产权裂变 希望集团向现代企业的转变(续)

两次裂变之后希望集团的发展 希望集团在完成了1992年、1995年两次组织内部裂变之后,刘家四兄弟分清了各自的发展方向,明晰了家族资产的产权,在“希望”集团无形资产共享的前提下,各自选择了专业方向或区域方向,开始了新的创新与发展。 老大刘永言在首次裂变时就     

对产权激励机制的反思

:尽管不同的学者对产权激励的含义和实现形式有不同的看法 ,但是 ,当前产权激励被认为是企业发展最有效的激励机制。然而 ,从实质上看 ,产权激励无论是其本质还是实现形式都不可避免地存在着不可克服的矛盾和问题 ,很有必要进行相关的分析与思考     

浅谈供电企业的观念转变

当前世界经济的发展形势 :世界范围内的自由贸易已成为世界贸易发展方向 ,全球性贸易已形成 ,国际上大的公司打入国内 ,和国企抢占市场 ,国际资本的流动加速 ,跨国公司经营战略的形成对我国国有企业的生存和发展形成很大威胁。从我国电力市场看 ,1997年开始全国尤其华北地区缺电形势趋于缓和 ,再加上国家产业结构的调整 ,基建建设速度的下降 ,使得电力市场出现饱和。在这种大环境下 ,我们企业发展会出现种种不适应和遇到许多障碍 ,但最难、最关键的是企业管理者自身观念的转变 ,所以转变观念是企业在激烈的市场竞争中取得成功的重要保证。观…     

基层企业统计工作要向市场经济转变

基层企业统计工作要向市场经济转变江苏省盐城市统计局朱景春目前，我国经济体制正在由计划经济向市场经济转变，基层企业统计工作究竟如何向市场经济转变也是势在必行。那么，基层企业统计工作向市场经济转变就也是势在必行。那么，基层企业统计工作究竟如何向市场经济转...     

浙江重点企业建立现代企业制度现状及对策

现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的,以产权制度为核心,以有限责任制度为保证,以现代公司制企业为主要形式的,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。建立现代企业制度是我国建立社会主义市场经济的客观要求,是我国企业制度改革的方向。本文     

现代企业制度建设中的几个问题

文章认为，当前人们在国有企业建立现代企业制度的几个重大问题上存在一些认识误区，这主要是认为国有企业产权归属关系模糊或虚置；政企分开就是政府不再管理企业；现代企业制度可以解决国有企业的所有问题。文章指出，国有企业产权关系不清不是指归属关系不清，而是指政府和企业之间、各所有权管理主体之间权责利关系不清；政企分开是指适当分开，同时对不同的企业应有不同的要求；现代企业制度只是为搞活国有企业提供了必要的制度条件，但不能解决企业的所有问题     

企业统计分析要向纵深发展

目前,企业的统计分权大多停留在比计划、比同期、比历史最好水平的“三比”阶段,习惯于罗列大量表面现象,缺乏分析深度,没有揭示现象本质,从而严重影响到统计职能的正常发挥。为此,笔者认为,企业统计分析应向纵深发展。1．针对性强、选题准确是统计分析向纵深发展的基础。在市场经济条件下,企业统计分析的针对性就是要对市场经济发展中带有苗头性、动向性的问题,特别是生产经营中存在的问题进行调查分析。选题要准确就是面对瞬息万变的市场,在了解企业自身情况、竞争对手的状况、市场需求的变化等基础上,紧跟企业发展的要求、企…     

论产权市场交易的总量与结构统计

一、产权与产权市场1、产权在西方，产权是指通过法律界定并加以维护的人们对拥有财产或行使行为的权利，从其直观的意义上看，它应属于法学的范畴，因为它侧重于强调人们之间的某种关系。在我国，人们对产权的理解还不甚相同，甚至有较大差别，有的人从最终归属权上来加以定义，有的人则侧重于法人财产权，还有的则两者并重。不管是哪种观点，其产权概念总是和财产相联系的，它总是指经济主体对财产所拥有的某项权力。2、产权市场市场经济的有效性是以产权的充分流动为前提的，而生产要素的充分流动便意味着与之相关的某项权利的转移。从广…     

