企业安全生产管理人员的素质培训措施分析

对于企业的安全生产而言,安全生产管理人员综合素质的高低将会产生密不可分的关联,甚至从客观程度上来看,企业安全生产工作的发展将直接受到停滞性的负面影响。而本文将就此问题作讨论的切入点,为现代企业安全管理中,安全生产管理人员如何具备正确的思想理念、先进的知识技能以及标准的职业素养等方面作以简要的分析。     

企业管理人员应该具备的素质

在全球化浪潮的太环境下、在市场经济充满激烈竞争的当下,一个企业要想在竞争中赢得先机靠什么？靠人才!一句话：企业的竞争就是人才的竞争。管理人员决定着企业发展的方向,从根本上决定着企业发展的成败!具备较强的专业素质的管理人才是企业做大做强的关键。随着企业的发展,对企业管理者素质能力的要求在不断提高,企业管理者应该具备怎么的素质才能适应和推动企业的发展是现代企业管理的一个重要课题。     

关于机要文件管理人员的素质探讨

机要文件的管理具有较高的复杂性,同时还有准确性和保密性方面的要求,这对于管理人员的要求更高,管理人员需要拥有更好的素质来完成其工作。本文就如何提高机要文件管理人员的素质,进行了探讨。     

提高企业行政管理人员综合能力的有效措施探讨

<正>随着我国社会的发展,企业在实际经营中的竞争越来越激烈,这对企业行政管理人员也产生了新的要求。本文将重点研究企业行政管理人员综合能力提升措施,通过提升其综合能力的方式,促进整个企业的良好发展。相关人员需要正确认识企业行政管理人员综合能力提升的重要性,为接下来的能力提升工作提供条件。     

关于高校图书资料管理人员综合素质的探讨

高校图书馆是高等学校的文献情报,知识和信息的储存中心,担负着为教学和科研服务的双重任务,是培养人才和开展科学研究的重要基地之一。随着经济和科技的日益发展,高校图书馆对于学校的建设和发展的作用越来越重要,从而对高校图书资料管理人员的能力与素质提出了更高的要求。本文分析了现阶段中国高校图书资料管理人员素质的现状,探讨出现这些现状的原因,以及提高高校图书资料管理人员素质的紧迫性和必要性。期望通过本文的研究可以对高校图书资料管理人员的选拔和素质的提高有所帮助。     

建筑工程管理人员素质探悉

本文从建筑工程管理人员的知识、能力和人格素质出发,通过持证上岗、优化执业资格考试、强化学习、绩效考核等提高人员素质方法来探讨现今建筑管理人员素质胡现状以及对工作的影响。     

图书管理人员的素质培养

图书管理工作的专业性强、综合性强,学科性也极为明显。为了能够很好地推动我国图书馆事业的健康发展,必须重视并不断加强对图书管理人员的素质培养。     

对企业提高机关办公室人员能力素质的探讨

随着现代企业的发展,企业机关办公室的地位和重要性越来越突出,不仅是企业机关的参谋中心、协调中心、宣传中心、信息中心、服务中心,更是机关其他部门对照参考的标杆。因此对办公室人员的能力和素质要求越来越高、越来越严。     

企业中基层管理人员IT应用能力建模

通过对300多位IT应用企业的中基层管理人员的问卷调研,使用验证性因子分析方法,首次建立了中基层管理人员的IT应用能力模型。采用分层回归分析方法,以高层领导的支持为控制变量,分析中基层管理人员的IT应用能力与IT应用水平之间的关系,进一步检验了中基层管理人员IT应用能力模型的有效性。研究结果表明,在考虑高层领导的支持情况下,中基层管理人员的IT应用能力对部门IT应用水平具有显著影响。其中,知识的影响力最强,其次是潜质,再次是态度。这说明在企业IT应用实践中,需要特别注重对现职中基层管理人员进行IT应用知识方面的在职培训;同时,对中基层管理人员的招聘,需要关注其知识和潜质,由于潜质较难改变,在招聘中需要特别加以重视。     

新形势下机要文件管理人员素质初探

一、要有过硬的政治素质、高尚的道德情操和崇高的敬业精神 "机要工作人员必须具有较高的政治素质和业务素质,较强的党性原则.必须由政治可靠、思想品质好、工作积极、乐于奉献的党员干部担任".作为一名机要文件管理人员,要从讲政治的高度认识做好机要文件管理工作.     

