创新就业制度助力劳务经济

去年以来，面对产业结构调整，农民工就业压力增大的新形势，吉林省各级人社部门坚持就业优先战略，统筹做好城乡就业工作，把农民工就业工作摆在突出位置，在农村就业制度、劳务经济市场化发展等方面进行改革创新，确保全省农民工就业局势稳定。吉林省上下联动，农村就业制度综合改革试点、劳务经纪人试点、高质量就业示范村创建、农民工返乡创业基地……如雨后春笋般在全省各地生根发芽。     

白城洮北区：全力加速城镇新增就业

今年，吉林省白城市洮北区人社局为构建城镇就业新常态深入推进“四包一推进”活动，重点在落实就业政策、创业带动、服务促进3个点上精准发力，有效促成了就业政策与就业援助的衔接，就业服务体系与就业服务平台的不断完善，有力地促进了各类群体就业。进而形成了劳动者自主创业、自谋职业、自选从业的良好城镇就业局面。截至目前，实现城镇新增就业5623人，完成工作目标的56%。     

资讯

<正>就业创业 省就业服务管理局调研攀枝花市就业创业工作近日，四川省就业服务管理局调研组前往攀枝花市调研就业创业工作。在听取了攀枝花市就业目标任务完成情况及2022年就业工作开展情况后，调研组对攀枝花市做好就业创业服务工作及取得的成效进行了肯定，并强调要以实施就业优先战略为统揽，以就业政策、体系、制度建设为重点，强化就业优先政策，     

实施更加积极的就业政策 全方位促进就业增长

我省就业工作联席会议近日召开，会议总结了我省去年就业工作情况，深入分析形势，安排部署今年的就业工作，明确目标任务和工作要求。副省长张作哈作重要讲话。他指出，今年，我省就业工作面临的形势依然十分严竣，进一步稳定就业形势，千方百计多渠道扩大就业，显得尤为重要和迫切。党中央、国务院和省委、省政府对就业工作高度重视。     

统筹就业促和谐——苍溪县就业服务管理工作纪实

今年以来，苍溪县以科学发展观为指导，认真贯彻落实“统筹城乡、扩大就业”的方针，通过实施积极的就业政策，规范人力资源市场，完善就业服务，加强职业教育和培训，开发就业岗位。提供就业援助等有效措施，努力推进就业工作又好又快的发展。     

关于大兴安岭地区就业困难群体现状的调查与思考

就业困难群体属弱势群体，主要是指有一定的就业能力、就业愿望迫切、但由于职业技能差、文化水平低和其他客观原因，难以通过市场机制或其他途径实现就业的困难人群。这部分群体的就业问题，不仅是经济问题，也是影响社会稳定的政治问题。多年来，大兴安岭地区高度重视就业困难群体的就业，采取了一些措施，取得了一定成效，但仍有些方面需进一步加强。     

公共就业服务的规范专业高效

公共就业服务是以促进就业为目的，由政府出资向劳动者提供的公益性就业服务。它是政府通过就业市场进行资源优化配置从而直接促进就业的重要手段之一。“规范、专业、高效”，应是公共就业服务的落脚点，也是实现文明化就业服务的最终体现。     

业界动态

甘肃就业援助月助7476名就业困难人员就业
　　日前，甘肃省2015年就业援助月活动结束。活动期间，全省人社部门共帮助7476名就业困难人员实现就业，帮助12913名就业困难人员享受优惠政策。
　　在就业援助月活动中，甘肃省人社部门以帮扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家为目标，积极推动“五送一落实”：送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，落实社会保险补贴。
　　2010年至2015年，甘肃省人社部门累计帮助19.9万名零就业家庭成员实现就业再就业。     

稳中有升 好于预期——上半年我省就业形势述评

就业是民生之本。我省按照“保增长、保民生、保稳定”的要求，深入分析、准确判断当前形势，采取多方面措施，千方百计稳定就业和扩大就业，上半年全省就业形势稳中有升。     

民办高校毕业生择业就业价值取向特点分析

<正>当前，民办高校正处于转型发展的重要阶段。以陕西省为例，绝大部分独立学院已经转设为独立的普通民办高校，正探索特色发展之路，从规模竞争向质量竞争转变，毕业生的就业质量成为民办高校品牌创建和美誉度的关键。总的来看，毕业生就业的压力仍然存在，结构性的矛盾比较突出。各种各样的因素影响着当代大学生的择业就业价值取向，导致高校毕业生在择业就业的价值取向方面发生了许多变化。在多样化就业形态下，大部分高校毕业生在择业的时候出现选择困难。就业形式复杂多样的情况下，高校毕业生在择业就业的价值取向也发生了变化，就业去向的选择也随之增多，包含直接就业、升学考研、考公考编、出国留学、自主创业、灵活就业、应征入伍、兼职等。     

