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当前,江苏省人事系统正在广泛开展有关“解放人才”的大讨论活动,随着这场大讨论的逐步深入,人才国际化问题已成为人们的聚焦点。本文围绕这一重大课题,结合本省引进国外智力的实践,形成如下思考。解放思想,直面人才国际化的客观要求实现人才国际化,首先必须打破关于人才的传统观念,科学确立人才国际化的内涵。人才国际化有三层含义:一是人才构成国际化;二是人才流动国际化;三是人才素质国际化。目前,江苏省的人才结构状况,无论与人才国际化的要求,还是与经济国际化的水平都存在较大差距。美国第一流的科技专家约12—13万人,… 相似文献
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又是一年春来到。在刚刚过去的2009年中,引智系统以科学发展观为统领,坚持“请进来”和“派出去”两手抓、双促进,统筹兼顾,各项工作成绩斐然。 相似文献
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创新人才管理机制 实施人才强国战略 总被引:1,自引:0,他引:1
据中国驻美国大使馆教育处、美国华盛顿中国问题研究中心、美国国际教育者协会提供的资料,中国在近20年内流失了几十万学子,累计共有40多万人到103个国家和地区留学,学成归国的仅10万人。另据资料显示,中国大陆仅在美国本科以上的各类人才已达45万人,仅在美国硅谷的20万名工程技术人员中,就有6万名是中国人。北京大学 相似文献
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日前,从贵州省有关方面获悉,第一届中国贵州人才博览会将于3月28日至29日在贵阳国际会议展览中心举行。今年人才博览会的主题是“五湖四海广聚人才,携手贵州后发赶超”。 相似文献
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“如果高盛邀请你回去,你会如何选择?”面对这个问题,已经升任沪上某基金公司基金经理的李诚只是略作思考,即斩钉截铁地回答:“我想我还是会选择留下。毕竟这是上海,有着更大的发展空间。” 相似文献
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一是抓好适应性培训,加快各级干部知识更新步伐,面对新形势,新任务,相当一部分干部感到知识储备不足,出现了“本领恐慌”。对此,我们要按照缺什么补什么的要求,公层次对各级领导干部实施素质教育工程,帮助他们学习各个领域的新知识,及时了解和把握当代世界和现代化各方面的基本动向和最新动态,改善专业和文化结构,提高专业和 相似文献
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面向新世纪,如何尽快调整人才结构,创新城区人才管理的政策机制,为推进城市化进程提供人事人才保证,郑州市金水区人事劳动局重点选择部分机关、企业、事业单位就全区人才状况进行了全面系统的调查研究。分别对区文教、卫生、农业等10家事业单位以及奥克啤酒厂、国基房地产公司、金苑面粉厂、台利铝业公司等10家企业单位,重点调研了人才结构、人才培养、人才流动和人才需求情况以及人才管理制度,为新世纪实施全区人事人才战略,提出了政策机制的创新计划。人才现状分析截至目前,金水区机关、企事业单位(企业单位按税源经济体系归属划… 相似文献
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作为美国加州技术管理咨询公司Quest的首席执行官,Tim Burke在过去十年间常常遇到甄别人才的麻烦。尽管决定雇用时每个人似乎都胜任,后来却发现相当一部分人并不称职,有时还因此导致大麻烦。 相似文献
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众所周知,生产力中最活跃的因素是人。人不单单改造了地球、塑造了文明、衍生了社会、推动了科技。正是因为其独特的创造性,才使得其雄踞于物种之首。现如今国家大力倡导学习“科学发展观”,河南省也开展了“新解放、新跨越、新崛起”的思想大讨论。其最终目的是以人为本,使人们解放思想、冲破思想樊笼,充分调动人的积极能动性,鼓励创造、鼓励更新,从而实现跨越、实现崛起。综观鏖战惨烈的传媒战场,且不论国外的传媒竞争如何惨烈,单就国内的强势广电传媒的发展实践来看,目趋激烈的角逐比到最后就是比人才。正所谓“千军易得、一将难求”。名记者、名导演、名主持人都是一个强势传媒的宝贵财富。 相似文献