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随着当今社会经济与科技的迅速发展,现代化、信息化的趋势已不可避免的全面来袭。当前国内的法制体系也得以完善与健全,新时代背景下的医院人事档案的地位也越发重要关键。人事档案在医院人事制度改革中所具有的作用不可小觑,对其进行分析研究,具有重要的意义。文章首先对医院人事档案的概念内容进行了简要的阐述说明,之后着重对人事档案在医院人事制度改革中的作用进行了深入的分析研究,并提出了相应的医院人事档案科学管理对策,由此帮助促进医院人事档案的管理发展,将其自身作用进行最大化发挥。 相似文献
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本文针对医院人事档案管理目前存在的问题、档案管理队伍建设、服务理念的转换、档案管理信息化建设的重要性进行了探讨。以通过加强上述工作,更好地发挥人事档案管理在文化体制改革时期医院科学管理和决策中的作用。 相似文献
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随着医疗事业的蓬勃发展,医院经营般规模持续扩充,人员类型日益复杂,科学开展人事档案管理则尤为重要。本文就新时期如何优化医院人事档案管理展开探讨,对发挥人力资源优势,提升档案科学应用价值,有积极有效的促进作用。 相似文献
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本文就新时期医院人事档案管理存在的现状问题、档案管理人员应具备的科学素质及有效管理对策展开探讨,对提升医院人事档案管理工作水平,促进价值化档案资源的高效利用,推进新时期医院的可持续发展有重要的实践意义. 相似文献
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在医院的各项工作中,人事档案管理工作是较为重要的,运用数字信息化技术,能够实现对其的良好管理。本文主要介绍了医院人事档案管理中数字信息化的运用,并给出了具体的应用对策,希望通过本文,能够提高医院相关工作人员对数字信息化的重视度,从而提升医院人事档案管理工作的效率。 相似文献
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电子计算机技术发展速度迅猛,被广泛地应用于企事业单位的经营管理方面,人民的办公变得自动化,现在医院的人事管理档案的方式也由传统的纸质文件管理转向了计算机管理。计算机在医院人事档案管理中的应用,有效地提高了医院人事档案的管理效率。本文先是分析了当前计算机在医院人事档管理中应用的优势,然后提出了几点加强计算机在人事档案中应用的措施。 相似文献
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人事档案的管理是当今医院管理的重要方面,提高医院人事档案的管理水平,充分发挥人事档案的价值和作用,对于医院管理水平的提高具有很大的促进作用。本文首先对医院人事档案管理存在的一些问题进行了分析,在此基础上,从四个方面阐述了医院人事档案管理的应对策略,包括管理人员综合素质的提高、管理制度的健全、信息化管理的加强和人事档案材料鉴别、归档和收集的规范。 相似文献
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医院的档案建设一直以来都是比较重要的环节,在档案信息化建设中,人事档案的建设占据了不小的份额,在人事档案的管理过程中,涉及医院的整个管理体系。本文从人事档案目前的情况出发,讲述了人事档案信息化建设在医院当中的重要性,并提出如何规范地在医院中建立人事档案。最后对人事档案在医院中进行信息化建设作了总结,起到了积极的引导作用。 相似文献