浅述医院党支部角色定位和职能作用发挥

本文分析了我院党支部建设中存在角色定位不准和职能作用发挥不好两大问题,并提出了新形势下要紧密联系行政业务工作,实施党建项目化管理,激发党建工作内生动力,筑牢党建工作保障机制;要建立“党员实绩考核”和“1＋3”党员联动制度,强化党员日常管理,提升党员队伍形象等。     

“互联网+”基层党建探析

互联网改变了人们的生活方式和价值观,与传统党建相比,"互联网+"基层党建为党员教育开辟新空间、为服务群众提供新平台、为党员管理提供新模式、为群众监督提供新途径。当前,"互联网+"基层党建主要有学习平台、管理平台、交流平台和服务平台四种模式,在日常工作中发挥党务管理、宣传教育、联系党员和监督监管的作用。新时期,推进"互联网+"基层党建需要从树立互联网思维、搭建信息化网络平台、构建科学运行机制和加强人才队伍建设四个方面着手。     

加强基层组织建设 创新工作思路

<正>确定2012年为基层组织建设年,是党中央作出的重要部署。基层党支部建设是党的建设的重心和基础,抓好基层党支部建设对于更好地履行公司党政职能、落实公司党委的各项任务和部署、树立党员良好形象至关重要。国华盘电公司管理联合党支部自开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观活动及创建"五好四有"党支部活动以来,支部建设取得了明显进步,但仍然存在一些不容忽视的问题,亟待引起重视和解决。一、党支部存在的主要问题(一)"重业务,轻党建"。因为是联合党支部,党员又分别涉及7个职能处室,日常党建工作的开展不同于行政隶属关系为同一部门的支部,不可避免地出现了党建命令执行不力的倾向。     

生态党建现代党建的必然选择

党建是将生态状态的建设实现政治建设的过程,是和谐的发展建设过程。党建发展过程中,需要明确党员、党组织关系,构建符合党建的生态发展建设管理要求,强化党建政治的资源规范配置,逐步优化党建经济的功能建设发展要求,确保党建工作的监督和发展管理。     

医院党建工作与政工干部能力建设分析

党建工作是党的灵魂所在,对医院的日常管理及监督保障等均有重要意义。近几年,在医疗体制的不断改革下,部分医院出现了轻党建、重业务现象,以至于政工干部队伍建设工作有所弱化。本文分析医院党建工作与政工干部能力之间的关系,针对提高政工干部能力的措施展开分析,以期为医院党建工作的开展打好基础。     

国有企业基层党组织党员积分制管理实践探究

国有企业党建工作与业务工作融合发展是党中央对国企党建的明确要求。如何发挥基层党建引领带动作用,构建党的建设与生产经营深度融合新路径。中海化学大峪口公司通过“党员积分制”管理,着力推动“五个转变”,压实党员责任担当,激发党员争先意识,使党建与业务融合更加紧密。     

锤炼党性传初心 严把党员发展“入口关”——以高等学校二级学院为例探讨如何深抓发展党员质量

本文以高校二级学院实践应用为例,坚持将党员发展工作与学生思想政治教育、高校日常管理相结合,强化理论学习,构建各项考评制度。不断发挥优秀学生的示范带动作用,坚持常态长效,积极促进良好氛围的营造,增进党建工作的感染力和时效性。     

新形势下公立医院党建基础目标管理评价探索——以淮安市某三甲医院为例

党支部作为党组织开展工作的基本单元，党员教育、管理、监督的重要阵地，其建设质量直接影响党的事业发展。本文将以淮安市某三甲医院党支部为调查对象，对党建工作评价的现状、问题与改善进行研究。     

“互联网+党员管理”的重要突破

正新形势下,我们综合运用互联网技术和手段,研发党员信息管理平台,探索实践"互联网+党员管理"模式,增强了党员管理针对性,夯实了基层党建基础。"互联网+党员管理"是党建工作顺应时代发展的必然要求。推进"互联网+党员管理"是创新党员管理方式、用互联网技术提升党员管理水平、加强和改进基     

浅谈以榜样工程创新高校基层教工党建管理

随着国家对高校教师队伍建设的重视,高校教工党组织建设也不断取得进步与发展。但当前高校教工党建管理仍存在机制不健全、被动管理、党员参与积极性不高、管理方法单一等问题,难以发挥优秀教工党员的先锋模范作用。高校应加强对教工党建管理的重视,树立榜样加强宣传,将榜样教育作为一项工程长期抓,不断推进教工党员的党性修养与素质,从而焕发基层教工党建管理的新活力。     

