现代日本企业制度析论

二战结束以后,日本对以财阀控制为主导的传统企业制度进行了一系列改革,并由此形成了一套独具特色的现代企业制度。它对日本经济的腾飞发挥了巨大的作用,但随着时代的变化,其负面影响逐渐扩大,又成为日本经济陷入停滞的助力器。日本企业制度改革已势在必行。本文着重分析了现代日本企业制度的特征,并对其改革提出了自己的建议。     

股份制企业的微观理论和日本企业制度的特征

西方经济理论往往把企业看成一个完全理智的法人。认为在竞争的市场条件下,企业自然地以追求最大利润为目标,根据价格这一可信信号合理安排企业的投资生产活动,实现资源的最佳配置和利用。这种仅从生产函数或成本构成来考察企业的     

日本年金制度的内涵、特征及主要问题

年金问题是当前日本政治、经济、社会的一个焦点问题.上世纪90年代以后,日本经济长期疲软和少子老龄化进程加快,使日本公共年金制度面临严重危机.经济长期萎缩,加重了企业和劳动者的年金负担,直接影响公共年金收入.人口老龄化导致参保人数的逐渐减少和依靠年金生活的老年人口的增加.如何解决年金问题,是日本在21世纪面临的一个重大课题.     

对现代企业制度及其特征的再认识

对现代企业制度及其特征的再认识张海星一、现代企业制度的内涵要了解什么是现代企业制度,必须明确什么叫企业制度。概括地说,企业制度是指企业的组织形式和社会形式,包括企业与所有者的关系、企业内部经营者与劳动者之间的关系以及企业与社会之间的联系方式三个部分。...     

当前日本经济衰退的主要特征

当前日本经济正处在战后第14次周期衰退过程中.此次日本经济衰退发生于战后最长的周期扩张之后,其严重程度也是战后空前的,主要表现在增速急剧下滑、股市大幅下跌、投资严重萎缩、消费持续低迷、企业大批破产和失业明显加重等方面.导致衰退的直接原因,是全球金融动荡日趋扩大、经济衰退日趋深化等外部因素对日本经济运行和发展造成剧烈冲击,而日本政府和日本银行又缺乏有效的应对之策.日本及全球的此次经济衰退也对中日经济关系产生了多重影响.     

超越现代企业制度——现代企业法律制度解构

作为现代企业制度经典代表的股份公司近年来丑闻不断,规范股份公司的立法也不断升级,出现了"道高一尺魔高一丈,然后又魔高一尺道高一丈"的恶性循环。法律为此付出了极大的制度成本,股份公司的先天顽疾及后天异化却愈演愈烈。与此同时,现代企业制度赖以生存的制度环境发生了巨大的变化,知识经济取代了大规模的工业经济,资本雇佣劳动演变为劳动雇佣资本。为此,西方有识之士提出,现代企业制度已经走向穷途末路。于此情形下,我们应考虑国际发展以及国内实际,构建中国企业法律制度。     

日本企业集团的主要特征及其发展趋势

企业集团是市场经济和社会化大生产高度发展的必然产物。从发达国家的发展历程看,正是在资本集中、生产集中、经济集团化过程中,产生了技术革命、产业革命,促进了专业化的协作发展,几乎所有主要产业部门都是企业集团在发挥着重要的作用。目前,世界生产量的４０％、技术转让的３０％、国际贸易的５０％以上都掌握在６０００余家世界跨国集团手中,一国拥有的跨国大公司的数量和水平,已成为该国经济实力和国际竞争力的重要标志。因此,世界各国都很重视企业集团的组建和发展。战后日本企业通过改革、重组、联合和兼并,使企业集团不断发…     

论以实现经营稳定为基本特征的现代日本企业制度

论以实现经营稳定为基本特征的现代日本企业制度吉林大学商学院吕有晨企业制度是影响企业发展的重要因素之一。只有依据企业内部条件和外部环境的发展变化，不断进行企业制度改革，实现制度创新的企业，才能不断发展壮大。众所周知，战后日本企业的发展是举世瞩目的。因此...     

