盘活整合资源 推动转型升级——论档案在企业转型发展中的作用

2015年淮北矿业集团下属朔里矿、石台矿由于资源枯竭、连年亏损,计划2017年停产关闭。2015年8月份,集团公司从促进转型发展大局出发,对朔里矿、石台矿进行整合,成立朔石矿业公司。为避免停产关闭的被动局面,朔石矿业公司充分发挥档案资源在两井资源配置方面的优势,查阅各类原始档案,利用一年多时间,实现了两井华丽转变。由两个资源枯竭、人员众多、连年亏损的衰老矿井,转变为资源互补、精干高效、扭亏为盈的活力矿井,成功开创了淮北矿区"一矿两井"模式的历史先河。     

黄奇帆:重庆“八大投”的三条路

正调整方向:一是完成投资任务的,关闭或转业成为实体产业;二是进入到市场化运作的,可以转化为混合所有制;三是转型升级为投资运营公司。庆市国资改革方案已经发布两个月,本月初,重庆市国资委又推出向民资开放的首批110个总额2650亿元的项目。继而,重庆市的政府投融资平台公司的改革也成为未来改革的焦点。按照重庆市市长黄奇帆的想法,经历十年之后,重庆的"八大投融资平台"将面临三个调整方向:一是完成投资任务的,关闭或转业成为实体产业;二是进入到市     

如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作

近年来,煤矿企业的做强做大和转型跨越式发展,使煤矿企业思想政治工作面临着新的任务和新的挑战,煤矿企业的思想政治工作,特别是后勤政工人员的工作,也将呈现出工作方式多样性、思想观念复杂性等转变的新形势。为了做好煤矿企业"十二五"期间的思想政治工作,努力提高矿井思想政治工作科学化水平,推动矿井转型提效、科学发展。就迫切需要大力加强政工队伍建设,着力培养一支政治强、业务精,作风正的政工队伍。本文对如何做好新时期煤矿后勤服务部门的思想政治工作进行了初步探讨。     

新桥煤教育培训实践初探

新桥煤矿坚持"管理、装备、培训并重"原则,创造性地打造"1133"培训模式,开展四类培训,打造三支人才队伍,为矿井安全发展、科学发展提供了核心竞争力。     

“管理强矿”让小煤矿浴火重生

7月11日,全国小煤矿安全基础管理工作现场会在郑州落下帷幕,这是近年来首次以小煤矿为主题的全国性大会。国家煤监局局长赵铁锤在会上表示,"管理强矿"是国家确定的"整顿关闭、整合技改、管理强矿"三步走战略的第三步,也是最终目标,以此次会议为标志,全国小煤矿将全面进入"管理强矿"阶段。     

关于矿井“一通三防”安全管理工作的探讨

矿井"一通三防"是煤矿安全生产工作的重中之重,为实现矿井安全生产目标,首先要建立完善的通风质量管理体系,建立健全矿井通风质量管理体系,设立矿井通风管理机构才能保障安全生产,增进矿井的经济效益,为矿井作业奠定更好的基础。在这里笔者就在煤矿全生产过程中矿井通风的重要性和煤矿企业长期发展中如何做好矿井"一通三防"工作进行了阐述,对通风管理机构的建立,各项管理机制的确立进行了讨论。     

强化制度 多措并举 扎实有效地推进煤矿一通三防安全管理工作

<正>山东省朝阳矿业有限公司是枣庄市市中区投资兴建的地方国有煤矿,隶属于中泰煤业集团公司。矿井位于滕北煤田西北端,地处滕州市滨湖镇境内,井田面积17.2612平方公里。矿井设计年生产能力45万吨,服务年限41年。井田内探明可采煤层有3下、12下、16煤。现开采3下层煤,煤厚平均7.14米,煤质为低灰、低硫、低磷、高热值气煤,可采储量1457.8万吨。"一通三防"管理工作是煤矿安全管理的重中之重,朝阳煤矿作为枣庄市地方煤矿中首个采深超过700米、采用综采放顶煤采煤工艺的     

周边小窑水害预防研究与实施

山西中煤东坡煤业有限公司周边有7座小煤窑,其中一些小煤窑越界开采或开采边界煤柱。2008年部分小煤窑被勒令关闭后停止了矿井供风排水,矿井水不断在采空区积聚,成为我公司矿井生产的重大安全威胁,也是我公司矿井防治水工作的重点。     

永安煤业兼并重组任务画上句号

日前,安阳市白莲坡煤矿民营股东在关闭矿井的股东会决议上签字盖章,标志着安阳区域小煤矿兼并重组工作任务告一段落,永安煤业整合任务顺利完成。小煤矿兼并重组工作开展以来,永安煤业积极响应省委、省政府煤炭企业兼并重组工作政策,肩负起整合安阳地区16家小煤矿的重任,除2家退出外,实际整合矿井共14对。这些小煤矿大都是小型矿井,由于停产时间长,矿区和井下失修严重,隐患较多,股杉罄吉构、股东关系错综复杂。面对艰苦的环境、复杂的局面和干头万绪的工作,永安煤业牢记使命,不畏困难,在     

