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1977年.年仅24岁的谢伟佳离开待遇较好的区糖烟酒公司.在区工商系统一千就是三十多年!他始终把维护市场的繁荣与稳定当成自己的职责.用汗水换来了群众的笑脸与信任。 相似文献
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江苏苏糖糖酒食品有限公司是原江苏省糖烟酒总公司改制企业。作为江苏省内中高档名优酒类品牌的主导运营商,苏糖自2002年改制以来,秉承“做最优秀的品牌运营商和供应链服务提供商,做消费者信赖的企业”的企业核心价值观, 相似文献
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《市场瞭望(下半月)》2014,(3):133-139
【个人简介】
杨健,天创首席顾问,中国差异化营销第一人。中国顶级营销实战专家、心理学家、广受爱戴的企业家事业导师;中国策划十大风云人物、中国十大时代领军人物;中国康泰集团董事、合鑫矿业股份公司投资人;曾任大型企业集团总经理,多所著名大学的客座教授,亚洲新闻周刊、糖烟酒周刊、广告人、销售与市场等高级营销顾问。 相似文献
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王鹏 《盐城师范学院学报》2009,29(6):15-16,27
江苏沿海地区具有优越的地理区位,良好的政策氛围,扎实的经济基础以及丰富的资源环境,可以从战略重要性、政策导向、独特优势等角度出发进行区域品牌定位,由政府主导,整合江苏沿海区域资源,实施区域品牌战略。 相似文献
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8月14日,由江苏省发展和改革委员、中共江苏省宣传部、南通市人民政府、江苏省社科联等联合主办的首届苏商高层论坛在南通隆重举行。为配合该次高层论坛的召开,本刊特发表江苏省发展和改革委员会主任钱志新先生的重要文章,以飨读者。 相似文献
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汪永平 《南京工业大学学报(社会科学版)》2008,7(3):F0003-F0003
延陵镇,为镇江丹阳市所辖,2005年由原延陵镇、麦溪镇、行宫镇三镇合并而成,属省级茅山老区,是丹阳四大古镇之一。 相似文献
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何龙泉 《浙江师范大学学报(社会科学版)》1995,(1)
义乌市副食品市场是义乌新崛起的第二大专业批发市场,该市场占地1.3万平方米,拥有摊位1750个,营业用房30余间。市场分为卷烟交易区、副食二区、三区。经营糕点、罐头、干果、糖烟酒、乳制品、饮料等16个行业21大类千余个品种的商品。市场辐射面广,吞吐量大。商品除了销往省内多县市及江西、安徽、江苏、上海和山东等省市外,还远销东北、中南和西北等地区,已成为区域性的副食品集散地和信息中心。围绕市场的货运停车场9个,每天有100余辆货车发往各地,旺季可达200余辆,吞吐量可达2000余吨。义乌市副食品市场… 相似文献
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论公司注销后股东对债权人的民事责任 总被引:1,自引:0,他引:1
李巧毅 《广东工业大学学报(社会科学版)》2009,9(2):44-46
合法设立的公司的债务,一般情况下由公司独立承担,与股东无关,但也有例外的情况。股东在公司设立、经营过程中、甚至注销后都有可能要对公司债权人承担民事责任。文章着重研究股东在公司注销后需对公司债权人承担民事责任的各种情形,以及股东承担民事责任的法理依据。 相似文献
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A公司是在北京注册的一家销售公司,在全国各地有很多分公司。张某是A公司上海分公司的员工。签订劳动合同时,双方约定引起劳动争议时.应当由A公司所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.对仲裁裁决不服的,应当由A公司所在地的人民法院管辖。2009年2月.张某因销售提成与A公司引起争议.在协商不成的情形下.张某将A公司申诉到上海市劳动争议仲裁委员会。 相似文献
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由江苏省农科院植保所周益军研究员领衔的课题组采用先进的免疫检测方法,近日对从华东地区采集的灰飞虱进行检测后发现,目前江苏、安徽、上海和浙江各地灰飞虱带毒率最低为2%,高的达58%,平均为28.1%。由于今年灰飞虱虫量基本与去年同期持平或有所增加,专家预测今年将是继2004年后的又一个水稻条纹叶桔病大发生年,病害的防治形势将异常严峻。 相似文献
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位于江苏省苏州市吴中区的美之国小区,面积30万平方米。小区从2000年开发,到2006年底工程全部完工。目前已有1400多户居民入住。2004年12月31日,兴鸿业物管公司与美之国小区的物管合同自然终结,由于小区业主委员会未与兴鸿业公司续约,而是经招标选定上海美隆物管公司接任小区物管工作,并与之签订了物管合同。但就在今年1月1日凌晨零点,当美隆公司准备接管美之国时,部分业主却以业主委员会签订新物管合同未经2/3以上业主同意授权为由,阻止美隆公司进入小区,而兴鸿业公司也以部分业主盛情挽留为由,继续行使物管职能,双方在小区门口争执不休。… 相似文献
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吴婧 《湖南医科大学学报(社会科学版)》2007,9(2):57-58,16
介绍了公司治理的概念,指出以美国为代表的外部监控模式、以日本为代表的内部监控模式以及以东南亚国家为代表的家族监控模式各有的利弊;一个完整的公司治理必须包括由法律和公司章程规定的、公司内部机构分权制衡机制,以及由法律规定的、公司外部环境影响制衡机制两个组成部分。针对我国公司治理机制中现存的诸如股权结构畸形化、公司内部缺乏制衡机制、经理人员的激励和约束机制不合理等问题从法学的角度进行了探讨,指出改变“一股独大”现象、优化内部制衡机制、建立合理的激励和约束机制是完善我国公司治理结构的必要措施。 相似文献