公立医院档案信息化管理创新发展研究

公立医院作为我国医疗事业的主要组成部分,其发展程度可以直接影响到医院整体运营情况。而医院档案管理工作在其中担任重要角色,基于当前信息化社会发展,公立医院建设信息化档案管理,对推动公立医院发展具有重要作用。本文主要分析了公立医院实现档案管理信息化的价值体现、现阶段存在的问题,并提出了创新发展路径。     

某大型公立医院临床科主任管理绩效评价指标体系研究

以某大型公立医院为研究对象,剖析同级公立医院临床科主任管理绩效评价现状,运用德尔菲法和层次分析法,构建合理可行的、与该医院发展相适应的临床科主任管理绩效评价指标体系,为临床科主任管理绩效评价工作提供新工具。     

关于公立医院绩效考核与分配制度的思考

新医改明确提出要实行绩效考核和绩效工资制度,将绩效考核与绩效工资改革作为调动医务人员积极性、完善公立医院分配制度的重要举措,绩效考核的意义在于通过客观、公正的绩效评价,引导公立医院强化经营意识,加强内涵建设,实施科学管理,促进社会效益和经济效益的不断提高。本文从创造条件尽快完善公立医院全面实行绩效分配考核的新机制;探索建立一套完整的公立医院绩效分配考核目标体系;建立以成本核算为基础的多种形式的绩效分配制;做好公立医院绩效分配的考核工作等方面提出了完善公立医院绩效考核分配制度的具体措施和建议。     

新时代公立医院党建档案管理的规范性和创新性

党建档案管理工作直接关系到党建工作质量,党建工作是党务工作中的重要组成部分。新时代背景下,医疗体制改革逐渐深化,势必要重视党建档案管理工作出现的新问题,才能有效提升党建档案管理工作效率,促进党建工作顺利进行。基于此,本文阐述了党建档案管理的重要性,并提出当前公立医院党建档案管理存在的问题,探讨新时代提升公立医院党建档案管理工作规范性与创新性的策略。     

精细化管理与公立医院档案建设探析

公立医院档案建设发展过程中,传统档案管理模式已经很难适应新时期的档案管理要求,提高其档案建设管理的质量水平就显得比较重要,这就需要引入精细化管理模式。本文先就公立医院档案建设的现状加以阐述,然后就精细化管理模式的应用详细探究。     

新时代公立医院党建档案管理的规范性和创新性

党建档案管理是党建工作的重要内容。在医疗卫生改革新形势下,公立医院党建档案管理工作规范要求不断提高,党建工作是党务工作的重要部分,随着医疗体制改革的深化,档案管理工作出现新的问题,必须加强档案管理工作,才能保证党建工作深入推进。本文分析医院档案管理的重要性,指出档案管理中存在的问题,探讨在新时代特色社会主义指导下公立医院档案管理工作的规范化管理对策。     

公立医院廉政档案管理问题及对策

为更好地推动公立医院廉政档案建设，本文在充分分析公立医院廉政档案管理利用存在问题的基础上，结合公立医院廉政档案管理工作实际，从强化对廉政档案管理的重视程度，改善和提升廉政档案的全面性和有效性，提高廉政档案管理信息化水平等方面提出针对性的改进措施。     

浅析信息时代电子档案管理问题

随着现代科技的快速发展,电子信息技术逐渐深入到日常档案管理中,信息化逐渐取代传统手工模式成为发展趋势,电子档案使得档案管理工作更加方便、快捷。档案工作能够在检索、利用、传输、存贮等方面更加高效运作,电子信息化管理模式克服了传统档案管理的弊端。新时代对档案管理提出了全新的要求,本文从信息技术管理的角度出发,根据电子数据安全的管理现状及当前电子档案管理中的存在问题,对电子档案管理提出了一些设想,希望有助于进一步完善档案管理工作。     

新财务制度下公立医院会计信息化发展的思考

近几年来,会计信息化的应用,有力的促进了公立医院管理水平的提高,但目前公立医院会计信息化工作也存在着信息化程度比较低,管理不够完善,传统意识形态跟不上会计信息化工作发展的问题,本文在分析这些问题的基础上,提出了统一规划、加大投入、规范建设标准,加快会计信息系统使用功能的开发,做好会计信息化系统的管理等方面促进公立医院会计信息化工作向科学化、精细化方向发展的途径和做法。     

