论语与企业家精神

有一个德国企业家朋友,对我于西方文化的理解很是吃惊,我反过来将他一军,问他了解多少中国文化,他说知道孔子.我问知道孔子什么.他说"everything should be in its place".我说你指的是"礼",但只是"礼"的一部分,regulation,order,即规则和秩序,即"君君臣臣,父父子子".     

论语与企业家精神

有一个德国企业家朋友,对我于西方文化的理解很是吃惊,我反过来将他一军,问他了解多少中国文化,他说知道孔子.我问知道孔子什么.他说“everything should be in its place“.我说你指的是“礼“,但只是“礼“的一部分,regulation,order,即规则和秩序,即“君君臣臣,父父子子“.……     

教育科研应关注鲜活的教育生命

10年前，笔者读过一本后来影响自己人生观、价值观的重要著作《管理大师德鲁克》。书中写道，1950年元旦，德鲁克父子去看望他们的老师——著名的经济学家熊彼特。熊彼特说了这么一句话：我已经到了这样年龄，我知道，仅仅靠自己的书流芳百世是不够的，除非能够改变人们的生活，否则就没有任何意义。     

小幽默6则

里外为难在法庭上,被告是一个小偷,他一直把手放在口袋里。法官告诉他把手拿出来才礼貌。他回答说:“我不知道该怎么办才好,我把手放在别人的口袋里,你们惩罚我,我把手放在自己的口袋里,你们又说没礼貌!”     

和领导撞衫

名牌衣服穿出来就是引人注目,我一进办公室,同事们就围上来问我穿的西服是从哪儿买的,多少钱。我说,不贵,才二百块钱。他们说,不会吧,这么好的衣服,怎么才二百块钱?正说着,分管我们办公室的副局长老陈来     

浅谈教师不良心理的调适

耐心加博爱,促使学生健康成长 班主任工作是一种规范而富有创造性的劳动.我经常对学生说:"我们都是平等的人,我们都享有受尊重和发表不同意见的权利,我要求你们做到的,我也要做到."班主任言出必行,才会使学生信服,只有真正站在学生角度去考虑问题才会赢得学生的理解和尊敬.可以这样说,班主任的言谈举止、性格气质与好恶将成为这个班学生判断是非的标准.     

臣子的四副嘴脸

星云大师：自古以来，臣子嘴脸，千奇百怪，我归纳为“四种臣子”。 崇年先生：哪四种臣子？ 星云大师：一是乱臣。乱臣又称奸臣、僭臣、贼臣。这种臣子不管大臣小臣，只有坏事，不会成事。自古以来．秦始皇的辅弼之臣赵高、唐玄宗的宰相杨国忠、宋高宗的宰辅秦桧、明崇祯的太监千岁魏忠贤，这些人都是瞒上欺下、一手遮天的乱臣，     

铁血宰相

“当我在议会给你写这封信的时候,我还要听那些稚气和激昂的政客们说一些很奇异的傻话,这个机会给了我几分钟的却并非我所愿的闲暇……当我当大使的时候,虽然只是一位官员,但我觉得自己是一个上等人;     

周总理的神机妙算

中学时代,有一次我到一个朋友家里玩。吃饭时他父亲指着我告诉大家:“他爸爸真行,在胡宗南那里潜伏了那么久。张治中刚听说他爸爸是共产党的时候,可吓了一大跳。”这话我当时听了完全是懵懵懂懂。到70年代,我才听到父亲亲口述说那一段往事。他说张治中在周总理的酒宴上看见父亲后倒抽了一口冷气,“啊”了一声楞住了,一时说不出话来。总理笑笑说:“怎么,你们不认识?”张治中这才回过神来,说:“认识,认识。想不到熊老弟也起义了。”总理说:“他不是起义,是归队。”然后介绍了父亲的潜伏经历。父亲说张治中当天晚上就给蒋介石写了封信,大意是:…     

下凡

正30年前,我拿起第一代身份证找村干部:"我才20岁,你们怎么把我的身份证整成78岁了,啥意思?很希望我早点去世吗?好在前几天我才结了婚,不然哪个姑娘还敢嫁给我这个‘老头子’哦。"村干部说:"小张,这个也不怪我们,肯定是上边办身份证的人给     

班主任工作点滴

耐心加博爱,促使学生健康成长 班主任工作是一种规范而富有创造性的劳动.我经常对学生说:"我们都是平等的人,我们都享有受尊重和发表不同意见的权利,我要求你们做到的,我也要做到."班主任言出必行,才会使学生信服,只有真正站在学生角度去考虑问题才会赢得学生的理解和尊敬.可以这样说,班主任的言谈举止、性格气质与好恶将成为这个班学生判断是非的标准.     