“党建+业务”模式下高校图书馆党建工作探索——基于宝鸡文理学院图书馆党建工作实践

本文以笔者所在宝鸡文理学院图书馆党建工作实践为依据，从学术理论层面分析图书馆党建工作与业务工作的辩证关系，探索二者融合发展的路径，从制度建设、队伍建设、文化建设和创新服务方面探讨了高校图书馆党建工作的理论和实践问题。     

论高校后勤服务型党组织建设

党的十八大提出了创新基层党建工作,进一步加强基层服务型党组织建设的重大部署。作为高等教育体系的重要组成部分之一,高校后勤是高校实现人才培养、科学研究、社会服务的支撑与保障。新形势下,如何顺应时代潮流,加强组织建设,提高党建能效,提升服务水平,是高校后勤党建工作必须解决的问题。建设服务型党组织必须以人为本,加强后勤党员人才队伍建设,以群众教育实践活动为契机强化党员服务意识教育。     

信息化建设在党建工作实践中的应用探索

随着当前互联网技术的迅猛发展和广泛应用,信息网络发展对基层党建工作的影响也日趋加大,传统党建工作方式已满足不了全面提高党建工作科学化水平的要求,"互联网+党建"的时代已然到来,也将成为基层党建的重要发展方向。目前,基层党组织通过信息化建设推动基层服务型党组织建设的机制不够完善,尤其是针对习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调的"要突出监督重点,强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理,完善‘三重一大’决策监督机制,严格日常管理,整合监督力量,形成监督合力。"使本文对信息化建设在党建工作实践中的应用与探索研究具有一定的现实作用。     

基于“党员积分制”管理视角下国企党支部建设的实践与探索

本文结合某国有施工企业党支部实施党员积分制管理实践,通过在党建工作中暴露出的现实问题,提出实施党员积分制管理的必要性,同时详尽介绍开展党员积分制管理以来收获的成效及建议,为推动国有企业基层党支部建设提供参考。     

以“联学联建”为载体 提升科研单位党建质量

为全面落实新时代党的建设总要求，农林科研单位开展以“联学联建”活动为载体，从政治理论学习、业务发展、服务群众等方面多维度、全方位联合开展组织建设、党员互动、活动互联、资源共享的党建新模式，更好地提升党建工作质量，提高党员干部素质，进一步推动党建和业务工作的深度融合。     

公立医院党建品牌建设路径研究

基层党建品牌建设要立足实际，围绕公立医院的中心工作、服务发展大局，与业务工作深入融合，切合党员群众实际需要，使党建品牌充分发挥示范引领带动作用。     

浅谈如何做好社区党建工作

社区是人们日常工作生活的重要空间,在构建和谐社区的今天,党的基层建设重心也日益转向社区。社区党建工作面临新的任务,一是要加强自身组织体系建设,二是要整合社区内资源和力量,共建和谐社区。目前,我国社区党建工作存在着定位不明、党建合力分散、社区党员管理松散等问题。针对这些问题,本文提出相应的解决途径。     

浅析如何做好新时代电网企业党建工作——以江阴市供电公司为例

新时代背景下,电网企业党建工作的重要性日益凸显。文章针对如何做好新时代电网企业党建工作,提出应坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,创新党员发展机制,推进党建工作与企业发展相结合。同时,还需要建立标准化管理体系,规范党员管理和发展工作,加强对党建工作的监督和评估,提升电网基层党组织的组织力。通过这些措施,电网企业党建工作将更加有效地发挥作用,为企业发展提供坚强的组织保障。     

建立健全基层党建目标管理机制的实践与探索

维达公司坚持依靠科技进步和严细管理的方针,结合基层实际,制定切实可行和较为规范的考核标准,对党组织、党员进行跟踪管理,进行周期性的考核评比,以党建目标管理机制量化基层党支部作用发挥,激励党组织、党员在一定时间内达到既定工作目标,我们在基层党组织进行了基层党建目标管理机制制的建立和实践。     

艺术院校服务乡村美育的基层党建品牌化建设路径

高校基层党建品牌化建设是有效落实党建业务共融共促的创新模式。基于乡村美育视角探讨艺术院校基层党建品牌化建设路径，是新时代艺术类高校提升党建工作特色化、品质化、科学化的理论创新和实践需求。文章在明确艺术院校基层党建品牌建设与乡村美育实践之间的作用价值基础上，提炼以服务乡村美育为特色的艺术院系基层党建品牌建设要点和实施路径，为协同提升艺术院校基层党建和艺术设计教育教学工作品质提供理论参考。