疾控机构档案管理探讨

疾控机构即疾病预防控制中心,英文简称CDC,其主要任务是预防和控制各种疾病,推动健康,保障安全。疾控档案是疾控中心的工作人员在长期的疾病预防和控制的科技活动中累积起来的所有资料,这些档案资料对疾控工作的开展有着重要意义。在实际的疾控机构档案管理中,及时准确的找出其中的问题以及造成这些问题的因素,针对这些问题进行科学探究,寻找更加适合档案管理的方法和策略,提高疾控机构档案管理的工作效率。     

浅析疾控机构档案管理存在的问题与对策

档案管理是一项需要专业支持具有法律约束效应的工作,它要求管理者严格遵循政策要求,不能轻易泄露相关内容,有序的档案管理能够为其他工作提供高效的支持.为了提高单位整体管理水平,加快构建高效公共卫生体系建设,便于群众和政府更好的处理档案有关事务,必须加强对疾控机构档案工作的管理.要在各级疾控机构走向科学化、规范化和制度化的道路上客观准确的正视发展现状,充分了解疾控机构档案管理工作发展中的障碍,从而制定出一定的解决对策,让疾控机构档案管理工作更加顺畅的进行.     

信息技术在疾控档案管理中的应用

在疾控中心各项管理工作中,疾控档案管理属于十分重要的内容及组成,能够为疾控工作的开展提供较好理论依据。在当前疾控档案管理工作中,信息技术的应用可使疾控档案管理水平得以有效提升,使档案管理得到更加理想的效果,因而较好利用信息技术实施疾控档案管理具有重要作用及意义。本文分析信息技术在疾控档案管理中的应用,从而为信息技术的应用提供较好的理论支持。     

大数据时代疾控档案管理研究

大数据信息时代给疾控档案管理工作带来相对复杂的难题,而疾控档案管理与进一步做好疾病控制工作、保障人民群众身体健康安全息息相关,因此对于疾控档案管理工作有着较高的要求。目前,疾控档案管理工作在大数据背景下存在着一些必须解决的问题。笔者将针对问题进行分析,并提出一些有针对性的建议。     

浅谈疾控档案管理存在的问题及对策

本文阐述了在信息高速发展的今天,针对疾控中心的工作特点,分析疾控档案管理中存在的问题,并针对性提出解决对策,提高疾控档案的管理质量,以适应现代社会发展的需要。     

疾控机构岗位设置与人员聘任的实践思考

岗位设置和人员聘任是决定疾控机构人才建设的关键所在,因此深入思考当前疾病机构岗位设置与人员聘任情况,明确当前问题,提出相应对策是非常重要的。本文就某地级市疾病预防控制中心岗位设置与管理实践存在的问题进行了分析和思考,并在此基础上提出了增加疾控机构编制总量、加强人事管理等解决方法,科学设置岗位、优化岗位比例和以人为本科学地做好各级岗位聘任工作等几点加强疾控机构岗位设置和人才聘任的措施。     

疾控机构档案信息化建设浅析

疾控机构作为疾病预防与控制以及处理突发性公共卫生事件的重要公益事业单位,其基本档案资料是疾控工作内容的直接反映,做好疾控档案资料的管理对于疾控工作的科学化建设具有重要的保障作用。目前疾控机构档案的信息化管理工作已经展开,部分机构的档案资料已经实现电子数据化,信息化管理也初具规模。然而实践中仍然存在一些问题,影响了疾控档案信息化建设的正常进程。本文就此问题提出了自己的建议。     

疾控业务档案管理实践中的问题及应对策略

近年来，公共危机频发，给疾控中心发展提出了新要求。本文基于此分析了疾控业务档案管理实践中存在的问题，并针对这些问题，从管理、人力、制度、信息化等方面，提出了提升疾控中心档案管理水平的应对策略。     

论疾控档案数字化建设策略

疾控机构的档案在我国疾病预防和控制方面发挥着重要作用,是保障人民健康、维护社会稳定的重要工具。加强疾控档案数字化建设应当加强基础设施投入,提升人员素质,建立完善的规章制度。     

