竭诚为民“放管服”跑出“加速度”

“办消防行政许可证好麻烦哟！”阿坝州小金县65岁的王大爷（化名）准备依托当地旅游经济，用自己的积蓄开了一个小旅馆，但是办理《消防行政许可证》的时候却犯了难。“来来回回要跑好几趟消防站，想想都头大。”这时，小金县消防救援大队的一篇公告替他解了燃眉之急。小金县消防救援大队结合当地实际，发布了《关于护航小金高质量发展若干措施的公告》，以社会公开承诺形式出台举措，让群众感受到办事的便利。     

浅议实行防火部位消防等级管理和预警规定

坚持“预防为主、防消结合”的方针，着力整治各类火灾隐患，落实消防安全责任制，强化防火部位的管理，建立健全灭火应急救援工作机制和防火预警规定，加强公共消防设施器材管理，对全矿重点防火部位、消防点检部位和其它生产场所实行消防等级管理和预警规定。     

“专业+全面”做好群众的守护者

“熊熊烈火中，他们奋勇向前；滔滔洪流中，他们逆行而上……”在许多人的眼中，消防员是个多面手，拥有多种技能，近年来，也被群众亲切地称为“蓝朋友”。练就百般武艺的背后是消防救援队伍提升救援能力的体现。四川地形复杂，自然灾害多发频发，消防救援工作面临着巨大的挑战。近年来，四川消防在救援能力建设方面下足了功夫，为守护群众生命财产安全作出了重要贡献。     

灭火救援装备采购风险分析与防范研究

"灭火救援装备的采购直接影响消防救援队伍装备配备整体水平和应急救援战斗力生成。针对灭火救援装备采购过程中可能面临的各种风险,应采取防范或降低风险、提升装备采购效益等具体措施。"灭火救援装备具有特种专业强、技术含量高、操作使用难等特性,其采购中存在各种风险,并且具有隐藏性、突发性和连锁性等特点,可能会导致采购失败而造成直接或间接损失,也可能因产品性能较差导致灭火及应急救援效能偏低。     

董晓伟:一身“火焰蓝” 一生奋斗路

人物名片董晓伟,男,1983年4月胜,2005年5月加入中国共产党,现任凉山州消防救援支队灭火救援指挥部副部长兼作战训练科科长。先后荣立个人“一等功”1次、“三等功”4次,曾获得2008年公安部“抗震救灾先进个人”、2018年中央文明办“中国好人”、2020年全国“119消防奖先进个人”,2021年,被授予“中国消防忠诚卫士”和全国应急管理系统二级英雄模范。今年作为四川省第十二次党代会代表参加了中国共产党四川省第十二次代表大会开幕式。     

略论纪检监察机构中“三转”存在问题及对策--以烟草行业为例

转职能、转方式、转作风是中央纪委加强纪检监察自身建设作出的重大部署和要求，能够更加有利于纪检监察机关突出主业主责，聚焦作风建设、查办违纪违法案件、科学有效预防腐败。本文就烟草行业基层纪检监察机构落实“三转”存在的问题进行了深入剖析，对如何聚焦中心任务、切实履行执纪监督职责等问题提出了相应对策。     

苍溪县劳动监察连续五年受表彰

苍溪县劳动保障监察大队着力建立完善劳动保障监察执法长效机制．加强监察执法队伍素质建设，全面贯彻劳动保障法律法规，为促进劳动关系稳定、打造和谐苍溪作出了突出贡献。去年以来，监察大队采取多项措施，专项整治用人单位拖欠农民工工资问题．一足印制农民工维权联系卡，深入各建筑工地发放给农民丁二．告知其维权途径；二是落实重点环节监控，提前消除工资拖欠隐患；三是制定应急预案，     

专项整治变相收押金扣证件

仪陇县劳动保障监察大队根据群众举报投诉．最近在全县范围内开展整治变相收取押金扣押证件专项行动．历时一个半月共检查用人单位426户。针对一些餐饮娱乐行业及个体私营企业等存在的不与劳动者签订劳动合同、不缴纳社会保险．反而以担保或者其他名义向劳动者收取财物扣押证件等违法违规行为,监察大队发出责令整改指令书68份、处罚告知书5份,补签劳动合同5848份．清退押金88970元．责令扣押证件的民办非企业学校当场退还教师资格证、毕业证和身份证共43件,督促用人单位依法缴纳各项社会保险费28．45万元．补办职业资格证书20余个。     

聚焦现代“骆驼祥子”

他们在路上，车轮飞欢蹦乱跳过喧闹的街道，车窗浓缩着流动的风景；他们在路上，时间在等待，游弋，奔忙中度过，工作在起步、换挡、刹车间循环；他们在路上，行人们打车的手势与眼神要看清楚，交警们执法的信号与标志就更要看仔细。他们就是平凡得不能再平凡，普通得不能再普通的“的哥”、“的姐”。     

劳动者的“保护神”——记三台县劳动保障监察大队

三台县劳动保障监察大队自2003年4月成立以来，检查用工单位325家，纠正违法违规行为152起，立案调查违法违规案件35件，处罚款7．5万元；协助社会保险扩面110余户。涉及职工9161人，协助征收社会保险费3182万元；追回拖欠劳动工资和其他经济损失31万元。有效规范了全县用人单位的用工行为，有力推进了三台县的劳动保障工作。     

