建筑行业创新工作室良性发展的几点思考 以某专业化建筑公司为例

<正>创新工作室是新时期发挥劳模引领作用、凝聚职工创新力量的重要平台,在其选树、培育和发展过程中,要围绕“创建、创新、创优”三个方面,突出“规范性、效益性、示范性”三个特点,强化“建”的质量、扎实“管”的力度、提升“用”的效果,从而进一步提高创新工作室的创建质量、创新实效和辐射效应,助推创新工作室持续、良性、向上发展。     

加快高技能人才队伍建设的有效途径——创建“劳模技能大师工作室”的启示

正劳动模范是工人阶级的优秀代表,企业的栋梁,人才的精英,职工的楷模。为劳模(技能大师)创建工作室,是一件创新型的工作思路。劳模(技能大师)工作室的创建,不仅起到了让劳模效应进一步扩大化的作用,更为企业高技能的领军人物开展技术攻关、产品创新和高技能人才的培养,提供了必要的活动场     

供电企业创新的实践与探索——南京供电公司“变电检修技师创新工作室”创建

创新是企业发展的源泉和动力。而群众性创新工作室是推动和实现创新的有效载体。近年来,南京供电公司深入开展了劳模、技师创新工作室创建活动,为企业的持续发展、科学发展、跨越发展发挥了积极的作用。本文以南京供电公司检修试验工区创建技师创新工作室为实例,通过对创建活动的调研和思考,总结和提炼创建工作的典型经验,提出下一步工作的意见和建议。     

发挥劳模示范引领作用 促进职工整体素质提升

认真研究劳模工作遇到的新情况、新问题,进一步探索和完善培养劳模、选树劳模、表彰劳模、关心劳模的机制,真正发挥劳模在企业内部的典型引领作用,努力培养和造就大批反映时代特点、勇于开拓创新、具有奉献精神的先进人物,是各级工会组织需要研究的一个重要课题。     

烟草商业企业科技创新信息化管理必要性研究

为提高烟草商业企业科技创新管理水平,更好发挥科技创新对企业经营管理的引领和支撑作用,通过调查分析企业科技管理各个环节的现状和要求,明确提出企业科技创新信息化管理不仅十分必要而且非常迫切。     

新时期企业工会如何加强职工思想政治引领工作

企业工会在新时期职工思想政治教育中的政治引领作用,是提升职工思想政治素质和进一步发挥工会功能的重要基础。文章从职工思想政治引领的概念入手,强调了加强职工思想政治引领的重要性,分析了工会加强职工思想政治引领的现状,探讨了加强职工思想政治引领的方法和途径,旨在推动工会在职工思想政治引领方面贡献更大的力量,促进企业的可持续发展。     

管理创新是企业持续健康发展的动力

管理创新是新形势下企业发展的客观要求和必然趋势,对企业的发展起着至关重要的作用。管理创新可以提高企业的经济效益,提升企业的管理水平。技术创新引领企业发展,管理创新是技术创新成果实施推广的保证,管理创新与技术创新交替进行。只重视技术创新而不重视管理创新以及技术创新与管理创新的协调发展,很难发挥技术创新应有的作用。建立良好的管理创新机制,营造良好的管理创新氛围,能够为企业的健康、快速发展提供不竭动力。     

尤溪县科技创新体系建设存在的问题与对策

科技创新在转变经济发展方式和调整经济结构中发挥着支撑引领作用,近年来,尤溪县在科技创新体系建设中取得一定成效,但也存在科技创新意识不强、科技创新支撑体系薄弱、高新技术企业培育滞后、企业自主创新能力不强等问题。该文通过开展尤溪县科技创新专题调研,结合笔者多年来的工作经验,提出科技创新环境营造、产学研结合、创新创业平台建设、技术服务机构建设、传统产业提升、人才队伍建设等相关对策。     

贯彻群众路线,强化工会职能,实现职工体面劳动

实现体面劳动体现了新的形势对工会工作的高标准严要求,同时也为企业工会发挥职能提供了广阔舞台。企业工会工作要主动围绕实现体面劳动来推进创新,积极践行群众路线,促进企业为职工谋福利,引领职工为企业做贡献,构建和谐劳动关系,让每一位职工都能够实现体面劳动、尊严生活。     

试论石油企业基层党委书记的作用

本文从石油企业的特性入手，提出石油企业基层党委书记应发挥“举团结奋进之旗”，“唱激励士气之歌”、“探索管理创新之路”三大重要作用，不断激发职工的智慧和活力，调动职工的工作积极性，促进石油企业持续健康协调发展，努力实现建设国际综合性能源公司奋斗目标。     

在科学发展观引领下电力基层工会工作几点思考

科学发展观是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设和构建和谐社会必须长期坚持的重要指导思想。电力企业各级工会组织和广大工会干部要以科学发展观为引领,紧紧围绕改革、发展、稳定的大局,着力“一强三优”的现代企业的主线,创新开展工会工作,更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用。     

