高校机要文件的细节管理经验谈

机要文件的管理在高校办公室工作中占有重要的地位,对机要人员的素质要求也较高。本文主要介绍了如何从细节管理的角度做好机要文件管理工作,具体从工作制度的制定、各项制度的执行、工作方法的改进以及文件的分类管理等几方面结合实例详细阐述了高校机要文件管理工作中的一些好的经验和做法。     

新形势下加强保密意识提高机要文件管理水平的探究

机要文件管理既要遵循其自身的工作特点和规章制度,又要严格遵守保密制度。在新形势下,加强保密意识,提高机要文件管理水平,是摆在我们面前的迫切任务。要做好企业保密工作,必须提高机要人员素质,增强安全工作的能力,建立机要管理长效机制,促进机要文件管理水平的提高。     

如何加强新时期高校机要文件管理工作

机要文件是党和国家机密的载体,是高校领导及时了解和掌握党中央、省（市）委及上级业务主管部门方针政策、工作部署、信息动态等的重要渠道。高等院校作为国家行政事业单位的重要组成部分,是产生、存储和使用国家秘密较为集中的地方,做好高校机要文件管理工作,     

关于机要文件管理人员的素质探讨

机要文件的管理具有较高的复杂性,同时还有准确性和保密性方面的要求,这对于管理人员的要求更高,管理人员需要拥有更好的素质来完成其工作。本文就如何提高机要文件管理人员的素质,进行了探讨。     

高职院校机要文件保密工作的特点和提升路径

做好新形势下高职院校保密工作,对于学院做好党建、行政和教育教学工作具有至关重要的意义。近年来,高职院校保密工作面临着一系列的新情况和新问题,本文在研究机要文件管理工作四个特点的基础上,从建立和落实责任制和责任追究制、提高广大教职工和学生们的保密意识、加强机要人员培训、完善机要文件管理机制、规范办文流程、加强涉密载体的管理六个方面探究加强和改进做好高职院校保密工作的路径。     

浅析如何做好高校档案查借阅工作

文章在分析高校档案查借阅工作重要性的基础上,提出档案查借阅工作的工作原则。从高校档案查借阅频率较高的文书档案、会计档案、科研档案、学籍学位档案和死亡人员人事档案的查借阅工作方面详细介绍了高校档案查借阅的规范化管理过程。     

当前高校档案管理和服务工作的创新研究

当今社会的快速发展,高校的改革工作对于高校档案的管理和服务工作提出了更高的要求,但是仍有许多高校档案管理和服务相对滞后。创新,从观念创新是高校档案工作的精髓,模式创新是高校档案工作的手段,机制创新是高校档案工作的根本,法治创新是高校档案工作的保障四个方面阐述了当前高校档案管理和服务工作需要注意的地方,以期高校档案事业能够蓬勃永续发展。     

对高校档案工作的有效管理研究

本文通过对文献资料法以及专家访问等方法加以运用,对高校档案工作管理进行了深入细致地讨论,并对档案工作理工作的主、客观两个方面进行了深入细致地剖析,从而找出存在的问题并进行解决.另外,提出了一系列关于更好地实现高校档案工作管理的方式方法,为更好地实现高校档案工作的管理提供了参照.     

新形势下机要文件管理人员素质初探

一、要有过硬的政治素质、高尚的道德情操和崇高的敬业精神 "机要工作人员必须具有较高的政治素质和业务素质,较强的党性原则.必须由政治可靠、思想品质好、工作积极、乐于奉献的党员干部担任".作为一名机要文件管理人员,要从讲政治的高度认识做好机要文件管理工作.     

高校档案管理工作信息化建设探析

近年来,伴随着网络信息技术的飞速发展,高校档案信息化建设已成为高校档案管理工作的当务之急。该文分析了高校档案信息化管理的必然趋势,阐述了高校档案信息化管理的对策。     

浅析高校档案工作的加强途径和意义

高校高校档案是高校教育教学活动的真实记录,是高校从事教育教学活动、高校管理、教学科研工作,以及对老师和学生教育督导评估必不可少的资料。因此,通过加强意识,建立机构提高高校人员高校档案意识。通过健全制度、规范管理,强化业务,提高能力,稳定干部队伍,改善工作条件提高高校档案工作人员待遇和意识。通过注重收集高校档案资料,加强高校档案资料管理,未广大师生提供服务,对高校档案开发利用从而加强高校高校档案工作,使高校档案工作体现其重要的意义。     

