新时代如何加强国企基层党支部建设

国企党支部建设是国企党建工作的重要组成部分,对于传播新时代主体思想,促进党建活动的开展具有重大意义。加强国企党支部建设,能够明晰工作定位,明确党的任务,发现薄弱环节,强化党组织建设,这既是国企党建中的基础性工作,也是贯彻落实党的政策方针的基本要求。本文探讨了一些在新时代加强国企基层党支部建设中遇到的问题和解决方法,希望对国企工作者在企业党建中能起到帮助作用。     

民营企业党员支部在生产过程中的作用研究

加强民营企业党支部建设,充分发挥其龙头引领作用,这是新形势下坚持"党要管党、从严治党"的新要求。文章党支部在民营企业生产过程中的重要作用进行探讨,旨在与各位就民营企业中党建工作的现状进行分析,而后提出相应的对策,以期促进民营企业又好又快地发展。     

提高企业基层党建核心工作探析

加强基层党建工作、提升党组织部战斗力是党建工作的一项重要内容。习近平主席指出,"贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒"。如何提升党支部战斗力,切实发挥党组织在企业发展建设中的作用,多年的实践工作笔者感悟到,如何体现从严治党、党要管党在企业党建工作中核心应该抓好干部管理、党员教育两方面工作。     

关于加强国企党支部建设的思考

国企的党支部建设工作在国企党建工作中具有基础性作用,意义重大。国企的党支部建设工作要明晰功能定位,明确重点任务,找准薄弱环节,强化队伍建设坚强有力这个根本,突出基本制度严格落实这个基础,抓住支部书记素质过硬这个关键。     

关于煤矿党建工作机制创新的思考

“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”这是党的十八大对加强党建工作提出的要求之一。作为煤炭企业，要全面推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，就必须围绕党的十八大对新时期基层党建工作的新思路、新要求，深入贯彻落实科学发展观，用全新的党建理念，破除不适应煤矿党建工作的体制障碍，不断创新机制与活动载体，充分发挥基层党支部的创新活力，推动党建工作不断实现新发展、新突破。     

浅析如何加强国有煤炭企业的服务型党支部建设

<正>新形势下，在国企基层党建工作中，切实加强党建工作模式创新，构建服务型党组织，成为国企全面提升自身市场竞争软实力、增强企业发展凝聚力、贯彻现代煤炭产业优化转型战略的有效路径。本文从当前基层党支部建设服务型工作机制面临的问题出发，提出转变党支部建设理念，优化组织管理体系；推进多元主体参与，发挥党员干部的示范作用；拓宽教育培训途径，强化高素质党建队伍的培养；科学引进现代技术，打造智慧型党建服务平台等优化策略，旨在为党支部全面落实党建目标提供一些实践参考。     

全面从严治党新常态下如何加强国企党建工作

本文首先阐述了全面从严治党背景下基层党建工作中存在的问题,然后分析了国企加强党建工作的重要性,最后介绍了全面从严治党新常态下加强国企党建工作的策略。     

高校服务型社团党支部的建设——以创新学生管理为基点

高校社团党支部作为校内的基层党组织不仅承担着对高校学生进行系统管理的工作,更肩负着提升青年学子思想政治素质这一使命。因此,高校社团党支部的建设就必须以服务为核心、以创新学生管理为基点,坚定以服务人民为根本,加强服务型社团党支部建设,通过创新学生管理的引入让社团党支部充分发挥其"党建先锋"的作用,在帮助广大青年政治思想不断成长、成熟的同时推进党建工作。     

高校学生党支部建设的对策浅探——以四川工程职业技术学院电气系第一学生党支部为例

高校学生党支部是高校基层党支部的重要组成部分,承担着学生党员的培养、教育、管理和组织开展高校党建工作的重要使命,抓好学生党支部建设具有重要意义。笔者立足学生党建工作实际,以四川工程职业技术学院电气系第一学生党支部党建工作为例,拟从四个方面提出高校学生党支部建设的对策。     

国企党建工作中红色精神的融入探究

红色精神是中国共产党在实践过程中形成的宝贵精神财富,其中艰苦奋斗、严于律己、勇于开拓等精神对于新时期国企党建工作有着重要的借鉴意义。国有企业被誉为"国之重器",在全面从严治党的新形势下,将红色精神融入国企党建工作中有助于保持国有企业党组织的先进性和纯洁性,更好地发挥其领导核心作用,为国有企业又好又快发展提供坚强的组织保障。本文分析了红色精神融入国企党建中的重要意义,并提出了将两者进行融合的有效策略。     

