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在男性主导的商业世界里求索和拼搏,是什么,使她们用娇嫩的双手创造了令人羡慕的财富?是什么,使她们用柔弱的肩头挑起了家庭的重担,同时挑起了企业经营的艰辛和对社会的责任?
创业难,女性创业更难。资金、人脉、魄力、勇气、自信、激情当然一个也不能少,但仅有这些就够了吗?成功的女性创业家们用自己的经历告诉我们,女性创业有自己独特的DNA,愈是在企业经营的低潮期,这种DNA愈能发挥重要作用。 相似文献
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随着经济的发展以及现代女性社会地位的上升,女性领导因其获得了较充分的发展并能够在各方面充分表现自己而成为一道亮丽的风景线,她们干练、独立、果敢,大有与男性领导并驾齐驱的趋势。然而,伴随着光环与成就,现代女性领导也面临着较大的压力,在社会生活中的打拼,使她们身心俱 相似文献
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所谓“非议”,本文指那些带有某种批评、责备、否定、贬损意义的议论。从某种角度来说,领导的行为有时遭到上级领导、同级或下属的非议是正常的。有非议的领导未必不是好领导。但如果领导的行为招致了较多的非议,必将给其工作和生活带来不良影响。在现实生活中,一般来说,女性领导比男性领导更容易招来非议。女性领导是女性群体中的优秀代表,她们的品格仍然保留着女性的特性,相对于男性领导而言,她们在工作和生活中,所受的压力更大,情绪更易波动,心理承受力更脆弱些。但是,女性领导作为一个少数群体生活在社会之中,使得人们更加关注她们的一… 相似文献
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CSR对企业声誉及顾客忠诚影响的实证研究 总被引:5,自引:1,他引:5
本文试图将企业社会责任划分为六个方面,将企业声誉划分为认知声誉和情感声誉两个方面,构建一个企业社会责任(CSR)对企业声誉和顾客忠诚影响的概念模型,并通过结构方程模型方法对模型进行检验,以探索企业社会责任各方面对顾客忠诚的影响程度,以及企业声誉作为中介变量的合理性。研究结果表明,企业社会责任对顾客忠诚的影响主要来源于企业社会责任中的经济责任、企业对消费者的责任、法律责任和慈善责任;企业声誉划分为认知声誉和情感声誉是合理的;企业声誉是企业社会责任影响顾客忠诚的中介变量;企业社会责任通过企业声誉影响顾客满意,从而影响顾客忠诚。 相似文献
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正女性在押人员作为监所中的特殊群体,有许多区别于男性在押人员的特点,主要表现在生理特殊性、心理特殊性、社会角色特殊性方面。如何做好她们的教育、感化和挽救工作,引导她们认罪悔过、改恶向善,早日回归社会,是看守所管理教育工作面临的新任务、新挑战。现结合自己本人在蒙山县看守所从事女性在押人员的管理教育工作九年经历和感受,谈谈自己的认识。一、女性在押人员的特点女性在押人员作为监所中的特殊群体,有许多区别于男性在押 相似文献
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正在中国改革开放取得的伟大成就里,她们用与男人一样的气魄和女人特有的坚韧以及智慧和勤劳证明,她们是现代化建设事业中不可缺少的力量。但是,在市场经济条件下女性作为社会弱势群体,其就业及其劳动权益保障还是面临许多困难。有的企业把女性在人类自身再生产中作出的贡献视为包袱、累赘,把怀孕、生育、哺乳的女职工编余下岗,针对改革大潮中女职工权益受到的冲击,维护女职工的合法权益和特殊利益是工 相似文献
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在传统观念中,男性在职场上似乎更占上风。迄今为止,尽管女干部在职业发展中已经取得了长足的进步,但是和男性同事相比,在晋升机会、工作岗位等重要指标上还有相当差距。据智联招聘的统计,在我国的企业中,女性经理占42.1%,与男性经理的数量相差并不大,而在总经理层中,女性只占到了16.6%。由此证明,女性在领导力和管理能力的提升上,还有很大的上升空间。如何扬长避短,让她们在各自的领域凸显女性的魅力和优势,最大限度地发挥女性领导的半边天作用,是一个值得研究的课题。 相似文献
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在中国改革开放取得的伟大成就里,她们用与男人一样的气魄和女人特有的坚韧以及智慧和勤劳证明,她们是现代化建设事业中不可缺少的力量。但是,在市场经济条件下女性作为社会弱势群体,其就业及其劳动权益保障还是面临许多困难。有的企业把女性在人类自身再生产中作出的贡献视为包袱、累赘,把怀孕、生育、哺乳的女职工编余下岗,针对改革大潮中女职工权益受到的冲击,维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织义不容辞的责任。 相似文献
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大凡有抱负、有作为的正常人都希望自己事业获得成功,无论是男性或者女性、无论是领导者或者被领导者,都同样有这种愿望和希冀。成功与不成功是客观的。成功的程度是分层次的。作为女性领导,其事业的成功有多方面的因素,但其中的一个重要因素就是需要有过人的智慧。相对于男性而言、相对于被领导者而言,这种智慧有其特殊性。这正是本文试图重点探讨 相似文献
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基于高阶理论和新制度经济学交易成本理论,通过对313个合伙人团队的问卷调研,分析了合伙人团队特征在合伙人团队契约治理影响企业成长过程中的调节作用。研究结果表明,在合伙人团队规模、受教育程度异质性以及职能和产业经验异质性较大的企业,合伙人团队契约治理越明确和周详,企业成长绩效更好;在合伙人团队规模、职能和产业经验异质性较大的企业,当合伙人团队存在绝对控股权安排时,企业成长绩效更好。但合伙人团队先前网络关系的强弱对契约治理的调节作用不明显;合伙人团队受教育程度异质性对绝对控股权安排的调节作用不明显。 相似文献
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在房地产界,活跃着越来越多的女性职业经理人。在这个以男性占主导地位的行业,她们,就如一片绿叶在汪洋中点缀的朵朵红花;她们,以不输于男儿的豪气驰骋拼杀,翻波弄潮:她们,温柔与刚强共存,家庭与事业并重。在房地产业,她们以女性的温柔和细腻改变着这充满刚性的世界。 相似文献