基于Shapley值的群决策冲突解决方法

文章基于收益分配的群决策冲突问题，应用改进的夏普利值作为决策冲突各方在决策冲突中的决策权利，引入决策权利来解决群决策冲突问题，能够节约冲突各方的决策时间，提高决策效率。     

多目标群决策的冲突解决方法

本文提出了多目标群决策需要解决的两类冲突,指出冲突解决的关键问题在于如何确定决策者关于属性的权重和决策者的权重;并在基于群体多属性评价的交互切比雪夫方法基础上,对两类权重的确定进行了探讨。     

群决策冲突管理的合作博弈分析

文章在基于利益分配的效用理论基础上,构建了群决策过程中参与决策群体的合作博弈模型;分析了群决策过程中的合作机理;并提出了群决策冲突处理机制即沟通、协调与利益补偿机制.     

基于粗糙集的多属性决策分析

文章针对多属性决策问题中多个决策者对同一类对象决策结果不一致的问题,通过对多属性群决策问题的描述,提出将不同决策者的不一致决策对象进行合并分析,得到更加直观明确的规则.并对规则集进行构成分析,从而解释决策者之间的冲突所在.     

公共领域冲突控制与化解的耦合对治理方式与效果间关系的影响研究

冲突控制与冲突化解是公共领域冲突治理过程中的两种重要方式,二者的耦合状况会影响它们的治理效果。运用结构方程模型,对所收集的235起公共冲突案例进行分析和建模,探索各变量间的相关关系。研究结果发现:冲突控制作用于治理实践时所产生的即时效果是不确定的,同时对长期效果存在负向影响;冲突化解正向治理的即时效果与长期效果;耦合程度能够弱化控制与长期效果间的负相关关系,强化化解与即时效果间的正相关关系,这表明控制与化解通过良好耦合可以改善治理效果。     

流域水资源冲突的风险评价

从水资源冲突涉及的水量、水质、生态及体制等角度,建立了反映流域水资源冲突风险的多层次递阶指标体系;在GEM—AHP计算模型的基础上,建立了流域水资源冲突风险评价的模糊综合评价模型,并进行实例分析。     

多用户受水区水资源冲突博弈分析

随着社会经济的发展,水资源供需矛盾十分突出,用水户关于水量、水质的冲突日益加剧。如何合理配置、利用有限的水资源,有效缓解水资源冲突,成为影响社会经济可持续发展以及社会稳定的重大课题。文章运用博弈论的有关思想、方法,建立了多用户受水区水资源冲突博弈模型。通过对博弈模型深入分析,得出了基本结论,并在此基础上提出了解决水资源冲突的对策建议。     

制造企业工艺创新决策模型的构建

在分析制造企业工艺创新决策目标的基础上,针对工艺创新决策中的多属性、群决策以及决策信息的模糊性等特点,本文构建了适用于工艺创新决策的模糊多属性群决策模型,并基于TOPSIS法给出了工艺创新决策方案的选优过程,最后通过实例验证了该模型的有效性和可操作性.研究表明,该模型的建立有助于制造企业实现工艺创新决策方案的选优.     

企业跨国并购后的认知冲突、情绪冲突与文化整合效果的关系研究

文章以跨国并购企业管理人员为研究对象,探讨了文化差异、认知性冲突、情绪性冲突之间的关系及文化智力在情绪性冲突与文化整合效果之间的调节效应.研究结论对中国企业海外并购进行文化整合提供了新的思路,对企业的海外并购实践活动具有一定的指导意义.     

突发事件应对的多阶段群决策模型

文章研究了基于动态群决策的突发事件应对模型.根据突发事件的性质将基本的多阶段群决策模型进行改进,通过Delphi法得到了系统状态评价指标和预案效用指标及相应权重系数,建立了多阶段群决策模型,并将所有阶段预案效用值的总体评价最优作为突发事件预案的应对策略.     

不完全契约下企业-员工价值冲突与专用性资源投资激励

企业-员工不完全契约关系以及员工各任务之间可能的激励不相容使员工绩效衡量与企业产出目标不完全-致,导致企业与员工之间存在价值冲突.基于委托-代理模型阐述员工绩效衡量与企业产出的分歧,说明绩效衡量的关键在于将员工贡献与其难以估价的投入相联系,引导员工付出有价值的行动.文章构建员工专用性能力资源投入激励机制,以甄别员工的潜在价值,并提出晋升机制可有效解决企业-员工专用性资源投入的双边激励问题.     

