医疗人员业务档案管理存在的问题及对策

本文针对医院医疗专业技术人员个人业务档案管理存在的问题进行分析,探讨改进医疗人员业务档案管理的措施,要求采取提高档案管理重视程度,加强制度建设,强化管理人员的业务培训,完善保管条件等相应措施,认真做好医疗人员业务档案的各个环节管理,促进医疗人员业务档案不断完善和管理水平的稳步提升。     

浅析新医改背景下医院档案管理的改进优化策略

随着新医改改革的日益深化,医院档案管理工作已经成为当下医院建设管理中的重点和关键,医院管理层越来越重视对现有医院档案管理模式和理念的改进和优化。本文对新医改背景下医院档案管理工作所出现的问题进行了分析和研究,并提出了相关改进优化策略,以期促进医院档案管理水平和管理质量的进一步提高。     

探究新时期医院档案管理工作的思考

档案管理是医院管理工作的重要组成部分,档案工作的质量直接影响到医院管理的水平,这就要求相关工作人员对其进行重视,在新时期的背景下,不断提高档案管理工作质量与科研水平,从根本上促进医院的完善与发展。     

新医改背景下医院档案管理的改进措施与完善思路

档案管理是医院管理工作中的重要组成部分,随着医疗改革的不断深入,对医院档案管理工作也提出了更高要求,作为医院管理规范程度的重要体现,只有确保了档案管理的现代化、科学化、规范化,才能为医院整体发展提供更加可靠的参考基础。因此,为了加强档案管理工作的改进与完善,本文从阐述医院档案管理的意义入手,对现阶段医院档案管理的现状进行分析,指出了新医改背景下医院档案管理改进与完善的方向,进而提出了相应措施。     

医院文书档案的电子化管理探讨

本文从电子化信息技术出发,分析了当代医院文书档案管理工作中存在的问题,包括:管理者对文书档案信息化管理不够重视、文书档案管理质量有待提高、信息化基础设施不完善、缺乏文书档案信息化管理的专业人才,同时,针对以上四个问题,探讨了医院文书档案实施电子化管理的几点对策。在电子化医院文书档案管理过程中,需要提高管理人员文书档案信息化管理意识;制定科学的文书档案信息化管理制度;建立完善的医院文书档案管理网络;提高文书档案管理人员的专业知识和综合素质。     

涉密档案管理工作之我见

涉密档案管理一直都是档案管理工作的重点和难点,同时存在薄弱点,主要是档案管理人员自身缺乏责任心,缺乏对涉密档案的重视程度,以至于相关的制度得不到完善.另外,还缺乏对涉密档案管理人员的监督工作,以至于涉密管理人员很难自我约束.本文就涉密管理工作谈几点看法,为涉密管理工作人员提供理论指导.     

新医改背景下医院档案管理改进及优化

在当前医疗政策不完善的背景下,医疗事故和医患矛盾层出不穷,为使医疗事业更好地发展,国家卫生部门需要进行医疗改革,由医疗机构实施并在全民的监督下,调整原有政策。新医改政策下,对于医院档案管理方面的工作要求更加严格。本文就新医改背景下医院档案管理工作改进及优化进行探讨和分析,以供相关人员参考。     

医院档案管理改革若干问题分析

档案是医院在长期的发展中积累下的宝贵财富,合理利用档案对推动医院的发展具有重要意义。面对当前医院档案管理中存在的问题,相关部门应该给予更多的重视,采取行之有效的措施完善档案管理工作,提高医院的医疗服务水平。     

浅析怎样做好医院档案管理的创新与改革

伴随医疗改革的不断深入,医院管理工作日益严格,医院档案管理在整个医院管理中较容易被忽略,应引起相关工作人员的重视。传统的医院档案管理工作体制不健全,存在较多弊端,管理人员意识不够,信息资料的完整性和连续性难以保证,为了解决这一问题,本文从分析传统类型的医院档案管理所形成的问题中,从而更好地提出了如何在新时期进一步改进和增强医院档案管理措施的相关思路。     

