体谅领导

一般地都说要体谅群众的难处，很少有人说要体谅领导的难处。因为在人们的观念当中，领导就是权力的象征，而拥有权力的人难道还能有难处吗？权力带给人的好处倒是多得勿庸赘言，大到“生杀与夺”，小到“衣食住行”，无不体现着权力的威严，闪烁着权力的光辉。特别是少数滥用权力的腐败分子，败坏了领导在群众中的形象。但事实上，绝大多数领导都是力争“为官一任，造福一方”的，都在辛勤工作，努力奉献。只是，他们有何难处需要体谅呢？ 先拣眼前的事说吧。政府机构改革，哪个部门不是先事领导开刀？各部委的分流顺序都是：先部长、司局…     

领导者需“智慧公关”

有人说：“失败的原因或许各有不同。成功的关键却是相同的。”纵观那些取得巨大成功的领导者，尽管其性格、经历各不相同，但无一不是将智慧融于领导公关活动之中，即”智慧公关”。无论是初出茅庐、被关羽和张飞瞧不起，后来却征服了诸将士之心，辅佐刘备成就蜀汉一方事业的诸葛亮；还是从一个无名小辈，到一步步走上法兰西帝国权力颠峰的拿破仑，他们之所以能很快建立起自己的威信，靠的就是他们卓越的能力和超群的智慧，即“智慧公关”。那么，当今的领导者又该如何“智慧公关”呢？     

论领导干部的非权力因素对高校德育教育的影响力

领导的本质是一种人与人的关系，领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。所谓影响力就是一个人在与他人交往中发生影响和改变他人心理及行为的能力，而权威则是由权力和威信构成的总和。领导干部非权力因素影响力主要是通过领导干部的言谈举止、以自身良好的道德品质、核心能力、知识素养、心理素质和对人们的情感，形象地渐进地影响人们。     

何必逼着“晒黑”

"房地产商再黑,但黑不过教师、医生。"先别急着骂我,因为这不是我说的,而且我也没胆量说——兄弟至亲不是无私的人民教师,就是光荣的医务工作者,听说我放这样的厥词,他们估计跟我断绝关系的心都有。我很爱他们,也比说这话的人更了解这些职业的甘苦,所以决定站出来说几句公道话。     

大学生领导力发展的影响因素研究

目前,学术界虽然对大学生领导力还没有完全统一的定义,但是在对价值观对大学生领导力作用上的认识上却十分一致。价值观被视为大学生领导力发展的核心。价值观之所以重要至此,是因为领导过程是一个影响别人的过程,领导者比其追随者更有权力,因此要对他们影响追随者的方式承担巨大的道义责任。领导者在建立组织的伦理氛围中扮演了关键角色,这也要求他们能特别敏锐地察觉他们所推崇的价值观和理念。所以价值观是大学生领导力发展关键的部分,在大学生领导力的发展中起到统领作用,有抱负的领导者需要发展伦理思考能力、批判性分析道德的能力、整合不同价值观传统的能力、沟通能力和与下属建立信任的能力。     

在现代组织中的领导授权问题研究

授权是现代领导活动中重要的组成部分,也是作为领导者所必须学习掌握的领导艺术。但是在现实的领导过程中,不少领导对授权的认识不到位,不理解授权、不敢授权,也就不愿授权,更不会授权,很多领导者担心一旦下放权力给下级就会导致自己失去威信,因此,导致企业组织要么权力过度集中,要么权力过分分散,甚至是权力的混乱,严重影响领导权威和领导活动的应有效果。那么什么是授权,授权的潜在好处是什么,在什么时间点是最可能成功的?有没有一些隐藏的缺点是因为我们不正确地委托任务给我们的下属?     

做有魅力的领导

当前我国正处于社会转型期,各个领域都体现出错综复杂的特点,在这种背景下权力的强制作用越来越小,而权力以外的“力”所起的作用越来越大,领导魅力就是其中之一。领导魅力是一种领导艺术,更是一个领导干部个人能力、境界和修养的综合表现。这就需要领导者重视自己的领导魅力修养。     

法制——人民民主原则得以实现的保障

发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，是全国建设小康社会的重要目标。人民当家作主是社会主义民主政治的本质要求，人民民主原则的实现必须使社会主义民主制度化、法律化。法治是保证权力的人民性和实现人民当家作主的根本保障。     

制约行政领导者非权力影响力发挥的主要因素探析

在实际行政行为中,部分行政领导者忽视非权力影响力的运用,存在非权力影响力发挥不够的诸多表现。对这些现象进行分类分析,有助于发现制约行政领导者非权力影响力发挥的主要因素,从而在提升行政领导者非权力影响力选择上找到关键。     

优秀管理者的 “八大领导规则”

美国通用电气公司前首席执行官杰克·韦尔奇,是世界知名经理人。他从自己40年来的领导经历中,总结出了如下“八大领导规则”:一、领导者要不屈不挠地提升团队的水准,利用每一个机会去评估、指导,以及建立员工自信通常拥有最优秀人才的团队才能取胜。这就是为什么身为领导者的你需要在     