疾控机构仪器档案资料的收集与管理

仪器设备是检测实验室的重要实物资源,其档次、数量、先进程度体现着实验室检测的硬件支撑能力,其管理能力是反映实验室管理水平的指标之一。     

浅谈疾控机构业绩档案的管理

疾控机构专业技术人员业绩档案是管理人才的重要依据,是单位专业技术实力的客观凭证,也是实验室认可和疾控绩效等考核的一个量化指标。本文作者结合档案工作实际和当前疾控工作形势,提出了加强业绩档案管理的一些看法。     

浅谈疾控机构业绩档案的管理

疾控机构专业技术人员业绩档案是管理人才的重要依据,是单位专业技术实力的客观凭证,也是实验室认可和疾控绩效等考核的一个量化指标。本文作者结合档案工作实际和当前疾控工作形势,提出了加强业绩档案管理的一些看法。     

浅谈疾控机构业绩档案的管理

疾控机构专业技术人员业绩档案是管理人才的重要依据,是单位专业技术实力的客观凭证,也是实验室认可和疾控绩效等考核的一个量化指标。本文作者结合档案工作实际和当前疾控工作形势,提出了加强业绩档案管理的一些看法。     

疾控机构青年职工思想政治现状与对策研究

在我国开始提倡"健康中国"的理念下,疾控机构的主要职责是面向社会展开公共卫生服务、有效预防控制疾病、确保广大人民群众身体健康以及生命安全。疾控机构基层组织为疾控事业良好稳定发展改革提供了强有力的政治支持,对提高疾控机构核心竞争实力,促使疾控事业不断进步与发展。青年职工是组织建设中的重要一份子,其思想政治水平的高低程度直接反映出总体队伍建设的质量,所以,需要深入探究青年职工的思想政治现状,采用有效的对策来强化青年职工的教育和管理。本文从疾控中心思想政治工作的作用入手,分析了疾控中心职工思想动态特点,并且探讨了疾控机构青年职工思想政治现状及对策。     

浅论思想政治工作在疾控机构管理中的作用

新时代背景下,思想政治工作对于疾控机构的管理作用愈发明显,优化思想政治工作并开创疾控机构思想政治工作新格局则具备了一定的战略性意义。在本文当中,笔者着重对思想政治工作在疾控机构管理中的作用进行了分析,并就如何加强现阶段疾控机构的思想政治工作提供了可行建议,以期为相关领域工作者提供一定参考。     

疾控档案管理中的不足及改进措施

本次研究主要从疾控中心的工作特点出发,对疾控档案管理中的不足进行探讨,同时提出了有针对性的改进措施,从而提升疾控档案管理的质量,满足当今社会发展的需求。     

疾控档案管理中的不足及改进措施

本次研究主要从疾控中心的工作特点出发，对疾控档案管理中的不足进行探讨，同时提出了有针对性的改进措施，从而提升疾控档案管理的质量，满足当今社会发展的需求。     

基层疾控机构“两学一做”活动常态化的实践与探索

本文以永春县疾控中心为例概述基层疾控机构"两学一做"的主要做法与取得的成效,指出活动中存在的一些问题和不足,并提出几点意见和措施,以期达到以党建促疾控业务提升,实现"两学一做"教育活动常态化的目标,并最终促进基层疾控机构公共卫生服务提供能力和水平的提升。     

疾控文化管理浅析

党的十七大报告提出了“兴起社会主义文化建设新高潮”的号召,疾控文化管理是其中的重要组成部分。本文从思想文化、管理文化、制度文化、行为文化、团队文化、环境文化、品牌文化方面,分析了疾控文化管理的内容。从创新思想政治工作、管理理念、制度体系、人文环境、科教人事、工会活动、品牌意识等方面,对加强疾控文化管理进行了探讨。     

声像档案在疾控文化中的作用与开发利用的实践探索

声像档案作为一种信息记录的载体,是纸质档案的重要补充,它们以其独特的载体形式,反映悠久的历史、重大的变革以及重要人物的历史面貎,它不仅多方面灵活展现历史重要时刻和精彩瞬间,同时,还具有凭证作用,可作为法律依据,声像档案与文书档案相比,有着直观的优势。有效开发声像档案,使声像档案成为疾控中心提供信息资源的重要部分。