新形势下企业离退休管理的有效策略

企业离退休管理工作是一项政策性强、涉及面广、任务繁重的群众性工作,企业中离退休管理工作的质量关系到企业离退休人员晚年是否幸福,关系到党和国家的离退休管理政策是否得到落实,关系到企业能否可持续发展,是构建和谐社会的重要保障。自党的十七大会议提出＂全面做好离退休干部工作＂的要求之后,各个企业要加强对离退休管理工作的重视,创新企业离退休管理工作方法,做好企业离退休人员的管理工作。     

新形势下企业离退休管理的有效策略

正企业离退休管理工作是一项政策性强、涉及面广、任务繁重的群众性工作,企业中离退休管理工作的质量关系到企业离退休人员晚年是否幸福,关系到党和国家的离退休管理政策是否得到落实,关系到企业能否可持续发展,是构建和谐社会的重要保障。自党的十七大会议提出"全面做好离退休干部工作"的要求之后,各个企业要加强对离退休管理工作的重视,创新企业离退休管理工作方法,做好企业离退休人员的管理工作。一、新形势下开展企业离退休     

浅谈离退休管理工作人员应具备的素质

在社会经济稳健增长的背景下,各大企业也获得了相应的发展。然而,对于企业来说,要想在未来中更具发展前景,便需要对各项工作进行完善。其中,做好离退休管理工作人员的服务及管理工作便显得极为重要。我们知道,离退休人员为企业的发展做出了巨大的贡献,因此在做好离退休人员的服务工作过程中,还需要使离退休管理工作人员具备一定得素质,这样才能够为服务及管理提供依据,进一步促进企业的全面发展。     

当前企业离退休职工管理与服务工作浅议

<正>离退休人员是企业改革发展的必然产物,他们在"两个文明"的建设中及企业深化改革和稳定大局方面起着特殊作用。胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调,要"全面做好离退休干部工作"。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱,为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。离退休人员的管理工     

电力企业离退休社会化管理工作存在的问题及对策

电力企业离退休社会化管理工作是我国经济发展的必然及客观要求,是保障电力企业离退休人员退休后生活及提高其生活质量的重要举措。本文分析了电力企业离退休人员社会化管理工作的现状及电力企业在离退休社会化管理中的所存在的问题,并在此基础上详细论述如何做好离退休社会化管理工作对策,旨在稳定离退休职工队伍,促进离退休管理工作的可持续发展。     

试论如何做好老干部服务管理工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是中国革命和建设的功臣,是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。做好离退休老干部的服务管理工作,对贯彻执行党的老干部工作的方针和政策,构建和谐社会,具有十分重要的意义。当前我国社会已进入老龄化加快发展时期,离退休老干部队伍发生了很大变化,人员越来越多,需求越来越广泛。新的形势赋予离退休老干部服务管理工作新的内容,也对老干部工作者提出了新的要求。     

着力提升为离退休人员服务的干部素质

做好离退休人员的服务和管理工作是企业履行社会责任的重要组成部分。针对新形势下离退休人员的特点和需求,做好离退休人员服务和管理工作,使离退休老同志发挥余热,安度晚年,实现社会和谐稳定,是每位离退休管理工作者的首要职责。     

浅议搞好油田企业离退休管理工作应具备的素质

本文是笔者根据自己12年从事离退休人员服务管理工作的实践,结合我国进入老龄化国家行列、企业己处于离退休职工大量增加的实际,对做好离退休人员服务管理工作的重要性以及离退休服务管理工作人员应具备的基本素质和能力进行的简要论述与探讨。     

浅谈如何做好离退休人员服务管理工作

离退休人员指的是离休和退休人员,他们为党和国家的建设作出了卓越的贡献,为国家的发展倾注了毕生的心血。可以这么说,没有离退休人员的辛勤付出,就没有我们现在的幸福美好生活。做好离退休人员的服务管理工作,需要有耐心和爱心,对他们的生活进行全面详细的了解与掌握,真正关心他们,为他们解决困难,为他们的晚年生活提供保障。     

增强离退休党组织活力 全面打造老年人幸福圈

2013年,福建华电漳平火电公司离退办以"增强离退休党组织活力,全面打造老年人幸福圈"为课题,围绕提升老年人幸福指数,在公司全体离退休党组织和退休人员中进行了深入调研,通过认真分析解读老同志现状,深入了解老同志需求,全面掌握公司全体离退休服务和管理上好的做法,为公司做好新一轮创业时期下离退休服务管理工作和离退休党支部建设工作进行有益的探索。     