档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用分析

档案专项审核直接关系到高校干部人事管理工作的成效与质量。受制于人、技术、管理等要素的影响,高校干部人事档案不可避免地存在各类问题,影响档案专项审核工作的开展。基于此,文章以档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用为分析对象,重点探讨高校干部人事档案工作中档案专项审核如何提质增效。     

高校档案的信息管理建设探讨

随着时代的发展,信息化管理建设发展已经成为高校档案的主要方向,档案信息化管理对高校的各项工作都会起到各种积极的作用,本文先讲述了目前高校档案信息化管理重要性,同时对其目前建设中的主要问题进行了分析,最后又重点说明了几点高校档案管理信息化建议,希望本文能为高校管理工作人员带来一些帮助,随着时代的发展,高校档案管理工作仍然会面对一些问题,这些人然需要更多地管理人员继续努力去解决。     

浅析高校电子档案管理队伍的建设

信息技术的发展和电子档案的涌现,既丰富了高校档案工作的内容与方法,也给高校档案工作带来了新的挑战。电子档案的管理是一项全新的工作,无论技术方法还是管理理念都与传统的档案管理有很大的不同,只有切实加强高校档案管理队伍建设,才能有效保管和传承高校的历史记录,最大限度地发挥电子档案的作用。     

浅议高校档案的管理与利用

随着现代化技术的发展和应用,计算机、传真机、复印机等先进设备广泛应用于档案现代化管理,带来了档案信息资源开发工作在加工手段和传输方式上的巨大转变。这些变化和趋势给高校档案信息资源开发利用工作带来了机遇,带来了挑战。在网络环境下,数字档案的建立,使档案信息组织形式发生了变化,纸质档案只成为信息的一部分,馆藏以网络资源为依托,形式多样化。档案信息的传播和利用方式将随着因特网和计算机的普遍使用发生很大的变化,远程服务、联机检索将成为档案信息传播和利用的重要形式。高校档案现有服务方式、手段同档案信息发展状况以及服务对象多维化发展趋势不相适应的矛盾,促使高校档案工作进行改革,以实现自身的发展。因此,探讨高校档案信息资源的管理与提供利用成为必然,对高校档案工作的发展也具有深远的借鉴意义。     

假日值班的要求

正值班工作是各级党政机关、企事业单位不可缺少的经常性工作,是秘书部门的基本任务之一。假日值班更是重要的工作,须臾不可忽视。假日值班,实际上代表本机关、本部门对外处理各种事务。其中包括机要文件的收发、日常事务的处理等。一些大的机关,机要文件收发都有专门机构处理,不与普通值班相混淆。但是,在小一些的单位,那就得全面处理了。在大中型机关和企事业单位里,普遍采取专职值班制度,设立专门的值班机构(值班室),配备专     

高校项目档案管理的问题分析与对策

随着高校发展规模的扩大,各高校产生了大量的项目档案,在建设项目的投入使用过程中,项目档案的作用日渐突出,各高校对项目档案的管理日渐重视。本文结合工作实践,介绍了高校项目档案管理的基本概况,阐述了项目档案管理工作中存在的问题,分析了这些问题的原因,并针对这些问题提出了具体对策,展望了学校未来项目档案管理的发展方向。     

新时期高校干部人事档案信息化管理研究

信息化管理是新时期高校干部人事档案工作的重要发展趋势,也是档案管理水平提升的重要措施.因此,本文以新时期高校干部人事档案信息化管理为研究要点,结合新时期高校干部人事档案管理现状,阐述了新时期高校干部人事档案信息化管理的必要性.并对新时期高校干部人事档案信息化管理措施进行了简单的分析.     

高校工会档案创新性管理研究

高校工会档案管理工作是高校工会中的一项重要内容。切实做好工会档案的科学化管理、信息化建设,对提升高校工会工作实效具有重要的意义。文章分析了工会档案在高校发展中的重要作用及新时代下高校工会档案管理发生的变化,提出了社会化、服务化、创新化的高校工会档案创新性管理模式,为今后提供可复制、可推广的工会档案管理经验,丰富档案管理工作的相关理论。     

数字化高校科研电子档案的组织管理与服务研究

高校档案信息资源是高校的核心信息资源,具有唯一性和原生性,高校档案工作是学校的基础工作,科研档案信息既来源于学校,又服务于学校,是学校发展、各项工作有序运转的保障。本研究对高校科研管理部门的业务系统中处理及形成的各类电子档案数据资源的归档管理进行研究,探索高校中科研各类不同数字资源的归档管理方法,提出对各前端管理系统中处理及形成的数字档案资源批量迁移并集成进可扩展通用型档案管理系统的方案与模式。