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近年来,煤矿企业的做强做大和转型跨越式发展,使煤矿企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,煤矿企业的思想政治工作,特别是后勤政工人员的工作,也将呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性等转变的新形势。为了做好煤矿企业"十二五"期间的思想政治工作,努力提高矿井思想政治工作科学化水平,推动矿井转型提效、科学发展。就迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、业务精,作风正的政工队伍。本文对如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作进行了初步探讨。 相似文献
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新桥煤矿坚持"管理、装备、培训并重"原则,创造性地打造"1133"培训模式,开展四类培训,打造三支人才队伍,为矿井安全发展、科学发展提供了核心竞争力。 相似文献
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<正>山东省朝阳矿业有限公司是枣庄市市中区投资兴建的地方国有煤矿,隶属于中泰煤业集团公司。矿井位于滕北煤田西北端,地处滕州市滨湖镇境内,井田面积17.2612平方公里。矿井设计年生产能力45万吨,服务年限41年。井田内探明可采煤层有3下、12下、16煤。现开采3下层煤,煤厚平均7.14米,煤质为低灰、低硫、低磷、高热值气煤,可采储量1457.8万吨。"一通三防"管理工作是煤矿安全管理的重中之重,朝阳煤矿作为枣庄市地方煤矿中首个采深超过700米、采用综采放顶煤采煤工艺的 相似文献
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山西中煤东坡煤业有限公司周边有7座小煤窑,其中一些小煤窑越界开采或开采边界煤柱。2008年部分小煤窑被勒令关闭后停止了矿井供风排水,矿井水不断在采空区积聚,成为我公司矿井生产的重大安全威胁,也是我公司矿井防治水工作的重点。 相似文献
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日前,安阳市白莲坡煤矿民营股东在关闭矿井的股东会决议上签字盖章,标志着安阳区域小煤矿兼并重组工作任务告一段落,永安煤业整合任务顺利完成。小煤矿兼并重组工作开展以来,永安煤业积极响应省委、省政府煤炭企业兼并重组工作政策,肩负起整合安阳地区16家小煤矿的重任,除2家退出外,实际整合矿井共14对。这些小煤矿大都是小型矿井,由于停产时间长,矿区和井下失修严重,隐患较多,股杉罄吉构、股东关系错综复杂。面对艰苦的环境、复杂的局面和干头万绪的工作,永安煤业牢记使命,不畏困难,在 相似文献
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广州市自来水公司处于发展的关键时期,面临着机遇和挑战。加强企业文化建设有利于公司更好地把凝心聚力,上下齐心为公司的发展创下新的历史。笔者从认识三个"一"、加强"两个融合"、鼓励"三个参与"、加强"四个满意"四个方面对公司企业文化建设提出思考,为公司企业文化建设提供参考意见和建议。 相似文献
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正山西晋煤集团坪上煤业有限公司(以下简称坪上煤业公司)是于2010年由原寺河北区瓦斯抽放工程井改制形成的公司制企业,公司由山西晋煤集团沁秀煤业有限公司控股,注册资本金5000万元。公司位于山西省晋城市沁水县境内,矿井始建于2003年,公司井田总面积9.4 km2,资源储量8807.8万吨,矿井设计产能为90万吨/年,职工总数1000余人,目前,公司设置有16个职能管理科室,8个井上、下生产区队。坪上煤业公司现正在进行矿井改扩建工程的建设,是山西省"十二五"规划重点发展的企业之一。 相似文献
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正采用100%资金托管方式,打造360°线下项目审核模式,设定"T+1即时代偿"垫付机制,同上市公司旗下全资小贷公司合作构建"P2P+小贷"新O2O模式,收获宝以一系列创新实践,开拓着P2P网贷的转型之路。互联网金融近年来蓬勃发展,为普通民众提供了除银行存款、股票投资、购置房产外投资理财之外的新选择。在整个互联网金融领域,P2P网贷行业的成长最快,也最引人注目。短短几年时间,全国使用P2P进行投资理财的用户已超过 相似文献
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湖北银城纺织股份有限公司在纺织市场勇立潮头,1997年,产量、产值、销售收人。利税分别排列湖北省纺织行业前茅,先后被评为“全国纺织工业双文明建设优秀企业”。“湖北省纺织行业排头兵企业。”1997年8月,该公司发挥自身优势,托管特困企业─—谷城鑫洋织造有限公司,托管四个月来,生产经营起死回生,580名职工返岗就业,职工收人比托管前翻一番。被湖北省纺织行业称为“银纺现象”。其奥秘是什么?银纺公司前身为谷城县棉纺厂,始建于1987年10月,是在计划经济体制下靠“大会战”建立起来的一家棉纺厂。1997年9月,正式更名为湖北银… 相似文献
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河南煤化永煤公司新桥煤矿以廉洁文化六进为抓手,以廉洁文化示范点创建以点带面,整体推进廉洁文化建设示范工程建设,实现五廉互动,打造本质廉洁型矿井。 相似文献
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<正>煤矿企业如何发挥"一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜"的作用?可以说,支部书记起着主导作用。当前,阳煤集团适应形势,乘势而上,转型跨越,提出了十二五规划的长远发展战略,要实现"亿吨双千亿"宏伟目标,就需要各分子公司的党支部更好地发挥政治 相似文献