科研院所加强基层服务型党组织建设研究

科研院所加强基层服务型党组织建设是贯彻党的十八大精神、落实科学发展观的具体举措,是不断深化服务型党组织建设的需要,是科研院所整体工作不可分割的重要部分,也有利于不断推进科研院所党建工作的创新。当前,与服务型党组织建设的要求相比,科研院所基层党组织在"服务理念""服务能力""服务环境""服务内容"等方面都存在许多问题。为此,科研院所要积极加强基层服务型党组织建设,不断探索党建服务发展、推动发展的有效途径,提高党建工作的针对性和时效性,努力使党建工作与业务工作共同发展、相互促进,实现良性循环。     

大数据时代下的基层党建创新发展

大数据党建是一项有序、动态、可持续发展的系统工程,需要从数据理念、人才储备、系统研发及管理制度等方面顶层设计。运用大数据助推基层党建创新发展,应牢固大数据理念,实现党建转型发展;加大数据开放力度,提供应用基础平台;加强数据信息采集,建立健全运行机制;完善配套实施细则,不断规范建设标准。     

互联网背景下高校高层次人才招聘宣传策略

<正>高层次人才可以推动高校的科学研究和教学工作，提高高校的学术水平和影响力。因此，招聘高层次人才对于高校的发展至关重要。随着互联网技术的不断发展，互联网成为高校招聘的新渠道，越来越多的高校开始将招聘宣传转向互联网，不断更新宣传方法，提高高校高层次人才招聘的效率和效果。     

人力资源管理对地质经济发展的作用

<正>人力资源管理可以提高地质经济的生产效率、创新能力、竞争力，促进地质经济的可持续发展。通过开展科学合理的人力资源管理，可以不断吸引和培养具有创新能力的人才，建立具有竞争力的人才队伍，建立健全人才培养机制和职业发展通道，从而提高员工的工作效率和工作质量，提高生产效率和经济效益。     

提高工会运用法治思维和法治方式履行职责能力的研究

推进工会工作法治化建设、提高运用法治思维和法治方式履行职责的能力具有的重要现实意义是:这既是贯彻落实党的全面推进依法治国战略部署的必然要求,是市场经济条件下劳动关系市场化、法治化的内在要求,也是工会服务协调推进"四个全面"(即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党)伟大实践的客观需要。推进工会工作法治化建设、提高运用法治思维和法治方式履行职责能力的基本原则是树立法制观念,坚持法治原则,履行法定职责,加强普法教育。由于工会维权服务对象不断增长、工会维权服务领域不断拓展,以及工会法律援助门槛相对较高等原因,当前要合力打造工会工作法治化的新载体、职工法律援助的新模式"-互联网+法律援助"。构建并完善"互联网+法律援助"的对策建议是:一是加强队伍建设;二是制定管理细则;三是强化质量管理;四是提高援助经费。     

互联网条件下提高非公组织党建信息化水平研究——以中石油公司为例

互联网独特的社会效能,为非公组织提高党建信息化水平提供了根本途径,我们只有正确引导和利用互联网特殊功效,发挥其社会正能量,厚植党执政的政治基础,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,从而全面提升非公组织党建信息化水平的国企形象.     

关于创新律师事务所党建工作的思考

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视律师工作和律师队伍建设，并对律师行业党建工作提出了新的要求。加强律师行业的党建工作，要深刻认识加强律师党建的重要性和急迫性，直面律师事务所党建工作的存在的问题，紧密结合律师工作的特点和规律，创新现有工作模式，才能把加强律师队伍建设落到实处，取得实效。     

“互联网+”视域下国有企业党建工作创新研究——以广佛肇高速公路公司为例

随着信息化时代的到来,"互联网+"逐渐融入到各行各业中并产生新的影响。如何将"互联网+"与国有企业党建工作创新相结合,已成为当前国有企业党组织研究的重要课题。"互联网+"视域下,国有企业党建工作创新面临诸多问题与挑战,要求我们必须从创新思想观念、改进工作内容与方法、完善保障机制和开拓"互联网+"平台等方面着手,不断加强国有企业党建工作,实现国有企业党建工作又好又快的发展。     

谈新形势下企业党建工作面临的挑战与对策

随着经济全球化的不断深入,企业作为我国经济发展重要力量的地位不断凸显。企业党建作为企业管理的重要组成部分,是企业实现、完成其历史使命的重要保障。然而,在国内外环境变化日益加剧的形势下,企业党建工作面临着诸多挑战,加强和改进新形势下企业党建工作已成为了企业不断发展进程中亟需攻克的重要课题。     