宋高宗赵构如何退而不休

绍兴三十二年（1162年）六月，56岁的宋高宗赵构在自己还活着的时候就把皇位传给了赵奋，而自己当起了太上皇，此举可谓震古烁今。 像后来的乾隆皇帝一样，宋高宗并不想当名义上的、有名无权的太上皇。临退下来之前，他通过一系列的规定，使得自己在把皇位交给赵睿后仍然能时时干政。     

李光耀:小舞台上的大人物

1997年11月5日,前新加坡总理、现新加坡内阁资政李光耀出版了自己的传记。他说,作为一名领袖,最好是让人感到敬畏而非喜爱,“在被爱和被畏惧之间,我总是相信马基雅维利(16世纪意大利政治思想家)的选择是对的。如果没有人怕我,那么我就无足轻重。当我说什么的时候,必须被人当一回事才行,这样我才比较容易管理”。     

直选村长

杜大刚的爹“吧嗒吧嗒”地抽了两口烟。让面孔隐在一团青雾之中。这才慢慢地说．大刚。把你从省城里骗回来,这事是我做得不对。可不这样我知道是叫不回来你的。至于为什么叫你回来,让你大伯说。     

名声经济学

一位朋友对我说:你现在是一个有名的人物。我答:我不是现在才有名,我从诞生那天起就开始有名了。朋友哑然。这句话本没有锚,只是没有细分其间的差别。朋友所谓之名,是指名望:我之为名,是名字、是一种纯粹的     

"政治王朝"是这样建立的

所谓"政治王朝",在某种程度上并非政治权力的世袭传承,不是依靠血缘关系、 父子之间政治权力的自然过渡,但也决不是靠运气建立起来的。 拥有金钱是美国从政的基本条件,没有钱不可能在政治舞台上扮演什么角色, 也无法动员什么社会资源为他的政治目的服务。正如《美国第一家庭》一书的作者卡     

"生死时速"--中国铁路第4次大提速

中国铁路的变化几乎是中国改革开放的一个缩影。 用“天翻地覆”四个字来形容中国铁路的变化，不算溢美。     

辞任总经理

正1辞去了总经理职务那年,我48岁。这个年龄,对一个男人来说,辉煌时刻才刚刚开始。这么多年过去了,仍有人问我当年怎么能够那么潇洒地说放手就放手?一个人,无论有怎样神通广大的能力和用之不竭的精力,总有一天要离开,这是谁都不能违背的自然规律。万科不能是王石在的时候红红火火,王石不在的时候就走下坡路,如果是这种情况,这家企业是不成熟的。我不希望等到我做不下去了、眼睛看不到了才离开;越早放手,对我和万科都有利。只有当我不在,公司仍然运转得很好,才更能显示出我的成功。当然,在辞去总经理最初那段时间,我是不大适应的,各种失落感,难受极了。     

经理人职业生涯规划的三个转变

我们正处于一个充满变化的时代。管理导师PeterDruoker说过：“很多人相信，技术上的创新能够引发变革。但是事实并非如此，成功的创新总是在变革已经发生之后才出现，并充分地发掘变革”。他的论述可以用一个实际的例子来说明：并非因为有了英特网才出现了信息时代，而恰恰是人们对信息的需求变革引导了信息技术的创新，而这种创新又反过来深化了人们对信息的需求。     

孙策乎?武大郎乎?——谈一种领导者的常识

我很敬服孙策。他十七岁就挑大梁,坐断东南战未休,疾风识劲草,几年工夫就稳固了六郡基业。他靠的是善于用人、对幕僚、部属都很尊重,对长者尤执谦恭之礼、比如张昭。 当时,北方的一些士大夫常书函于孙策的长史、抚军中郎将张昭,书函中不乏溢美张昭之词。这使张昭左右为难,“嘿而不宣,则惧有私,宣之则恐