新时期企业统计人员的素质要求

企业中的广大统计工作人员 ,处于企业管理链条中最薄弱的环节。尽管他们手握反映企业兴亡盛衰的“晴雨表” ,却时时处处在了“被企业遗忘的角落”。这扇透视企业生产经营状况的“窗户” ,更多的时候被人们认为不过是“装装门面”。而对统计工作的轻视 ,不仅严重影响了企业统计工作的质量 ,同时也直接导致了统计工作人员素质的低下。在这里笔者将站在如何提高企业管理水平的角度 ,就如何提高企业统计人员的素质 ,谈一些自己不太成熟的看法。一、对企业统计工作内涵的理解企业的统计工作主要有对内和对外两大职能。对内一是要管理本单位的统计…     

加快企业统计改革适应WTO的需要

统计工作受经济环境的影响，其国际化趋势是不可避免的。也就是说统计理论和统计方法要符合国际惯例和国际准则。然而，企业统计现行的统计理论和方法与国际惯例的差距还很大，企业统计面临着许多新的问题和机遇，迫切要求企业统计加快改革步伐，切实转变职能，提高企业统计整体水平，才能适应ＷＴＯ的需要，充分发挥企业统计在企业经营管理和决策中的重要作用，建立新的经营管理机制的要求。 １，企业统计改革关键是制定更加科学化、国际化的统计准则，向管理型统计发展，充分发挥其管理职能，满足企业发展的需要。随着统计的国际化，必然…     

新世纪统计人员应具备的素质

有人说,统计七分统计三分估计;还有人说,统计专业性不是很强,有些文化就可以做,所以统计人员不受重视,就成了普遍现象。尤其在民营企业,绝大多数统计人员不具有从业资格,也没有参加过任何统计专业培训,更谈不上对统计指标概念的理解和对统计工作目的和意义的认识,可想而知,如果对统计指标的概念不清楚,何谈统计数据的准确性?如果不理解统计分析的重要性,或者仅限于核算数据,而不具备相当的统计分析能力,又何谈统计工作对经营决策的指导     

浅谈新形势下的企业统计工作

随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展 ,山西铝厂作为国有特大型企业 ,在随同中铝公司整体上市的同时 ,也加快了改制的步伐。为适应市场经济和改制的需要 ,统计工作必须从由信息、咨询、监督、服务等职能进一步拓展到预测、监督和参与企业决策的方向上来。一、企业统计工作的现状统计工作紧跟国企改革的步伐 ,无论在统计理论上、工作范围上、方法制度上都作了很大的改进。严格执行《统计法》 ,狠抓基础工作管理 ,逐步实现了统计工作的规范化、科学化、制度化 ,提高了企业上下对统计工作重要性的认识 ,使统计工作成为企业生产经营管理中…     

统计人员要学法、守法、用法

统计法是发挥统计工作信息、咨询、监督等整体功能的法律依据，所以要依法统计。新时期统计人员不仅要“学法、守法、用法”，同时还要掌握好一些技巧和方法。     

企业统计如何适应决策需要

现代企业的生产经营活动,受企业内外政治、经济的各种因素的影响,其决策活动仅仅靠企业领导和管理人员的经验、阅历和智力是远远不够的,而必须在统计信息工作人员的参与下完成。我国著名经济学家马寅初说过: “学者不能离开统计而研究,政治家不能离开统计而施政,企业家不能离开统计而执业”。这是因为企业统计可依靠其独有的信息优势,对搜集来的大量信息进行加工整理,通过去粗取精、去伪存真、由表及里、由此及彼地统计整理与分析过程,将大量的统计信息在数量上加以浓缩,在质量上加以提高,透过经济、社会现象的数量表现,认识它们的内在联系和规律性,预测其     

如何提高农场统计人员业务素质

一、搞好业务培训 法规培训。主要是指各基层单位根据统计工作的性质和需要,组织从事统计工作的人员参加各类短期培训。内容应是《统计法》以及国家有关统计方面的各项规定和统计执法检查中发现的一些主要案例等。通过培训,提高统计人员法律意识,进而达到提高统计工作质量的目的。 搞好统计理论知识的培训。统计理论是一门独立的学科,只有学好统计理论知识才能做好统计工作。可以采取脱产学习和短期培训的形式,使在职统计人员从理论上得到提高。 计算机培训。计算机作为现代管理的有效技术手段,在一定范围内已经全面应用于统计工作中…     