对干休所管理工作的思考

正干休所是新中国创立者和社会主义建设事业开拓者的居集地,是我们党尊重历史、重视厚爱老干部的重要标志。干休所的服务管理工作是我们党离退休干部工作的一部分。使休养人员健康长寿,幸福地安度晚年,这不仅是休养人员的愿望,也是党和国家对他们的愿望。我所在的干休所是副局级以上离退休老干部休养所。休养人员来自驻陕航天各单位,他们各自有不同的经历,     

基于企业离退休管理工作的反思

企业离退休人员管理工作虽然不是企业的中心,但是对于企业的和谐、稳定发展具有重要作用。随着社会的不断发展,离退休人员对企业管理工作的要求越来越高,他们期望可以得到更好的生活保障。因此,对于一个企业来说,要做好离退休人员的管理工作,对于其中可能出现的问题要选择妥善的解决方法,为离退休人员提供应有的保障。     

增强离退休党组织活力 全面打造老年人幸福圈

2013年。福建华电漳平火电公司离退办以“增强离退休党组织活力．全面打造老年人幸福圈”为课题，围绕提升老年人幸福指数，在公司全体离退休党组织和退休人员中进行了深入调研．通过认真分析解读老同志现状。深入了解老同志需求，全面掌握公司全体离退休服务和管理上好的做法，为公司做好新一轮创业时期下离退休服务管理工作和离退休党支部建设工作进行有益的探索。     

对干休所管理工作的思考

干休所是新中国创立者和社会主义建设事业开拓者的居集地，是我们党尊重历史、重视厚爱老干部的重要标志。干休所的服务管理工作是我们党离退休干部工作的一部分。使休养人员健康长寿，幸福地安度晚年，这不仅是休养人员的愿望，也是党和国家对他们的愿望。我所在的干休所是副局级以上离退休老干部休养所。休养人员来自驻陕航天各单位，他们各自有不同的经历，尤其在各项改革不断深入，人们思想观念、价值取向发生了深刻变化的形势下，部分老同志思想波动大：既有对往昔峥嵘岁月的追忆，也有对步入老年期的无奈。     

加强高校离退休人员应急管理工作的思考

离退休人员的应急管理工作考验着高等院校的组织管理能力。近年来,高等院校突发事件尤其是公共卫生事件时有发生,离退休人员在应对该类事件时因身体等原因面临较多困难,应急管理工作面临艰巨的挑战。对此群体的应急管理工作不仅事关离退休人员生命健康,也影响高等教育事业发展和社会的长治久安。此文结合管理工作实际,探讨通过提高思想认识、加强组织领导、实施网格管理、畅通信息传递、关爱离退休人员等措施提高应急服务管理水平。     

如何做好企业离退休管理工作的几点思考

首先分析了企业做好离退休人员管理工作的重要意义,进而从企业领导认识、管理制度建设、开展文娱活动以及提高管理水平等多个角度阐述了企业做好离退休人员管理工作的具体措施。     

浅析离退休人员社会管理

容,是一项集群众性、复杂性、政策性于一体的工作,其社会服务质量的优劣,关系非常之大,如何发挥离退休党支部的基础作用,如何做好离退休人员的社会管理工作,不仅关系到离退休老同志的晚年生活状况,同时也关系到我们国家的稳定繁荣,实现离退休人员老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。本文着重从离退休人员的社会管理层的一些问题展开讨论,以求共勉。     

试论如何做好老干部服务管理工作

正离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是中国革命和建设的功臣,是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。做好离退休老干部的服务管理工作,对贯彻执行党的老干部工作的方针和政策,构建和谐社会,具有十分重要的意义。当前我国社会已进入老龄化加快发展时期,离退休老干部队伍发生了很大变化,人员越来越多,需求越来越广泛。新的形势赋予离退休老干部服务管理工作新的内容,也对老干部工作者提出了新的要求。长庆油田地处陕甘宁革命老区,自然环境恶劣,工作地域分散,社会依     

新时期加强离退休人员管理工作的思考

本文结合三中全会召开后,离退休人员的现状和要求,从三个方面阐述了新形势下如何做好离退休人员的管理工作。     

做好电网企业离退休人员管理工作的分析

本文针对目前电力企业离退休人员管理的现状,提出了相应的管理对策,希望可以使离退休人员管理工作更加有针对性。