树立“干干净净”的权力观

胡锦涛同志在今年十一届全国人大一次会议闭幕会上要求各级干部“正确使用手中的权力”，“干干净净为国家和人民工作”。“干干净净为国家和人民工作”这12个字，铿锵有力，言简意赅，进一步解读了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的深刻内涵，从新的历史起点出发阐释了一种新的权力观。     

开拓奋进的南川市人民检察院

近年来，南川市人民检察院立足于本地实际，发挥检察监督职能，牢固树立“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的执政理念，创造了突出的工作业绩，为创建“平安南川”、“和谐南川”做出了应有的贡献。     

民生，百姓总有新期待

把民生问题放在首位，是十六大以来中国社会最为显著的特点。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，伴随着“民生”二字成为党的许多文件和政府工作报告的关键词，一系列重大民生政策不断出台，惠及亿万民众，诠释着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的丰富内涵。     

新政新策彰显民生关怀

今年是贯彻实施“十一五”规划的第一年。在“十一五”期间．从中央到地方．从政策措施到领导人的话语．更多的是关注民生，情为民所系，利为民所谋。本期“特别策划”专题予以报道。     

领导干部应牢记“三真”

胡锦涛同志在十七大报告中指出，“要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。”此话语重心长，令人深思，充分说明新形势下各级领导干部必须更加自觉地增强公仆意识，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，保持党同人民群众的血肉联系。     

领导干部应牢记“三真”

胡锦涛同志在十七大报告中指出：“要真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事。”告诫各级领导干部在新形势下必须更加自觉地增强公仆意识，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，保持党同人民群众的血肉联系。此话语重心长，令人深思。     

以产业发展促进新农村建设

临邑县临盘街道刘玉环村党支部书记刘爱东坚持“以产业发展带动村级班子建设，以强化班子建设促进产业发展”的思路，用自己的实际行动践行着党的先进性，在带领刘玉环村加快经济发展的同时，提升了村党支部威信，融洽了干群关系，真正体现着共产党人“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的公仆情怀，取得了一举多赢的效果。     

从中西方文化差异谈中国企业“以人为本”管理

“以人为本”理念是从西方传入中国的。目前,在中国企业管理中,“以人为本”已为许多企业所接受,并成为企业的核心文化理念。但是在管理实践中,如何将“以人为本”的理念落到实处,还存在许多问题。究其原因,与我们对相关概念理解的模糊性有很大的关系。一方面,我们认为“以人为本”的理念“古已有之”——是我们的老祖宗创造出来的,我们似乎已深得其精髓;     

22省市委书记谈十年

富民是强省的根本，改善民生是转型跨越的目的所在。只有认真践行胡锦涛总书记指出的“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，把心思放在百姓身上。工夫下到百姓身上，政绩体现在百姓身上，才能赢得民心、集中民智、凝聚民力，形成无坚不克、无往不胜的强大力量。     

从“养人”到“养事”——湖北乡镇“站所改制”风暴

从2003年开始，湖北咸安对乡镇“七站八所”进行全面的改革。“这场改革涉及面之广，牵涉人数之多，力度之猛，震动之大，触及利益之深，在咸安前所未有”，被人们称之为“咸安风暴”和“政改地震”。目前。咸安改革的模式已经推广到湖北全省。湖北全省正掀起一场乡镇“站所改制”的风暴。     

中国政坛：“执政为民”新风扑面

党的十六大召开后不久，胡锦涛总书记带领中央书记处的领导同志到西北坡考察学习时，提出了各级领导干部要做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”之后，“亲民、为民、爱民”口号传遍神州大地。围绕“立党为公、执政为民”这8个大字，中国政坛新风扑面，以人为本的亲民、爱民情怀体现了与时俱进的共产党人的政治本色。一页页执政为民的闪光记录呈现在世人面前。     

最怕领导不讲理

官员必须以理服人，以理服人是尊重“以人为本”理念的执政方式，也是公共权力实现“以人为本”宗旨的不二法门。     

解读“以人为本”——阅读1：以人为本的执政理念

以人为本。即把人民利益作为一切工作的根本出发点和最终落脚点，是中国共产党基本的执政理念，也是其执政理念的核心。 马克思实践哲学中的“人”指的是实践活动的主体；实践哲学的“以人为本”，意味着人的解放只有在现实的历史运动中逐步实现。 西方人本主义在对人和人的价值的肯定和认可上，与马克思主义有着内在的联系；但它与我们所讲的以人为本在哲学基础、提出的方式和现实意义上都有着根本的不同。 中国传统文化中的以人为本，其实就是以民为本，它虽是封建君主为维护其统治所进行的政治策划和政治主张，但不能因此而全盘抛弃，而应去其糟粕，取其精华。     

突出“以人为本”切实增强企业思想政治工作的生命力

“以人为本”是科学发展观的核心，也是企业思想政治工作的核心。胡锦涛总书记强调指出：“思想政治工作说到底就是做人的工作，必须坚持以人为本”，“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。在市场经济发展和企业改革不断深化的新形势下，“企业要实现科学、持续、健康发展，就必须突出“以人为本”，切实增强企业思想政治工作的生命力。     

做好以人为本这篇大文章

党的十六届三中全会提出的科学发展观的核心和本质就是以人为本，把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展。泸州市委和市政府坚持以人为本，关注民生、体察民情、尊重民意、保障民权，时刻关心群众疾苦，把百姓温暖放在心上，切实解决人民群众特别是困难群体的切身利益，践行了党和国家领导人“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念。     

出版物著作权侵权纠纷中“所诉非人”抗辩的司法判断

司法上对如何对待“所诉非人”的抗辩有两种不同意见。笔者从举证责任转移、举证责任倒置、自由裁量权、推定法则的适用等角度分析该问题，进而提出出版物著作权侵权纠纷在举证责任分配上具有的特殊性。     

基于“以人为本，构建和谐”图书馆管理制度

本文从“以人为本，构建和谐”图书馆管理理念的内涵出发，阐述了以人为本的图书馆管理制度的必要性，并探讨了以人为本图书馆管理中的具体措施。     

坚持“以人为本”促进企业与员工的和谐发展

坚持以人为本是马克思主义的本质要求，中国共产党人的奋斗历程，也体现了马克思主义“以人为本”的精神。党的十七大提出的“加强和改进思想政治工作，注重人丈关怀和心理疏导”中，“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的发展观，促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的。企业作为为社会的一个重要组成部分，他必然要遵循马克思主义关于“人的全面发展”的思想理论，因此，在构建和谐企业的过程中，必须把“以人为本”这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中，从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界。     

基于人本主义的中小学教师培训管理工作探究

人本主义管理思想的核心价值观是以人为本，无论是基于培训主体是“人”这一核心要素，还是考虑发挥“人”的积极性、提高培训实效的要求，中小学教师培训的管理都自然应当围绕着“以人为本”的价值观来展开。     

知足·知不足·不知足-读重庆市梁平县虎城镇原党委书记邓平寿事迹有感

邓平寿同志是新时期乡镇党委书记的楷模，是各级党员领导干部学习的榜样。作为镇党委书记，每到换届时群众都“闹”着不让他走；作为一方父母官，去世后群众自发地聚拢起来为他送行。邓平寿真正做到了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。读过邓平寿的事迹我感动得潸然泪下，同时也在自己心底画了个问号：人到底应该怎样活着？