“三个创新”为企业科学发展提供精神动力

近年来．随着烟草管理体制的变革．工业企业的管理职能发生了深刻变化。烟草企业职工的思想正处在一个新的活跃期。职工的道德观、价值观、人生观，以及思维方式、生活方式、行为方式也都在经历着新的变化。面对全新的发展环境、发展主题．发展目标．如何在新的管理体制下．创新思想政治工作方式与内容．推动思想政治工作新发展．为创建全国优秀卷烟工厂提供强大的思想保证、智力支持和精神动力呢？     

《烟草控制框架公约》背景下烟草包装的功能演化

《烟草控制框架公约》中对烟草企业、烟草包装、广告以及销售的种种限制，都包含了对整个烟草行业发展限制的主题。《烟草控制框架公约》生效后，烟草包装将面临着重大变革以及功能演化。其功能演化主要表现在保护功能、方便功能、装饰功能和传达功能的演化。面对新的发展趋势，烟草企业要加强烟草行业对相关部门人员的培训、合作及舆论引导，注重烟草形象、地位、作用的宣传，以争取合理的宣传空间；要重视烟草包装的科技宣传。展示烟草包装行业的科研成就，争取人们的理解和支持；在产品包装与零售终端设立标志，要体现诚信经营，保障消费者的知情权和选择权，体现社会责任感和对消费者的关爱。在系列包装功能的演化中，都应确保导入绿色包装战略的实施与绿色企业的形象塑造。     

浅析烟草企业网络广告营销策略

烟草企业由于行业的特殊性,其广告宣传渠道受到了众多法律法规的约束。网络时代的到来,网络广告的兴起,为烟草企业的营销广告提供了一个全新的传播渠道,烟草企业只有顺应时代的潮流,谨慎选择网络广告营销策略,才能全面提升企业形象,打造强势烟草品牌。     

烟草企业自行招标管理研究综述

本文通过对国内、国外烟草企业采购与供应链管理的研究现状进行梳理和比较分析，指出了国内现阶段烟草企业采购与供应链管理方面的不足之处，并对烟草企业实行自行招标管理的流程设计、意义以及需要进一步解决的问题进行了阐述。     

我国烟草企业的多元化发展战略路径探析

随着国际控烟运动的不断升温和我国烟草专卖制度下的地方保护主义,中国烟草企业开始寻找新的生产空间、发掘新兴利润增长点,多元化发展战略作为国际烟草巨头规避行业整体风险的战略性决策同样值得我国烟草企业加以借鉴。但是,我国烟草企业的多元化发展道路存在着经营观念淡薄、投资过于分散、管理人才匮乏等现实问题,正制约着我国烟草企业的进一步发展。在此从观念意识、企业核心竞争力以及人才培养等角度针对我国烟草企业多元化发展的问题提出相应的对策。     

基于“四定”的烟草行业深化用工分配制度改革研究

"四定"工作是烟草企业加快建立现代企业制度,打造高素质的现代员工队伍、实施"人才强企"战略的重大举措。对基于"四定"的徐州市烟草专卖局(公司)深化用工分配制度改革对策进行了分析和解读,并对实施细则和效果进行了阐释。     

论提高烟草企业人员素质的有效途径

21世纪,烟草行业面临着新的发展机遇,也面临着前所未有的严峻挑战,与此同时,对烟草商业企业员工的素质也提出了新的要求。如何提高人员素质,加强企业人员队伍建设,是全面、稳定做好企业经营生产的根本。本文从提高烟草企业人员素质现状出发,对提高人员素质的有效途径展开分析。     

高校财务管理如何适应教育管理体制的改革

高校财务管理如何适应教育管理体制的改革王立斌随着我国改革开放和市场经济的不断发展，经济管理体制发生了重大变革，高校教育管理体制也产生了巨大变化。充分认识改革高校管理体制的重要性是坚持正确的办学方向，提高总体办学效益的必然要求，是适应市场经济，适应科技...     

探讨新形势背景下如何做好企业工会工作

本文对企业工会工作面临的新形势进行了讨论，并指出企业工会工作存在的不足，提出应对企业工会工作问题的策略，希望本文能够为企业工会工作的发展提供帮助。     

永州市民营经济发展的调查与思考

民营经济是区域经济新的增长点。永州市民营经济在发展中面临着制度问题、技术问题和管理问题。在新世纪 ,市场环境的重大变化要求民营企业必须走创新道路 ,再造优势。创新是民营企业发展的必然选择 ;创新是民营企业提高自身素质的根本途径。因此 ,永州民营企业只有对这些深层次的问题进行深刻变革 ,实行企业制度、科技体制和管理体制的系统创新 ,建立现代企业制度以及科学的技术和管理体制 ,才能推动企业发展     

专卖体制下烟草工业集团公司管控模式选择

运用制度经济学理论对中国烟草专卖制度的成因及制度变迁进行研究分析,并分析了专卖制度下以市场为取向的烟草工业企业改革现状和烟草工业集团的特点,在此基础上采用层次分析法、德尔菲法、集团管控理论等分析提出了在以行政垄断为特征的管理体制下烟草工业集团应选择以＂战略管控型＂为主导的集团公司管控模式,最后给出了战略管控模式的保障运行机制。     

高科技与当代高等教育的发展

高科技与当代高等教育的发展杨博文，周承玉近几十年来，迅速兴起的高科技正在使整个世界发生着一场根本性的变革，以高科技为依托的经济日益成为影响现代社会发展的一种主导性力量。作为社会重要组成部分的高等教育，它的思想观念、方法、内容、管理体制等同样发生了重大...     