战前日本文官官僚制度特征

战后日本的官僚制度虽然是在战前日本的官僚制度基础上建立起来的官僚体系,两者之间存在着历史传承上的必然联系。但战前日本的官僚制度与战后日本的官僚体系相比较,两者之间还存在着明显的差别,这种差别或不同就构成了战前日本官僚制度的特征或特点。     

现代社会的特征和日本社会

现代社会的特征和各种问题现代是个什么样的时代,在我们看来,无疑是个非常重要的课题,但也是个极为费解的问题。今天,有多种多样的关于现代社会的理论,众说纷纭,莫衷一是。     

日本姓氏制度的演变及其特征

在文化史领域内,姓氏制度的演变是一个值得探讨的课题。姓氏是标志社会结构中一种家族系统的符号,当社会结构发生重大变革时,这种符号的形式及其应用法则亦随之发生变化。因此,姓氏的演变也从一个侧面反映出社会性质的转变。     

日本竞争政策过程的制度特征

竞争政策及竞争法是建立和维持市场竞争秩序的必要条件。日本的竞争政策和禁止垄断法 ,在战后日本经济发展过程中的地位是较为独特的。由于日本的经济发展是在市场机制尚不健全、政府的职能替代一部分市场机能的条件下进行的 ,所以是一种政府产业政策主导型的、强政府干预的“东亚模式”经济发展类型的典型代表。其竞争政策也具有明显服从于产业政策的特征。竞争政策的形成过程和执行过程 ,都呈现出与其他发达国家不同的特征。通过对日本竞争政策过程的分析 ,可以从一个全新的角度来审视和理解日本政府与民间企业的关系 ,从制度上把握日本式…     

企业文化与现代企业制度

十五大报告提出,“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。”显然,以公司制、股份制等形式组建现代企业制度成为当前和今后...     

建立现代企业制度必须实现企业制度的现代化

建立现代企业制度必须实现企业制度的现代化张谷现代企业制度将会通过怎样的方式和途径达到转换国有企业经营机制和实现国有企业高效率经营的目标？现代企业制度是否仅通过建立公司制的产权制度，一就足以相对完整地达到实现国有企业高效率经营的目标？这是两个直接涉及现...     

日本解决企业老化的主要措施

实践证明,企业也有生命周期,即初生期、发展期、成熟期和衰退期四个阶段。所谓解决企业老化,就是企业为摆脱进入成熟期以后而出现不同程度的衰退,谋求再生活力。日本经济学家认为,以往支持日本经济高速发展的主要企业,现已先后进入成熟期,正步步走向衰退。文本从以下五个方面说明日本解决企业老化采取的主要措施。一、改革旧的经营管理模式日本企业在过去的经营条件下,通过追求彻底的生产过程合理化,巧妙地管理和使用了人力资源,实行了终身雇用制、年功序列工资制、企业工会和集体决策等一套日本式的经营管理方     

现代企业制度系统论纲

现代企业制度是多层次、多侧面、相互联系和作用的企业制度在特定基础和特定环境下形成的制度体系．行政、经济、法律、社会、政治、国际等外部环境对现代企业制度的建立将以不同的方式起着不同程度的正面和负面的影响制约作用。文章认为，建立现代企业制度必须从其基础─—现代企业生产力着手进行。作者最后指出，由现行的企业制度到现代企业制度的“建立”，尤其是“过渡”将是一个艰巨复杂的过程，其中面临的一个重大难题就是解决国有大企业问题。     

现代企业制度并非万能

现代企业制度并非万能周岐现代企业制度的提出，标志着我国企业的改革已经步人了一个崭新阶段，即由过去的以放权让利、利改税、责任制、两权分离等为主要内容的政策性调整阶段，进人到了以产权制度改革为主要内容的制度创新阶段、因而现代企业制度的出台，无论在理论上或...     

论我国现代企业制度的构建

建立现代企业制度,是我国经济体制改革的目的所在。本文主要论述了我国现代企业制度的内涵、特征、基本形式以及构建现代企业制度的方略     

浅论建立现代企业制度

党的十四届三中全会明确地指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然产物,是我国国有企业改革的方向。”回顾我国企业改革的曲折历程,正确理解现代企业制度的基本内容,有助于我们促进国有企业经营机制的转换,建立有中国特色的现代企业制度。     

商业银行与现代企业制度

商业银行与现代企业制度胡云祥，王滨齐一、实现两大转变中的一个共同难题我国的经济体制改革按照“整体推进、重点突破”的大思路，初步规范化地培育建立了市场体系和宏观调控体系。在此基础上，国家已决定经济体制改革的重点将是建立现代企业制度。这两大改革重点的突破...