人本管理在图书馆管理中的应用

新时代,更注重"和平、民主、人文",图书馆管理工作亦不例外。本文便从"以人为本"的管理理念,讨论了在图书馆管理中怎样实施人性化的服务和管理,进而使图书馆管理事业得以健康发展。     

解析图书馆知识管理对图书馆管理的创新

在图书馆管理的过程中,知识管理对于其管理的理论、原则、概念、职能等的方面进行了创新,图书馆的知识管理模式被完全创造出来使得图书馆的管理方面有了很大的完善,例如图书馆的集成管理、全面质量管理、目标管理等的方面,并且对于图书馆文化内涵以及管理工作的内涵进行了有效的创新。本文正是在这种前提下,对于图书馆的知识管理对图书馆管理的创新进行了有效的分析。     

图书馆管理中人本管理的重要性分析

图书馆是一个专门收集、整理、保存、传播图书文献资料的机构,直接为教学和科研服务,为师生读者服务。要使学校图书馆的作用得到充分发挥,必须坚树立"以人为本"的管理理念,实行人本管理的管理模式。本文首先论述了人本管理的概念,然后探讨了现代图书馆实行人本管理的必要性,最后提出了在图书馆的管理中实施人本管理的几种方式,望能为同行提供一定的参考价值。     

校园“一卡通”在学校图书馆管理中的作用

正在网络时代,信息化、网络化的管理系统建设成为高校管理现代化的必由之路,而在校园内建立"一卡通"网络系统也是高校管理现代化的重要的一环。校园"一卡通"以信息全面、运用方便、操作简单的优势,在图书馆逐步取代传统的读者管理模式,不仅方便读者,而且提高图书馆的工作效率、服务质量和管理水平。一、校园"一卡通"在图书馆管理中的功能图书馆传统管理方式采用的是馆内相对独立的信息管理体系,系统内各部门的管理方式各异,如图书馆进门和借     

人本管理在图书馆管理中的有效应用

现如今,我国的经济水平不断进步,人们的生活水平越来越高,随着科学技术的不断进步,出现了很多的现代科技,而图书馆就是科学技术不断进步的重要标志。科学技术越来越发达,人们的追求不再是物质上得到满足,更多的是从精神上得到满足。在此背景下,使用传统的方法进行图书馆管理工作已经不能符合现在人们的要求,现如今人们的生活中充满了以人为本的管理理念,而在对图书馆进行管理过程中使用人本管理也是未来发展的趋势。本文针对人文管理在图书馆管理中的有效应用进行探讨。     

物流技术在图书馆管理中的应用

图书馆是一个拥有多种媒体文献资源、多样式服务方式和多种运行平台共存的复杂系统。随着市场经济的发展以及网络信息时代的到来,图书馆必须改革现行的管理模式,科学的物流管理理论对建立科学的图书馆管理模式具有指导作用。把先进的物流管理技术应用到图书馆管理中去,能够有效地提高服务质量和工作效率,实现图书馆的各环节的和谐配合。本文通过对物流管理技术在图书馆管理中的应用进行可行性分析以及描述物流管理技术在图书馆管理中的发展前景,由此指出物流管理对图书馆的重要作用。     

柔性管理及其在图书馆管理中的运用

以人为中心的管理模式就叫做柔性管理,这种人性化的管理在图书馆管理中的应用十分有效。结合图书馆工作的柔性管理就是从管理员的心理和行为角度上去思考,采用非强制方式对其进行管理。这种管理方式会在管理员心理产生潜在的约束和说服力,从而达到把图书馆的特有文化和思想转变为自主行为习惯的效果。柔性管理的使用,能够很好地激发馆员工作的的积极性,有利于建立公平、公正的竞争机制,进而推动图书馆文化的建设。     

图书馆知识管理对图书馆管理的创新

随着社会的高速发展,人们对图书馆的管理要求变得越来越高。近年,网络在我国越来越受到人们的广泛使用,人们无论在学习、资料搜集等方面的工作都习惯于利用互联网进行查询,相比起去图书馆以及查找书籍,互联网在便利性与效率性上的优势并不是一点两点,因此到图书馆去的人已经少之又少了。不可否认的是,现在图书馆管理模式由于过于陈旧和单一,已经难以满足现代人们的需要。因此寻找新的、有效的图书馆管理方法,重新唤起人们对图书馆的需求就成为了图书馆管理人员急需解决的问题。而图书馆知识管理手段的出现,为图书馆管理提供了现代最好的管理方式。本文就对图书馆知识管理的含义进行研究,并分析其重要性,然后对图书馆知识管理可以带给图书馆管理的创新进行详细的阐述,以供各位图书馆管理人员互相学习借鉴所用。     

基于图书馆知识管理的理创新研究

图书馆知识管理是当前图书馆管理服务的核心内容,只有最大化地满足读者知识获取需求,才能发挥图书馆的根本作用。本文首先对图书馆知识管理的内容含进行解读,进而介绍一种智库知识管理模式,在此基础上,对基于图书馆知识管理的创新途径进行具体研究,以期促进图书馆管理服务水平的提高。     

