知识经济挑战下的当代高校德育

在２１世纪即将向我们走来时,与之同行的将是一个初见端倪的经济时代———知识经济时代。正如一位学者指出的：“知识经济的兴起是一场无声的革命,将对我们现有的生产方式、生活方式、思维方式,包括教育、经营管理乃至领导决策等活动产生重大的影响。”①因此,迎接知识经济对高校德育的挑战,研究知识经济与高校德育的关系,促进我国高校现代德育的发展,保障跨世纪青年一代思想品德素质的全面提高,已成为摆在高校教育工作者面前的一项刻不容缓的时代课题。一、知识经济对现代高校德育的挑战知识经济将给高等教育特别是高校德育带来了…     

员工敬业度管理

最新的管理理论和实践告诉企业的管理者,在其他给定的条件下,提高员工的敬业度将是企业获取竞争优势的不二法门。那么,如何对员工敬业度进行测量和管理,从而实现企业价值的最大化?本文结合世界领先管理咨询机构的相关理论模型和实践,为你揭示这一知识经济时代的竞争利器     

一路走高--中国培训市场价格调查

知识经济时代,人才是一种"易耗型资源".在这个时代,知识与技能必须不断地再更新、再利用,否则将会面临消耗殆尽的危险.于是,利用工作之余继续学习、进修逐渐成为现代白领的迫切要求,越来越多的人不断涌入在职培训的洪流.培训市场发展如火如荼,培训项目种类繁多,那么培训价格是什么行情?市场培训的价格依据是什么?是否合理呢?     

企业负责人会计职责刍议

21世纪将是知识经济时代,而知识经济所引起的社会环境变化,必将有力地影响会计,同时也对企业负责人的会计职责提出了新的挑战和要求。新《会计法》明确规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”这一规定,确立了企业负责人的法定职责,明确了企业负责人为会计责任的主体,也就是说,企业会计工作出现问题,首先要追究企业负责人的责任。那么,企业负责人在生产经营中,如何按新《会计法》规定履行法定职责和规范企业会计工作呢?笔者就此问题谈几点认识。     

盖茨为何不败？

在美国.老是有人跟盖茨过不去.一次又一次想把盖茨及其微软置其于死地。然而.盖茨总是稳操胜券,立于不败之地。有人在《南方周末》发表过一篇小文.调侃当代首富.美国微软公司总裁盖茨.称盖茨应验了《圣经》第13章的预言:将来统领全世界的"魔鬼".在右手上.或是在额上,受一个印记.代号"666"。试看.在右手上或额上受一个印记的众生,不正是今日数以亿计的右手握鼠标、额对显示器的电脑操作者吗?这一调侃成为事实的话.又有什么不好呢。盖茨所代表的是知识经济,而知识经济在未来社会将是不可战胜的。事实上.微软的现有实力和发展前景已经显示:盖茨不可     

知识经济时代应创新职业教育

人类已经进入了21世纪,这是知识经济勃兴的世纪。知识和信息的储备、积累将对社会发展起着举足轻重的作用。在知识经济时代,职业教育     

强化人文精神的力量──青年教育新视点的思考

面向对世纪，青年教育工作者应该把握住适应现时青少年教育的新观点，以使青年受益的幅度更大些，这些视点大致包括以下内容：一、知识经济与人文教育“知识经济”是人类社会继农业经济、工业经济之后又一种新型的经济形态，在这种形态中，“推动未来发展动力的生产要素既不是资本和土地，也不是劳动力，而是知识，是人的素质，这些因素将会创造经济奇迹”。“知识经济”是直接依赖于知识和信息的生产、分配与应用的经济，知识信息将成为这一经济形态中运行的电流，而教育则是产生电流的发电机。但需要引起注意的是，这种教育不仅仅是一种“…     

对宽带薪酬的分析与评价

近年来,宽带薪酬一词频频出现在各类人力资源管理的杂志、报刊上。那么究竟宽带薪酬是什么?是什么原因使它受到如此之多的关注?它的竞争优势在哪里?本文对此进行分析与评价。宽带薪酬出现的背景及其涵义在知识经济时代,企业要想在激烈的市场竞争中掌握主动,就必须适应外部环境的变化,提高组织的适应性。这些也相应地要求组织的薪酬管理系统能够促使员工主动学习新的知识和技能以增强对动态环境的适应性,以使其能承担更多的职能,并将技能、角色与绩效紧密地联系起来。而传统的薪酬管理是建立在等级森严、僵化的科层制组织结构基础之上,因而缺…     

知识经济与构建和谐社会问题研究

当今是知识经济蓬勃发展的时代,知识经济的快速发展推动了社会的变革。我国当前正在大力加强社会主义和谐社会建设,和谐社会建设是一个长期的过程,在这一过程中,多种因素都会对和谐社会建设产生一定的影响。特别是当前正处于知识经济的大背景下,知识经济势必会对和谐社会建设产生大的影响。本论文在探讨知识经济的内涵,知识经济对和谐社会建设的重要性基础上,重点探讨了如何科学处理好两者之间的关系问题。     

终身教育格局下的教师素质培养

21世纪是教育的世纪,也被称为知识经济时代,未来的教育格局是终身教育。能否确保到20 20年我国基本实现教育现代化,基本形成学习型社会,进入人力资源强国行列?能否确保我国在激烈的国力竞争中发挥和挖掘人力资本的源源动力?成为教育工作者和全社会努力完成的重要任务,特别对教师的素质提出了紧迫而高标准的要求。     

