刍议“互联网+”时代医院党建模式创新

医院是保障人民生命健康的重要公益性机构,医院党建工作的开展可以保持医院工作开展方向始终坚持"为人民服务"的工作理念,充分发挥医院的公益属性。随着信息时代的到来,医院党建工作模式与工作环境也发生了新的变化,推动了医院党建工作的开展,为医院党建工作提供了新的方向。本文将从传统医院党建工作中的不足、"互联网+"背景下医院党建模式创新工作原则和创新工作策略三个方面进行详细的分析,刍议"互联网+"背景下的医院党建模式创新工作模式的开展。     

国有企业基层党建工作开展路径创新研究

党建工作是各地、各类组织的中心工作之一,新时期,应对国有企业基层党建工作的开展路径进行创新。文章首先简述了国有企业基层党建工作创新开展路径的必要性,在此基础上分析了相关创新要点,最后探讨了可行的创新方式以及具体措施,尝试推动国有企业基层党建工作的路径创新,提升党建工作成效。     

通过创新理念来增强科研院所的党建工作

创新是推动党建工作的有力抓手，是增强党建工作实效的重要举措。通过创新理念增强科研院所党建工作，从而为科研院所的发展提供坚强的思想保障、组织保障和人才保障。文章首先论述了科研院所党建工作的重要意义和基本原则，然后提出了加强党建工作创新有效途径，最后提出了有关对策与建议。     

新时期加强建工企业基层党建工作探讨

做好建工企业基层党建工作,任重而道远。必须立足企业实际,紧跟建筑行业发展形势,积极探索研究基层党建工作新情况、新问题,不断推进基层党建工作理论创新、制度创新、工作创新和方法创新,使基层党建工作适应企业发展要求,永葆基层党组织的生机与活力。     

浅谈新时期事业单位党建战略创新的着力点

随着我国社会与经济蓬勃的发展,党建工作一直是事业单位关注的重要内容,现阶段事业单位的党建工作还存在许多有待解决的问题,例如对党建工作的重要性的认识还不够深刻、业务水平比较低等方面将严重制约事业单位党建工作的开展。为做好新时期事业单位的党建工作,党建工作的战略创新已是目前首要关注的重点,战略创新可通过信息化党建、先进的党建工作、培养党建能力这几个方面开始着手,坚持将新时期事业单位党建战略创新落实到位。     

新形势下党建创新的意义与强化方法

正我国社会经济体制的转变,为企业的竞争和发展提供了良好的条件。在新的形势下,国家和人民对党建工作有了更加深刻的认识,提出了更高的要求。企业需要对党建工作进行创新,才能提高党建水平,促进迅速发展。实现对党建工作的创新,具有重要的意义,新形势下需要企业按照新的要求,采取有效的措施,才能发挥重要的作用。一、新形势下党建创新的意义企业党建工作的创新,包括很多不     

浅析新时期党建工作的创新

本文立足于党建工作创新的必然性，提出党建工作与时俱进的重要性，并结合企业党建工作在实际工作中存在的工作机制科学性的缺乏问题，从思想理论创新、工作机制创新、党建工作的信息化建设，以及党建工作的配套机制尤其是党务实践主体的培训工作体系入手，提出新时代背景下党建工作中的一些创新路径。     

关于贵州民办高校“掌上党建”建设的思考

我国民办高等教育兴起于20世纪80年代,自改革开放以来得到快速发展,办学规模和数量占比越来越大。如今,民办高校已成为满足我国高等教育从“精英型”向“大众型”、从“学术型”向“职业型”转变需要的一个有效补充,与公办高校形成了相互竞争、相互促进、共同发展的新格局。目前,贵州省正处于积极推进信息化建设、大数据产业发展的伟大进程中,贵州党建云平台已筑起信息时代贵州党建交流圈,“微阵地”建设对新时代高校党建工作的重要性逐渐凸显,为此,许多公办高校已开始构思和尝试“掌上党建”建设,所以,笔者认为,本身起步就晚的贵州民办高校,党建工作想要提升和创新,想要走出自己的精品特色之路,“掌上党建”也必须成为其发展的重要思考。     

企业党建质量管理体系的探讨

新时期、新形势,对企业党建工作提出了新的要求,企业党组织必须积极推进党建工作创新,才能更好地发挥战斗堡垒作用。将ISO9000质量管理理念引入企业党建工作,探索建设党建质量管理体系,为创新党建工作、全面提高党建科学化水平提供了新的思路。本文将对党建质量管理体系的重要作用进行论述,并对建设方法与需要注意的问题进行深入探讨。     

创新国有企业党建工作

随着改革的深入,国企的党建工作遇到了不容忽视的新问题。在新形势下,如何按照科学发展观的理念对国企党建工作进行创新,这是本文探讨的问题。作者认为首先应树立与科学发展观相适应的党建工作新理念,企业党建工作要创新工作思路、工作载体、工作方法;其次应把维护职工群众利益作为党建工作的着力点,把培养人作为首要任务;全面推进人才强企战略,创新企业党员教育管理机制,充分发挥党建工作对企业改革与发展的强大推动作用。     