甘当劳动者权益“保护神”——西昌市劳动保障监察大队维权纪实

在西昌市的大街小巷和乡镇，活跃着一支心系弱势群体，想为劳动所想、急为劳动所急，千方百计为维护劳动睹合法权益而四处奔忙的队伍——西昌市劳动保障监察大队．6名队员的平均年龄还不到30岁。从2002年-10月劳动保障监寮大队成立以来，队员们顶酷暑、冒严寒，深入到市区内的各类企业、街道和乡村，宣讲劳动保障法律法规，调查处理用人单位与劳动的劳动纠纷．在推动全市的社会保险扩大覆盖面和组织农村富余劳动力有序输出等方面都做出了显成绩，     

思考“农民荒”

一个人口大国、一个农业大国出现了“劳力荒”、“农民荒”，这是一个重大的国情变化。本文从数量、意愿和选择三个角度来考察农业劳动者供给危机。认为我国已经陷入“超低生育率的困境”。农民打工文化的产生有进步意义，也提出巨大挑战。从选择看，“农民荒”现象背后存在着两种短缺，即流转式短缺和逃离式短缺。最后提出，一要深化和推动农民的就地转移、人口集聚和就地城镇化，探索“全域城镇化，有限市民化”；二要通过农业的转型推动农民的转变，提升农业产业发展的自豪感和归属感。跳出传统的三农框架来解决三农问题，再造乡土中国。     

煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）（安监总煤矿字[20051133号）

第一条 为了准确认定、及时消除重大安全生产隐患和违法行为，根据《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、法规，制定本办法。     

拉美国家的“福利赶超”及其启示

在民粹主义的影响下，拉美的威权体制曾非理性地迎合民众的福利需求，对劳工进行过度保护，社会支出不断增加，引发“福利赶超”的现象。拉美国家因此面临着以下问题：正规部门的劳动力成本增加，失业率上升；生产性支出被挤占，公共基础设施落后；财政出现赤字；阶层流动性降低等。“福利赶超”没有解决存在的经济社会问题，反而加剧了现实状况的恶化，使拉美国家深陷“中等收入陷阱”之中。这对中国的启示是：一要警惕民粹主义，二要排除国家的过度干预。     

投保岂能代替安全防范

某地消防部门在开展火灾隐患检查时,对一个单位提出需增添消防栓、修建安全通道、防火隔离墙等建议,但事隔半月之久仍然不见行动。究其原因,他们说:单位早已参加保险,如果发生火灾,找保险公司赔款就行了,没必要花钱去搞那些安全防范工作。     

虹口突围

5月12日，成都市就业训练中心张泽丽、高洁、雷勇和杨斌4名工作人员正在都江堰市虹口镇开展农劳培训工作。14时28分，特大地震突然降临，离震中心较近的虹口镇成了重灾区，交通、通信、电力迅即瘫痪，成了一座与外界隔绝的孤岛。张泽丽等人不顾个人安危，迅速参加了镇中心小学、镇卫生院的救援行动。当晚，他们又冒着大雨和当地群众一道，到废墟中抢救伤员和物资，为受灾群众搭建避难棚，并将自己带的食物分给受灾群众。     

“空账”会影响我们领养老金吗？

谁家都有老人，谁都会有老的一天，养老的事始终是个热门话题。2012年年底，国家第九次提高养老金待遇，大家从心里高兴，高兴之余，又有点担心。“未来我们老年的时候有没有保障？”、“到退休的时候，到退休的年纪，能不能正常地享受到养老金，能享受多少？”、“将来能不能保证我们还能维持现在这样的生活水平？或者比现在更高一点儿呢？”……     

着力打造“金蓝领”

近两年来，成都市龙泉驿区围绕城乡一体化这条主线，在人才培养工作中做了大胆的尝试，实施了“五年十万”失地农民和农村富余劳动力就业培训工程，培养了各种职业技术人员2万余名，为全区实现“转移农民、致富农民”目标做出了积极努力。但是，随着龙泉驿区“一主四优”主导产业的快速发展，企业急需熟练掌握专门知识和技术、具备精湛的操作技能的中高级技能人才，而以往的培训工作存在层次偏低、针对性不强等问题，不能适应形势发展的需要。     

推进失业保险良性发展——营山县失业保险工作调研报告

营山县有关部门前不久对全县失业保险工作情况进行了调研，以便找出失业保险运行中存在的问题，从而有针对性地采取有效措施进行整改，促进失业保险事业步入良性发展的轨道。这次调研共走访了13个参保单位，采取座谈、调查问卷、政策执行抽查等多种形式进行，取得了对人员落实、申报登记、缴费台帐、按时足额缴纳失业保险费等情况的第一手资料。     

工伤索赔“马拉松”

工伤保险待遇索赔时间过长，是工伤职工及亲属颇感头疼的问题，应引起有关方面的关注。按照现行法律法规对时限的规定，职工若发生工伤。从工伤认定受理到送迭是109天，行政复议75天，法院一审105天，二审75天，这才完成了工伤认定的第一步：第二步是伤残等级鉴定，先是市级劳动鉴定委员会鉴定．时间是一两个月．不服市级劳动鉴定委员会鉴定申请省级鉴定．时间又是一两个月；第三步申请劳动争议仲裁，时间是60天．一方对仲裁结果不服向法院提起行政诉讼又是一审、二审，时间又是半年。正常合法确认工伤、索赔待遇的时间可以达两年左右，