加入世界贸易组织与中国国有企业

1999年 11月 15日 ,中美两国政府就中国加入世界贸易组织 (即ＷＴＯ)达成双边协议 ,为中国加入ＷＴＯ铺平了道路。从一定意义上讲 ,加入ＷＴＯ将使中国市场全面融入全球市场 ,而企业是市场的细胞 ,加入ＷＴＯ也就是让中国企业共同参与全球市场竞争。带着对入世为国有企业带来的机遇与挑战的思考 ,本文试从分析国有企业深层矛盾入手 ,寻求国企走出困境的一些基本思路。一、国有企业面临的深层矛盾回顾 2 0年来的国有企业改革 ,我们采用了各种各样的办法。目前国企改革进入了最后“冲刺”的关键时期 (今年是国有大中型企业三年脱困的最后一年 …     

加入世界贸易组织对安徽经济的影响及对策

中美双边贸易协定的签定使中国加入世界贸易组织 (ＷＴＯ)的最大障碍得以排除 ,中国正式加入ＷＴＯ已为期不远。这是中国改革开放进程中的一件大事 ,也是经济全球化进程中的一个重大历史性事件。加入ＷＴＯ对安徽经济的影响如何 ,我省应该采取什么样的应对之策 ,这已成为摆在全省上下面前的十分重要而又紧迫的课题。最近 ,我室组织专门力量 ,就加入ＷＴＯ对我省利用外资、劳动密集型工业、资本和技术密集型工业、农业的影响及对策进行了研究 ,形成一些初步认识。一、利用新一轮外商投资 ,推进过渡期战略性调整加入ＷＴＯ后 ,随着投资环境的…     

全球化进程中的文化反思

中国加入ＷＴＯ之后 ,对本国的政治、经济影响将是直接的 ,他必然会导致当前的制度、规则的调整 ,大家对此关注得比较多。相比之下 ,加入ＷＴＯ对中国文化方面的影响是潜在的、间接的 ,这类影响是在经济交往和制度变迁的背后 ,难以直接度量 ,但却是巨大而深远的 ,且相当敏感。这是因为中国的现代化道路充满屈辱和伤痛 ,使国人对加入ＷＴＯ ,参与全球化进程产生不少疑虑。中国加入国际组织并非始自今日。中国在国际事务中的地位和作用日益被世人接受 ,作为政治大国也着实让国人倍感骄傲。如今加入ＷＴＯ却引来国人格外的关注 ,围绕其引发的争…     

中国加入WTO对政府行使管辖权的挑战与对策

中国加入ＷＴＯ所产生的对政府行使管辖权的挑战是相当大的，决不可掉以轻心。对这种挑战不以为然会措手不及，当然也不能看得过重，造成不必要的恐惧。正确的态度，应该是高度重视，未雨绸缪，变挑战为动力，加快改革与发展步伐，更好地为中国加入ＷＴＯ做好充分准备。 一、按ＷＴＯ的要求，政府坚决做到依法行使管辖权 ＷＴＯ制定的有关贸易规则是按照市场经济体制要求制定的，而市场经济从某种意义上说就是法制经济。为了适应建立社会主义市场经济体制的要求，也是ＷＴＯ规则所要求的，我国政府在行使管辖权时，要从过去的行政命令式的管…     

面对WTO和西部大开发的江苏发展战略

面对ＷＴＯ和西部大开发,或者说在西部大开发之际加入ＷＴＯ,这未必是有意之举,然而却为中国的现代化与改革开放,同样也为江苏省的发展带来了难得的机遇。本文首先分别考察ＷＴＯ和西部开发,以探索二者的结合点,其次具体分析ＷＴＯ与西部开发的关系,最后探讨二者的结合给江苏省带来的机遇。一 ＷＴＯ是一个超国家的经济立法和 司法机构,其规范高于个别国家的法律 规范。任何国家的经济立法只要与 ＷＴＯ的规范相抵触,就可能被判违背ＷＴＯ规则和遭到制裁。ＷＴＯ要求各成员“一揽子”接受有关的协定和协议,不得提出保留。ＷＴＯ通…     

引言:“入世”谈判突破的原因与中方承诺

现在、各方均对中国在２０００年上半年加入ＷＴＯ持极为乐观的预期。西方的政治家们显然也认识到、如果现在不让中国加入ＷＴＯ，等到中国经济变为全球数一数二的时候，可能就难以维持对自己有利的游戏规则了！现在显然到了认真考虑一下加入世界贸易组织之后中国经济面临的机遇与挑战的时候了。     