就业实名制管理

实行就业实名制管理是摸清劳动力底数，真实反应劳动力就业、失业和培训变化情况，查找就业工作问题，完善就业服务机制，做好就业再就业工作的基础。今年年初，成都市温江区在创建基本充分就业区过程中，经摸底调查，建立人力资源信息数据库，实行劳动力动态管理，初步建立了就业实名制管理体系。     

大力促进就业 切实改善民生

近年来，我省认真贯彻落实党中央、国务院的一系列方针政策，把扩大就业、促进就业、稳定就业摆在经济社会发展的突出位置，全面贯彻积极就业政策，大力实施“就业促进惠民行动”，科学筹划组织，狠抓工作落实，不断开拓创新，就业再就业不作取得显著成效，并在实践中探索出许多行之有效的做法，积累了不少宝贵的经验。这些在实践中创造出来的经验和做法，弥足珍贵，值得认真总结推广，在今后的工作中不断加以丰富和完善。     

数字经济发展对就业的影响与对策研究

我国数字经济蓬勃发展，数字产业化、产业数字化进程加速，数字经济领域就业规模不断扩大，就业形势稳中趋好，就业结构持续优化，就业质量相对提升。同时，数字化进程中的技术替代、数字鸿沟、结构分化和低技能群体就业质量短板等问题需要着力解决。针对数字经济发展中出现的新问题和新挑战，建议加大数字经济就业创业支持力度，适应数字化转型加强人力资源开发，规范劳动用工管理，优化就业服务方式，推动数字经济就业向更高质量发展。     

商洛城乡就业工作稳步推进

近年来，商洛市围绕中央1号文件和中、省再就业政策的贯彻落实，坚持以开发就业岗位和做大做强劳务产业为目标，以强化就业服务为手段，建立就业工作目标责任制，狠抓就业工作落实，促进城乡就业工作协调、有序、健康发展。     

改善农民工就业环境

建设区域就业服务体系的总体构想和最终目标是：坚持以人为本，以协作联动为手段，通过建设统一、协调、规范、高效的区域就业服务体系，着力改善农民工进城就业环境，不断提高农村转移劳动力的就业质量，实现农村转移劳动力的公平就业。[编按]     

构建平台力促高校毕业生就业

高校毕业生作为宝贵的人才资源，其就业问题关系千家万户，关乎民生和社会和谐稳定。针对近年来攀枝花市高校毕业生就业矛盾日益突出，就业形势十分严峻的状况。政府人事部门充分发挥职能作用，会同相关部门积极主动开展工作，建好面向基层就业、市场化就业、竞争择业、自动创业四大平台，促进高校毕业生充分就业。[第一段]     

2023年这样干四川人社“五大行动”开新局

<正>起步即冲刺。日前，四川省人力资源和社会保障工作会议以视频方式召开。会议指出，今年全省人社工作将重点围绕“五大行动”展开。就业优先行动城镇新增就业85万人以上全面强化就业优先政策，突出抓好高校毕业生等重点群体就业，着力促进农民工就业，扎实推进职业技能培训，加快发展人力资源服务业，完善就业公共服务体系。全力以赴稳存量、扩增量、提质量、兜底线，实现城镇新增就业85万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右，确保全省就业局势总体稳定。     

加强就业服务制度化专业化和社会化工作要点

为进一步完善就业服务功能，向求职和用人单位提供便捷高效服务，使就业困难人员切实得到就业援助，更好地促进就业再就业，现就加强就业服务制度化、专业化和社会化工作，提出以下工作要点。     

高校不同学科学生干部就业情况研究

本文以东南大学成贤学院2013届毕业生为样本，将学生干部队伍具体到不同学科，通过就业数据的分析，量化其就业优势与否，结果表明：该样本中学生干部总体体现出了一定就业优势。工学、管理学、艺术学学生干部就业优势主要集中在升学和出国两方面经济学学生干部没有体现出就有优势。工学、管理学、艺术学男生学生干部有就业优势，尤其升学优势突出；艺术学、经济学女生学生干部有就业优势，协议就业和升学优势较突出。总体来看，不同学科学生干部在不同就业情况下的优势与否有所差异，共同点为升学优势都较为突出，多数男生学生干部的就业优势较女生学生干部明显。     

达州扎实促进高校毕业生就业

今年以来，达州市劳动保障部门采取切实措施，促进高校毕业生就业。一是搞好摸底调查。全市就业服务机构深入乡镇和街道社区开展高校毕业生就业状况的摸排登记工作，建立“一对一”帮扶制度．提供免费服务，优先推荐就业。二是加强政策扶持。通过小额担保贷款、税费减免、培训补贴等就业优惠政策．帮助高校毕业生创业和带动就业。三是开发就业岗位。扩大就业渠道．鼓励企业吸纳高校毕业生，聘用高校毕业生到公益性岗位工作。四是提供就业服务。通过提供用工信息、加强职业推介、现场招聘、网络招聘、送岗位活动等形式，已帮扶近1500名高校毕业生实现就业。五是开展创业培训。