试谈企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业思想政治工作是整个工作的生命线,是我们党的政治优势和优良传统。企业文化是企业管理中的一种新型文化,对企业生产经济效益起着重大作用,然而企业文化研究源于国外,不同的文化背景下,为了避免照搬照抄外国文化管理。我国企业必须将思想政治工作和新型企业文化有机融合在一起,开拓创新,与时俱进,积极推动企业发展,开创中国特色社会主义现代化建设新局面。     

加强企业财务监控的策略研究

随着经济的不断发展,我国很多企业也开始纷纷成立。一个企业的发展除了企业的生产销售工作要做好,还要做好企业的管理工作,特别是企业财务监控工作。只有加强企业财务监控工作,企业才能有效地实现成本控制。在保证生产和销售的前提下减少成本才能更加有利于企业的发展。同样,加强企业的财务监控才能有效保证企业财务安全,从根本上防止企业腐败。     

新时期背景下的房地产企业思政政治工作浅谈

在改革开放新时期的大背景下,我国房地产事业发展得十分迅速,竞争市场也越来越激烈,企业要想在竞争丛林中立于不败之地,就要与时俱进,不仅要加强思政工作管理者自身的修养,也要不断提升员工的服务意识。基于此,本文以《新时期背景下的房地产企业思政政治工作浅谈》为题。首先探讨了新时期背景下房地产企业思政政治工作所遵循的主题,其次分析了房地产企业加强员工思政政治工作的措施,再次对加强房地产企业思政政治工作的形式进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,不断提高房地产企业思政政治工作水平,提高企业的整体素质水平,实现企业的可持续发展。     

浅析红色文化融入出版企业党建工作的路径

为提高出版企业党建工作水平,作为相关工作人员,在实践中要结合企业实际和红色文化背景,探索提高出版企业党建工作效率的途径,制订科学完善的党建工作方案,加强实践研究,为出版企业健康可持续发展奠定基础。     

团队心理授权的维度结构与测量研究

本文对中国文化背景下团队心理授权维度结构与测量进行了探索性研究。研究首先对20个团队44名员工进行个别访谈,两个团队27名员工进行焦点小组访谈,以及17个团队96名员工进行开放式问卷调查,然后以18家企业的83个工作团队454名员工、32家企业的156个工作团队568名员工为被试,按照心理测量学程序,探讨了中国文化背景下团队心理授权的结构,并编制了相应的测量问卷。结果表明,中国文化背景下团队心理授权的维度结构包括工作导向授权体验与能力导向授权体验两个因素。     

组织承诺及其形成过程研究

本文在一系列研究的基础上,提出了在不同工作情景下对组织承诺研究的两种思路：一是在西方文化背景下,员工倾向于从离职角度考虑自己与企业的关系,特别关心离职损失和离职后的工作机会;二是在中国文化背景下,员工倾向于从留职角度考虑自己与企业的关系,关心现有工作的稳定性及企业发展前景。在此基础上,提出了一个基于社会交换理论的组织承诺形成过程模型。即员工首先将在企业内受到的支持与期望标准进行比较,再对比较的结果进行归因后,才能确定组织承诺的高低,而期望标准包括价值匹配、组织公平、社会比较等内容。     

党的十九大背景下加强电力企业群众工作探析

企业要依靠职工团结才能发展壮大,电力企业必须以职工群众为基础,培养对企业忠诚的、优秀的职工,并提供发展后盾。在党的十九大背景下,电力企业的群众工作存在特殊性,应据此探索加强群众工作的策略,提升电力企业群众工作水平,实现可持续发展。     

煤矿企业政工工作与人力资源管理问题

煤矿企业想要更好地发展,一定要做好煤矿企业政工工作和积极解决人力资源管理工作存在的不足之处,提高员工对煤矿企业文化的认同感,使员工在工作过程中可以同心协力,让企业得到更好更快的发展.在企业的发展过程中,一定要将政工工作和人力资源管理工作同时进行,更好地对企业员工开展思想工作,实现煤矿企业跨越式的发展.     

改革创新精神在企业思想政治工作中的应用及意义

随着社会经济的持续快速发展和经济全球化趋势的加强,各个企业在自身的生存与发展中都面临着不断激烈的竞争,为了能够适应社会发展的变化,各企业都必须适时地调整其发展的战略与部署,积极采取相应措施应对市场的新挑战。而思想政治工作对于企业的经营战略与策略的制定和调整发挥着非常重要的作用,在新的形势下,各企业一定要把改革创新精神融入到企业的思想政治工作中,最终实现企业的经营目标。     

新时期企业政工工作管理科学化初探

新时期，企业政工工作作用的发挥不仅对企业日常生产经营活动有着重要的影响，还对促进企业沿着正确发展方向，坚定职工信念，保持职工队伍稳定，实现企业奋斗目标有着积极的推动作用。在当今全球经济化快速发展的时代背景下，企业要保持良好的发展态势，就一定要对政工管理工作进行优化和创新，有效做好职工队伍的思想政治工作。基于此，本文从企业政工管理工作的现实意义出发，分析了企业政工管理工作的创新特点和策略，旨在提高企业政工工作科学化管理水平，从而推动企业的健康发展，为铸就中国梦增增添正能力量。     