城市转型三大主题:科学、文明与生态

正以尊重城市客观现实和反映城市发展演化的本质规律为唯一目的 ;不以"经典"作为城市转型的理论指导;不以意识形态主宰城市转型;以科学的方法对城市转型进行设计。20世纪末至今,"转型"以及"城市转型"成为学术界研究的热点之一。在2014年第一期出版的《城市规划学刊》上,同济大学建筑与城市规划学院沈清基教授提出"科学转型"、"文明转型"和"生态转型"三大城市转型主题。首先,符合科学精神的城市转型需要特别关注以下三个方面:一是以尊重城市客观现实和反映城市发展演化的本质规律为唯一     

城郊煤矿的档案管理

城郊煤矿是河南煤化集团永煤公司现代化大型矿井,1999年12月29日开工建设,2003年10月11日竣工投产,是目前河南省煤炭系统机械化程度最高、综合效益最好、社会贡献最大、员工和企业协同发展的第一大矿。矿井先后荣获“全国特级安全高效矿井”“安全程度评估A类安全矿井”“全国煤炭工业双十佳煤矿”“全国煤炭科技创新示范矿”“国家一级五优矿井”等20多项省部级以上荣誉称号。     

关于广州市自来水公司企业文化建设的几点思考

广州市自来水公司处于发展的关键时期,面临着机遇和挑战。加强企业文化建设有利于公司更好地把凝心聚力,上下齐心为公司的发展创下新的历史。笔者从认识三个"一"、加强"两个融合"、鼓励"三个参与"、加强"四个满意"四个方面对公司企业文化建设提出思考,为公司企业文化建设提供参考意见和建议。     

“三基”工作管控体系的构建与实践

正山西晋煤集团坪上煤业有限公司(以下简称坪上煤业公司)是于2010年由原寺河北区瓦斯抽放工程井改制形成的公司制企业,公司由山西晋煤集团沁秀煤业有限公司控股,注册资本金5000万元。公司位于山西省晋城市沁水县境内,矿井始建于2003年,公司井田总面积9.4 km2,资源储量8807.8万吨,矿井设计产能为90万吨/年,职工总数1000余人,目前,公司设置有16个职能管理科室,8个井上、下生产区队。坪上煤业公司现正在进行矿井改扩建工程的建设,是山西省"十二五"规划重点发展的企业之一。     

收获宝探路P2P转型

正采用100%资金托管方式,打造360°线下项目审核模式,设定"T+1即时代偿"垫付机制,同上市公司旗下全资小贷公司合作构建"P2P+小贷"新O2O模式,收获宝以一系列创新实践,开拓着P2P网贷的转型之路。互联网金融近年来蓬勃发展,为普通民众提供了除银行存款、股票投资、购置房产外投资理财之外的新选择。在整个互联网金融领域,P2P网贷行业的成长最快,也最引人注目。短短几年时间,全国使用P2P进行投资理财的用户已超过     

资讯

<正>权威观点李毅中:安全生产要“重典治乱”国家安全生产监督管理总局局长李毅中5月8日在安全生产视频会议上表示,作为“三年解决小煤矿问题”的第一步,将陆续关闭7000多处小煤矿。他说: “根据煤炭工业‘十一五’规划草案,小煤矿数     

上海薄弱学校“托管”走出教育均衡新路径

正把学校让给专业的教育服务机构"托管",促进薄弱学校较快发展,这是上海市近年来推进教育均衡发展进程中探索出的一条很好的途径。4月3日的《中国青年报》援引的上海市教委有关资料显示,根据2011年至2013年的第三方托管绩效评估,90%的家长认为学生学业成绩进步明显,初中毕业生中考合格率得到普遍提高。上海是如何通过"托管"薄弱学校实现教育均衡发展的呢?     

“银纺现象”的启示

湖北银城纺织股份有限公司在纺织市场勇立潮头,1997年,产量、产值、销售收人。利税分别排列湖北省纺织行业前茅,先后被评为“全国纺织工业双文明建设优秀企业”。“湖北省纺织行业排头兵企业。”1997年8月,该公司发挥自身优势,托管特困企业─—谷城鑫洋织造有限公司,托管四个月来,生产经营起死回生,580名职工返岗就业,职工收人比托管前翻一番。被湖北省纺织行业称为“银纺现象”。其奥秘是什么？银纺公司前身为谷城县棉纺厂,始建于1987年10月,是在计划经济体制下靠“大会战”建立起来的一家棉纺厂。1997年9月,正式更名为湖北银…     

浅析企业廉洁文化建设路径

河南煤化永煤公司新桥煤矿以廉洁文化六进为抓手,以廉洁文化示范点创建以点带面,整体推进廉洁文化建设示范工程建设,实现五廉互动,打造本质廉洁型矿井。     

新常态下煤矿企业材料成本管控初探

<正>煤矿资源是一种传统的资源,而且它还是一种不可再生的资源。虽然近几年国家已经强制性地关闭了那些规模小、产量低的矿井,但这显然是不够的。因为煤矿具有独特性,在各个行业、各个领域都占着十分重要的地位。本文在这里主要先介绍了新常态下的煤矿企业材料成本的特点,然后分析了材料成本控制遇到的问题,最后针对这些问题提出具体的解决措施。希望能够给相关机构提供有效的建议,带动企业的发展。     

浅谈如何做一名合格的企业党支部书记

<正>煤矿企业如何发挥"一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜"的作用?可以说,支部书记起着主导作用。当前,阳煤集团适应形势,乘势而上,转型跨越,提出了十二五规划的长远发展战略,要实现"亿吨双千亿"宏伟目标,就需要各分子公司的党支部更好地发挥政治