浅议图书管理人员素质提升

在人们日益依赖于网络信息的时代,图书馆的作用似乎被大大削弱。可是,真正想系统地学习某一方面的专业技能,却依然离不开传统的学习方式——从图书馆获取。如何让图书馆在教育中发挥其应有作用,其中不可忽视的因素是图书馆管理人员素质的提升。本文侧重分析了信息时代加强图书管理人员教育、培养的重要性与必要性,并提出了图书管理人员继续教育和能力培养的主要内容和基本方法。     

我国图书馆管理人员素质刍议

图书馆建设是我国高校建设的一个重要环节,一个学校图书馆规模如何,从一定层面上反映了该高校实力。其中,影响图书馆建设的因素是多方面的,图书馆的馆藏、藏书量、设施规模等等。但是任何事情都是在人的操作下完成的,因此起到绝对作用的还是人的素质,本文就将从当前我国图书馆管理员素质方面存在的问题入手进行剖析,进而寻找解决问题的措施,以达到提高普遍能力的效果。     

论提高科研管理人员的素质

提高科研管理人才的素质是在市场经济条件下,提高高校科研管理水平的迫切需要。科研管理人员应该充分认识到科研管理工作的重要性,明确自身定位,通过各种途径提高以创新素质为核心的科研管理素质。     

谈图书管理人员素质的提高

当前图书馆发展面临着极大的机遇与挑战，如何抓住机遇应对挑战，关键在于培养一支高水平的人才队伍。本文通过分析提高图书管理人员素质的现实意义开始，认真挖掘了当前我国图书管理人员存在的问题，并提出意见和建议。     

企业中层管理人员绩效考核管理问题探讨

本文首先对加强企业中层管理人员绩效考核管理的必要性进行了分析,在此基础上,对企业中层管理人员绩效考核管理的途径进行了探索。程序上强调"三步走"战略;方法上建议KPI法与360度考评法结合使用;具体建议中,强调明确目标、理清角色定位和做好绩效考核到绩效管理转变等工作。     

论提高科研管理人员的素质

提高科研管理人才的素质是在市场经济条件下,提高高校科研管理水平的迫切需要.科研管理人员应该充分认识到科研管理工作的重要性,明确自身定位,通过各种途径提高以创新素质为核心的科研管理素质.     

浅谈图书管理人员的素质发展

在实际工作中,图书管理人员素质的高低直接影响管理部门的效益。文章着重阐述了图书管理人员的重要性、基本素质、职业道德的内涵以及其发展的目标和层次,并有针对性地提出了加强图书管理人员素质的具体措施。     

企业中层管理人员绩效考核实施策略的探讨

对企业中层管理人员进行绩效考核,既是企业对员工的绩效考核的一部分,更是企业成功进行全员绩效考核的关键。本文就企业中层管理人员绩效考核的流程、实施策略作一些探讨。     

高校图书管理人员素质的培养

本文首先介绍了我国高校图书管理人员素质的现状,然后提出了提高图书管理员综合素质的策略。高校图书馆的管理工作对于学生的全面发展具有至关重要的作用,图书管理人员的素质是高校教学质量的体现,加强图书管理人员的综合素质有利于学校的建设。通过对图书管理人员素质培养的分析以期提高高校图书管理水平。     

浅谈新时期企业行政管理人员应具备的几个素质

企业行政管理工作需要很强的专业素质和专业知识。随着现代企业制度的建立,对企业行政管理人员的要求越来越高。当前企业之间的竞争己由市场竞争为主转向人才竞争为主,因此,结合自己的工作实际,笔者认为,在新时期应从以下几方面考虑,加强对企业行政管理人员的素质培养。