浅谈国企主管的集体企业组织变革

21世纪，国际国内形势发生了很大的变化，对企业的经营环境产生了重大影响，特别是产权不明晰的集体所有制企业，更面临着各种行政和经济体制与机制上的革新，企业如果不随环境变化进行变革，很难得到进一步发展，甚至连生存都很难维持。当前，进行演化式变革是重组企业激发活力的有效途径之一。演化式变革是指企业对组织做小幅度地调整，这种变革措施比较温和，容易被企业员工所接受。尤其对于上级主管部门是国有企业的集体企业，演化式变革是最好选择之一，通过循序渐进地针对企业出现的不协调症状进行局部的修补和调整，逐步理顺企业各种经营和劳资等关系，使员工心理有个理解和接受的过程，以至最终达到企业整体的一个组织优化变革。     

论国家管理体制转型与特别行政区制度的发展--基于“制度有机体”理论的阐释

特别行政区制度是我国国家管理体制变革的重要组成部分，并与其他国家管理制度共同构成了我国国家管理体制这一“制度有机体”，二者共同促进、相互影响。改革开放后，我国的国家管理体制发生了巨大变化，逐渐由统治走向治理，由政策治国到依法治理。特别行政区制度的萌芽、形成和发展，顺应了我国国家管理体制的变革过程。可以说，国家管理体制与特别行政区制度之间存在着互动融合的关系。     

客户关系管理(CRM)与企业文化变革

随着客户关系管理(CRM)的兴起，现代企业迎来了一个全新的生存和发展环境。企业文化作为企业在特定的经济环境和背景下形成的价值观念和行为规范，与CRM之间形成了紧密的互动关系。CRM企业文化变革不仅有着其特定的基本目标和实施路径，还需要一定的支持系统。     

烟草打假打私数字化综合治理体系的构建研究

信息技术在为社会发展提供新动能的同时，也为社会治理带来新的挑战。新形势下，卷烟制假售假、走私贩私烟草制品的行为呈现网络化、信息化、专业化等趋势，增加了打假打私的难度，建设面向烟草打假打私的数字化综合治理体系势在必行。本文结合汕尾烟草专卖局实践，以多中心协同治理为基础，针对新形势下烟草专卖打假打私的难点问题，提出了一种烟草打假打私的综合治理数字化管控体系。分别从治理主体和治理机制出发，分析了该体系下政府、烟草部门和社会公众三大主体之间的协作关系，提出了烟草数字化综合治理模式的具体治理路径，以期为烟草打假打私治理模式变革、烟草市场综合监管水平持续提高提供借鉴与参考。     

云南烟草品牌发展的出路

随着中国加入世贸组织 ,我国烟草企业与实力雄厚的跨国烟草集团将站在同一起跑线上。面对严峻的挑战 ,作为中国烟草业排头兵的云南烟草更具有前所未有的紧迫感。迎接加入WTO后的挑战 ,需要云南烟草企业更新观念 ,以技术创新为起点 ,重视市场 ,研制和开发出具有国际竞争力的名牌产品 ,促进民族烟草产业的发展     

中型石化企业组织结构的现状、问题及成因分析

21世纪以来,国内一些石化公司的经营模式、发展规模、管理体制都发生了重大的变化。传统的企业组织结构已经难以适应当前世界经济的发展趋势,严重制约着企业的进一步发展。应改变原有的企业组织结构,解决优化企业组织结构过程中存在的问题,以有利于企业未来的发展。     

“烟草组织培养”的技术探讨

本文介绍了以烟草茎段为起始培养材料的组织培养实验中有关外植体的采集、清洗、消毒过程中的实验技巧，和烟草试管苗的增殖、生根方法；还介绍以烟草叶作为外植体，直接诱导不定芽，进而培养成完整烟草植株的方法，用烟草叶片诱导不定芽是进行基因工程操作的一种很好的再生系统．     

特色文化助企业“破茧化蝶”

在经济全球化和知识经济时代．一个企业的持续快速发展，最重要的是依靠变革，而企业的成功变革．又有赖于企业特色文化的相助。回顾IC卡公司6年来的发展历程，从“建设”、“开通”、“发展”、“壮大”、“腾飞”到今年的“市场开拓”，每个年度都有不同主题，引导员工从文化层面加速企业发展。