是考评体系的重要组成部分,必须认真研究,努力实践,使之更加符合实际,更具科学性。实践证明,确保党风廉政建设责任制的落实,必须扎实有效地抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节。如何使检查考核简便、科学、真实、公平,已经是加强党风廉政建设、推进党的事业发展的一项重要工作。     

完善落实企业党风廉政建设责任制的思考

党风廉政建设责任制是反腐倡廉工作深入开展的制度保障。近年来,各级党组织高度重视党风廉政建设,采取年初层层签订责任状、各种检查贯穿全年始终等刚性措施,狠抓党风廉政建设责任制的落实,形成了责任分解逐步规范、工作任务日益明晰、责任追究更趋严格的良好局面。然而,在执行和落实的过程中仍然存在一些亟待解决的问题。认真分析其中的原因,制定科学合理的考评管理机制,保证党风廉政建设责任制的落实,显得日益迫切和重要。     

国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的思考

正党的十八届三中全会指出:"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。"在国有企业,如何准确把握这一科学论断,深刻认识企业党委落实党风廉政建设主体责任的重要性,把思想和行动自觉统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和安排部署上来,对于坚定不移地推进企业党风建设和反腐倡廉工作具有重大的现实意义。一、国有企业党委落实党风廉政建设主体责任的理论依据党委落实党风廉政建设主体责任,是党章赋予的重要职责。新     

浅析国有企业如何落实党风廉政建设“两个责任”

落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央站在"党要管党、从严治党"的政治高度,对加强党风廉政建设和反腐败工作提出的明确要求。就国有企业而言,落实好党风廉政建设"两个责任"对锻造干部职工队伍、树立企业良好形象、促进企业改革发展具有重大意义。     

用项目制为权力钉“笼子”

正一份由分管领导各自领责的廉政责任项目清单,正在掀起一轮"责任传递"。6月12日《解放日报》报道,上海市虹口区党风廉政建设责任制落到实处,项目化是最直接的办法。把有可能出现问题的权力,和它所应当承担的责任一一对应起来,为权力钉了一个笼子。明确"责任归谁"。对职能部门进行的党风廉政责任制检查,也并不涉及区委、区政府班子成员;一旦查出部门层级廉政问题,均由责任部门负责回应、承担责     

责任制衡监督——谈建立国有企业惩治腐败体系

一、强化责任.构建国企反腐倡廉的责任机制 党风廉政建设责任制是党的一项政治纪律,是督促领导班子和领导干部认真抓好职责范围内的党风廉政建设的重要措施.强化国有企业各级领导班子和成员的责任意识,构建反腐倡廉的责任机制,要着重解决四个问题.     

成都首发党风廉政“责任清单”

正【政策背景】党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。为贯彻落实这一精神,四川省委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)》。在此背景下,成都为推动"两个责任"进一步落地生根,发布《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》。     

有效落实党风廉政建设责任制的探索与思考

正加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,对于企业党风廉政建设具有重要作用,充分发挥企业党组织政治核心作用,提高党政能力建设,使得党具有更超前的先进性。党的各级组织及党员干部,需明确自身责任,主动承担党风廉政建设相关责任义务,履行并有效落实党风廉政建设责任制,确保企业能够快速发展,员工队伍具有较高稳定性,利于廉洁和谐社会环境的建立。     

有效落实党风廉政建设责任制的探索与思考

加强党风廉政建设和反腐倡廉工作,对于企业党风廉政建设具有重要作用,充分发挥企业党组织政治核心作用,提高党政能力建设,使得党具有更超前的先进性。党的各级组织及党员干部,需明确自身责任,主动承担党风廉政建设相关责任义务,履行并有效落实党风廉政建设责任制,确保企业能够快速发展,员工队伍具有较高稳定性,利于廉洁和谐社会环境的建立。     

以党风廉政建设责任制为基础开展反腐倡廉工作的几点思路

中共中央、国务院发布的《关于实行党风廉政建设责任制的决定》,是一项反腐倡廉的战略性措施,对于遏制日益严重的腐败现象,从根本上加强党风廉政建设,具有十分重要的意义。同时,以党风廉政建设责任制为基础,落实党风廉政建设责任制中的各项条款,对防腐倡廉工作的开展有着现实的指导意义。     

认真履行职责 带头廉洁自律

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》颁发后，黄冈市委、市政府对此高度重视，认为这是督促各级党委、政府切实承担起抓党风廉政建设责任的一项带全局性的制度。如何抓好这项工作的落实?作为市委班子成员、纪委书记，我深感责无旁贷。理所当然地要为市委当好参谋，出好主意。在深入学习领会文     

落实党风建设和反腐倡廉责任制的实践与思考

党风廉政建设责任制不仅是反腐倡廉的基础性制度,同时也是克服党内消极现象、保持党的纯洁性和先进性的关键。在中央颁布实施《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的新形势下,进一步落实党风建设和反腐倡廉责任制具有十分重要的现实意义。     

问责制：落实高校党风廉政责任制的法宝

本文针对当前高校中党风廉政建设责任落实现状及存在的问题．引入行政领域的“问责制”，通过这一廉政建设责任问责的制度，从而提高高校党风廉政建设责任制落实的质量，由此促进高校各方面工作的开展。     

党风廉政建设的考评机制探讨

党风廉政建设责任制是一项加强党风廉政建设的基本工作制度，但目前对其的考评机制存在考核指标不完善、责任主体有时错位、考核方法单一、考核结果公正性不够及其未得到有效利用的问题。要解决这些问题，须完善考评领导机制，明确责任制考评主体；完善考核评价体系，保证评价公平、科学、严谨；改进考评方式，坚持日常检查与年度考核相结合、组织考核与群众评议相结合、实地考核与自查评定相结合、责任制考核与发现问题的限期整改相结合、单位整体工作考核与责任制考核相结合；完善责任追究机制，促进责任制落实；完善考评反馈、通报机制，督促问题整改。     

盐城市规划局狠抓“五个一”落实好党风廉政建设

落实好党风廉政建设责任制不仅是促进党风廉政建设的一个重要抓手,而且对推动物质文明和精神文明建设,推动经济社会发展具有重要的现实意义和历史价值.近年来,盐城市规划局在党风廉政建设上狠抓落实、频出新招、不断创新思路,收到良好效果.     

盐城市规划局狠抓“五个一”落实好党风廉政建设

落实好党风廉政建设责任制不仅是促进党风廉政建设的一个重要抓手，而且对推动物质文明和精神文明建设，推动经济社会发展具有重要的现实意义和历史价值。近年来，盐城市规划局在党风廉政建设上狠抓落实、频出新招、不断创新思路，收到良好效果。     

关于落实党风廉政建设责任制的若干思考

党风廉政建设责任制,对深入落实组织反腐倡廉工作提供了关键的制度保障。为总结经验、推动国有企业反腐倡廉工作的开展,本文就党风廉政建设责任制在国有企业中的落实提出了几点思考,力求分析落实党风廉政建设责任制的主要做法,为国有企业进一步落实党风廉政建设责任制提供有力的理论支撑。     

落实党风廉政建设责任制扎实推进反腐倡廉建设

党风廉政的新颖建设框架,应当建构起责任制。这样的责任制,能促动其他机制的整合及落实,是实效凸显的一种载体。在推进反腐这一进程内,应落实好这样的责任制。把廉政建设搭配着的责任制,看成体系工程;应被注重的独特环节,涵盖了体系内的责任分解、考核流程、责任必备的追究。要供应廉政建设必备的动力,就要创设可用的制度环境。