针对企业三类统计人员的几点做法

自负责企业网报与抽样统计工作近两年多来,对现有的企业统计人员和企业统计工作有了相应的了解。在此,结合实际工作中的问题,先说说企业统计人员的分类与现状:第一类:精干型。精干型的统计人员兼职较多,时常不把统计当回事,     

统计人员的职与责

随着社会的发展和改革开放的深入，我国经济体制改革的速度进一步加快。我们的工业企业面临着建立适应市场需求和与国际接轨的经营机制的转折。企业要生存、要效益，经济要发展，管理要科学，需要大量的社会经济信息。人们逐步认识到统计工作在信息时代中的重要作用。统计信息是社会信息的主体，它具有提供     

企业统计如何适应“两个转变”

党的十四届五中全会明确提出实现“九五”计划和2010年远景目标，关键是实行两个具有全局意义的根本转变，从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变，这是实现今后十五年奋斗目标的关键，既向统计工作提出新的更高的要求，父给加强统计工作改革提供广新的契机，如何抓住当前这个有利时机，将是1997年企业统计工作焦关、热门话题。纵观几年来统计改革情况，在现村的统计制度方法当中，仍有许多内容滞后于经济发展，在新的经济类型和管理机制的企业中位行不通。统计改革的滞后，、但使当前统计工作面临很…     

信息时代如何提高统计人员职业技能初探

一、信息时代统计工作的特征 （一）统计信息网络系统正在成为支撑统计工作运行的基础和技术保障系统。经过多年努力，目前，统计信息化建设已经形成上下贯通、安全可靠的网络环境，技术装备。从网络的覆盖情况来看，全国基本上所有的地市和副省级城市都完成了统计信息网络接人工程，一些地方还开通了视频系统；三分之一以上的县已经连通了网络。国家统计局机关的服务器实行了集中托管制度；国家统计信息主干网的64个网络节点也实行了统一的动态管理。同时，在网络技术的支持下，统计信息内外网、OA系统也得到较快发展。     

企事业综合统计人员的现状：上海企事业统计状况调查报告之一

我国的经济正在实现由计划体制向市场体制转轨,一场自上而下的改革浪潮正从经济到政治席卷我国的各个领域,波及到各个部门的每一方面。统计工作面临许多新的挑战,机遇与困难并存。在学习、贯彻最近修改的《中华人民共和国统计法》过程中,为了了解上海企业的统计工作现状,以深化统计改革,加强统计科学研究,上海市统计学会对企事业的综合统计人员和企业领导进行了一次问卷调查。共收回有效调查问卷927份,调查回收率在80％以上。调查问卷分两类:A卷和B卷,其中A卷是调查企事业领导,而B卷是调查企事业的综合统计人员。A卷回收299份,B卷回收628份。     

谈新经济环境下统计人员应具备的素质

在科技高度发达的21世纪．新经济作为一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态．已经成为一个新时代的全新概念。引起全世界的重视。新经济是一个信息化、网络化、全球化、改革化的新的经济模式．它的到来必将全面影响统计工作的各个领域．使统计的内涵有了新的扩展与诠释．统计的改革成为必然。然而不管是统计观念的改革,还是统计制度、统计管理体制的改革．     

浅谈如何提升乡镇统计人员综合素质

随着我国经济的持续快速发展,适时了解经济社会发展动态,准确把握经济社会发展脉搏,已逐步成为各级党政领导和社会各界共同关心的话题和普遍关注的焦点。统计部门作为政府的职能部门,为各级党政领导决策提供可靠依据和为社会公众提供优质信息服务,其不可替代的地位已不断得以凸显。乡镇统计作为最基层的一级综合性统计单位,是确保源头数据质量的关键单位,乡镇统计人员担负着组织实施和协调本行政区域内统计工作的重任,所以,提升乡镇统计人     

浅谈如何提高基层教育统计人员能力与素质

面对教育统计事业的发展需要,提升基层教育统计人员素质迫在眉睫。当前,基层教育统计人员存在地位不高、兼职较多、工作责任心不强等问题。为适应社会发展需要,特提出从统计人员自身及教育部门二方面着手,加强和提高基层统计人员的能力与素质。