初级中学档案管理信息化初探

正近年来,我国初级中学不断地发展和完善教育体制改革。随着建设规模的扩大,所需管理的档案数量正在飞速地增多,这给档案管理工作者的工作带来了很大的难度,所以传统的档案管理方式已经不能适应初级中学的发展要求。由此,产生了档案管理信息化,但是目前的初级档案管理信息化还存在着一些需要解决的问题,而且档案管理信息化也需要不断地进行完善。一、初级中学档案管理信息化存在的问题(一)档案管理人员的观念落后。     

在基层党建工作中加强档案管理的重要性和对策

党建工作是公立医院在实际运营管理过程中必不可少的重要环节,对于医院的政策导向和稳定发展具有重要意义。而充分利用档案资源开展党建工作是新形势下党建工作的重要方法,本文探讨了在基层党建工作中加强档案管理的重要性以及加强档案管理为基层党建工作服务的对应策略。     

对完善公立医院绩效考核管理的探讨

公立医院绩效考核的意义在于通过客观、公正的绩效评价，促进公立医院强化经营意识，加强内涵建设，不断提高社会效益和经济效益。本文通过揭示绩效考核中存在将绩效考核和绩效管理相混淆，角色定位不清晰缺，缺乏系统的理论支撑和指导和．绩效考核指标体系不够健全等问题，提出了完善公立医院绩效考核的具体措施。     

公立医院会计档案电子化管理研究

本文结合财务管理信息化及电子会计档案管理制度不断更新的背景，分析公立医院会计档案管理存在的不足，以实现会计档案全生命周期管理为目的，推动公立医院高质量发展、精细化管理进程，探索构建适用于公立医院业务特点的电子会计档案管理机制，并针对提升难点提出合理建议。     

新时期党员档案管理信息化建设研究

随着社会不断发展,国家开始重视党员档案管理工作。以信息化技术手段为平台,为党员档案管理工作带来了便利。本文将围绕信息化建设背景下新时期党员档案管理工作发展现状进行分析,为完善新时期党员档案管理的信息化建设提出有效的解决措施。借助现代科学信息技术,完善党员档案管理工作模式,不断更新党员档案管理工作任务,旨在推动党员档案管理工作顺利进行。     

县级公立医院设备档案管理初探

本文在对县级公立医院建立医疗设备档案的必要性进行分析的基础上,并结合县级公立医院设备档案管理实际,对医疗设备档案管理的内容、方法进行了初步探索,笔者认为设备档案管理是医院管理的重要组成部分,做好医疗设备档案管理工作,能够有效管理医疗设备,合理使用设备资源,是提高医院经济效益与社会效益的重要保障,最终为医院节能增效。     

档案管理人员应强化的几种意识

随着社会的发展和科技的进步,档案管理工作较之以往有了较大突破,它逐步挣脱了传统的纸质模式,日臻向现代化、信息化方向演进。在实现档案管理的信息化进程中,档案管理人员作为重要的主体,对于规范和完善现有的档案管理工作、促进其科学发展发挥着不可替代的作用。因而,必须努力强化档案管理人员的责任意识、规范意识、服务意识以及反馈意识等各类意识,切实推动档案管理工作发展向前。本文立足于档案管理工作的重要性,对档案管理人员应强化的几种意识以及如何强化这些意识进行分析说明,以期为规范档案管理、提升档案管理人员素质提高可行借鉴。     

城市公立医院综合改革与档案管理工作

该文从城市公立医院综合改革的背景和重点任务,确定城市公立医院综合改革档案的归档范围,实行统一管理,分析当前城市公立医院综合改革档案管理中存在的档案管理和服务意识不强、档案信息资源难以整合利用、档案信息化工作没有统一规范等主要问题,并提出相关对策和措施。     

医疗机构党员档案管理思考

党员队伍建设是党的建设的重要组成部分,作为公立医院党建工作重要内容的党员档案管理具有重要的意义。目前医疗机构党员档案管理工作存在诸多问题,需进一步规范党员档案管理,提高档案价值,真正推动党建工作不断完善。     

PDCA循环在公立医院党支部党建档案管理中的应用

本文基于当前公立医院党支部党建档案工作现状,探讨了PDCA循环在党支部党建档案管理中的应用及对基层党建档案管理标准化、规范化建设的重要意义。     

新时期事业单位档案数字化管理研究

新时期做好事业单位数字化档案管理工作还要完善档案管理工作体系,更新档案管理工作制度,依靠专业信息技术人才解决传统档案管理工作的不足,形成科学化、标准化、系统性与智能化档案数字化管理体系。