带有语言变量的多属性群决策方法

本文在定义了三角模糊数距离的基础上,提出一种基于距离最短的多属性群决策规划模型,该模型简单易行,不仅能给出最终的方案排序结果,且能充分利用专家所给的矩阵信息来确定群成员的相对重要性权重。最后通过实例验证本方法的可行性及有效性。     

重复灰色群决策问题研究

在部分决策问题中,存在同样决策场景下对不同的方案做反复评估来得到最终决策的情况,文章重点研究了这种重复决策问题.确定了重复决策信息下区间灰数非线性"奖优罚劣"算子及使用优化模型确定指标权重模型,提出了根据从前决策者决策值与综合决策值间差异度确定决策者权重的方法,并建立了灰靶决策模型以确定最优决策.最后文章使用了一个实例算例说明了算法的有效性和可行性.     

群决策关键问题研究综述

群决策能够发挥多个决策专家的经验智慧,解决相对复杂的实际问题,地位作用越来越重要.文章在分析群决策一般过程的基础上,针对群决策过程中的评价指标体系构建、决策意见表达方式、权重确定方法和群决策综合集成的研究重点,分别进行了总结和归纳.最后,对未来群决策亟待研究的问题进行了探讨和展望.     

农民工劳资冲突行为选择的需求动机实证研究——基于广东调查数据的神经网络判别

提出农民工需求层次进阶是其劳资冲突行为选择的微观心理动机,并将需求动机拓展为生存动机需求、社会角色需求、发展需求与精神价值需求的四层次需求模型。通过广东顺德的企业调查,将相关变量进行因子分析,将农民工劳资冲突行为选择的内生性动因归为四个主因子:生存动机需求因子、社会角色需求因子、发展需求因子与精神价值需求因子。通过神经网络判别发现,不同层次的需求对农民工劳资冲突行为选择的影响重要程度不同,其中社会角色需求对农民工劳资冲突行为选择最为重要,其次为生存动机需求和发展需求,而精神价值需求的重要性最小。     

企业联盟建立的二元shapley值群决策模型

企业联盟成功的关键在于企业联盟利益分配问题,而企业联盟成败与否实际上是多个企业共同决策的结果.文章将群决策的理论引入shapley值法模型中建立shapley值群决策模型来研究企业联盟的建立问题.在讨论求解方法的过程中,发现二元信息集结的新问题,进而提出二元组判断矩阵与二元组群决策的概念以及求解思路.最后以三家企业联盟为例,运用shapley值群决策结果讨论企业联盟的建立机制,说明了模型的实际意义.     

基于代理成本的资本结构理论

本文对基于代理成本的资本结构理论进行全面、系统地论述.主要论述了与资本结构相关的三个代理冲突第一类是股东和管理者间的冲突;第二类是股东和债权人间的冲突;第三类是与外部利益相关者间的冲突.     

基于记分函数的直觉模糊多属性群决策方法

针对属性权重未知且属性值为直觉模糊值,决策者给出方案直觉模糊值形式偏好信息的不确定多属性群决策问题,提出了一种基于模糊优选的群决策方法。首先在计算直觉模糊相似度的基础上通过非线性规划模型求解出属性权重。在明确直觉模糊多属性决策问题中直觉模糊集的定义基础上,提出了一种新的记分函数方法,进而得到各决策者决策矩阵的正、负理想方案。然后通过各决策者的模糊优选模型得到各方案的决策值,通过决策群体的模糊优选模型得到各方案的群体综合决策值。最后通过一个算例说明了方法的有效性。     

基于K-L测度值的熵方法在专家群决策可靠性分析中的应用

文章针对企业经营管理中的群决策,引入熵方法,分析和解决专家群组决策水平的可靠性问题。该方法基于"个体决策与群体决策趋于一致"以及"大多数人的决策意见是正确的"的思想,计算个体决策信息与群体决策信息的"距离",用K-L测度值表示,并剔除掉个体决策与群体决策距离较大的专家成员;然后根据个体决策信息和群体决策信息之间的平衡程度,计算各专家的决策熵,进而分析其可靠程度。     

随机模糊环境下供应链企业间博弈研究

文章基于随机模糊环境对供应链中制造商和零售商博弈关系进行分析,利用集随机模糊模拟、粒子群算法、神经网络为一体的混合智能算法对构建了分散决策结构下的供应链模型和集中决策结构下的供应链模型,并列举模拟实例增强模型的适用性,从而为有效提高供应链中处于不同层级地位的生产商和零售商都能获得最大利益.