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新医改明确提出要实行绩效考核和绩效工资制度,将绩效考核与绩效工资改革作为调动医务人员积极性、完善公立医院分配制度的重要举措,绩效考核的意义在于通过客观、公正的绩效评价,引导公立医院强化经营意识,加强内涵建设,实施科学管理,促进社会效益和经济效益的不断提高。本文从创造条件尽快完善公立医院全面实行绩效分配考核的新机制;探索建立一套完整的公立医院绩效分配考核目标体系;建立以成本核算为基础的多种形式的绩效分配制;做好公立医院绩效分配的考核工作等方面提出了完善公立医院绩效考核分配制度的具体措施和建议。 相似文献
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本文基于当前公立医院党支部党建档案工作现状,探讨了PDCA循环在党支部党建档案管理中的应用及对基层党建档案管理标准化、规范化建设的重要意义。 相似文献
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党支部是党的最基层组织,党支部书记作为最基层组织的领头人,其自身素质高低至关重要。为此,在日常工作中,党支部书记要加强政治理论学习,着力提高政治素质、文化素质、业务素质和综合管理协调能力,努力在工作岗位上得心应手,施展才华,为党的事业做出应有的贡献。 相似文献
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为了切实推进项目标准化建设,研究院岩土公司珠海分公司党支部(以下简称珠海党支部)从班子成员管理、思想教育管理、人才培育创新和项目全过程参与标准化管理等诸多方面"切入"标准化建设,积极组织全员、全过程、全方位参与和实践项目日常管理工作,推进了项目管理标准化建设。 相似文献
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本文从分析公立医院财务分析的现状入手,提出了通过正确认识财务分析的重要作用;提高财务人员的职业判断能力;认真做好财务分析,提高公立医院经营决策水平;重视财务分析方法的综合运用,为领导决茕提供最佳的财务分析信息等方面进一步做好公立医院财务分析的措施和建议。 相似文献
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在新医改条件下,公立医院的发展机遇与挑战并存,如何抓住机遇、直面挑战、攻坚克难,创建学习型党组织是一把金钥匙。无锡市人民医院在创建学习型党组织过程中,通过培育核心理念、实施理论调研、开展“十不”承诺、进行文化培训、举办系列活动、加强廉医教育、搭建网络平台、启动“绿洲”工程、推动医疗科研等实践,努力将“学习力”转化为“发展力”,实现了医院的科学发展。机制、创新和发展正是公立医院创建学习型党组织的三张“名片”。 相似文献
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近几年,随着人民群众医疗服务需求的增长,医院业务量不断上升,实际开放床位数和在岗职工人数也不断增加,但是由于种种原因,人员编制并未相应增加。为缓解工作需要与编制限制的矛盾,衡水哈励逊国际和平医院自2005年以来积累了一些经验和教训,现作一总结。 相似文献
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特色党支部创建是加强支部自身建设和促进中心工作的有效载体。通过理顺创建思路,明确创建目标;找准创建切入点,明确创建举措;督导创建实施,强化创建考核等措施,基层班子和队伍整体素质、单位整体效能得到新提升,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到新加强的创建效果。 相似文献
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党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是组织和领导广大党员、群众进行改革和建设的坚强战斗堡垒。党的先进性必须通过全体党员的先锋模范作用来体现,只有加强基层党组织建设,才能建立起党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。科研单位是知识分子比较集中的地方,有着自身的特点,其基层党支部建设也要与之相适应,本文拟就此谈点粗浅的看法。 相似文献
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如何让党建与行政业务工作紧密结合,是医院党务工作者的一大课题。台州恩泽医疗中心(集团)立足科室,开展"支部建在科中"工作,有效深化党建,实现党建和行政工作两促进、两不误。 相似文献
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党支部是党的基层组织;是党在社会基层组织申领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层党支部书记队伍建设,选配好党支部书记是开展“六个一”创建活动的重中之重,笔者对此进行了思考和研究. 相似文献