浅谈新经济形势下煤矿企业的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的基础，发挥着重要的战斗堡垒作用。离开了扎实稳定的思想政治工作，企业很难健康和谐地发展。在当前经济形势下滑的情况下，对煤矿企业的发展造成了一定的影响，也给煤矿企业的思想政治工作带来了挑战。本文就新经济形势下煤矿企业给如何来开展思想政治工作进行了探讨，提出要增强新形势下煤矿思想政治工作的实效性，明确工作重点，实现观念、方法上的创新。     

浅谈如何在企业中开展党建工作

正企业是我国经济发展的中坚力量,如何在企业中开展好党建工作,实现以党建促经营、以党建促发展,促进企业为国家做出更大的贡献呢?我认为应该做到三个结合:即:党建工作要与企业的实际情况相结合、党建工作要与企业的生产经营相结合、党建工作要与企业的文化建设相结合。一、党建工作要与企业的实际情况相结合企业的实际情况千差万别,但是都有其独特的发展历程和具体的实际情况,党建工作必须要极为尊重企业的发展历史,认真对待企     

提高高速公路企业职工思想素质对策

随着改革开放思想的不断深入和贯彻,高速公路产业也在时代的大潮流下扮演着重要的角色,新时期的社会发展给该产业带来更多的机会和挑战,要取得更好的发展,就需要健全企业员工的工作机制,从思想政治工作入手,提高企业的整体工作效益。做好基层员工的思想政治工作,不仅可以协调职工之间的人际关系,对企业凝心聚力有一定促进作用,而且可以实现高速公路企业＂路畅业兴、家和共享＂的和谐发展目标。一、高速公路企业政治思想工作的意义（一）推动高速公路企业的核心价值观。     

企业党建工作创新探索

企业党组织及党务工作者要认识到工作环境的变化,依据现行法律法规及党章、相关文件,创造性地开展工作,要找准党建工作与促进企业发展的结合点,继续把促进企业改革发展稳定的实际效果作为检验党建工作成效的重要指标,以实现党建与经济效益的共同发展。     

浅析公路养护企业税收筹划

企业要想在日益激烈的市场竞争中获得更好的生存和发展,一定要采取有效的方式降低运营成本,注重并加强企业的税收管理,并实行科学的税收筹划,最终实现企业利益的最大化。本文主要对税收筹划的涵义、特点进行阐述,并有效结合公路养护企业的涉及的主要税种,对其税收筹划工作提出有效的建议性措施,促进公路养护企业税收筹划工作的良好发展,实现企业的健康、长远发展。     

企业集团化运作成因与优劣分析

随着世界经济一体化的发展和科学技术的进步,企业扩张速度倍增,大企业借助巨额资本实力、先进技术力量、庞大组织架构、一流管理水平以及多元文化背景,积极向集团化组织结构态势靠拢。集团化运作是促进企业发挥整体优势,实现科学发展的必由之路。本文在认识企业集团化运作成因基础上,指出其优势和劣势。     

浅析人文关怀在企业思想政治工作中的运用

自改革开放以来,我国市场经济体制发生了前所未有的变化。在市场经济这个大背景下,各企业间的竞争力随着社会的发展不断加大,同时也给企业对于员工的思想政治工作带来巨大的挑战,而员工的亚心态又将不利于企业的发展。由此各企业应积极贯彻实现中共十七大报告中提出的“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导”,本文就企业思想政治工作中人文关怀所具有的重要意义,充分说明如何加强人文关怀在企业政治思想工作中的运用。     

企业文化背景下的品牌建设分析与研究

广义的企业文化包含了企业品牌在内的企业软环境。企业文化和企业的品牌建设有着密切的联系。企业文化是企业看不见的双手,但却对企业的发展有着不容忽视的影响。企业品牌属于企业的软实力范畴,对于树立企业良好形象,赢得良好的市场口碑,实现企业战略目标有着重要的作用。本文将就企业文化背景下品牌建设进行分析与研究,以期对企业品牌建设提出有建设性的意见和建议,促进我国企业文化软实力的增强和提高。     

企业财务管理存在的问题及对策

企业财务管理是企业管理的主要内容之一,企业要发展,取决于财务管理工作是否有效,财务管理工作做不好,可能对企业整体运行产生严重的影响。因此,一定要运用财务管理的特有手段,不断提高企业财务管理水平,实现企业健康发展。     

如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

实现企业思想政治工作和企业管理的一体化发展,是新形势下企业思想政治工作发展的一种必然趋势。为此,一定要营造出健康的社会心理环境,注重学习与借鉴现代管理理论及其实践,形成科学规范的机制,不断提高企业思想政治工作和管理工作的双重素质。本文分析了企业政工工作与企业管理之间的关系,提出了实现企业政工工作与企业管理共同发展的对策选择。