基层团建创新的试金石——青年工作室探析

在经济成分多元化、利益主体多样化的今天，伴随着电视、网络等传媒的日益发展，团员青年的思想观念、价值取向和思维方式发生新的变化。企业共青团工作如果不改革不创新，就很难吸引青年、服务青年，很难适应企业发展的需要，很难发挥团组织的优势和作用。本文从尝试改变传统的组织设置模式、建立新的组织模式入手，阐述了当前团建工作存在的主要困难和青年工作室运作的基本情况。     

善用新媒体,推动工会工作创新开展

工会工作,在新的时期,需要创新,特别是在信息时代,正确运用新媒体的传播纽带作用,把握机遇、迎接挑战,是各级工会组织急需研究和探讨的课题,以便我们发挥工会优势,真正做到凝聚职工、服务职工。     

浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路

随着社会经济的快速发展以及油田企业发展模式的变化,给油田企业工会工作带来了许多的挑战,并且随着新时期油田企业的发展,给油田企业工会工作提出了更高的要求。在新形势下油田企业做好工会工作,不仅能够充分的发挥工会的作用,而且还能够为油田企业的职工创造一个职工之家,充分的调动企业职工的积极性和创造性,使得油田企业的职工以一种更好地精神状态投入到工作中去,为油田企业创造出更多的利益。文章就是从五个方面对新形势下油田企业工会工作的创新思路做了研究和探索,对油田企业工会工作的开展有着积极地意义。     

立足实际创新方法促进发展彰显实效——冀中能源邯矿集团扎实开展创先争优活动的实践和方法

开展创先争优活动,是新时期我们党继承发扬的一项优良传统.邯矿集团结合实际,积极创新工作机制,发挥典型的带动引领作用,不断把政治优势转化为推进企业科学发展的动力,推动了活动向深入开展.近年来,邯矿集团扎实开展创先争优活动,积极引导,鼓励创新,丰富载体,充分调动党员干部和广大职工的积极性、主动性、创造性,聚变为强大的合力,促进了企业又好又快发展.     

新时期企业政工工作管理科学化初探

新时期，企业政工工作作用的发挥不仅对企业日常生产经营活动有着重要的影响，还对促进企业沿着正确发展方向，坚定职工信念，保持职工队伍稳定，实现企业奋斗目标有着积极的推动作用。在当今全球经济化快速发展的时代背景下，企业要保持良好的发展态势，就一定要对政工管理工作进行优化和创新，有效做好职工队伍的思想政治工作。基于此，本文从企业政工管理工作的现实意义出发，分析了企业政工管理工作的创新特点和策略，旨在提高企业政工工作科学化管理水平，从而推动企业的健康发展，为铸就中国梦增增添正能力量。     

隐性知识管理及其对企业创新的影响

本文探讨了在知识经济条件下隐性知识管理与企业创新之间的关系。指出隐性知识是企业创新的源头。隐性知识管理决定了企业的创新商，并在相当大程度上影响着企业的持续创新和合作创新。而隐性知识管理只有与市场需求紧密联系才能在企业创新中发挥最大作用。     

浅谈烟草企业以人为本的创新

烟草企业在面对经济全球化的日益激烈竞争,要加快改革的步伐,主要应从旧的管理体制上进行创新,实行创新的管理,在管理实践上不断突破,形成适合自己的管理模式。主要突出"以人为本"的管理,培育企业创新的文化,培养有远见卓识、健全心理、优秀品质的创新型的职工,让企业中的每一个职工都参与创新的实践中来。     

煤矿劳动模范选树管理工作浅议

<正>劳模选树管理工作是工会工作的重要组成部分,是工会围绕中心,服务大局,运用先进模范人物的榜样作用,动员和激励广大职工群众为推动经济和社会发展作贡献的重要职责。煤矿历来重视劳模选树管理工作,充分发挥工会的桥梁和纽带作用,高度重视劳模的培养选树、宣传教育和管理服务工作,为营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的矿区氛围不懈努力,使劳模精神始终成为引领矿井前进的主旋律。现就劳模选树管理方面的具体工作进行分析浅议:一、如何做好劳模评选工作在评比过程中应坚持评选标准,严格评选条件,准确把握评选     

科技创新平台的布局与策略研究——以陕西为例

针对科技创新平台建设发展中存在的问题，以陕西为例，提出陕西省科技创新平台的布局思路与策略，包括优化现有平台布局，强化创新服务平台建设，持续提升平台质量，发挥平台的支撑引领作用，充分激发企业在平台建设和运行中的活力，推进平台的科学管理与交流共享，着力培养和打造优势团队、领军人才和技术带头人等方面。