美国企业年金发展动态及其启示

面对人口老龄化趋势,世界上的发达国家普遍建立了企业年金制度。美国产业界举办企业年金有100多年的历史,其典型运作模式———401(k)计划在近20年中占主要地位。研究美国企业年金制度、重点考察401(k)计划的形成、发展以及随着客观环境变化产生的矛盾运动,对于经济转轨条件下的我国企业年金建设有重要的借鉴作用。     

两种企业年金模式的比较及对我国的启示

本文从退休保障程度、计划运行成本以及雇主和雇员所要面临的风险三个角度来比较DB计划和DC计划,探究两类计划各自的优势和劣势.笔者认为,在社会保障转轨时期,很多中老年雇员年轻时没有进行任何积累或积累有限,DC计划的特点决定了它对这部分雇员的养老保障功能要弱于DB计划,因而对那些雇员年龄结构偏重的地区和行业应适度发展DB计划.而对那些雇员年龄结构轻、流动性强的行业,建立DB计划将有碍于雇员的自由流动,此时选择DC计划就比较合适.     

美国发展小企业的政策启示

:美国政府对小企业的发展给予全方位的扶持 ,使小企业成为经济走出低谷的推动器并成为当今美国经济的支柱。美国政府对小企业政策性扶持给我们今天“抓大放小”、深化国有企业改革提供了有益的借鉴     

澳大利亚超级年金对我国企业年金的启示

澳大利亚超级年金是一种强制性雇主缴费的企业年金模式,其个人账户的缴费是有雇主、政府、个人共同负担的.它规定的雇主缴费率很高,大约为职工工资的9%左右,也没有缴费封顶的规定,因此替代率是很高的.超级年金税收优惠采取ETE的模式,以"受托人实体"为运作中心的监管体系以及以分期给付和年金给付为主的给付方式,这些都是值得我国企业年金借鉴的经验.     

美国的小企业法

党的十五大提出私营经济是我国国民经济的重要组成部分，应鼓励其发展壮大。如何搞好国有中小型企业和发展规模相对较小的私营企业，已成为政府和公众关注的焦点之一，而美国在发展大公司的同时，对小企业的发展也从法律上给予了保障，这对我国改革有借鉴意义。     

企业年金的保险作用——一个中央计划者视角

在回顾有关企业年金文献的基础之上,考察在政府推行企业年金制度背后,其作为一个中央计划者所通过企业年金制度所要达到的目的、措施和作用过程。发现在社会上存在对未来效用贴现不足的情况下,政府通过企业年金,针对这些对未来效用贴现率较低的人的消费,在工作期和退休期之间实行强制替代。最优年金缴纳率是政府最优贴现率的增函数,退休期长度的增函数是工作期长度的减函数,这为传统企业年金研究中员工企业二分法作一补充。     

中国企业年金发展状况研究

企业年金是我国社会养老保障体系中的重要组成部分,它在中国的发展经历了四个阶段:从1984年起的萌芽阶段;从1991年起的发展模式探索阶段;从2000年起的试点阶段;从2004年起的企业年金制度走向完善阶段。虽然发展速度快,但是存在着覆盖率低、发展不平衡等问题。借鉴国外先进经验,有利于该制度在我国的健康发展。     

企业年金委托代理理论模型及其启示

阐述中国企业年金运行现状,指出中国企业年金发展缓慢,其中委托代理关系的恰当处理很大程度上影响企业年金的风险管理及其整体规模和质量的发展。进而又分析了委托代理理论的一般理论模型,由模型获得启示提出年金运营中要建立高效的企业年金治理结构、激励相容机制、补偿机制和多层次的年金运营监管体系。     

美国推行逆年金房地产抵押贷款对我国的启示

探讨如何运用逆年金房地产抵押贷款为我国国企的下岗、内退和退休人员融资,为我国国企的整体改革成功提供保证.     

