新时代办公室政工人员如何成长

本文简要介绍了新时代办公室政工人员成长的重要意义,指出了目前政工人员成长所遇到的一些困境,并对办公室政工人员成长提出建议,期望能够为办公室政工人员营造一个良好的成长环境,实现政工人员的健康成长与提升。     

金融危机下报业经营的困境与出路——以成都地区都市报为例

从2008年年底开始,中国报业也遭到了全球性的金融危机的挑战,在经营方面遇到重重困难。在压力面前,中国报业应该积极回应,将压力转化为动力,完成报业的多元化经营的转型。     

提高公共图书馆办公室工作人员综合素质的创新思路

公共图书馆办公室人员综合素质的高低,对图书馆事业有着直接的影响。本文分析了公共图书馆办公室工作人员应具备的素质,并提出了提高其综合素质的办法。     

订单式人才培养的困境与出路

订单式人才培养为高职教育注入了活力,解决了学生就业难的问题.但当前高职订单式人才培养存在众多问题:订单难找,协议难签,单方违约,转岗困难等.必须正视现实,从宏观到微观采取有针对性的措施推进订单式培养的规范,长效.     

浅议中职教育的困境与出路

我国中职教育还存在不被认同、教育质量不高、毕业生就业门路不宽等问题。正确分析中职教育困境及成因,提出专业发展定位准,师资建设目标明,基地实训能力强,是当前中职教育发展的重要课题。     

多国联合参与国际救援的优势、困境与出路——以马来西亚航空事件为例

近年来,国际性突发公共安全危机事件频发,尤其是国际性的灾难事件,这对世界各国的国际灾难应急管理水平提出了更高的要求。由于是国际性,甚至是全球性的灾难,需要多个国家联合参与。目前,多国联合参与国际救援的优势日益凸显,但是问题仍旧突出,困境重重。本文从应急管理的角度出发,探索国际救援的优势、困境以及找到有效解决联合参与国际救援困境的出路。     

浅议中职教育的困境与出路

我国中职教育还存在不被认同、教育质量不高、毕业生就业门路不宽等问题。正确分析中职教育困境及成因,提出专业发展定位准,师资建设目标明,基地实训能力强,是当前中职教育发展的重要课题。     

中职学校的困境与出路

相比发达国家的职业教育,我国职业教育较为落后。中职学校"三低四难"的现状使其生存与发展成为难题。本文对中职学校的困境作了研究,并根据职业教育发展规律探讨中职学校的发展方向与出路。     

现代企业管理的困境与出路探讨

企业管理是指企业管理者立足于企业内部和外部的现实状况,对企业的生产、经营进行管理、协调的过程。可见,在企业管理中,管理者是命令的发布者和企业决策的制定者,对企业发展具有重大影响。基于此,本文对当前企业管理过程中面临的问题进行分析,并有针对性地提出了相应的解决措施,以期为我国企业管理的发展提供一些参考和借鉴。     

国企效能监察的困境与出路

随着国有企业纷纷进行股份制改造等各种改制,国企的管理模式发生了重大的变化,国企的效能监察工作也越来越受到重视,却因种种原因陷入困境。本文在实践的基础上对现存的问题进行了说明,并结合当前国企改革的方向以及效能监察自身的特点,提出了相关解决措施,以找到出路,发挥其确保国有资产健康发展的重大作用。     

发展中国家汇率制度选择的困境与出路

自从布雷顿森林体系解体以来,国际货币体系基本上也就不成体系了,各个国家都有着自己制定的汇率制度。其中,在发达国家中,主要采取的是独立浮动汇率制度。可以说,每个国家制定的汇率制度都是尽量有利于自身国家的经济发展来的。与发达国家相比,发展中国家经济发展相对比较滞后,各方面都不能与发达国家发展水平做比较。因此,发展中国家如果要与发达国家进行经济贸易往来而又不失去对本国经济利益的威胁的话难免会采取一些消极的防御性的汇率制度。比如说:当国际浮动汇率制度成为历史必然趋势。本文将主要对发展中国家汇率制度选择的困境与出路做探讨。     

