新形势下国企办公室业务如何创新发展

对国有企业而言,要想在当前新形势下实现可持续发展,就一定要认识到办公室管理的重要性,针对办公室实施全面、深入的改革,从根本上彻底改变管理观念,不断创新发展办公室业务,在实践的过程中,总结经验,吸取教训。本文就当前新形势下国企办公室业务展开分析,针对创新发展提出有效的措施,希望能为国企相关工作者的工作带来帮助。     

关于进一步加强国企办公室工作的思考

本文立足于国企办公室工作的特点,从国企办公室的重点工作和人才队伍建设方面,阐述了进一步加强国企办公室工作的途径。     

国企党建与生产经营的融合分析

新形势下,如何有效推进国企党建工作与生产经营的有效融合,进一步实现党建促生产经营的基本目标,成为当前国企政工人员重点关注并探讨的问题.在这种环境下,有必要从理论层面就国企党建与生产经营的融合进行探讨,实现国企党建工作模式、工作内容以及工作目标的创新.文章就国企党建与生产经营融合的现实意义进行分析,分析当前国企党建与生产经营融合中存在的主要问题,结合相关理论学说提出建议.     

加强国企办公室工作的措施探讨

办公室工作能够给国企提供服务，协调企业内部的利益。所以，我们必须认识到办公室工作的重要性，采取措施做好办公室工作，帮助我国国企更好地进步和发展。     

事务督办实践的“四心”要领

国企办公室的事务督办职责是保障企业在转型改革中的重大任务落地的有效管控手段之一,是以综合协调为基础的计划管理的另一种形式。在国企市场化改革的关键时期,事务督办工作思路也发生了重要变化,从原来被动的"督办具体事情"向"策划督办事项"转变。本文在督办工作的思路、范围、关键点及成效方面总结提炼"四心"要领,供国企办公室督办工作借鉴。     

新形势下国企办公室业务创新发展研究

本文首先阐明国企办公室业务创新的意义,解读目前新形势下的国企办公室业务出现的地位低、评价机制不完善和次序划分模糊等问题,并针对问题从思路、工作、管理、团队和定期总结方面谈国企办公室业务实现创新发展的途径,旨在提高国企办公室的行业综合水平,与时俱进完成使命。     

论新时期新形式下如何提升国企办公室工作水平

本文以国企办公室工作为立足点，根据笔者从事办公室工作的实践经验，来提出一套在新时代新形式背景下提升国企办公室水平的策略，具有一定的参考意义和实践价值。     

国企办公室秘书工作问题及对策

国企办公室秘书具备多重角色,需要协助领导处理日常工作发挥参谋作用,上传下达发挥桥梁纽带作用,居中协调发挥中枢作用,对秘书人员的思想和能力水平要求较高,探索相应对策,做好秘书工作,具有现实意义。     

浅谈国企退休管理

国企退休人员社区化管理是一种比较新型的退休人员管理方法,能够并正在发挥巨大作用。笔者结合工作实践,分析了国企退休管理工作的意义,并对国企退休管理工作存在的普遍问题进行了探讨,据此分析了相关的对策建议。     

浅谈如何提高国企办公室工作效率

对于国有企业来说,一般生产规模较大,组织结构较为复杂,公司事务较多,牵扯的文件资料处理也较多,为此,强化办公室的管理,提升其服务质量和工作效率就显得十分重要了。国企办公室,作为企业发展的综合服务结构,起着服务、协调、组织、督促,考核等作用,办公室工作的好坏对企业的生存和发展有着直接的影响。本文,笔者结合自身的工作经历,主要探究了提高国企办公室工作效率的一些方法,希望能对国企办公室的发展起到一定的促进作用。     

提升办公室人员履职能力研究

本文就企业办公室工作职能,探讨了如何有效提升办公室人员履职能力。对发挥办公室人员核心价值,推动企业的健康、优质发展,有重要的实践意义。     

全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的路径探索

在全面从严治党新形势下，国有企业的党建工作模式得到了创新和完善，在国有企业内部形成了良好的氛围。国有企业党建工作的重要内容与国企发展的方向和目标保持一致，也是确保国企各项工作能够顺利进行的重要手段。文章主要对全面从严治党新形势进行了介绍，分析全面从严治党新形势下创新国企党建工作模式的重要性，总结党建工作存在的问题，探究国企党建工作优化策略，以供相关人员学习参考。     

办公室人员健康促进的体育锻炼策略

健康问题关系着工作人员的工作质量,随着目前社会工作压力不断增加,办公室工作人员的身体健康问题也逐渐的受到了社会各界的普遍关注。通过对近年来我国部分企事业单位办公室人员体检数据进行分析与调查我们发现,我国绝大部分的办公室工作人员在健康状况方面存在不足,并且逐渐对其工作产生影响。究其原因与办公室工作人员缺乏体育锻炼,工作频率过高等有着直接的关系。因此如何有效的促进办公室工作人员进行体育锻炼成为了相关企业事业单位共同研究的问题。     

改进基层单位办公室档案管理的思考

作为办公室工作内容之一的档案管理,因为夹在众多繁复的工作之中,往往被边缘化。只有做好档案管理工作,才能充分发挥档案作用,有效促进各项工作顺利开展。如何改善基层办公室档案管理工作,对提高单位工作效能,甚至推动一个行业提高效能都有重要意义。一、基层单位办公室档案管理现状(一)人员少,承担工作冗杂。大多数基层办公室都存在人员少、工作多     

新时代做好机关事业单位办公室文秘工作的路径

文秘工作者应具备良好的综合素质,但在新形势背景下,事业单位办公室的文秘工作仍存在许多不足,有必要健全并落实办公室文秘工作的规章制度,在培养人员综合素质的前提下,调整文秘人员的工作方式。本文针对新时代机关事业单位办公室文秘工作的路径进行阐述,供相关人员借鉴。     

大型国企办公室绩效考核模式的探索

本文结合工作实际,对大型国企办公室绩效考核模式进行了探索,提出办公室绩效考核的实际做法,并对其进行了分析。     

新时期如何提高办公室政工人员工作水平

在社会经济高速发展的背景下,人们在日常生活中的思维模式、心理状态以及价值认知均表现出了不同程度的改变。因此,对于办公室政工人员而言,便需要努力提高自身的工作水平,熟悉办公室业务等各项工作,使办公室工作的开展更具流畅性及科学性。鉴于上述情况,本课题笔者重点对新时期背景下提高办公室政工人员工作水平的有效策略探究。     

试论办公室的工作与时间管理

办公室是一个部门的核心所在,起着承上启下的桥梁作用,大大小小的事情都会汇聚到办公室来上传下达。工作的繁多与职能的重要性,要求办公室人员能够对工作进行有效管理,提高工作效率,保质保量地完成各项工作。     

新形势下企业办公室工作人员应该具备的基本素质及其培养对策

企业办公室工作是保证一个企业正常运作的基础,办公室工作人员的工作质量直接关系到企业的未来发展,在企业中扮演着越来越重要的角色,为此,本文针对新形势下企业办公室人员的基本素质以及培养对策加以分析,以期给相关企业改进办公室工作以有益借鉴。     

办公室文书档案收集与归档工作研究

办公室文书档案是单位行政办公和生产经营活动中必不可少的要素之一,是协助对一些工作进行处理与决策的重要工具。本文就办公室文书档案收集与归档中存在的问题进行了分析,并对办公室人员做好文书档案管理工作提出了几条建议,希望对办公室人员进行有效的文书档案管理有一些参考价值。