建立现代企业制度是当今企业的发展方向

绍兴市企业调查队日前对该市１５家现代企业试点单位（以下简称现企单位）进行了调查摸底 ,本文就此作一分析 ,并提出了若干完善意见。一、绍兴市现企单位的优势绍兴市的现企单位 ,从总体上看基本做到了政企分开、权责明确。据调查 ,现企单位已全部成立了董事会和监事会 ,成立了股东会的有１３家 ,“三会”都能严格按规范操作 ,使各项决策更加民主、科学 ,产权清晰 ,打破了大锅饭、铁饭碗 ,年终按股分红 ,论功行赏 ,企业的兴衰成败与个人的利益前途休戚相关 ,初步形成了奋发向上的良好氛围 ,使单位优势凸现 ,并呈快速健康发展态势。１．经济…     

管理创新—现代企业生存发展的必由之路

当今世界,知识经济风起云涌,一浪高过一浪,作为市场竞争主体的企业,如何迎接扑面而来的知识经济的挑战？回答只有一个,那就是努力加快企业管理创新的步伐。一、观念创新——管理创新的指导思想观念创新是指企业应确立知识价值观。英国大哲学家培根提出的“知识就是力量”的著名论断早已被人类社会的发展历程所证明,然而最能充当这位先哲至理名言注脚的恐怕要首推当今“知识经济”名词的出现和新的经济时代——知识经济的来临。在知识经济时代,产品,特别是高科技产品中,知识、技术、智力的投资起着决定性作用。例如,在一个半导体芯…     

努力实现新形势下企业统计工作的转变

随着市场经济的不断发展．统计工作在党政领导决策中的作用越来越重要．统计的社会影响越来越深入．也影响着企业发展战略的研究和制定．影响着企业高层管理决策的成败。这就要求人们要以一种全新的理念．重新认识企业统计工作．深刻领悟新的形势给企业统计工作带来的冲击与挑战．实现企业统计工作的转变．     

企业社会责任如何影响企业价值:以房地产上市公司为例

文章基于利益相关者理论,使用跨层次模型,以66家A股上市房地产企业为样本,研究了房地产企业社会责任如何作用于企业价值,并考察了财务柔性的中介效应以及产权性质的跨层次调节效应。结果显示：组织中的社会责任与企业价值之间存在显著的“倒U”型关系,资本市场社会责任、组织中的社会责任以及产品市场社会责任以不同的方式对财务柔性影响显著,财务柔性对企业价值具有显著的促进作用;财务柔性在组织中的社会责任与企业价值之间起部分中介作用;产权性质在企业社会责任对财务柔性的影响中存在跨层次调节效应。     

浅谈民营企业组织机构的调整

民营企业,是在我国经济体制向市场经济转变的历史条件下出现的新型企业群体。改革开放20多年来,经历了由小到大,由弱到强,目前已经发展成为国家经济建设的一支重要力量,成为中国经济发展的新亮点。2001年底,城镇从业人员中,在非公有制经济从业的人员比重达到62.7%。2002年上半年,在规模以上工业企业的增加值结构中,非公制经济的比重已经达到37.2%;全国社会固定资产投资中,个体经济和其他经济所占比重分别是15.5%和21.1%,总计达到36.6%。国务院总理温家宝曾在十六大记者招待会上说过就业问题是目前存在的三大问题之一。开启民营企业的亮点,对…     

现代企业经营管理模型探讨

随着我国加入 WTO的日期越来越近,我国各类企业的管理者们急需考虑的问题是在外国企业进入中国后,自己的企业如何才能生存发展并日益壮大。笔者认为,除了具备富有竞争力的产品外,还应该考虑下面几个要素。 　　一、硬件要素分析 　　1、战略。是企业根据内外环境及可取得资源的情况,为求得企业生存和长期稳定地发展,对企业发展目标、达到目标的途径和手段的总体谋划,它是企业经营思想的集中体现,是一系列战略决策的结果,同时又是制定企业规划和计划的基础。企业战略这一管理理论是本世纪 50年代到 60年代由发达国家的企业经营者…