对高校图书馆“一门式”管理模式的认识

"一门式"管理模式是"以人为本"、"以读者为中心"管理理念的真正体现,是图书馆人性化管理的良好模式。一门式进出将成为大学图书馆管理的必然模式。本文介绍了图书馆"一门式"管理服务的涵义和特点、目前存在的问题和如何做好图书馆"一门式"管理服务。     

公共治理视角中的图书馆管理变革

随着经济社会的快速发展,对于图书馆管理提出了更高的要求,从传统管理模式向现代图书馆管理模式转变的速度不断加快,各图书馆管理在变革过程中,都尝试了具有成效的有利尝试和实践。本文主要从公共治理角度分析图书馆管理革新的重要意义,并从读者参与的角度去探索现代图书馆管理变革的发展,不仅能够体现图书馆管理创新的“以人为本”的管理理念,更能够提升图书馆管理能力和服务水平。     

浅谈图书馆知识管理对图书馆管理的创新

时代与科学的进步变革了信息管理方式,限制了图书馆的管理范围,却也给图书馆管理的发展带来机遇,图书馆应该积极的创新管理理念,努力挖掘图书馆知识管理的比较优势,开拓新型的图书馆知识管理模式,实现管理大众的同时,确保图书馆在激励的知识经济时代站稳脚跟。     

株洲职业技术学院图书馆人力资源的动态绩效管理

高职院校图书馆人力资源管理因其自身规律和环境条件,沿袭普通高校甚至是企业的模式,管理效率偏低,亟需通过管理模式的创新优化,提高管理质量。本文以株洲职业技术学院人力资源的动态绩效管理为例,体现管理模式的优化。旨在从根本上提高高职图书馆人力资源管理的质量,促成高职图书馆人力资源管理的科学、系统和规范,提升图书馆乃至于高职院校的核心竞争力。     

以人本管理构建和谐图书馆

通过对人本管理的实质、人本管理的必要性、人本管理的基本内容的论述,探讨人本管理模式是充分调动图书馆员积极性,实现图书馆可持续性发展,构建和谐图书馆的有效手段,文章最后对图书馆的人本管理提出了新举措.     

关于中职学校图书馆管理现状及解决措施的思考

当前社会,图书馆是学校的重要组成部分。中职校图书馆的管理模式和门庭冷清问题,是当前中职校图书馆管理普遍面临的问题。本文首先分析了中职校图书馆管理存在的一些问题,然后从中职校图书馆管理人员观念的更新、图书馆管理方式的创新,及学校应提高重视程度和加强数字化图书馆建设等角度,来探讨如何改善中职校图书馆管理存在的问题。     

质量管理在图书馆工作中的运用

图书馆质量管理是运甩企业全面质量管理方法的一种新的管理模式。我国关于图书馆质量管理的研究还停留在概念的阐述与应用的必要性论证上，其实践也只是在为数极少的国家图书馆和大学图书馆中得到了应用，亟待开展深入探讨和实践应用的推广。本文阐述了图书馆质量管理的必要性；提出了构建图书馆质量管理体系的原则和方法，在图书馆工作中运用的方式。     

图书馆管理中新模式的运用

随着时代的进步,科学技术正在逐步影响着人们的阅读方式,电子阅读物越来越受欢迎,网络图书馆成为了各图书馆发展的新方向。传统的图书馆管理模式正在逐步淘汰,而新的管理模式已经成为大多数图书馆的选择。在硬件上追求设备的自动化和智能化,使管理更加轻松便捷,在软件上开始推广数字图书馆,提供个性化的服务,扩展了读者的阅读空间。本文简单介绍了现代图书馆的发展趋势,以及现代化图书馆管理模式的创新之处。     

浅论高职院校图书馆管理中的“以人为本”

作为高职院校教学、科研的文献信息提供中心,高职图书馆直接关系着高职院校的发展。然而,我国目前的高职图书馆却存在众多的局限,严重影响图书馆职能和作用的发挥。而在图书馆管理中坚持"以人为本"理念,能够有效创新管理方式,提高管理水平。本文详细阐述了"以人为本"理念在高职图书馆管理中的具体应用,以满足图书馆管理的需求。     

人本管理思想在图书馆中的运用

：图书馆实行“人本管理”,是图书馆科学管理思想与人文关怀相结合的必然要求,是建设现代图书馆、提高管理与服务水平的客观需要。“人本管理”的关键是营造一种以人为本的环境,把人当作管理的核心对象,形成整体和谐、人人力争上游的工作氛围。     

基于图书馆空间的书库管理创新模式探究

图书馆是文化传递的重要公共设施，其中的图书管理工作是非常复杂的，书库的管理效率对图书空间的管理起着非常重要的作用，所以空间的管理工作是目前图书馆面临的一个很棘手的问题，急需改进传统的空间管理方法，探索研究新的管理方法。本文就针对图书馆的传统管理模式的问题和不足进行分析研究，论述了在保证成本效益的情况下构建三级书库的图书管理模式，如何创建这种模式，怎样更好地利用这种创新模式进行图书馆的书库管理。