当前大学生就业面临的挑战与对策

近年来我国大学生就业形势愈来愈严峻。促进我国大学生就业可以从大学生个人，高校，政府，以及社会四个层面寻求对策。学生个人需要不断提高自身素质，改变原有的就业观；高校需要不断提高办学层次，加强对学生的就业指导；政府主要通过促进经济增长和扩大就业岗位，建立相应的激励保障机制为大学生就业提供优化的制度政策环境；社会方面应该创造好的舆论，用人单位应该做正确的引导。     

施工企业专业技术人才队伍的建设

专业技术人才是企业发展和科技进步最重要的资源，是企业在竞争中赢得主动、取得胜利的决定性因素。随着国内建筑市场的不断完善，市场竞争层次和水平不断提升．进一步加强专业技术人才队伍建设。大力开发专业技术人才资源。提高综合竞争力．是国有施工企业面临的一项重大而紧迫的战略任务。     

提升基层党支部工作水平的探索实践

翟镇煤矿党委不断创新党建工作形式，先后探索实施了公推直选基层党支部书记、党支部书记任职资格认证等形式，对党建工作实施绩效考核，不断打造党建品牌亮点。     

加强“三型”党组织建设开创党建新局面

随着我国党组织全面建设的不断深化，“三型”党组织建设具有更加重要的现实意义。本文针对“三型”党组织建设开创党建新局面的问题进行深入的研究，先分析新形势之下加强“三型”党组织建设的重要现实意义，然后根据当前社会的实际情况对“三型”党组织建设的方法与策略提出一些建议，以帮助新形势之下的“三型”党组织建设工作更好开展，进而开拓党建工作的新局面。     

优化高校基层党建带群建工作有效路径研究

高校基层党组织是高校推进党建工作的主体.高校群团组织在党组织的领导下开展活动,是高校党委发挥政治核心作用的有力抓手.由于高校基层党组织与群团组织所代表的群众利益从根本上是一致的,都是服务于教师和学生的根本利益,因此必须加强和重视高校基层党建,优化高校基层党建带群建工作,带领基层群团组织不断增强凝聚力和战斗力.     

创新制胜——关于加强企业创新型人才队伍建设的思路

创新时代，更需要创新型人才。面对日益激烈的市场竞争，作为国民经济支柱的国营企业，应牢同树立“创新制胜”的理念，在加强创新型人才队伍建设上大做文章，狠下功夫，不断提高企业的自主创新能力，持续提高企业的核心竞争能力。     

全面从严治党视阈下的基层党建工作初探

基层党建工作是党的各项工作的基础,是党的执政能力的重要体现.当前基层党建工作还存在认识不到位、作用发挥不佳、激励保障不力等问题,需要各级党组织和党员干部提高认识,强化基层党务工作队伍建设,在实践中不断健全和完善运行机制,切实提升基层党建工作水平和质效,为推动基层各项工作全面发展提供坚强保障.     

企业开展党建带团建工作的思考

党建带团建工作,是贯彻落实"三个代表"重要思想、落实科学发展观的基础工程。要加强企业党的建设,为党建带团建提供良好的基础;要充分发挥团组织的作用,为党建带团建打牢基础;要在"带"字上下功夫,为党建带团建提供保证措施。     

浅谈"互联网+"时代,提高大学生形势政策课实效性

"互联网+"时代是一个要求改革创新的时代.在这种背景下,高校的形势政策课也需要改变.目前,提高形势政策课实效性可以通过加强课程建设、打造稳定的教师队伍,充分发挥"互联网+"优势、创新教学,占领网络教育新阵地等途径得以实现.     

新形势下高校学生党建工作研究

加强和改进高校学生党建工作,是确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人的重大课题。针对存在的主要问题,改进高校党建工作的思路是:加大发展党员力度;加大对党员的培养教育管理力度;创新党组织活动的内容和载体等。     

社会支持体系与大学生创业能力提升的途径研究

<正>大学生创业是人才就业的途径之一，需要社会多元组织的支持。在鼓励大学生创业的同时，也要有效提升大学生的创业能力。研究大学生创业社会支持体系的内涵，归纳大学生创业能力的基本要素，提出大学生创业能力的提升途径是以高校创业课程改革为开端，加强社会各类组织综合支持，从而不断增强大学生创业韧性，提高创业过程中的自我效能感。