新时期研究生党建工作模式的创新与实践

扎实做好新时期研究生党建工作模式的创新和实践,即符合中央对高等教育体制规划的要求,也顺应高校研究生党建工作面临的实际。本文通过对新时期高校研究生党建工作面临的困境分析,提出了从完善基层党组织培养机制、研究生综合素质提高机制、党建工作载体创新、以及党建工作过程中的三位一体机制的应用四方面来进行高校党建工作的开展。     

浅析建筑施工企业基层党建管理工作

加强建筑施工企业项目党建工作是巩固建筑施工企业基层组织建设的重点工作，近年来，建筑施工企业的项目党建工作取得了长足的发展，进一步填补了基层党组织的空白点，扩大了党建工作覆盖面，夯实了党的基础，为企业发展提供了组织、队伍保障。但当前项目党建工作仍存在薄弱环节，项目党建工作亟待创新。基于此，本文对加强与创新项目党建工作机制，彰显基层党建工作亮点，提出了可行的解决方案。     

创新高职院校学生党建工作的探索与实践——以浙江建设职业技术学院建筑系为例

当前高职学生党建工作面临许多新问题。创新学生党建工作模式，加强大学生思想政治工作对高职显得尤为重要。本文结合浙江建设职业技术学院建筑系学生党建工作实践，提出了创新高职院校学生党建工作的新思路、新方法。     

以党建创新推动企业转型发展

党建工作虽然被纳入企业的发展中,但在具体的开展过程中,由于制度和机制的缺失、人才的缺失及内容的陈旧单一,无法满足当前党建工作的需求,党建工作的作用也受到了限制。本文阐述了创新党建工作对企业发展的重要作用,分析了工作中出现的系列问题,并提出了针对性的举措,加大党建工作的创新力度。     

创新林草系统党建工作的路径与实践——以西藏昌都为例

在习近平生态文明思想引领下,昌都市林草系统勇于探索,积极创新党建工作。本文结合本地区林草系统党建工作实际,首先介绍党建创新原则,随后分析探讨党建创新路径,最后具体介绍党建实践经验,以期为地方林草系统党建创新工作提供参考。     

华亭煤矿推行党建工作质量管理体系的探索

正近年来,华亭煤矿党委按照集团公司党委关于全面推行党建工作质量管理体系的具体要求,结合实际,积极探索,勇于创新,坚持以科学发展观为指导,以ISO9000族标准这个科学方法推进基层党建工作,以党建工作质量管理体系这个科学制度保障基层党建工作,有效地克服了基层党建工作中存在的机制不完善、运行不规范、落实不彻底等诸多问题,做到了创新形式为内容服务、创新过程为结果服务、创新程序为业绩服务,并通过持续改进,使党建工作标准更完善、程序更严谨、过程更精细、工作更扎实、效果更显著,初步取得了"创新方法、提升质量、服务中心、促进发展"的效果,矿井党组     

创建高校学生党建工作品牌的理论与实践——全面提高党建工作质量

全面提高高校学生党建工作质量是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的具体实践,党建工作要与时俱进,党建创新要富有成效,必须以党建工作质量的全面提高为前提,只有提高党建管理水平和工作实效,增强基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力,提高基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使党建工作进一步规范化和高效化,才能使党建工作思路上有创新,内容上有特色,机制上有突破,方法载体上有变革,提高党建工作生命力和竞争力。本文从内、外两个角度详细探讨了如何全面提高党建工作质量这一问题。     

互联网对银行党建工作的影响、挑战与创新

互联网对银行党员的行为、党建教育方式与党建工作内容产生了影响。同时,银行党建工作面临运用互联网效果不佳、新媒体平台应用力度不足等挑战。因此,银行应该创新党建教育方式与工作方式,丰富党建工作内容,构建一体化党建系统,加强信息化党务人才培养,充实党建工作队伍。     

浅析创新基层党建工作的新途径

创新是增强党的执政能情，是实现基层党建工作创新的基础关键；善于总结、勤于提炼，是实现基层党建工作创新的重要措施；善于学习，勇于借鉴，是实现基层党建工作创新的有效途径。只有坚持甩改革创新的精神，积极研究和把握党建工作的新途径新方法，才能使基层党建工作焕发出新的活力。     

新形势下国企基层党建工作创新研究

本文从国企基层党建工作的基本概述入手,分析新形势下创新国企基层党建工作的必要性,同时提出当前形势下开展国有企业基层党建工作创新存在的不足,并由此提出针对性的创新措施,希望能够为国企基层党建工作的创新研究提供借鉴,从而推动国有企业的发展。