信息化时代背景下图书管理的问题与对策

医院图书馆是医院工作人员理论知识的重要学习园地,同时也是医院信息系统的重要组成部分,随着信息技术的不断发展,作为一个重要的信息交流中心,医院图书馆应充分利用这一现代化信息技术,从而为各个科室、各个级别的医生、护士和管理者、工人提供各种适应现代化要求的信息服务。对医院图书馆实行图书管理信息化与服务创新,是保证医院图书馆能够更好发挥其服务职能的重要基础。本文就信息化时代背景下图书管理的问题与对策进行分析探讨。     

医院图书馆信息化管理特点及措施探讨

本文从医院图书馆信息化建设的现状出发,简要分析了医院图书馆信息化管理的特点和现存问题,并就提高信息化管理水平的措施进行了深入探究,希望能为广大医院图书馆管理人员提供一定的参考。     

智慧医院管理机制问题研究

<正>在互联网快速发展及普及的今天，智慧医院的建设已刻不容缓，但目前医院管理机制仍存在组织结构不合理、管理效率低、制度不健全，缺乏精细化管理以及信息化水平较低、孤岛化现象严重等诸多问题，借助于信息技术和通讯技术手段，探索智慧医院管理机制构建，从而达到优化内部管理机制、规范管理活动，提升医务人员工作效率，为患者提供更加高效及优质的医疗服务。     

信息化办公条件下做好医院收文管理工作的分析与思考

收文管理工作作为医院上传下达的重要途径,具有政治性、安全性、准确性、时效性、规范性的特点。收文的精细化管理水平和质量是医院综合行政管理能力的一个缩影。信息化办公条件下,通过信息化工具和流程设计,提高收文管理的质量和效率,对医院规范化和精细化行政管理提供借鉴。     

探讨建立医院图书馆区域性信息平台提供个性化服务的意义

网络信息化时代的到来,知识的增长速度已远远超过想象,同时每个医务人员对信息的需求有明显的差异化,为应对庞大的信息量和精细的个性化需求,医院图书馆需要联合起来建立信息平台,共同为医务人员提供个性化服务。本文初步探讨建立信息平台提供个性化服务的意义。     

医院图书馆建设和发展浅析

医院图书馆是专业性很强的医疗单位的资源储备机构，是医务人员专业知识和信息的主要来源渠道。本文从医院图书馆的重要性出发，分析现在医院图书馆的现状，并在此基础上提出有效的建设和发展策略，为医院图书馆的管理和建设提供一定的参考。     

基于医院图书馆精细化管理理论的探讨

本文阐述了精细化管理理论的起源、特点及其管理理论相关内容,进一步说明了精细化管理在图书馆工作中的必要性和科学性,有效实施精细化管理是医院图书馆管理的必由之路。     

医院后勤工作精细化管理思考

在医院运转过程中,加强后勤管理可以促进医院医疗服务水平提升,给当地群众提供良好的医疗服务。医院后勤管理包含诸多内容,如水电费缴纳、医院卫生清洁、食堂管理等,后勤工作质量决定着医院运行效率和未来发展。但是,受到各种因素影响,医院在后勤管理中将会面临各种问题,影响后勤精细化管理工作的有序进行。基于此,医院管理者应结合实际情况,找到后勤管理中存在的问题,提出相应的优化建议,提高后勤精细化管理水平。文章从医院后勤管理角度出发,重点分析后勤精细化管理在医院中的必要性,根据后勤精细化管理基本要求,提出强化医院后勤精细化管理的相关建议,希望能够为医院后勤工作顺利进行提供支持。     

做好医院图书馆管理工作的探讨

图书馆作为学习的重要场所,能够为读者提供各类信息。而医院的图书馆能够为医护人员提供最新的医学信息以及各种信息资料,所以必须提高医院的服务水平和质量,加强医院的图书馆管理工作。本文主要围绕做好医院图书馆的管理工作展开分析和论述,首先介绍医院图书馆管理的现状,然后分析全面加强医院图书馆管理工作的有效途径。     

以信息化建设推动医院人事档案精细化管理探究

本文以信息化建设推动医院人事档案精细化管理为重点进行阐述,结合医院人事档案精细化管理的必要性为主要依据,从创建人事档案信息数据库、创建人事档案信息数据库、加强人事档案人才队伍的培训这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提升医院人事档案精细化管理水平和质量,促进医院长期稳定发展。     