知识经济与青年人力资源的开发

知识经济作为一种建立在知识和信息的生产。分配和使用之上的经济从本质上讲是以人力资源为依托的，是一种人才经济。因为在知识经济时代，知识资源将取代土地、资本、原材料等而成为主要的生产要素，这一变化意味着非为知识的拥有者和创造者，人和由其形成的人力资源将成为现代经济持续发展的关键因素，成为超出物质资源之上的第一资源。 一、知识经济与青年人力资源开发的新时代 所谓人力资源是指一个国家、一个地区总人口中有劳动生产能力的所有劳动者，它包括质量和数量两个指标。青年是人力资源中最有潜力和活力的资源。在一般情况下，…     

知识经济时代青年发展前景初探

近年来，随着我国以及世界范围内高新技术的发展，人们愈益感到以智力资源这一无形资产为第一要素的知识经济时代的到来。尽管人们对有关知识经济的一些问题的提法仍有争议，（’财构成知识经济的知识的涵义及其特点也有不同的看法，（2）但是对作为其代表的信息技术、生物工程和生命科学等学科对人类社会可能造成的巨大影响却已有共识。显然，知识经济时代的到来对我们社会的影响是多方面的，其中也包括对青年发展的影响。本文将在简要回顾不同历史阶段青年发展、特别是青年社会地位变化的基础上，着重分析知识经济对青年发展的促进作用及…     

知识经济与教育现代化

当今世界科技突飞猛进,以知识和信息为基础的知识经济正在发挥越来越重要的作用。随着经济全球一体化的发展,可以预料,21世纪将是知识经济为主的时代。     

恼人的溃疡症——知识分子腐败面面观

伴随着21世纪的钟声。我们迎来了知识经济时代，知识经济时代给知识分子赋予了崭新的形象，知识分子的价值被重新确立，知识分子的社会地位提高了，人们对知识分子的期望也更大了。面对角色的提升。我们不禁要问：知识分子，你准备好了吗?你能承受百姓的期望和重托吗?你能担负起知识经济时代知识分子肩上的重担吗?我国的知识分子群体总体素质是较高的，从古到今，知识分子作为先进生产力的代表以他们的高尚品格和过人的才华赢得了人们的美誉，鲁迅、陈景润、袁隆平等专家、学者以他们的社会责任感、无私奉献精神、造福人类的信念成为优秀知识分子的代表。然而，在市场经济飞速发展、社会从无序向有序过渡的进程中，个别知识分子的表现却不尽人意，存在着不同程度的腐败现象，而知识分子腐败的危害比政治腐败的危害。更有深度、持久性，更具有杀伤力。知识分子的腐败现象不容忽视!     

加大教育培训力度 实现企业可持续发展

进入２１世纪,人类社会将进入一个崭新文明的知识经济时代,人的技能和素质将成为知识经济的先决条件。世界现代发展的历程和实践表明,人力资源或人力资本存量的不断扩大,人力资源质量的提高,是经济发展的重要源泉,是构成国家财富的最终基础。对企业来说,企业人力资源的质量与水平决定着企业的生存与发展,它是一个企业一切工作的基础。企业持续发展的根本动力在于对人力资源的培养与使用。一、建立健全企业教育培训制度在现代企业中,企业职工培训不再是政府行为,而是企业行为。为使企业培训纳入制度化、规范化的轨道,原国家劳动部和国家经贸…     

知识经济时代企业会计必须变革

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济,以不断创新的知识为主要基础而发展起来的,它依靠新的发现、发明、研究和创新,是一种知识密集型的经济。伴随着知识经济时代的到来,国际经济一体化的形成,以及由信息技术推动的经济变革的迅猛发展,我们已经进入了一个崭新的经济时代。企业会计作为一种信息工具,也将迎来一场新的变革。     

知识经济与人力资源的开发和管理

一、知识经济与人力资本的关系 知识经济是以对智力资源的占有、配置和以科技为主的知识的生产、分配使用为重要因素的经济.     

新形势下图书馆员的职业素养与继续教育

21世纪是知识经济时代,是信息社会时代。图书馆作为传播知识的阵地,要不断提高图书馆员的综合素养,增强图书馆员的服务能力,必须大力推进图书馆员的继续教育。一、知识经济与信息时代的新形势对图书馆员的要求进入21世纪知识经济时代,知识成为经济持续增长的首     

适应知识经济发展需要 创新财务管理

为适应新时代要求,企业财务管理必须改革创新。一、知识经济对传统企业财务管理体系的创新要求1.知识经济要求培养具有创新能力的财务人才知识创新和技术创新是知识经济发展的强大推动器,发展知识经济需要培养具有创新能力的财务人才。为适应知识经济发展对人才培养的要求,必须深化教育改革,扩大受教育者的知识面,着重培养受教育者的创新意识、     

比尔·盖茨的人性化管理

微软一直创造着知识经济的奇迹,被称为"迄今为止世界上致力于PC软件开发的最大最富有的公司".在当今这个跳槽普遍盛行的时代,为什么微软能够"生产"数以千计的百万富翁,且对公司忠心耿耿?微软公司无疑是世界上聪明人云集的地方,比尔·盖茨靠什么对这些员工进行有效的管理呢?答案是:微软公司的人性化管理.特别是其中无等级的安排让其他许多公司的员工欣赏.