关于践行群众路线提升国企管理水平的思考

企业管理是以广大干部职工为主体的"群众"工程,我们要加强基层党建工作,提高国有企业管理水平,必须始终坚持群众路线。在开展群众路线学习实践活动中,着力提高企业管理和党建工作水平,确保活动收到实效。只有"一切为了群众,一切依靠群众,一切相信群众,从群众中来,到群众中去,集中起来,坚持下去",才能促进国有企业的发展与壮大。本文将采用文献法、社会调查法、访谈法等方法对践行群众路线提升国企管理水平进行有效性探讨。国有企业中领导管理水平,事关国有企业的兴衰成败。因此,新时期加强和改进国有企业管理水平,践行群众路线成为关键。     

住宿书院加强党建,构建和谐校园研究

高校学生党建不仅是高校思想政治工作的重要支撑点,更是构建和谐校园的关键。因此,在住宿书院制下,必须加强高校学生党建工作,以实现和谐发展,促进和谐校园的构建。通过"优秀学生党员走廊"、"党务公开"、"完善入党机制"等构建党员与学生群众的和谐;加强党员的教育培训,促进党支部内部的和谐;同时进行各书院党支部间的学习交流,以构建住宿书院之下的和谐校园。     

论国企思想政治工作与企业文化的关系

国有企业是我们党执政的经济基础，也是国民经济的重要支柱，加强和改进国企党建工作是国有企业健康发展的政治和思想保障，思想政治工作是国有企业党建工作的法宝。在市场经济条件下，国企员工的科学、人文、价值理念强化，企业管理在注重思想政治工作同时，加强了企业价值最大化管理和以人为本的文化管理，     

经济学视角下国企基层党建工作科学化面临的挑战

针对国企党建工作弱化、虚化和边缘化的问题症结,深刻剖析其背后产生的原因及危害,并基于经济学和管理学中国化视角,探索国有企业基层党建工作科学化的效率提升路径。具体而言,一是抓住边缘化问题,实现党建工作与国企中心工作一体化;二是解决党建弱化问题,将精细化管理融入基层党建工作标准化;三是找准党建工作虚化问题,以创新推动基层党支部特色创建品牌化。     

浅谈新时期国有企业党建工作的若干思考

本文结合新时期国企党建工作面临的新挑战和新难题,探讨了加强和改进国企党建工作的若干思考.     

浅谈新时期国有企业党建工作的若干思考

本文结合新时期国企党建工作面临的新挑战和新难题，探讨了加强和改进国企党建工作的若干思考。     

城市基层推进“两新”组织党建的考察——以北京市海淀区为例

推进"两新"组织党建重在城市基层。以北京市海淀区为例,从对海淀区27家街镇的党群服务中心及工作队伍的党建供给、所辖"两新"组织的党建需求情况的调研结果来看,党群服务中心在规范性建设方面仍有短板,党群服务中心工作队伍在专业素质方面仍有弱项,党建与业务在互融互合方面仍有难度,"两新"组织党建在工作制度建设方面仍不完善、在宣传方面仍需要提升。为此,城市基层推进"两新"组织党建应强化高位统筹,树立"两新"组织党建"一盘棋"思维;强化顶层设计,推进"两新"组织党建规范化;强化政策集成,凝聚"两新"组织党建工作合力;强化分类指导,推进"两新"组织党建精细化;强化队伍建设,提高"两新"组织党建工作能力;强化机制改革,推进"两新"组织党建机制建设;强化宣传引导,营造"两新"组织党建良好氛围。     

“两新”组织党建工作的实践与实效——以德州市齐河县为例

创新“两新”组织党建工作,是加强党的全面领导的必然要求,以问题为导向,帮助“两新”组织解决程序性或非程序性困难,提高“两新”党建工作实践与实效的转化效率,同时也能实现党建工作开展部门的管理需要与“两新”组织的发展需求的统一。     

浅谈新形势下的党建工作

党建是企业核心竞争力的有机组成部分,是实现企业科学发展的关键因素。新形势下,企业必须以改革创新精神加强企业党建工作,充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。然而,在企业党建工作中仍存在一些认识和实践上的问题,企业党建工作面临着新的考验,如何加强党建工作显得既重要又紧迫。     

坚持科学发展观突出“五性”抓党建——对企业党建工作的思考

中国共产党历来高度重视和加强党的自身建设。新形势下如何加强企业党建工作,更好地促进企业科学发展,已成为企业改革发展过程中面临的重要问题。面对新形势、新任务、新要求,必须以与时俱进的创新精神,坚持以科学发展观为统领,突出“五性”（即突出前瞻性、把握规律性、坚持融入性、体现创新性、提高实效性）抓好党建工作,更好地发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业持续健康发展、科学发展、和谐发展,提供坚强的政治保障和组织保证