独立学院资产管理的困境与出路

建立一流的独立学院,教学、科研与管理工作必须相辅相成,资产管理工作是开展教学和科研工作的前提条件与物质基础。清楚认识独立学院资产管理面临的困境与原因,在制度与信息系统管理、理顺部门关系、引入流程与生命周期管理方面提出资产管理工作的创新思路,从教育引导、内部审计、生命周期管理、奖惩管理、协作关系、透明机制以及落实规章制度等七方面指出突破资产管理困境的出路,以期进一步做好资产管理工作,为独立学院健康、稳定和持续发展做出贡献。     

国有企业人力资源管理的困境与出路

随着资本世界化的发展,越来越多的企业受到了冲击,因此不得不找到解救出路,尤其是当我国加入世贸组织后,世界资本市场对人才的需求量加大,我国资本无时无刻不在进行变革求存,重用人才,而国企,同样面对着这样的问题。本文主要论述国有企业人力资源管理上的困境以及解决出路。     

新课改后农村物理实验教学的困境与出路

随着新课程改革的不断推进，素质教育的不断深入，尤其是《物理新课程标准》的实施，给农村中学物理实验教学带来了新的挑战，如何迎接挑战，走出困境，又给农村中学的物理教师提出了更高的要求。     

桃源县观光农业发展的多维困境与发展出路

近年来,桃源县依托于县域文化特色,深入挖掘农耕文化资源,大力发展具有农耕文化特色的观光农业,为县域经济发展提供了有力支持。然而,桃源县观光农业在发展过程中陷入了生态破坏、缺乏产业特色、农业经营季节性、服务质量和效益低下以及基础设施滞后等困境,进而严重制约了观光农业的发展。因此,桃源县观光农业发展要注重生态效益、社会效益、经济效益三者的有机结合、科学规划和有效的产业政策、市场导向和迎合消费者需求的产业布局、经营人才的培育与引进以及基础配套设施的完善。     

公共图书馆图书推荐工作研究——以郑州图书馆为例

笔者从实际工作出发,提出了紧扣时事热点、整合馆藏资源、重视书评简介、可借鉴的工具、读者自我推荐、打捞经典好书几个方法,并针对图书推荐工作提出了相应的注意事项,如多平台共同助推、与其他内容一同推荐、构建与读者的沟通平台、书名和封面的选择、结合读者咨询与需求等。     

浅析我国劳务派遣中同工同酬权实现的困境与出路

新修订的劳动合同法中增加了对同工同酬的规定。但由于缺乏可操作性的实施机制以及用工单位的主导地位,派遣工与正式工同工同酬的权利仍流于形式。本文主要分析新劳动合同法背景下同工同酬实现的现实困境,并试图找寻实现派遣员工同工同酬的对策建议。     

浅谈公共图书馆服务的发展——以阿城区图书馆为例

以阿城区图书馆为例,阐述了区级公共图书馆为了更好地实现服务职能,保障公民文化权益,广泛开展延伸服务,挖掘文化资源、人力资源、地方特色资源等地域资源,主动出击经营社区关系,以互利合作等方式,实现公共图书馆的资源共享,以解决图书馆的发展需求,提升图书馆的管理与服务效能,扩大图书馆社会影响力与美誉度,使图书馆事业充满活力。     

图书馆办公室工作效率提升思考——以遵义师范学院为例

办公室是图书馆的中枢,其工作效率的高低对整个图书馆的有效运用具有重要作用。文章最为基本的工作实践出发,首先剖析了办公室工作中存在的问题,然后提出切合实际的解决对策建议。     

公共图书馆延伸服务研究——以大同市图书馆为例

本文从大同市图书馆的实践经验出发,探讨公共图书馆延伸服务的方式,指出目前存在的问题,并提出应从走入社区、做好弱势群体服务等方面入手解决。