城市中年人养老规划状况及其影响因素

随着我国城市老龄化状况的加剧,家庭养老负担越来越重,城市中年人的养老规划尤为重要,研究发现,中年人是否有养老规划是个体特征、家庭情况、养老需要等多种因素综合作用的结果。目前城市中年人有养老规划的比例较低,具有养老规划的中年人在养老方式选择上思想还比较传统,多选择家庭养老,对社区养老缺乏信任。多数人存钱但不去理财,对未来风险防范意识较差,健康意识薄弱,休闲技能少且内容传统。政府应加强中年人的养老规划宣传,增加养老规划服务,完善社区养老服务。     

我国企业养老金会计概念框架结构的分析

我国企业养老金会计的完善发展需要企业养老金会计概念框架的指导.通过探讨我国企业养老金会计概念框架应关注的基本理论问题,借鉴国际上成熟的企业养老金会计概念框架结构,分析目前的企业养老金会计体系结构,为构建我国的企业养老金会计概念框架提供参考.     

我国三支柱养老保险体系的重构

三支柱养老保险体系模式中各支柱的性质、功能和目标各不相同,其各自的责任主体依次为国家、企业和个人,相应的融资渠道依次为财政预算资金、企业缴费和个人储蓄。中国现有三支柱养老保险体系中各支柱的性质、融资渠道与其应实现的目标均存在不同程度的偏离,对新三支柱养老保险体系进行重构,应首先对老制度遗留的养老金债务采取专门方法予以解决,然后按照各支柱应有的性质、功能和目标,分别采取征社会保障税、强制性缴费、金融政策引导等方式予以重构。     

我国企业年金运行机制的构建

我国企业年金已形成包括社保机构经办、企业或行业自办以及商业保险公司经办这三种主要的运行模式 ,但它们均存在着年金资产易被挤占、挪用 ,基金投资收益率低等弊端。建立将年金资产信托给企业年金理事会 ,由其委托专门的机构进行运作 ,并由相应的机构对企业年金运行过程进行监管的机制是我国企业年金规范化运行的发展方向。     

国家养老金体系及其体制机制建设

进入老龄社会之后,OECD 国家政府养老金替代率开始降低、高龄老人附加养老金需求加大,一个“ 夯实政府养老金、增加雇主养老金、发展个人养老金”的国家养老金体系的发展战略和体制机制正在形成,以平衡各类单一养老金计划的风险和适度保持养老金的充足性,这是培育老龄人口消费能力的积极老龄化举措之一。 对典型国家养老金体制机制改革的回顾研究发现,不同福利模式下的国家养老金在建立之初有差异,且发展路径不同,但在体制机制方面的发展趋势却日趋一致。 OECD 国家在进入老龄社会之初(20 世纪 50 年代) ,快速发展政府养老金,并启动雇主养老金;在进入深度老龄社会之时,重点促进雇主养老金的发展,并启动个人养老金;在进入超级老龄社会之时,个人养老金快速发展。 中国应当按照老龄社会发展的时间表,从中央统筹基础养老金、促进雇主养老金、发展个人养老金 3 个方面建设国家养老金体系,创新管理体制和运行机制。     

科技型中小企业的融资困难及对策研究

本文详细分析了科技型中小企业在融资过程中所存在的种种困难,并针对这些困难提出了科技型中小企业不同发展阶段的融资组合及解决科技型中小企业资金不足的对策建议。     

个税递延型商业养老保险的国外经验及我国借鉴探究

个税递延型商业养老保险作为第三支柱商业养老保险的一种主要形式,发端于欧美国家,主要有以美国为代表的投资型模式和以德国为代表的保险型模式。基于对国外模式、经验的考察以及对国内实行个税递延型商业养老保险的理论基础、必要性和可行性等分析,得出在我国采用个税递延型商业养老保险的路径选择：加大制度创新与供给,建立个税递延型商业养老保险;制度规范与税收优惠政策并举;营造良好的社会氛围,增强民众保险与责任共担意识;统筹精准管理与精算平衡。     

我国中小企业跨国经营的策略

跨国经营是当今现代化企业的经营发展方向。本文通过对跨国经营的特点和我国中小企业状况的分析,提出了适合我国中小企业进行跨国经营的策略。     

推进我国中小企业技术创新对策研究

本文拟对中小企业在技术创新中地位和作用进行分析,参考国外扶持中小企业技术创新的经验,结合我国中小企业技术创新中现状,为如何推动我国中小企业技术创新提供一些思路。     

中美高校图书馆网站建设比较

本文分析了对高校图书馆网站建设进行研究的意义,对选为样本的8所中美高校图书馆网站从电子资源和服务提供两个方面进行了较为全面的介绍和分析比较,并介绍了各高校在图书馆数字化建设中的特色项目,最后提出了几点建议。