按照WTO规则进行政府行为定位

伴随 2 0 0 1年 1 1月 1 0日中国入世 ,应对ＷＴＯ带来的挑战已经成为我国政府必须面对的事实。在ＷＴＯ的 2 3个协议中 ,除两项条款针对企业外 ,其余都是规范政府行为的。可以这样说 ,入世首先是政府入世 ,我们所面临的最大挑战应是对政府的挑战 ,最积极的应对也首先是政府的改革。按照ＷＴＯ的要求来选择政府定位 ,规范政府行为 ,我们至少应在以下几方面作出努力和调整。一、熟悉和掌握ＷＴＯ的规则ＷＴＯ的规则是十分复杂的 ,并且只有把它转化为国内法才能加以实施。只有政府和公职人员都十分熟悉这些规则 ,并在实践中熟练地运用这些规则…     

加入WTO:区域经济如何应对

国内市场化程度越高，资源配置效率越高。加入ＷＴＯ带来的冲击就越小。中国改革走到今天，制度“瓶颈”主要集中在国有企业、金融体制和政府管理部门。其中地方政府的改革任务，现在应该是主要转向对自身的改革。     

“入世”应当树立的思想观念

历经十多年的艰苦努力，WTO的大门已经向我们敞开。加入WTO，也就意味着我国进入了“经济联合国”，我国在经济方面真正成为国际社会中的一员，作为发展中国家，我们只有获得稳定的国际经济环境，积极参与经济全球化．才能充分利用当前资本、技术和产业世界性大转移的有利时机，通过开拓贸易、利用外资等途径，     

WTO法对我国民商法的挑战

一、ＷＴＯ法对我国民商法提出挑战在加入ＷＴＯ后,中国如何实现作为ＷＴＯ成员应有的权益和履行ＷＴＯ的规则;如何运用ＷＴＯ法,趋利避害,维护国家经济安全和社会稳定,最大限度地保护本国经济利益,这是亟待研究的重要课题。勿庸讳言,“入世”以后,ＷＴＯ法对国内法律制度的影响,尤其对国内民商法的冲击将是巨大的,这可以通过ＷＴＯ法的下列文件与相关国内法的比较而得到佐证。在ＷＴＯ法中,诸如《乌拉圭回合多边贸易谈判最后文件》“附件一”中的(1)《多边货物贸易协议》以及《与贸易有关的投资措施协定》(ＴＲＩＭＳ协定),(2)《服务贸易总…     

论国有企业社会责任的误区与法治出路

国有企业社会责任是国有企业得以保留的合法性基础,文章分析了两种典型的认识国有企业社会责任的误区,厘清了国有企业营利事业、慈善捐赠、主营业务、非主营业务和社会责任之间的联系与区别,结合我国国有企业改革实践提出了普通公司立法与特殊企业政策立法的复合调整机制,并针对竞争型国有企业与公益型国有企业分别提出了相应的规制政策思路。国企改革法治出路的关键应该在于,为广泛的社会群体提供反映其利益要求的渠道与平台,凝结社会共识,使社会公众对国有企业合理的期望诉求能够通过公司治理的相关制度安排来得到体现。     

非公有制企业工会与企业行政关系探析

随着国有企业改制的进一步深化和非公有制经济的日益发展壮大,工会与企业行政的关系已经发生了很大变化,但是,在我国社会主义市场经济体制下,无论公有制企业,还是非公有制企业中,工会与企业行政的关系仍然是一种平等合作、相互支持的关系,企业和职工的矛盾和冲突应当通过协商而非对抗的方式加以解决。     

加入WTO后的南京人力资源开发与管理战略思考

加入ＷＴＯ以后,我们将面临一个更加对外开放的竞争环境,这种新环境将会对南京的人力资源存量和结构产生何种影响,我们将采取何种人力资源的开发和管理战略对策是南京经济保持可持续发展的重要内容之一。 南京的人力资源密集在中国是名列前茅的。国有经济企业和事业单位的专业技术人员有３０多万,其中高级专业技术人员的比重为 １０％以上;在宁高校的正副教授有近７０００余人,在校研究生有万余人［１］。 然而在我们对南京地区高新技术企业的实证分析显示,无论是三资企业、国有企业还是私营企业都认为阻碍企业技术创新的主要制约因…     