社会主义民主优于资本主义民主的思考

本文首先从民主的形式和权力的主体揭露了西方资本主义"民主"的假象,又从这两个方面分析了社会主义民主的本质优越,从民主的本质上更能体现出社会主义民主的优越性。     

行政公开是防止腐败的良策

公生明,廉生威,行政公开能够更好地依靠群众解决腐败问题,能使腐败现象防患于未然,使掌权者更好地为人民服务,能充分调动广大人民群众参与社会行动的积极性,"让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子里",从而防止腐败的发生。     

论选举民主的使命与限度

社会民主实践是精英竞取权力,群众选择政治领导人的社会政治过程,而选举则是这个过程的统一。从这个意义上讲,政治民主集中体现于公民的选举,可以说,选举就是民主。     

领导者影响力的内涵及提升路径探析

"影响力"是领导者的核心能力,提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者要恰当地运用权力因素与非权力因素,树立权威使组织成员凝聚在自己周围。领导者既要加强学习、提高修养;又要提高能力、作风优良,为实现共同目标而努力奋斗。     

男同性恋——希腊民主之父（上篇）

读罢柏拉图的“会饮”，我曾对学生这样讲：“在古希腊，婚姻是男女之间的事，爱情是男人之间的事，男同性恋们为人类创造了民主。”此话有夸张之嫌，却并不荒唐。不妨先讲民主。我们也许不能说民主是男同性恋们一手缔造的，更不能说没有这些同性恋就没有民主，不过，说男同性恋是民主之父，却毫不过分。至少，雅典人是这么认为的。     

领导者须善于与员工沟通

所谓沟通,是指人们为了某一设定的目标,借助语言、文字、肢体动作等载体,传达思想、交流感情和传递信息的过程。企业领导者每天都要与大量的人员进行广泛的沟通,通过沟通来达成他们的工作目标。那些平时看似平淡无奇的谈话,往往蕴涵着深刻的内容。沟通是领导者主要的工作方式,沟通能力是领导者的基本素质。沟通确实是一把金钥匙,但必须善于使用,否则也无法打开成功之门。虽然沟通已成为人们日常生活和工作的一部分,不少人却并未真正懂得沟通。一些领导者总是低估自己所做的事、所说的话的影响力,也低估自己没有做的事和没有说的话的影响力。…     

《养生三记》作者答读者问(十七)

正不久前,一位来自北京的客人找我,他是韩国一家著名企业的销售代表。据我了解,这是一家国际性大企业,他们的生食保健品行销全世界,很有名望。这位客人告诉我,他们要开拓哈尔滨市场,并且走了几家企业。他本人军旅出身,比较直爽。他说看不惯那些靠开会骗人的营销方式,更不喜欢变相传销。他们不会和这些人合作。这些天在哈尔滨,不少人劝他来彭祖补品屋谈一谈,说这个企业已有     

机敏过人的茶汤杨巴

与人交往,当然应当坦诚相处,与人为善,果断地处理问题,但必须讲究方法,有时还需要一点拐弯抹角的委婉艺术,但这不是无谓地兜圈子,而是为了缓解矛盾,扭转僵局,把问题解决得更完满。比如做领导的人,倘若处处指责下属,语锋逼人,就可能使彼此关系恶化,使优秀的下属别你而去。下级如果对上级的批评过激,语气不妥,也会使彼此关系不佳。公关追求的是人与人之间的平等、追求的是人性复归的理想世界!追求的是协调的社会关系。我们中国传统文化提倡“人和”。人和就是理解与信任,就是平等与民主,就是给人方便,就     

呼唤公民课

在3月25日《新民晚报》副刊上,看到张欣《心中永远的痛》一文,说是政治课拿一大堆条文让孩子背,只能说是残酷云云,想起李慎之先生从修改宪法讲到公民教育的一席话。虽然目前学校还没有设立公民课,但他已未雨绸缪地建议编公民课本。他说,江主席最近说,违反宪法是最大的犯罪;这话当然是天经地义,然而一般的中国人很少能懂得其深意,原因就在于他们大多不懂得宪法是干什么的。在中国违反宪法的事情大量存在。从五十年代到七十年代的历史,说白了就是国家最高领导带头破坏宪法的历史,这就是公然宣布的“无法五天”。本来中国人在世纪初似乎已经确立了一个认识:宪法是限制政府权力的,是保护全体人民的,是保证国家长治久安的。但是在实践中却忘得一干二净。     

穆斯塔法·卡米勒(1874—1908)

穆斯塔法·卡米勒是埃及近代史上爱国主义运动的倡导者和领导者。1882年,阿拉比领导的埃及人民抗英斗争失败后,英国加强了对埃及的全面控制,残酷镇压人民的正义反抗斗争,企图让“埃及行政英国化”。但是,英勇的埃及人民没有屈服于英殖民主义者的淫威,他们为民族独立和解放进行了艰苦的