信息化背景下医院图书馆提质增效研究

信息化大环境下,医院图书馆信息化有利于提升医院整体医疗水平、建设医院文化和提高医务人员服务质量等,促进医院更好地发展,但存在着资源共享程度不足、使用率低、服务方式单一、服务效率不高等问题,导致医院信息化建设整体水平低下。为此,建议采取充分利用信息资源、提高资源共享程度、突出医院特色文化、创建高效新颖的服务方式、保障医疗水平和医院人才培养等措施,解决医院图书馆建设所面临的问题,确保医院图书馆提质增效。     

新常态下加强院办精细化管理的探讨

随着我国近年的社会发展变化,精细化管理在各大医院的管理中得到了应用,加强各大医院院务办公室的精细化管理成了现如今医院内部管理的重要工作。对于加强院务办公室精细化管理,我们要改革医院传统的管理方式,完善医院管理体系,保障院务办公室管理工作的人性化、信息化以及规范化等等。从制度、流程、数据、专业等方面提高我国医院院务办公室的精细化管理水平,从而推动我国医院行业的良好发展。     

基于财务部门精细化管理谈辅助核算

辅助核算是会计信息化软件提供的一项重要功能，是传统明细账会计核算的延伸及扩展，能够以最简便的方式最大限度满足企业核算的要求。但目前对辅助核算的使用仅停留在表面阶段，人们对它的认识并不充分。本文引入精细化管理相关理论，从精细化管理中财务部门工作要求的角度分析了辅助核算的作用及其必要性，并对如何更好发挥辅助核算的作用从而推动精细化管理提出建议。     

刍议医院人事档案的精细化管理

医院人事档案管理是管理的重要基础,也是衡量医院管理水平的重要方面.在当前信息化技术迅速发展的时代,医院的人事档案管理需要不断规范化和精细化,为提升医院的整体管理水平奠定坚实的基础.因此,我们首先应当剖析当前医院人事档案管理中存在的问题,运用技术和规范,调整方向,优化管理,朝着精细化和规范化的方向进步.     

医院档案信息化管理研究

信息化的档案管理对于医院的管理工作来说有着重要意义,能够有效提升医院管理水平,为医疗工作服务,实现医院长远的良性发展。本文在分析了医院档案信息化管理必要性的基础上,阐述了其管理内容和应用优势,并针对医院档案信息化管理工作提出了一点建议,希望能为医院档案管理提供参考。     

简析医院图书管理的信息化及创新服务问题

本文分析了信息化管理在医院图书管理中的地位与重要性,并对医院图书馆的创新服务进行了解析,提出了医院图书管理实行信息化管理的对策和进行创新服务的对策,以期提高医院图书馆的管理和服务工作的水平。     

浅议城市急诊急救中心医院图书馆信息化建设

随着医疗机构改革的不断深入和互联网技术的发展，医院图书馆管理已经无法满足现代化医院发展需求。越来越多的医院对图书馆进行了深层次的信息化建设，一定程度上为医院的发展创造了有利条件，城市急诊急救中心医院也不例外。文中主要从改变管理观念，创造多元化服务平台、强化管理人员信息化培训力度、完善信息资源共享平台等方面，对城市急诊急救中心医院图书馆信息化建设进行相应分析。     

浅析以信息化建设推动医院人事档案精细化管理

当代信息技术的发展,推动着我国各个领域包括医疗领域的发展。医院管理以及医疗工作,也随着时代的进步而与信息技术有了更密切的关联。医院内部的人事档案管理,通过信息化体系的建设,自然能够进一步达成精细化目标,这是未来医疗领域发展的必然趋势,这种趋势有助于做好医院人事档案系统的信息化建设,体现出技术的先进性,提升工作的效率与质量。     

解析医学院校图书馆建设对医务人员服务的重要性

医学院校的图书馆是其附属医院医务人员学习医学知识的源地,图书馆的建设对医院的可持续发展有着重要的作用。然而,由于传统的医学院校图书馆存在资源浪费,领导不重视等因素的阻碍,严重制约了图书馆自身的发展,致使学校图书馆与医务人员服务事业的发展不能同步进行。搞好学校图书馆建设,为医务人员提供优质的信息资源,是学校的一项颇有现实意义的工作。     

强化医院文书档案安全保障体系建设的途径

近些年,为了更好地实现医院档案精细化管理,医院的相关部门对医院档案精细化管理进行了深入的思考。将医院文书档案安全保障体系建设应用于档案精细化管理成为革新的方向,旨在为医院管理水平的提高提供重要的指导。本文就强化医院文书档案安全保障体系建设的途径进行探究,以期为医院管理水平的提高奠定理论基础。