彩电业市场的竞争博弈与产业整合

近年我国彩电业发展迅速,在经历了几场价格战后,开始由数量扩张向市场集中转变。由价格战转向技术竞争是彩电市场竞争格局的必然趋势,市场正在进入一个以产品差异化为特征的技术竞争新阶段。市场格局和企业战略的变化加快了产品和产业升级,同时也必然引发新一轮的企业兼并和产业重整。加入WTO既是契机又是挑战,国产品牌借助彩电生产线成本较低、劳动力成本低廉、售后服务网点密集等比较优势,成功地占领了国内市场70％以上的份额;“洋彩电”采取“本地化”生产与合资、合作等跨国经营手段,积极加入到价格竞争行列。中国彩电市场正经历一场“国内市场上的国际竞争”。     

国有中小企业改制中的债务安排

国有中小企业改制是国有企业渐进改革的重要一步。本文研究国有中小企业债务形成原因 ,借鉴国际债务处理成功经验 ,提出国有中小企业债务安排对策建议。     

加入WTO与中国烟草企业的股份制改革

烟草业在中国的国民经济中具有重要的地位 ,其发展对中国经济的影响不言而喻。从总体上看 ,中国烟草业现阶段已形成相对庞大的产业规模和较为完整的产业体系 ,产品也有一定的市场竞争力。但业内人士认为 ,在繁荣的背后 ,中国烟草业在迎接国内市场国际化的竞争中显得十分脆弱 ,国际竞争力令人担忧。本文针对入世带来的新问题、新形势 ,从经济和法律的角度对烟草企业的股份制改革的必要性进行分析 ,结合国内外股份企业发展的实践论证烟草企业进行股份制改革的可行性 ,并建议以红塔为试点对国内烟草大企业的进行股份制改制 ,通过设立烟草股份公司发行股票上市 ,吸纳资金 ,壮大企业规模 ,以构造我国烟草业的航空母舰 ,抵御外来竞争的压力。     

试析公司法人治理结构的完善

随着我国国有企业改革的不断深入,公司治理结构的问题逐步引起各界的关注。公司治理的有效性将直接影响到市场经济的发展和社会的进步,公司法人治理结构的完善是当前我国公司法理论研究的热点问题。文章拟从产权结构的完善法人财产权的核心地位论及公司应实行董事会中心主义,进而强调公司治理中监督体系和民主管理体制的完善。在我国国有企业的特殊环境中,有必要强调经营管理权独立出来。     

重建国有企业职工的主人翁法律地位

市场经济体制改革使国有企业职工的身份和经济地位都发生了较大变化 ,从而引起人们对职工主人翁地位认识的混乱和困惑。要正确认识这一问题 ,应该从经济制度的法权形式 ,包括所有权、经营管理权和分配权三个方面重新思考。要重建国有企业职工主人翁法律地位 ,必须树立与市场经济体制相适应的法权观念 ,实行经济民主化改革 ,包括产权民主化、经营权民主化和分配权民主化     

加入WTO与南京对外贸易发展对策

中国入世将使南京对外贸易的发展面临全新的国际国内环境,并对南京对外贸易的发展提出新的要求。本文将在对此加以分析的基础上,探讨南京入世后的外贸发展对策。 一、“九五”以来南京外贸发展现状 １．对外贸易发展成就 “九五”以来,南京市的对外贸易持续高速增长。１９９６－１９９９年,除１９９８年受东南亚金融危机影响外,其余年份外贸进出口年增速都在 １５％以上,特别是 １９９９年外贸增速达到 ５７．５％,远远高于同期全国和江苏省的增幅。即使是１９９８年在东南亚货币贬值、人民币币值坚挺,我国外贸环境恶化的条件下,南…     

新时期国有企业劳动关系研究:一个劳动者视角的分析

在国有企业劳动关系转型过程中,劳动者的地位、所拥有的资源以及自由流动的空间,与管理者相比较,存在较大反差。在劳动关系合作与冲突所必须凭借的权力与资源利用上,劳动者阶层处于弱势地位,其行动包含自尊与忍耐的双重矛盾。国有企业劳动关系格局中的劳动者阶层具有深刻的双重性。在貌似矛盾与具有浓厚意识形态色彩的“主人翁”与“劳动者”之间,存在许多理解误区。面对国有企业内部阶层分化与社会阶层定型化的客观现实,国有企业的劳动者个体有着自己独特的主观感受。国有企业改制中产权先行、劳权虚置的改革逻辑引发了劳动关系中的结构性问题。劳动者作为个体面对这些结构性问题时有心态异化之虞。欲实现国有企业劳动关系格局中产权与劳权的和谐共生,政府需要对国有企业产权运行做出创造性的制度安排。