在机关办公室档案管理工作中坚持“四性”推动单位可持续发展——浅析四川省煤田地质局机关办公室档案管理工作

机关办公室档案管理工作是机关工作的一部分,应该加以重视。本文以四川省煤田地质局机关办公室档案管理工作为例,分析了坚持"四性"在机关办公室档案管理工作中的体现,为机关及局属单位办公室档案管理工作的改进和完善起到了积极作用,同时还分析了坚持"四性",加强机关办公室档案管理工作对单位可持续发展的重要推动作用。任何单位都应该重视机关办公室档案管理工作,在促进单位发展的同时,更好地服务于单位广大干部职工。     

新医改背景下医院档案管理问题与改进策略探析

本文将对当前医院档案管理中存在的问题进行分析,并提出相应的改进完善策略,希望可以为相关工作者提供帮助。     

试论医院档案数字化建设的思考

医院档案数字化建设存在一些不足,主要表现为基础设施不完善、不同类型档案原件并存、数字档案的安全问题、管理人员素质偏低等方面.为应对这些问题,今后应该采取改进对策,完善档案管理基础性工作、重视不同类型档案保存、确保数字档案安全,并提高档案工作人员素质.从而促进医院档案管理水平提高,提高医院档案工作服务质量.     

以知识管理为视角的医院档案管理体系构建

随着现代经济的发展,知识管理成为一种新的管理模式被运用到了医院档案管理中,使得医院档案管理更加高效。在医院档案管理工作中,应当注重创新,完善档案管理制度,加强对档案管理人员的培训,并构建信息化管理系统,有助于推动医院实现高质量的发展。     

医院档案管理的效益与改进途径分析

医院的档案管理模式,必须跟随社会发展与进步,以便于快速跟稳医疗水平的发展步伐,建立完善健全的医院档案管理模式。本文将对当前医院档案管理的水平进行研究分析,进一步提出医院档案管理的效益与改进途径。     

新医改背景下医院档案管理的改进方法

新医改实施以来,要求医院管理方位全方面进行改进,医院档案管理为日常管理工作中不可忽视的一环,本文主要对新医改背景下医院档案管理现状进行分析,并根据医院档案管理工作中存在的问题来提出相关改进对策,以提高医院档案管理工作质量,为医院日后发展奠定丰厚基础。     

医院档案管理现状及对策研究

正医院档案管理人员需要做好相应的管理工作,保证各项档案的完整性,这样可以为医院今后的发展提供更多的数据,增强医院的服务水平。医院档案管理涉及的内容比较多,许多档案资源相对比较宝贵,管理人员应该要提升自身的专业管理水平,最终达到医院档案管理目标。但是在实际的管理中,许多医院档案管理不到位,医院领导对档案管理工作不够重视,使得当前医院档案管理水平较低,影响到医院的进一步发展。一、医院档案管理现状     

医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究

医院档案管理对医院而言非常重要,因此,医院档案管理人员需要较高的综合素质。本文以医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究为重点内容,分析了医院对档案管理人员的素质要求,并结合实际提出医院档案管理人员素质建设的路径,即:强化档案管理人员的思想素质培训;加强档案管理人员的专业知识技能;提升档案管理人员新技术运用的能力。     

某附属医院干部人事档案管理工作研究

干部人事档案记载干部职工的履历,与干部职工的利益息息相关,本文结合附属医院人事工作实际,查阅相关文献,介绍医院干部人事档案的现状,从硬件配备、档案管理制度、档案管理人员、档案管理信息化建设方面查找问题,提出加强硬件配备、建立完善相关规章制度、提高档案管理员素质、加快人事档案信息化建设、建立档案动态管理机制等相关建议。     

浅谈中医医院人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案管理是人力资源管理的基础性工作,是提高中医医院人事管理水平关键性的环节。本文针对中医医院人事档案管理中普遍存在的问题进行原因分析,并结合所在医院特点和档案管理需求,对职工提高档案重要性意识、重视档案管理人员的选任和培养、建立健全人事档案管理工作制度、人事档案管理信息化提出了改进对策。     

强化医院档案管理 推动医院现代化发展

医院文书档案管理指的是医院行政档案管理过程中尤为重要的部分,但是现代文书档案管理存在部分问题,比如制度不完善、管理水平较低等,无法将文书档案管理的作用充分地发挥出来。所以,医院要重视文书档案管理,促进医院现代化的发展。